Tag Archief van: de gemeente Haarlem

BaanBalans: oplossingen voor werkgevers én werknemers

Een medewerker die niet voldoende functioneert, die een hoger ziekteverzuim heeft en die zelfs uit dreigt te vallen of al is uitgevallen. Geen sexy onderwerp voor werkgevers. Toch kan elke werkgever dit meemaken. Dan moet je er mee dealen, want de werkgever en de medewerker hebben allebei een groot belang bij een plezierige, productieve samenwerking.

Margriet Kuiper (jobcoach en projectleider BaanBalans van Spaarne Werkt): ‘Dat een medewerker in een situatie komt van onvoldoende functioneren of zelfs uitval kan verschillende oorzaken hebben: een scheve werk-/privé-balans, veranderingen op het werk, wisseling van leidinggevende of collega’s of functieveranderingen. In alle gevallen is er werk aan de winkel, voor de medewerker en voor de werkgever.’

Permanent onderhoud
In het ideaalbeeld van Margriet Kuiper krijgen medewerkers alle mogelijkheden voor ontwikkeling in functie en in de organisatie. ‘Passen en blijven passen in de functie is natuurlijk niet voor de eeuwigheid. Mensen ontwikkelen zich en organisaties ontwikkelen zich. Dat vraagt om ‘permanent onderhoud’. Hoe blijft het passen? Welke competenties kun je verder ontwikkelen? Hoe kun je doorgroeien? Hoe kun je veranderingen goed inpassen?’ 

Externe hulp
‘Onze ervaring is dat je signalen over functioneren en uitval op tijd moet bespreken. In een gezonde werkrelatie snap je allebei dat er iets aan de hand is, dat je het er over moet hebben en dat je samen moet proberen om een goede aanpak en een oplossing te vinden. Soms lukt het zelf, maar wij zien werkgevers soms ook worstelen. Het kan verstandig zijn om externe hulp te vragen van iemand die dit soort trajecten kent en die kan omgaan met de emoties van de medewerker en de werkgever.’

Preventie is natuurlijk het meest kansrijk. Je kunt de medewerker individueel versterken op verschillende vlakken, bijvoorbeeld met mentale ondersteuning en met trainingen voor medewerkersvaardigheden. Met preventie kun je tijdelijke of blijvende uitval vaak voorkomen. Als een medewerker ziek is en niet (op korte termijn) kan terugkeren, dan volgen de re-integratietrajecten voor Eerste spoor en Tweede Spoor. Het Eerste Spoortraject richt zich op terugkeer bij de eigen werkgever: in de huidige functie, in een nieuwe functie of in een aangepaste functie. Als de medewerker niet meer terug kan keren bij de huidige werkgever, dan komt het Tweede Spoortraject in beeld. Dit richt zich op passend werk bij een andere werkgever.

BaanBalans
Weinig werkgevers zullen bij een extern adviseur denken aan Spaarne Werkt. Kuiper hierover: ‘Spaarne Werkt beschikt over tientallen specialisten op het gebied van werk, training, opleiding en kennis van de arbeidsmarkt. We hebben bovendien veel werksoorten in ons eigen bedrijf en we hebben een uitgebreid werkgeversnetwerk in de regio. Werkgevers zijn welkom!’

BaanBalans werkt al voor diverse werkgevers, zoals: gemeente Haarlem (overheid), Luba (personeelsdiensten), Ons Tweede Thuis (zorg), Reuzado (ict), ROC Nova College (onderwijs), Ruud Zander (schoonmaakdiensten), Spaarnelanden (milieu), Swissport (airportdiensten) en Zorgbalans (zorg).

www.spaarnewerkt.nl/baanbalans

Drie van de mensen achter BaanBalans: Margriet Kuiper, Jorg Liefting en Ramon de Munck © Adam van Noort

 

 

Ondernemer in de Waarderpolder? Kom naar de Polderborrel!

