Twee voorbeeld-werkgevers in finale Participatieprijs
Het is een spannende slotfase voor de twee finalisten van de Participatieprijs werkgevers. We stellen hen even voor.
Motopp:
De delegatie van Motopp ©Adam van Noort
Focus op statushouders
Motopp is in Amsterdam gevestigd, maar heeft ook in deze regio medewerkers en activiteiten. Het bedrijf richt zich specifiek op het opleiden en begeleiden van statushouders naar werk in o.a. ICT. Elke zes weken start een groep kandidaten een fulltime traineeship. In zes maanden worden zij opgeleid in ICT en soft skills en maken ze kennis met de Nederlandse werkcultuur.
Na het afronden van het traineeship gaan de trainees aan de slag bij opdrachtgevers van Motopp. Ze krijgen een zogeheten deta-vast contract bij Motopp. Ze werken 1,5 jaar op basis van detachering bij de opdrachtgever. Tijdens deze periode worden de trainees begeleid door Motopp. Daarnaast volgen zij aanvullende workshops om hun kans op succes bij de opdrachtgever te vergroten. In het algemeen treden zij na 1,5 jaar in vaste dienst bij de partner. Motopp is vier jaar geleden opgericht door Jan Princen. In de regio Zuid-Kennemerland werkt het samen met het WSP (WerkgeversServicepunt). Onder de opdrachtgevers zitten vooraanstaande bedrijven waar via Motopp nieuwe ICT-medewerkers instromen.
POP Creative Agency:
De delegatie van POP Creative Agency ©Judith Buijze-Cappon
Focus op jongeren
POP Creative Agency is een Haarlems bedrijf van de ondernemers Lydia de Koning en Patricia de Vries. Vanuit hun reclameachtergrond begonnen zij twee jaar geleden onder de naam POP een webshop met atelier, gespecialiseerd in design en bedrukken van gepersonaliseerde kleding, accessoires en cadeaus. Dat gebeurt onder eigen merk, maar ook met een op maat gemaakt design of volledig eigen collectie voor bedrijven, scholen en/of sportclubs.
POP werkt in het bedrijfspand in de Waarderpolder met totaal acht personen. Vijf van hen zijn vrij jonge medewerkers met een achtergrond Doelgroepregister of Wajong. Zij werken als productieassistent in een atelier annex textieldrukkerij. In het bedrijf wordt veel aandacht gegeven aan passende taken en werkomstandigheden. Door de gestage groei van het bedrijf is het mogelijk om hierin voor iedereen bevredigende keuzes te maken. POP is een voorbeeld van een jong en relatief klein bedrijf dat bewust er voor heeft gekozen om mensen met enige ondersteuningsbehoefte aan het werk te helpen en te houden.
Aanmelden voor het finale- en netwerkevenement kan tot en met donderdag 7 november via www.participatieprijswerkgevers.nl
