Stichting Triple ThreaT biedt jongeren uit Schalkwijk de kans hun talenten op allerlei gebieden te ontwikkelen. Vooral de basketbaltak groeit explosief. In een paar jaar tijd steeg het aantal teams van 3 naar 18. Door het gebrek aan ruimte zijn er echter grenzen aan de groei. Een nieuwe sporthal in Schalkwijk is noodzakelijk en maakt bovendien de terugkeer van basketbal als topsport naar Haarlem mogelijk.

Rabobank Haarlem en Omstreken is partner van Triple ThreaT. De bank nodigde daarom haar netwerk uit voor een informatieavond in Duinpaviljoen/restaurant De Uitkijk in Bloemendaal. Daar presenteerde de stichting haar plannen voor een nieuwe multifunctionele sporthal.

Speerpunten

Diverse sprekers voerden het woord, waaronder wethouder Merijn Snoek en Jan Feenstra, directievoorzitter van de Rabobank Haarlem en Omstreken. ´Wij zijn een coöperatieve bank. Het samen doen, het geven van kansen, talentontwikkeling, het zijn speerpunten van onze bank. Daarom zijn we partner van dit unieke en sympathieke initiatief. Triple ThreaT is ondernemend, wil vooruit en is ambitieus. Wij adviseren Triple ThreaT onder andere op het gebied van ondernemerschap en zelfredzaamheid.´

Die steun wordt door Triple ThreaT gewaardeerd, vertelt bestuurslid Fred Mulder tijdens zijn optreden. ´We hebben een architect de eerste schetsen van een sporthal laten maken. Bovendien hebben we contact met de aannemer die het sportcomplex Koning Willem-Alexander in Hoofddorp heeft gerealiseerd. De kosten bedragen circa vijf miljoen euro. Dat geld hebben wij natuurlijk niet. Wij zijn afhankelijk van externe partijen, zoals de Rabobank en de gemeente. De knowhow van de Rabobank komt ons uitstekend van pas.´

Nieuw leven

De plannen en het enthousiasme van onder andere Okrah Donkor, initiatiefnemer van Triple ThreaT, werkten in elk geval aanstekelijk op de vele aanwezigen in De Uitkijk. Zoals een jongere na afloop vertelde: ´Ik ben een slimme jongen die domme dingen deed. Dankzij Triple ThreaT heb ik weer perspectief, weet ik dat het anders en beter kan. Ik heb gesolliciteerd en kreeg juist vandaag te horen dat ik ben aangenomen. Mijn nieuwe leven kan beginnen.´

Er zijn diverse situaties waarbij er sprake is van een zieke werknemer: de werknemer die met een griepje thuis zit, de werknemer die als gevolg van een hoog oplopend geschil op het werk zich ziek meldt of bijvoorbeeld de werknemer die als gevolg van lichamelijke klachten niet in staat is te werken.

Voor al deze situaties gelden in principe dezelfde regels. Maar de omstandigheden van het geval maken dat een werkgever zich in het ene geval meer zal moeten inspannen om zich als goed werkgever te gedragen dan in het andere geval.

Re-integratie

In hoeverre mag u als werkgever oordelen over het wel of niet ziek zijn van uw werknemer en eventuele eisen stellen aan het contact tussen u en de werknemer tijdens de ziekte? Dient u als werkgever de werknemer de ruimte te geven in zijn herstel en moet u geduldig afwachten, of kunt u het voortouw nemen in het kader van re-integratie?

Wat zijn de verplichtingen van de werknemer? Kan deze stellen: ik ben ziek dus ik kan niets, dus laat mij met rust, ik bel wel wanneer ik mij daartoe in staat acht.

Workshop

Deze en andere vragen zullen worden beantwoord tijdens een workshop die door Tanger Advocaten zal worden gegeven op donderdag 8 november aanstaande.

U bent vanaf 15.30 uur van harte welkom in de Heerenkamer van de Sociëteit Vereeniging. Van 16.00 uur tot 17.30 uur zullen allerhande casussen en vragen over de zieke werknemer en alle aspecten die daarbij komen kijken worden toegelicht. Aansluitend kunt u onder het genot van een hapje en drankje individueel met onze advocaten praten.

Wij ontmoeten u graag op 8 november. U kunt zich aanmelden via info@tanger.nl

Wat doen we met de Kerst? Het is een vraag die zich nu al voorzichtig aandient. Oók bij bedrijven. Bas Dortmundt van restaurant Brouwerskolkje Exclusief in Overveen heeft het antwoord: een Kerst-arrangement voor ondernemers die tussen 11 en 23 december hun personeel of relaties een middag of avond op hoog culinair niveau willen bieden. Brouwerskolkje Exclusief wordt vanaf 11 december een sfeervol aangekleed Winter Wonderland.  

