Tag Archief van: De Koepel

Inspirerende themabijeenkomst Participatieprijs voor werkgevers

De Participatieprijs voor werkgevers wil succesvolle voorbeelden van werkgevers in beeld brengen en waarderen. Zij zijn de beste ambassadeurs van het inclusief werkgeven. Wie beter dan zij kunnen uit eigen ervaring andere werkgevers vertellen waarom zij het doen, hoe zij het doen en waar je als werkgever op moet letten om er een succes van te maken.

De jaarbijeenkomst vindt plaats op donderdag 16 november in de Haarlemse Koepel. Dit evenement is bedoeld voor werkgevers, hrm-professionals, bestuurders, beleidsmakers, arbeidsbemiddelaars en andere professionals op het gebied van hrm en arbeidsmarkt. Op het programma staan de presentaties van de drie finalisten Iber Lengua, Inholland Haarlem en Tommy Tomato en de bekendmaking van de winnaar.

Meer informatie en aanmelden via www.participatieprijswerkgevers.nl

 

 

 

Werkgevers ontdekken nieuwe werkzoekenden op arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt is in veel branches en sectoren krap. Veel werkgevers hebben moeite om elke vacature op tijd en goed te vervullen. Daarom moeten ze creatiever zijn dan ooit, breder zoeken en misschien zelfs vooroordelen opzij zetten. Zo blijkt dat veel werkgevers nog niet kijken naar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, helemaal niet of nog niet serieus genoeg. Tegelijkertijd hebben andere werkgevers juist heel werkbare en vaak positieve ervaringen met deze doelgroep.

Kijk verder als werkgever
De ‘Participatieprijs voor werkgevers’ wil werkgevers helpen verder te kijken. Werkgevers en hrm-professionals kunnen luisteren en kijken naar de ervaringen van andere werkgevers. Eerlijke verhalen over en inspirerende voorbeelden van inclusief werkgeven. Niet alles lukt altijd even gemakkelijk. Soms gaat het met vallen en opstaan. Maar het begint met een poging om iedereen die kan en wil werken de kans te geven op een passende baan. Veel werkgevers in bedrijfsleven, non-profit en overheid spannen zich al heel actief in en krijgen vacatures vaker vervuld.

Werkgeversprijs Zuid-Kennemerland
Op dit moment loopt de wedstrijd om de werkgeversprijs van de regio Zuid-Kennemerland. Uit de werkgevers die kandidaat waren heeft de vakjury drie finalisten gekozen: TommyTomato, Iber Lengua en Inholland Haarlem. Deze drie worden deze week door de jury bezocht voor verdiepingsgesprekken. Bij de wedstrijd gelden pittige selectiecriteria en alle selectiebeslissingen worden genomen door de vakjury.

Inspirerende verhalen van werkgevers in de Koepel van Haarlem. ©Michael van Emde Boas

Op donderdag 16 november is de vijfde editie van de jaarbijeenkomst, deze keer georganiseerd in de unieke Koepel in Haarlem. De verhalen van de drie voorbeeldwerkgevers en de ontmoetingen bieden volop inspiratie. Ook zal de jury de winnaar van de Participatieprijs werkgevers 2023 bekendmaken. Deze bijeenkomst is niet alleen zeer interessant voor werkgevers en hrm-professionals maar ook voor iedereen die werkt voor de arbeidsmarkt en inclusief werkgeven. Denk aan jobcoaches, arbeidscoaches, re-integratieconsulenten, begeleiders, hrm-adviesbureaus, opleiders, werkbemiddelaars, beleidsmakers en bestuurders.

Meer informatie en aanmelden
Alle informatie over de wedstrijd en het evenement vind je op de website van Participatieprijs werkgevers. Aanmelden voor het evenement kan tot en met donderdag 9 november: www.participatieprijswerkgevers.nl

 

Beter business 3.0

De reiskoffer wordt door Brigitte Paulissen doorgegeven aan het nieuwe bestuur van beter business.

