NV-formule slaat aan

Het succesvolle format van de ondernemerstalkshow NV Haarlem krijgt navolging in Purmerend en Zaanstad. In theater De Purmaryn werd al twee keer de NV Purmerend gehouden en in het Zaantheater gaat na de zomer de NV Zaanstad van start.

De productie wordt gedaan door communicatieadviesbureau De Coalitie dat in de persoon van Jaap Sluis ook een presentator levert. De Coalitie was in 2008 initiatiefnemer van de NV Haarlem en produceert op basis van het NV-format talkshows voor bedrijven en organisaties. Naar verwachting wordt de NV Purmerend in 2019 drie keer gehouden en de NV Zaanstad twee keer.

Advies financiering bij groeiambities essentieel

Wie met zijn bedrijf wil groeien, zal in bijna alle gevallen eerst moeten investeren. Bijvoorbeeld in nieuwe machines of apparatuur, personeelsuitbreiding, een pand of voorraden. Hoe financier je die groei? En hoe zorg je dat groei op een gezonde manier verloopt? Te snel groeien kan, paradoxaal genoeg, de toekomst van het bedrijf namelijk in de weg staan of in extreme gevallen zelfs uitdraaien op een faillissement.

‘De groei van het totale MKB in Nederland komt op het conto van slechts 15% van de bedrijven in die sector’, aldus NAAM van Rabobank Haarlem en Omstreken. ‘Het is dan ook niet alle bedrijven gegeven om door te groeien. Met ‘groeien’ bedoel ik dan niet een paar procent meer omzet, maar echt een significante stap maken. Bijvoorbeeld door digitalisering en innovatie, nieuwe producten of businessmodellen, overname of door nieuwe markten aan te boren. Er zijn natuurlijk ondernemers die de groei ‘overkomt’, doordat hun product of dienst succesvoller is dan verwacht. Maar meestal is de stap naar groei een bewuste en strategische keuze.’

Lees meer

Steeds meer zakelijke evenementen in Brouwerskolkje

Brouwerskolkje heeft zich sinds de opening dit voorjaar ontpopt tot een populaire lunchplek. Bovendien blijkt het een ideale locatie voor bruiloften, partijen en diverse zakelijke evenementen, zoals de presentatie van Label X. Een online platform, waar je op een positieve manier geïnspireerd kunt raken om aan de slag te gaan met je eigen ontwikkeling.


Brechje Harmsen staat aan de wieg van Label X. Zij koos voor Brouwerskolkje omdat het ‘een inspirerende plek is, net even anders en dus bij uitstek geschikt om ons nieuwe label te presenteren.’ Na de presentatie staan de komende maanden in het teken van het verder uitbouwen van Label X, via content en events.

De samenwerking verliep uitstekend, zo vertelt Brechje. ´Bas Dortmundt en zijn team kunnen out of the box denken. We werden helemaal blij van Brouwerskolkje. De plek is prachtig en je kan er allerlei sfeeraccenten aanbrengen. Mensen komen aan door het prachtige, groene bos. Ze verwachten deze plek helemaal niet. De sfeer en inrichting zijn leuk en inspirerend. De buitenbar sloeg goed aan bij onze gasten, we hadden live muziek, een heerlijke culinaire barbecue en we sloten af in het knusse binnengedeelte met een DJ. Het is een locatie met veel mogelijkheden, ook qua eten en drinken.´

Bas Dortmundt kijkt net als Brechje Harmsen terug op een meer dan geslaagde bijeenkomst. ´De sfeer was uitstekend en de samenwerking liep op rolletjes. Mooier kan niet. Wij zijn elke dinsdag tot en met zondag van 10 tot 6 uur geopend voor de lunch. Daar ligt onze focus. Daarnaast kan men bij ons vanaf vier uur ’s middags terecht voor private bijeenkomsten. Van die mogelijkheid wordt steeds vaker gebruik gemaakt. Verder staat deze maand in het teken van de Haarlems Dagblad Lezers Lunch, zodat nog meer mensen met Brouwerskolkje kennis kunnen maken.´

www.brouwerskolkje.nl

 

Ondernemersprijs Haarlemmermeer

Voor de 12e keer wordt in december, tijdens het jaarlijkse Ondernemersgala, de Ondernemersprijs Haarlemmermeer uitgereikt. Ondernemers en bedrijven met vijf of meer medewerkers kunnen zich inschrijven. De inzendingen worden beoordeeld door een onafhankelijke jury, onder meer op strategie, visie en ambitie, de financiële situatie, durf, daadkracht en doorzettingsvermogen.

