Een belangrijke stap op weg naar een warmtenet Waarderpolder is gezet. De gemeente Haarlem en de Industriekring Haarlem (IKH) sluiten een samenwerkingsovereenkomst met het bedrijf Polderwarmte. Het is de bedoeling dat in 2040 minimaal 80% van de bedrijven in de Waarderpolder is aangesloten op dit duurzame warmtenet. Warmtenet voor 30 jaar Polderwarmte heeft twee jaar […]
Schapenwol als plantenvoeding, hergebruik van geshredderde schoenen als kledinghanger of plaatmateriaal, Haarlem als opkomende innovatiestad en ‘Mike de Makelaar’ die met CupolaXS digitale innovatie aanjaagt. In de eerste editie van Goede Zaken Innovatief werden uiteenlopende vormen van Innovatie in Zuid-Kennemerland belicht. Jaap Sluis interviewde vier mensen die in hun dagelijkse praktijk werk maken van (toegepaste) […]
Duurzame inzetbaarheid is hét sleutelwoord voor het gezond en gemotiveerd zijn én blijven van je medewerkers. Het is beleid dat zorgt voor fitte, productieve en betrokken werknemers en het verzuimpercentage binnen jouw organisatie binnen de perken houdt. Een medewerkers-tevredenheidsonderzoek is een belangrijk instrument om mee te beginnen. Dit onderzoek geeft inzicht in het wel en […]
Zorg eerst dat je weet wie je zélf bent, dan pas kun je goede keuzes maken. Die les hield Jessica van Horssen studenten van Hogeschool Inholland Haarlem voor bij de 9e Teyler-lezing. Bij de lezing, georganiseerd vanuit de opleidingen Business Studies en Finance & Control, werden ook de prijzen uitgereikt voor de beste propedeusestudent en […]
https://goedezaken.nu/wp-content/uploads/2023/06/Fot-artikel-Teyler-lezing-GZ-20-juni-1.jpg16672500Johan tempelaarhttps://goedezaken.nu/wp-content/uploads/2025/03/goedezaken-logo-08-03.pngJohan tempelaar2023-06-19 09:01:472023-06-18 09:09:04Ondernemende studenten in de spotlight bij Teyler-lezing
De komst van ChatGPT deed veel mensen realiseren hoe ver de ontwikkeling van Artificial Intelligence is. Het werd al snel duidelijk dat ChatGPT en AI grote veranderingen met zich meebrengen en kansen bieden, al worden er ook risico’s gezien. Veel ondernemers voelen aan dat zij er ‘iets’ mee kunnen in hun bedrijf, maar weten niet […]
https://goedezaken.nu/wp-content/uploads/2023/05/GZ-2-mei-Foto-GTP-WEB.jpg13342000Johan tempelaarhttps://goedezaken.nu/wp-content/uploads/2025/03/goedezaken-logo-08-03.pngJohan tempelaar2023-06-09 09:26:422023-06-04 09:29:39Aan de slag met ChatGPT
De aandacht voor vitaliteit en preventie is gegroeid, zeker in de afgelopen jaren. Steeds meer werkgevers nemen hun verantwoordelijkheid om medewerkers vitaal te houden. Tegelijkertijd is de ‘regeldruk’ rondom verzuim en gezondheid alleen maar toegenomen. Dat gaat volgens Sandra Koning van IDEO Advies ten koste van de vraag die altijd centraal zou moeten staan: wat […]
https://goedezaken.nu/wp-content/uploads/2023/06/Foto-Onderste-artikel-GZ-6-juni-HD-2023-20-jaar-scaled.jpg17782560Johan tempelaarhttps://goedezaken.nu/wp-content/uploads/2025/03/goedezaken-logo-08-03.pngJohan tempelaar2023-06-07 09:20:432023-06-04 09:26:25IDEO Advies maakt al 20 jaar werk van vitaliteit
Grote stap in verduurzaming: Haarlemse Waarderpolder krijgt warmtenet
Een belangrijke stap op weg naar een warmtenet Waarderpolder is gezet. De gemeente Haarlem en de Industriekring Haarlem (IKH) sluiten een samenwerkingsovereenkomst met het bedrijf Polderwarmte. Het is de bedoeling dat in 2040 minimaal 80% van de bedrijven in de Waarderpolder is aangesloten op dit duurzame warmtenet. Warmtenet voor 30 jaar Polderwarmte heeft twee jaar […]
Praktijkinnovatie aan tafel
Schapenwol als plantenvoeding, hergebruik van geshredderde schoenen als kledinghanger of plaatmateriaal, Haarlem als opkomende innovatiestad en ‘Mike de Makelaar’ die met CupolaXS digitale innovatie aanjaagt. In de eerste editie van Goede Zaken Innovatief werden uiteenlopende vormen van Innovatie in Zuid-Kennemerland belicht. Jaap Sluis interviewde vier mensen die in hun dagelijkse praktijk werk maken van (toegepaste) […]
Gezonde en gemotiveerde werknemers presteren beter
Duurzame inzetbaarheid is hét sleutelwoord voor het gezond en gemotiveerd zijn én blijven van je medewerkers. Het is beleid dat zorgt voor fitte, productieve en betrokken werknemers en het verzuimpercentage binnen jouw organisatie binnen de perken houdt. Een medewerkers-tevredenheidsonderzoek is een belangrijk instrument om mee te beginnen. Dit onderzoek geeft inzicht in het wel en […]
Ondernemende studenten in de spotlight bij Teyler-lezing
Zorg eerst dat je weet wie je zélf bent, dan pas kun je goede keuzes maken. Die les hield Jessica van Horssen studenten van Hogeschool Inholland Haarlem voor bij de 9e Teyler-lezing. Bij de lezing, georganiseerd vanuit de opleidingen Business Studies en Finance & Control, werden ook de prijzen uitgereikt voor de beste propedeusestudent en […]
Aan de slag met ChatGPT
De komst van ChatGPT deed veel mensen realiseren hoe ver de ontwikkeling van Artificial Intelligence is. Het werd al snel duidelijk dat ChatGPT en AI grote veranderingen met zich meebrengen en kansen bieden, al worden er ook risico’s gezien. Veel ondernemers voelen aan dat zij er ‘iets’ mee kunnen in hun bedrijf, maar weten niet […]
IDEO Advies maakt al 20 jaar werk van vitaliteit
De aandacht voor vitaliteit en preventie is gegroeid, zeker in de afgelopen jaren. Steeds meer werkgevers nemen hun verantwoordelijkheid om medewerkers vitaal te houden. Tegelijkertijd is de ‘regeldruk’ rondom verzuim en gezondheid alleen maar toegenomen. Dat gaat volgens Sandra Koning van IDEO Advies ten koste van de vraag die altijd centraal zou moeten staan: wat […]