Groeiende belangstelling voor het Initiatievencafé

Sinds eind 2017 kent Haarlem het Initiatievencafé, bedoeld om mensen op weg te helpen die een concreet idee hebben om Haarlem leuker of mooier te maken. De belangstelling voor het Initiatievencafé groeit, wat onder meer te merken is aan het stijgende aantal initiatiefnemers en bezoekers. Op dinsdag 2 april staat er een nieuwe editie van […]

Drie finalisten HOP 2019 strijden om de hoofdprijs

Laura van Dijk van het Laurentius College, Mark Gratama van restaurant ML en Cyrille Bastiaansen van recruitmentbureau WeKnowPeople zijn de drie finalisten van de Haarlemse Ondernemers Prijs 2019. Deze topondernemers nemen het tijdens de grote finale-avond op maandag 8 april in de Lichtfabriek tegen elkaar op. De komende weken staan voor het drietal bedrijfsbezoeken van […]

Het belang van een levenstestament voor een ondernemer

Een ondernemer is druk bezig met het leiden van zijn onderneming en staat niet altijd stil bij situaties als ziekte en ongeval. Sterker nog: een ondernemer gaat er van uit dat hem of haar niets kan overkomen. Notaris Xander Stuijt: ‘In de praktijk blijkt maar al te vaak dat een langdurige ziekte van een ondernemer […]

Nieuwe wethouder Economie gelooft in Haarlemse samenwerking

Robbert Berkhout heeft zijn eerste maand als wethouder er net opzitten. Die tijd, en ook de maanden daarvoor, heeft de geboren Haarlemmer vooral gebruikt om zich in te lezen, kennis te maken met belangenverenigingen en in gesprek te gaan met ondernemers. Zo ging hij langs bij de Industriekring Haarlem en de Centrummanagement Groep. Berkhout: ‘Zulke […]

Mantelzorgbeleid op basis van vertrouwen en solidariteit

Ongeveer een kwart van de werknemers is mantelzorger. Dat heeft, zeker wanneer de mantelzorg meer dan 8 uur per week beslaat, invloed op de kwaliteit van het werk. Marièlle Beek van de bedrijven East Side en Perspekt Studio’s ziet het als haar taak en plicht om medewerkers daarvoor de ruimte te geven. Perspekt bedenkt, ontwerpt […]

Perikelen en dilemma’s van ZZP’ers

Je bent als ZZP’er al enkele jaren werkzaam en je hebt een groot, enthousiast netwerk dat jou regelmatig benadert. De opdrachten stromen binnen en je hebt meer werk dan je eigenlijk aankunt. Wat nu? Personeel aannemen en doorgroeien naar een ZMP’er (zelfstandige met personeel) met alle bijkomende perikelen als hoge loonkosten voor je personeel en […]