Vier genomineerden krijgen vervolgens de kans om zichzelf te presenteren aan de juryleden. De initiatiefnemers van de Ondernemersprijs Haarlemmermeer zijn: gemeente Haarlemmermeer, Rabobank Regio Schiphol, JAN© accountants & belastingadviseurs en MeerBusiness Haarlemmermeer & Schiphol. De prijs wordt uitgereikt door burgemeester Onno Hoes.

Inschrijven: info@meerbusiness.nl

Nieuwe vergoedingsplicht getrouwde ondernemers

Voor huwelijken gesloten na 1 januari 2018 geldt niet meer de gebruikelijke algehele gemeenschap van goederen, maar slechts een beperkte versie daarvan. Uitgesloten zijn voortaan goederen die één van beide echtgenoten al voor het huwelijk in bezit had. Evenals bezittingen die tijdens het huwelijk, door vererving of schenking, door een echtgenoot zijn verkregen.

´Een voor het afsluiten van het huwelijk door een echtgenoot gestarte onderneming, een eenmanszaak of BV, valt dus niet binnen de wettelijke beperkte gemeenschap van goederen´, legt Tessa Bos van Krans Notarissen uit.

Op het eerste gezicht is de regeling duidelijk. ´Maar er zit een een behoorlijke adder onder het gras´, weet haar collega Xander Stuijt. ´De nieuwe wet kent namelijk de zogenaamde vergoedingsregeling. Dat houdt in dat de ondernemer verplicht is een vergoeding uit te keren aan de gemeenschap van goederen. Ofwel aan beide echtgenoten. Dat kan ingrijpende gevolgen hebben voor de continuïteit van de onderneming. De regeling kan tot gevolg hebben dat bij echtscheiding de gehele tijdens het huwelijk opgebouwde waarde van de onderneming moet worden vergoed.

De wet heeft het over ´een redelijke vergoeding voor de kennis, vaardigheden en arbeid die een echtgenoot (lees: de ondernemer) ten behoeve van die onderneming heeft aangewend.´ Deze vergoedingsplicht geldt ook voor huwelijken die zijn gesloten voor 1 januari 2018. ´Het zal nog wel even duren voordat duidelijk is hoe rechters deze bepaling zullen uitleggen en toepassen´, beseft Tessa Bos. ´Want het is een complexe materie. De wettelijke bepaling bevat nogal wat open termen, dus er is ruimte genoeg voor interpretatie.´

Het is mogelijk de wettelijke regeling van de vergoedingsplicht geheel opzij te zetten dan wel een eigen invulling te geven aan de vergoedingsplicht. Dat kan bij huwelijksvoorwaarden, op te stellen door een notaris. ´Het is verstandig over deze complexe materie informatie in te winnen bij de notaris´, stelt Xander Stuijt.

Voor meer informatie: www.netwerknotarissen.nl/kantoren/krans-notarissen

Ruim honderd matches op Haarlemse Beursvloer

De 14e Beursvloer Haarlem, georganiseerd door Bedrijf & Samenleving, was wederom een groot succes. Met gesloten beurzen werden bedrijven en maatschappelijke organisaties afgelopen donderdag 28 juni door hoekmannen met elkaar in verbinding gebracht. Na de traditionele slag op de gong door D66-wethouder Jur Botter was het een drukte van jewelste in de Philharmonie. Alle matches werden direct bekrachtigd door Tessa Bos van Krans Notarissen, bijgestaan door notarieel jurist Liesbeth Gombert.

De ruim zestig deelnemende bedrijven hadden ieder een vaste plek en waren per categorie ingedeeld: dagjes uit en vrijwilligersactiviteiten, een adviesplein met specialisten op het gebied van PR & communicatie, educatie, ICT en marketing en bedrijven die klussen, materiaal en faciliteiten aanboden. ´Doel van de Beursvloer is Haarlem maatschappelijker maken en elkaar de helpende hand bieden, om zo te komen tot een structurele samenwerking´, aldus projectmanager Petra Jenz van Bedrijf & Samenleving.