 Op donderdag 26 juni vindt de volgende Polderborrel plaats in de Waarderpolder. Deze editie staat in het teken van meldingsbereidheid: het herkennen én melden van signalen van ondermijning. Want vermoedens van criminele activiteiten kun je altijd melden bij Parkmanagement Waarderpolder, de gemeente Haarlem of anoniem via Meld Misdaad Anoniem.

Tijdens de Polderborrel is er veel ruimte om te netwerken met andere ondernemers. Ook krijg je op indringende wijze inzicht in de wereld van ondermijning door een kijkje te nemen in een mobiel drugslab dat in samenwerking met Platform Veilig Ondernemen wordt opgebouwd.

Drugslab? Herken de signalen
Je ziet een cocaïnewasserij, hennepkwekerij of ervaart de geur van synthetische drugs. Zo leer je de signalen herkennen – en weet je wanneer er reden is om aan de bel te trekken.

De urgentie is hoog: eerder deze maand werd er nog een grote hennepdrogerij opgerold in de Waarderpolder. Meld Misdaad Anoniem is ook aanwezig om uit te leggen hoe zij meldingen behandelen, welke stappen er na een anonieme melding worden gezet en wat de meerwaarde is van deze meldroute.

Aanmelden Polderborrel
De Polderborrel vindt op donderdag 26 juni vanaf 16.00 uur plaats bij Alpha Security, Waarderweg 50A, 2031 BP Haarlem. Meld je vandaag nog aan en ervaar ondermijning van dichtbij. Scan de QR-code of meld je aan via deze link.

De Polderborrel is een gratis netwerkevent voor ondernemers in de Waarderpolder. Een mooie gelegenheid om onder het genot van een hapje en drankje kennis te maken met collega-ondernemers en ervaringen uit te wisselen. De netwerkborrel wordt georganiseerd door Parkmanagement Waarderpolder en de Industriekring Haarlem. Het gastbedrijf biedt de borrel aan. Deze keer is dat beveiligingsbedrijf Alpha Security.

.

 

 

POP Creative Agency versterkt Kennemer Inkoop Platform

POP Creative Agency en hun webshop shop-pop.nl zijn de nieuwste aanwinst op het Kennemer Inkoop Platform. Een inspirerend voorbeeld van ondernemerschap waarin creativiteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid samenkomen.

Het Haarlemse reclame- en ontwerpbureau werd in 2011 opgericht door grafisch vormgever Lydia de Koning en copywriter Patricia de Vries. Na jarenlange ervaring bij internationale reclamebureaus, kozen ze bewust voor een andere koers: een eigen onderneming waarin inclusief werkgeverschap centraal staat.

‘Voor ons is iedereen gelijk’, stellen zij. Hun gezamenlijke passie voor design, typografie, huisstijlen en duurzame merchandise leidde tot een succesvolle webshop met gepersonaliseerde kleding en unieke producten voor bedrijven, sportclubs en particulieren: van werkkleding en teamwear tot relatiegeschenken en merchandise.

Duurzaamheid
In hun atelier in de Waarderpolder worden alle producten ontworpen en naar wens gepersonaliseerd. Deze A-tot-Z-aanpak staat garant voor kwaliteit en originaliteit. Duurzaamheid is daarbij belangrijk: producten worden pas vervaardigd na bestelling van de precieze aantallen, om verspilling en overproductie te voorkomen. Bovendien werkt POP Creative Agency met jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zo levert het bureau een concrete bijdrage aan een inclusieve samenleving waarin iedereen werkervaring kan opdoen.

Daarnaast bedenkt POP als reclamebureau creatieve campagnes voor bijvoorbeeld Douwe Egberts en laten ze zien dat commerciële slagkracht prima samengaat met maatschappelijke betrokkenheid. ‘Het Kennemer Inkoop Platform is voor ons een mooie virtuele etalage. We zijn trots om erop te staan,’ aldus Lydia en Patricia.