Het ondernemingsplatform beter business nam dinsdag 12 september afscheid van haar voorzitter Brigitte Paulissen. Opvolger Casper van Diemen stelde in de Koepel in Haarlem het nieuwe bestuur voor en presenteerde de nieuwe visie aan de aangesloten partners. Bij de presentatie waren rond de 65 partners aanwezig.

Beter business is opgezet door Simon Paagman en later voortgezet door Brigitte Paulissen. Zij neemt nu samen met Jan Koekkoek (Köster Advocaten) en Okrah Donker (Triple Threat) plaats in een nieuwe adviesraad. Beter business is omgezet naar een stichting.

Het nieuwe bestuur bestaat uit Casper van Diemen (voorzitter), Alexander Westerwoudt, Lisa van Heusden, Mike Rijkers en Valerie Vallenduuk. Het doel van het nieuwe bestuur is om in te spelen op het menselijke aspect van ondernemen en vooral veel van elkaar te leren. Brigitte Paulissen blijft betrokken bij het ondernemingsplatform, maar draagt na zeven jaar met vertrouwen het stokje over aan het nieuwe bestuur. ‘Het geheim van betere business is de kracht van de ontmoeting. Ik ben trots en blij dat 5 jonge ondernemers het roer overnemen.

 

 

Aan de slag met ChatGPT

De komst van ChatGPT deed veel mensen realiseren hoe ver de ontwikkeling van Artificial Intelligence is. Het werd al snel duidelijk dat ChatGPT en AI grote veranderingen met zich meebrengen en kansen bieden, al worden er ook risico’s gezien. Veel ondernemers voelen aan dat zij er ‘iets’ mee kunnen in hun bedrijf, maar weten niet altijd ‘wat’.

GPTx is een praktisch event voor leidinggevenden en businessprofessionals die willen leren hoe ChatGPT, Midjourney en andere AI-toepassingen te gebruiken zijn. De eerste editie van het evenement in april van dit jaar trok zo’n 700 bezoekers naar de Haarlemse Koepel. Op 30 juni vindt het evenement nogmaals plaats, waarbij er keuze is uit 24 workshops. Aan bod komen onderwerpen als het gebruik van AI-tools in het onderwijs, de risico’s van het voeden van bedrijfsdata aan ChatGPT en het gebruik van AI-tools voor marketingdoeleinden.

Aanmelden en meer informatie: www.gptx.tech

 

Inspiratie en praktijk rondom AI

GPTx, het eerste grote Nederlandse evenement over generatieve AI, heeft onlangs plaatsgevonden bij Cupola XS in de Koepel van Haarlem. Zo’n 700 bezoekers uit het bedrijfsleven en onderwijs kwamen bijeen om inspiratie op te doen en praktisch aan de slag te gaan met de mogelijkheden en risico’s van ChatGPT, Midjourney en andere AI-tools.

Tijdens 48 workshops gericht op AI en leidinggeven, toepassingen en onderwijs werden deelnemers voorbereid op de veranderingen die AI teweeg kan brengen in hun banen. Onderwerpen zoals het gebruik van AI-tools in het onderwijs, de risico’s van het voeden van bedrijfsdata aan ChatGPT en het gebruik van AI-tools voor marketingdoeleinden werden besproken. Het succes smaakt naar meer, op 30 juni volgt er een nieuwe editie. Meer informatie: https://gptx.tech/

 

‘BeterBusiness 3.0’ gaat met uitgebreid team nieuwe fase in

Sinds 2016 is Brigitte Paulissen het gezicht van het regionale zakennetwerk BeterBusiness. Vanaf 1 januari is zij dat samen met Valerie Vallenduuk en Mike Rijkers. Daarmee wordt de stap gezet naar ‘BeterBusiness 3.0’, zoals Brigitte dat noemt.

Van links naar rechts: Valerie Vallenduuk, Brigitte Paulissen en Mike Rijkers in CupolaXS/De Koepel, het ‘clubhuis’ van BeterBusiness.

