Bollen en ballen houden Thoolen boven water

Haarlem staat synoniem voor bloemen. De stad is de finishplaats voor het Bloemencorso en de Bloemenmeisjes vormen bij grote evenementen en recepties regelmatig een fleurig decor. Haarlem profileert zich graag als Bloemenstad. Maar of dat terecht is? Ooit was de stad het centrum voor de bloembollenteelt, anno 2019 telt Haarlem nog één bloembollenbedrijf: de firma […]

Haarlemse Prinsjesdag Lunch: zakenevenement met een oranje tintje

De derde dinsdag van september is een dag vol tradities. Op Prinsjesdag houdt de koning de troonrede met tekst en uitleg over het regeringsbeleid, presenteert de minister van financiën de bijbehorende miljoenennota en trekken ‘de hoedjes’ de nodige aandacht. Op lokaal niveau mag de Haarlemse Prinsjesdag Lunch inmiddels worden gerekend tot de tradities die horen […]

Mixen & matchen op De Beursvloer

De Beursvloer is dé plek waar bedrijven en maatschappelijke organisaties elkaar ontmoeten en waar zij op zoek gaan naar wat ze voor elkaar kunnen betekenen. Tijdens de 15e editie in de Philharmonie werd afgelopen week opnieuw tussen deze twee werelden de verbinding gelegd. Organisaties hebben behoefte aan advies, materialen en helpende handen; bedrijven aan een […]

Jos van Velzen: ‘Net even dat beetje extra’

Jos van Velzen is gastheer bij Brouwerskolkje Exclusief. Met 24 jaar horeca-ervaring blijft zijn primaire doel te zorgen voor een ultiem verblijf voor de gasten. ‘Het draait om de kwaliteit en de persoonlijke aandacht. Net even dat beetje extra dus.’ Brouwerskolkje Exclusief heeft op een aantal gebieden het roer licht bijgestuurd. Jos van Velzen: ‘We […]

Teyler-lezing brengt onderwijs en ondernemen samen

Voor de opleidingen Business Studies en Finance & Control van Inholland Haarlem is samenwerking met het (regionale) bedrijfsleven van groot belang. Dit wordt onder meer ingevuld met stages, afstudeeropdrachten, gastcolleges en bedrijfsbezoeken. Ook bij de jaarlijkse Pieter Teyler van der Hulstlezing komen de o’s van onderwijs en ondernemen bij elkaar. De lezing is door Inholland […]

Het voorkomen van een loonsanctie van het UWV

Het UWV kan een loonsanctie opleggen aan werkgevers als er niet genoeg is gedaan aan de re-integratie van een zieke werknemer. Als de werknemer vervolgens een WIA-uitkering aanvraagt, kan de werkgever verplicht worden om maximaal 1 jaar langer het loon door te betalen. Zonder de mogelijkheid van ontslag. Wanneer een werknemer nagenoeg 2 jaar ziek […]