Sterk impactvol netwerk
Platform-initiatiefnemer Mark Damman is blij met hun komst en nodigt andere impactvolle, sociale, circulaire en inclusieve ondernemers uit Haarlem en Kennemerland uit om zich aan te sluiten. ‘Het platform wordt mede mogelijk gemaakt door de gemeente Haarlem; zij maken het mogelijk dat voor impactvolle ondernemers het lidmaatschap gratis is. Dit lidmaatschap bij het Kennemer Inkoop Platform biedt je toegang tot nieuwe klanten en opdrachtgevers, waardevolle kennis en een sterk netwerk. Samen maken we Kennemerland sterker, socialer en duurzamer. Meld je aan en bouw mee aan een toekomstbestendige regionale economie.’

Grafisch vormgever Lydia de Koning (links) en copywriter Patricia de Vries. ©Ramon Philippo RAP Fotografie

 

 

JudithCapponFotografie

Extra digitaal verkoopkanaal voor lokale retailers

Retailers zijn deze weken beperkt open, werken alleen op afspraak of zijn gesloten. Door het overheidsadvies om zo veel mogelijk binnen te blijven, is digitaal boodschappen doen een interessante optie. Het platform haarlemsewinkels.nl maakt dat inmiddels mogelijk bij ruim tweehonderd lokale ondernemers.

Van links naar rechts: initiatiefmeester Simone Lunstroo van Paint it Yellow, deelneemster Marleen Gouma van OlalaChocola en Roger Bekius, namens Rabobank Haarlem-IJmond.

BIZ Schalkwijk, BIZ Cronjéstraat, BIZ binnenstad Haarlem, de gemeente Haarlem en Rabobank Haarlem-IJmond ondersteunen het digitale platform. Rabobank doet dat via het Rabobank Ondernemers Impuls, dat kansrijke ondernemersinitiatieven een impuls geeft. Haarlemsewinkels.nl ontwikkelt
nu een inlog-omgeving voor ondernemers, zodat die zelf gegevens van hun winkel kunnen aanpassen. Daarnaast krijgen ondernemers gratis een eigen webpagina en webshop, inclusief de mogelijkheid foto’s te tonen, dus een extra verkoopkanaal.

Simone Lunstroo van Paint it Yellow kwam op het idee via soortgelijke initiatieven in Oss en Zwolle. ‘Ik organiseer met Haarlem Centraal onder andere de ShoppingNight en ken daarom de meeste retailers. Die hebben het momenteel heel zwaar. Omzetdalingen van vijftig procent en meer zijn eerder regel dan uitzondering. Veel consumenten maken de overstap naar digitaal shoppen. De grote bedrijven staan hoog op Google, daar kan een kleine, lokale retailer niet tegenop. Vandaar dit platform. Niemand zit immers te wachten op een kaalslag in de winkelgebieden.’

Betaalverzoek
Bezoekers van het platform krijgen een overzicht te zien van alle aangesloten winkels. Vervolgens worden zij doorgelinkt naar de betreffende webshop of krijgen ze een bestelformulier te zien met beschikbare producten. De betaling verloopt via een betaalverzoek of Tikkie, waarna bezorging plaatsvindt door de winkel zelf of de lokale bezorgservice Hurby.

Simone: ‘Dankzij de bijdrage van het ROI kunnen we voor het einde van de maand april de volgende fases realiseren.’ Dat was exact de bedoeling van de bijdrage, vertelt Roger Bekius, die namens de ledenraad van Rabobank Haarlem-IJmond in de ROI-commissie zit. ‘Wij beoordelen aanvragen die aansluiten bij de strategische thema’s van de bank: maatschappelijk, duurzaam en zelfredzaamheid. Bovendien moet het initiatief in Haarlem of IJmond plaatsvinden en er moet sprake zijn van ondernemerschap. Haarlemsewinkels.nl voldoet aan deze criteria. Zeker in deze tijd is het belangrijk dat lokale ondernemers worden ondersteund en gefaciliteerd.’

www.rabobank.nl/haarlem
www.haarlemsewinkels.nl