BeterBusiness is opgericht door wijlen Simon Paagman, van wie Brigitte het stokje overnam. Vervolgens bouwde ze verder op het goede (net)werk dat hij had neergezet: BeterBusiness 2.0. Daarbij heeft ze zich met name ingezet om meer business-to-business aan te jagen voor én tussen partners, voor het aangaan van samenwerkingsverbanden binnen de MRA en voor het levendig en actueel houden van BeterBusiness door het regelmatig verversen van partners. Iets waar ze met trots op terugblikt. Een fraai concreet resultaat van haar verbindende werkwijze is het Circulaire BouwLab op het zogenoemde ‘C-district’. Bij de realisatie van dat pand, afgebroken in Almere en weer opgebouwd in de Haarlemse Waarderpolder, was Brigitte een van de initiatiefnemers, verbinder tussen de (vele) partners en aanjager.

Nieuwe fase en nieuw elan

‘Ik wil voorlopig echt niet rustiger aan doen’, vertelt Brigitte. ‘Maar volgend jaar word ik 65 en dat is voor mij toch nog altijd een leeftijd die iets markeert. Daarop ben ik gaan nadenken over mijn eigen toekomst en die van BeterBusiness. Ik zie dat ‘business’ hectischer wordt en dat innovaties elkaar sneller opvolgen. Dus ben ik op zoek gegaan naar mensen met wie BeterBusiness naar een nieuwe fase kan, die nieuw elan brengen. Dat vertrouwen heb ik bij Mike en Valerie. Dat is ze bij De Koepel al immens gelukt: in relatief korte tijd een transformatie van een ‘vuile’ plek in Haarlem naar een open plek die bruisend en innovatief is.’

‘Eigenlijk is het heel natuurlijk gegaan’, zeggen Valerie Vallenduuk en Mike Rijkers op hun beurt. ‘We werken al een aantal jaar samen met Brigitte. In eerste instantie was het vooral zo dat we het Brigitte heel erg gunden dat BeterBusiness door zou gaan. Toen we vervolgens gingen praten met de partners, bleek het nog veel positiever dan we dachten. Zoals de wijze waarop Brigitte het netwerk in tijden van corona overeind heeft gehouden, maar ook haar inhoudelijke kennis, verbindende kracht en het ‘verder kijken’ dan alleen naar iemands onderneming. Met veel aandacht voor het snijvlak publiek/privaat.’

De Koepel als clubhuis

CupolaXS/De Koepel wordt het ‘clubhuis’ van BeterBusiness. Zo kunnen leden van BeterBusiness eenmaal per maand gratis gebruik maken van de flexwerk-faciliteiten. Al blijft het netwerk ook gewoon op andere locaties samenkomen. En hoewel Mike en Valerie BeterBusiness nu hebben overgenomen, blijft Brigitte verbonden. ‘In eerste instantie een jaar’, zegt ze. ‘Daarna kijken we verder wat mijn rol wordt. Zo’n netwerk is geen statisch geheel en Mike en Valerie gaan ongetwijfeld dingen toevoegen. Ik wil dan ook niet in de weg lopen, maar vooralsnog blijf ik heel graag meedenken én -doen!’

www.beterbusiness.nl

Innovatiefestival: een inspirerende dag vol kansrijke verbindingen

Met bijna 750 bezoekers werd het Innovatiefestival Noord-Holland boven verwachting goed bezocht. Met over de hele dag, zoals de naam van het evenement al deed vermoeden, een ontspannen festival-achtige sfeer.

Iedere deelnemer kwam met een andere reden naar het Innovatiefestival. Van ‘netwerken en nieuwe contacten opdoen’ tot ‘op de hoogte blijven van ontwikkelingen in de logistieke sector.’

