Endeavour Academy platform voor jong talent

Er zijn weinig branches waarin de ontwikkelingen zo snel gaan als in de ict-sector. De Endeavour Group – een samenwerkingsverband van acht Haarlemse digitale bedrijven – signaleerde een structurele behoefte aan actuele praktijkkennis. Met name onder studenten. Om aan die vraag te voldoen, hebben directeuren Matthijs Kruijer en Matthijs van Schendelen de Endeavour Academy in het leven geroepen. Iedere donderdag kunnen geïnteresseerden gratis kennissessies bijwonen en ervaringen uitwisselen met digitale verwanten.

´We willen iets terugdoen voor de stad en onze kennis delen met de digitale community in Haarlem´, zegt Alexander Jong, die samen met collega Arto Rozenga verantwoordelijk is voor de organisatie van het scholingsprogramma. ´Het niveau van reguliere ict-opleidingen sluit niet aan op de realiteit. Wij doen dat wel.´ Rozenga vult aan: ´We werken met de nieuwste technologieën en hebben dagelijks contact met andere professionals. De kennis die wij opdoen, willen we doorgeven.´

Zo wil de Endeavour Group niet alleen bijdragen aan de kwaliteit van de digitale sector, maar ook een platform creëren voor jong talent. Binnen de branche is het vinden van gekwalificeerde werknemers een enorme uitdaging, zegt Jong. De wekelijkse sessies bieden het bedrijf een welkome aanvulling op het lokale netwerk. Jong: ´We willen het scholingsprogramma niet gebruiken om mensen te werven, maar de meetups zijn goed voor onze naamsbekendheid. Enthousiaste deelnemers vragen of we vacatures hebben en stellen zich op als ambassadeurs.´

Eind maart vond de eerste meetup plaats in het kantoor van de Endeavour Group, een voormalig fabriekspand aan de Phoenixstraat. Het animo overtrof de verwachtingen. Binnen twee weken was het maximum van zeventig deelnemers bereikt. Rozenga kijkt tevreden terug op de eerste sessie, die in het teken stond van user experience. ´We kregen veel positieve reacties, mensen waren verbaasd dat zo’n evenement mogelijk is in Haarlem. Na de presentatie dronken we samen een biertje en we wisselden ervaringen uit. Het is mooi om de community op die manier te kunnen helpen.´

Ook traditionele onderwijsinstellingen lijken brood te zien in de werkwijze van de Endeavour Group. Jong: ´We worden uitgenodigd voor klankbordgroepen bij ict-opleidingen, omdat ze zien dat er een gat bestaat tussen opleiding en realiteit. Wij vullen dat gat graag op.´