De ruim vijftig maatschappelijke organisaties, waaronder De Zonnebloem, Rode Kruis Haarlem, Stichting Sint Jacob en Bevrijdingspop, hadden vooraf hun wensen op papier gezet. Zodat er snel een match kon worden gemaakt. Spreekstalmeesters Dieuwertje Blok en de hooggehakte Dolly Bellefleur zorgden voor de vrolijke noot en deden live verslag van de gemaakte matches. Dat waren er uiteindelijk ruim honderd. Zo kreeg  Eline Wielinga, coördinator van de Stichting Inloophuis Kennemerland, het aanbod van de GGD en Brandweer Kennemerland voor een rondleiding en gezellige middag voor kinderen in één van de brandweerkazernes in de regio. ´Het mes snijdt aan twee kanten. Zo betrekken we ook jongeren bij ons werk´, aldus Sonja Tabales, mobiliteitsadviseur van GGD en Brandweer, die samen met brandweervrouw Korine Wit voor het eerst en met succes deelnam aan de Beursvloer.

http://www.bedrijfensamenleving.nl/

VIP opleiding voor startende professionals in de zorg

Zorgorganisatie Zorgbalans startte in 2015, in samenwerking met het NOVA College, de driejarige opleiding Verzorgende in de Praktijk (VIP). Lessen en stages vinden plaats op de leerafdeling en studenten krijgen een hogere vergoeding. Zorgbalans vergoedt daarnaast leermiddelen en collegegeld. Na drie jaar werken en studeren wacht het diploma Verzorgende-IG.

En daarmee kun je veel kanten op, vertellen Zorgbalans opleidingsmanagers Sophie Kramer en Paulina Kossen. ´De zorg verandert in rap tempo. De magie van werken in een ziekenhuis verplaatst zich naar de wijk. Cliënten komen steeds sneller uit het ziekenhuis thuis of in één van onze locaties. Het betekent dat wij ook complexe zorg verlenen.´

Saartje, Martijn en Sanne volgen de VIP opleiding, Sanne krijgt deze week haar diploma. ´Ik heb tijdens mijn studie de zorg zien veranderen. De technologie biedt zo veel meer mogelijkheden. De ontwikkeling van domotica en robotica is enorm en verdient zijn plek, naast de persoonlijke aandacht die zo belangrijk is. Ouderenzorg is niet meer poep en plas. In verpleeghuis Velserduin werd ik op de Leerafdeling met zes gediplomeerden en dertig studenten klaargestoomd voor het echte werk. Leren in de praktijk, daar steek je het meest van op.´

Martijn is gediplomeerd timmerman, heeft ook een mbo ICT-diploma op zak maar koos uiteindelijk voor de zorg. ´Ik kan zo in de bouw aan de slag of in de ICT, maar werken in de zorg spreekt mij het meest aan. Vooral omdat je zo veel kanten op kunt.´ Saartje: ´Naast mijn studie werk ik een paar uur per week in Velserduin. Zo verdien ik wat extra en hoef ik geen borden af te wassen of vakken te vullen.´

Dat is precies de bedoeling van deze opleiding, zeggen Paulina Kossen en Sophie Kramer. ´Zorgbalans staat voor interessante ouderenzorg. Blijvend leren en ontwikkelen zijn daar onlosmakelijk aan verbonden. Daarom de leerafdeling, zodat we pro-actieve professionals krijgen. Dankzij de VIP opleiding kiezen meer jonge mensen voor de zorg. Zorgbalans geeft studenten daarnaast een aantrekkelijke vergoeding. Jongeren hebben immers geld nodig.´

In september start een nieuwe VIP opleiding. Voor meer informatie: https://www.werkenbijzorgbalans.nl/opleidingen

Foto’s op internet: een dure valkuil

Het is een hardnekkig misverstand: het idee dat foto’s op internet geen juridische bescherming genieten. Wanneer je zonder toestemming een op internet gevonden foto gebruikt voor je artikel, website of blog is de kans groot dat je van de rechthebbende een gepeperde factuur voor het gebruik van de foto ontvangt. Of zelfs een dagvaarding, vanwege onrechtmatige daad: zonder toestemming van de rechthebbende een op internet gevonden foto gebruiken.

Op foto’s rust automatisch het auteursrecht van de fotograaf, ongeacht waar het werk wordt gepubliceerd. De maker van de foto maakt bij inbreuk op zijn auteursrecht vaak aanspraak op een bedrag dat is gebaseerd op de gederfde licentiekosten – het bedrag dat hij normaal gesproken bij zijn klant in rekening zou brengen – vermenigvuldigd met factor twee. En een extra bedrag wegens het niet vermelden van zijn naam.

De rechtspraak over dit soort claims is verdeeld. Er zijn rechters die principieel geen verdubbeling van de licentievergoeding toewijzen omdat dat niet past in het systeem van de wet. Ook over de schadeclaim wegens het ontbreken van naamsvermelding wordt verschillend geoordeeld. Maar de gemene deler in dit soort zaken is dat de inbreuk vrijwel altijd wordt aangenomen en de inbreukmaker in ieder geval de gederfde licentievergoeding dient te vergoeden.