In de ochtend werd opgewarmd, met onder meer een presentatie over energietransitie op het bedrijventerrein van Schiphol, de ondertekening van het convenant ‘Waterstof in mobiliteit’ en de afronding van het innovatie-versnellingsprogramma GO!-NH. Tijdens de lunch was de inloop voor het grote festival. Iedere deelnemer had zo zijn eigen reden om naar het evenement in De Koepel te komen. ‘Netwerken en nieuwe contacten opdoen.´ ‘Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in de logistieke sector.’ ‘Leuk dat er weer een feestje is.’ ‘Inspiratie opdoen voor mijn eigen bedrijf.’ ‘Het is crisis en daar moeten we oplossingen voor vinden.’ ‘Ik wil meer weten over subsidie- en investeringsmogelijkheden.’

Actuele thema´s

Ilse Zaal, gedeputeerde van initiatiefnemer/organisator Provincie Noord-Holland, zei bij de opening: ‘Veel innovaties gaan momenteel zó snel, dat het voor ons als provincie bijna niet bij te houden is. Terwijl we dat wel graag willen. Op dit festival kunnen we van en met elkaar leren en kijken waar we elkaar praktisch verder kunnen helpen.´ De Haarlemse wethouder Robbert Berkhout vulde aan: ‘De Koepel is nog niet eens zó lang open, maar wat mogen we trots zijn als stad dat we dit evenement hier kunnen houden. Precies wat we voor ogen hadden: zoveel mensen bij elkaar rondom actuele en relevante thema’s voor nu en vooral voor de toekomst, in samenwerking tussen overheid, onderwijs en ondernemers.’

Gamen en wereldproblematiek

Om te voorkomen dat het containerbegrip ‘innovatie’ op een abstract niveau zou blijven hangen, was het programma onderverdeeld rondom thema’s als Tech, Energietransitie en Circulaire Economie. Zo gaf het Versnellingshuis Nederland Circulair! een presentatie over de grondstoffencrisis en werd  ingegaan op mogelijkheden om slimmer/efficiënter met grondstoffen om te gaan. Met behoud van een verdienmodel. Zoals kledingmerken die een reparatiegarantie bij hun kleding verkopen. Eén ruimte verderop vertelde H20 E-sport campus hoe e-gaming wordt ingezet om jongeren meer te laten bewegen, of te laten nadenken over wereldproblematiek. ‘We hebben bijvoorbeeld een hele Minecraft-wereld gebouwd waar het water aan het stijgen is en vragen gamers dat op te lossen.’

PIM Noord-Holland

Tijdens de interactieve sessies van PIM Noord-Holland gingen innovatieve ondernemers op zoek naar financiering in gesprek met investeerders, zoals ROM InWest en Rabobank. Bij de sessie waren ook ondernemers die al succesvol financiering hebben opgehaald om hun ervaring te delen.

Ondertussen werden (potentiële) startups geïnformeerd over financieringsmogelijkheden, werd op het hoofdpodium de eerste Noord-Hollandse Circulaire Innovatie Top 20 bekendgemaakt en werd doorlopend aan matchmaking gedaan. De dag werd afgesloten met een plenair programma met onder anderen keynote-speaker Werner Schouten (nummer 1 uit de Duurzame Top 100 in 2020). En natuurlijk een afsluitende borrel om na te praten en verder te netwerken. Kortom, een veelzijdig en afwisselend keuzeprogramma waar iedereen een voor hem of haar relevant onderdeel uit kon kiezen.

Zeer geslaagde dag

‘Wat mij betreft een zeer geslaagde dag’, zo concludeerde Ilse Zaal. ‘Eén voorbeeld dat voor mij de dag illustreert: bij de deelsessie over voedseltransitie kwamen boeren die hun land duurzamer willen verbouwen in contact met een biologische kaasproducent. Vanuit de provincie haakten mensen aan om te kijken waar wij kunnen ondersteunen. Er ontstond bijna ter plaatse een overeenkomst. Precies wat we met deze dag voor ogen hadden, misschien zelfs wel meer dan dat.’