Sinds de opening in het voorjaar kreeg Brouwerskolkje Exclusief veel bedrijven over de vloer.  Voor een presentatie, lunch, borrel of diner. Dortmundt ziet zijn Winter Wonderland als een passende afsluiting van 2018: ‘Al was het maar vanwege de mooie ligging van Brouwerskolkje Exclusief in het duingebied van Overveen. We zorgen binnen en buiten voor een sfeervolle Kerst-aankleding. En onze keukenbrigade biedt onder meer een côte de boeuf van de BBQ, gepofte groentes, aardappels en salades.’

 

De kosten van dit arrangement bedragen 75 euro per persoon, inclusief bijpassende dranken. Wie op basis van dit arrangement met een groep vanaf 20 personen in Brouwerskolkje Exclusief neerstrijkt, heeft daar het rijk alleen. In de periode van 11 tot en met 23 december kan men er tussen 12.00 en 16.00 uur of tussen 18.00 en 22.00 uur terecht. Alles is aanwezig; passende muziek, microfoon ten behoeve van de eindejaarsspeech en zelfs optioneel een keuzemogelijkheid uit diverse kerstcadeaus ter waarde van 75 euro.

Brouwerskolkje Exclusief is van dinsdag tot en met zondag tussen 11.00 en 18.00 uur geopend voor (zaken)lunch.  Tijdens de Kerstdagen kan men er terecht voor een 5 gangen diner (vanaf 19.00 uur, 75 euro pp) of lunch (4 gangen, 60 euro pp).

Meer informatie? Bas Dortmundt: 06- 44 68 47 93.

https://www.brouwerskolkje.nl

November vorig jaar ging Marijn Leijten aan de slag als Business Developer voor de gemeente Haarlem. Zijn aanstelling maakt deel uit van de inspanningen van onder meer de gemeente en Industrie Kring Haarlem voor een aantrekkelijk ondernemersklimaat.

De belangrijkste opdracht van Leijten is bedrijven naar Haarlem halen, met een focus op Haarlem Business Park Waarderpolder. Dat doet hij onder meer door als wegwijzer te fungeren voor geïnteresseerde bedrijven en voor Haarlemse ondernemingen die hij voor de stad wil behouden. ‘Aan de voorkant acquireren als de achterdeur ruim openstaat, heeft niet zoveel zin’, vertelt Leijten. ‘Sowieso is bedrijven-acquisitie iets anders dan het telefoonboek pakken en met een businesspitch bedrijven overtuigen dat ze naar Haarlem moeten verhuizen. Belangrijker is om de juiste randvoorwaarden te creëren en te werken aan je onderscheidend vermogen.’

Senior talents

‘Voor praktisch geschoold talent is ruim werkgelegenheid in Haarlem, terwijl veel hoogopgeleide mensen met zo’n tien jaar werkervaring, senior talents, buiten de stad werken. Voor hen zelf is het ook fijner om met de bakfiets naar het werk te gaan in plaats van naar het station. Dan sla ik het beeld een beetje plat natuurlijk. Ik bedoel vooral dat we niet te veel vanuit het aanbod van kavels of panden moeten kijken, maar vanuit de behoefte in de stad. Er is weinig ruimte om bij te bouwen en de leegstand is laag. Autowasstraten, kinderspeelparadijzen en opslagruimtes staan in de rij voor Haarlem, maar dat levert weinig werkgelegenheid op én niet het soort werkgelegenheid waar behoefte aan is.’

‘Verder zetten we sterk in op een circulaire economie en hub-vorming. Sterke sectoren in Haarlem zijn gezondheidszorg, maakindustrie, creatieve sector en digitale economie. Door partijen rondom zo’n branche of thema bij elkaar te brengen en waar mogelijk te koppelen aan onderwijs- of kennisinstellingen, en dat zichtbaar te maken, kun je je gezamenlijk profileren. Denk aan wat er op het MAAK-terrein gebeurt, of in het gebied van Koepel tot Figee. Door samen met ondernemers, gemeente en andere betrokkenen aan zulke ontwikkelingen te werken, gaan meer bedrijven naar Haarlem kijken.’

Expats Haarlem organiseert zaterdag 13 oktober in het gebouw van Stichting Hart de eerste Experience Haarlem Fair. In totaal 35 exposanten presenteren zichzelf op de tweetalige beurs (Engels en Nederlands), bedoeld voor expats, nieuwkomers en inwoners van Haarlem.

Van 14.00 tot 19.00 uur zijn er lezingen, workshops, presentaties en diverse optredens. Over thema’s als wonen, werken, opvoeding en opleiding, cultuur, uitgaan en toerisme.Vanaf 17.00 uur opent Het Café de deuren, voor de pubquiz, een live-optreden van zangeres Anita Sanders en voor sociaal en zakelijk netwerken. Kinderen tot 8 jaar worden vermaakt in de ‘Experience Haarlem Kids Corner’. Tickets zijn gratis aan te vragen via de website.

www.experiencehaarlem.nl