Kansen voor jongeren bij project Track the Talent

Via het project Track the Talent biedt Bedrijf & Samenleving jongeren de kans op diverse manieren kennis te maken met bedrijven en organisaties. Dit jaar namen leerlingen van het Nova College, De Schakel en de Paulus Mavo deel aan het project. ‘Ze steken er veel van op’, aldus Aysel Yilmaz, stage- en leerlingbegeleider op de Haarlemse Paulus Mavo.

De groep leerlingen van de Paulus Mavo is zelf ook enthousiast. Hoewel het ene bedrijvenbezoek als beduidend saaier werd ervaren dan de ander, vertellen Dean en Finette. ‘Het bezoek aan Teva, waar ze pillen maken, was erg leerzaam. Bij communicatiebureau De Coalitie was het gezellig. We werden voortdurend betrokken bij het verhaal over nieuws en marketing. Dan doe je beter mee. Soms is dat anders, vertelt iemand van een bedrijf alleen van alles. Dan heb je het na tien minuten luisteren wel gehad.’

Talentontwikkeling
Bedrijf & Samenleving organiseerde dit jaar voor de elfde keer Track the Talent. ‘Omdat het belangrijk is dat jongeren weten hoe het er in een bedrijf aan toe gaat’, zegt Marijke Aukema, directeur van Bedrijf & Samenleving. ‘We vertellen de leerlingen in het voorgesprek dat zij hun school vertegenwoordigen. Daar hoort goed gedrag bij. Deze groep van de Paulus Mavo is een voorbeeld van een groep enthousiaste en gemotiveerde leerlingen. We bezochten de afgelopen weken diverse ondernemingen en vroegen leerlingen te bepalen bij welk bedrijf ze zich goed voelden. Het is belangrijk voor een werkgever te kiezen waar je je talenten kunt ontwikkelen en waar de sfeer prettig is.’

Track the Talent stimuleert jongeren tevens om door te leren. Marijke Aukema: ‘Het is een van de manieren om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Via deze bedrijfsbezoeken zijn ze straks beter in staat een bewuste keuze voor een vervolgopleiding te maken. En alle leerlingen ontvangen na afloop van het project een certificaat. Dat staat goed op hun cv.’

www.bedrijfensamenleving.nl