Let wel: omdat het gaat om intellectueel eigendom wordt de verliezer doorgaans veroordeeld in de werkelijk gemaakte advocaatkosten. Ofwel de declaraties van de advocaat van de winnende partij.

Foto’s op internet zijn dus geen gemeengoed. Zonder toestemming van de rechthebbende mag u deze niet gebruiken. Om een claim te voorkomen kunt u beter een stockfoto aankopen (foto’s die u selecteert uit een catalogus) of u zoekt een Creative Commons foto. Deze zijn gratis, maar lees voor gebruik de licentievoorwaarden, want niet elke foto mag commercieel worden gebruikt. Of u schiet natuurlijk zelf een kiekje!

Philippine Hoyng, Tanger Advocaten (023-512 14 00 of p.p.hoyng@tanger.nl)

Haarlemse hotelier van bed & breakfast naar Chateau

Erik Kuiper-van den Berg verhuurde via Airbnb twee slaapkamers die hij en zijn man over hadden in hun huis aan de Haarlemse Kinderhuisvest. Dat werd zo’n succes, dat ze het naastgelegen pand kochten en een drietal kamers toe konden voegen. Kuiper-van den Berg stopte als zelfstandig consulent en werd fulltime gastheer. Nauwelijks drie jaar later is het tijd voor een volgende, grote stap en neemt hij de exploitatie van Hotel en Chateau Marquette in Heemskerk over van NH Hotels.

Vanaf 29 juni heeft Kuiper-van den Berg officieel de sleutel in handen, waarna in twee dagen tijd de nodige werkzaamheden worden gedaan om op 1 juli bedrijfsklaar te zijn. Een soft opening, want gedurende een jaar wordt Marquette, terwijl het gewoon open blijft, volledig verbouwd. ‘Het hotel is echt aan een renovatie toe, zodat de uitstraling op niveau komt met het chateau. Het komende jaar wordt daarom in het hotel een lunchroom, brasserie en champagnebar gebouwd. En uiteraard krijgen alle kamers een stevige upgrade.´

´Naast de toeristische markt en het chateau als trouwlocatie richten we ons dan ook op de zakelijke markt: meerdaagse congressen, vergader-arrangementen en dergelijke. Het hele complex krijgt een upgrade, zonder dat we prijstechnisch superveel duurder worden. Waarmee we een prima alternatief zijn voor Amsterdam en ook voor Haarlem.’

‘Het huidige personeel van NH Hotels gaat mee en mijn mazzel is dat er een ervaren en goed team zit, inclusief management, dat de lopende zaken voortzet. Ik kan me daardoor richten op het ondernemerschap en het uitwerken van het concept. Dat heb ik helemaal in mijn hoofd zitten en nu moet ik zorgen dat anderen dat goed uit kunnen voeren. Momenteel betekent dat nog dat ik veel zelf doe, ook omdat het personeel pas vanaf 29 juni ‘beschikbaar’ is. NH Hotels heeft inkoopcontracten en dergelijke uiteraard opgezegd, dus ik moet overal nieuwe afspraken voor maken en bijvoorbeeld boekingsites weer activeren. Wat ik absoluut mee wil nemen van ons huidige appartementenhotel, dat ik in vertrouwen overlaat aan de dames die daar werken, is het persoonlijke contact met gasten. Ik ga werken vanuit de lobby en zal mezelf echt als gastheer presenteren.’

www.chateau-marquette.com

 

 

Mentoren gezocht voor jongeren

Bedrijf & Samenleving is op zoek naar mentoren die zich vrijwillig inzetten voor jongeren die om welke reden dan ook dreigen uit te vallen op school. Het zijn jongeren zonder startkwalificatie, die maar heel moeilijk werk of een stageplaats vinden. Daarnaast zijn er vaak problemen in de sociale sfeer. Ruim 100 mentoren zetten zich inmiddels in voor onze Haarlemse jongeren.

Een mentor kan ze veel leren, zoals omgangsvormen en het maken van de juiste keuzes voor een vervolgopleiding of een start naar de arbeidsmarkt. Het doel is jongeren te voorzien van de juiste bagage en ze weerbaar te maken. Mentoren krijgen een training van twee dagdelen zodat zij voldoende toegerust zijn om hun taak te vervullen. Tijdens deze training leren zij hoe deze jongeren te begeleiden.

Voor meer informatie:

Marijke Aukema

marijke@bedrijfensamenleving.nl