Berichten

Tijden veranderen bij Defensie

RAP Fotografie - Ramon Philippo

Tijden veranderen. Zeker ook in de HRM-wereld. Neem werken bij Defensie. In vroeger dagen waren medewerkers hun hele werkzame leven in dienst bij de landmacht, de luchtmacht of de marine. Maar dat gaat tegenwoordig niet meer op, zeker niet voor functies waarvoor een hbo- dan wel universitaire opleiding vereist is. Met de nodige vacatures tot gevolg.

Daarover en over nog veel meer vertelde Peter Reesink, Hoofddirecteur Personeel bij het ministerie van Defensie, tijdens de Goede Zaken Exclusief lunch in restaurant Brouwerskolkje Exclusief. Reesink belichtte onder meer de overeenkomsten en verschillen tussen Defensie en ondernemingen. Het leverde boeiende gesprekken op over hoe je medewerkers kunt aantrekken, over re-integratie, vrijwilligers, oproepkrachten en wat anno 2020 wordt gevraagd van een goede werkgever.

Defensie aan tafel bij GZ Exclusief

‘Een cyberspecialist hoeft de 100 meter niet binnen 20 seconden te lopen.’ Waarmee Peter Reesink (Hoofddirecteur Personeel bij het ministerie van Defensie) maar gezegd wil hebben dat er veel verandert binnen zijn organisatie. De tijd dat militairen fysiek gedrild uit dezelfde mal kwamen is voorbij. Tijdens Goede Zaken Exclusief op dinsdag 12 november vertelt Reesink hoe zijn organisatie met 60.000 mensen de koers verlegt en wat Defensie en bedrijven van elkaar kunnen leren.

Schout bij nacht Reesink (1964) voerde bij de Koninklijke Marine het commando over Hr. Ms. De Ruyter (ingezet bij anti-piraterij Somalië), Hr. Ms. Van Speijk (in de West betrokken bij counter drugsoperaties) en Zr. Ms. Karel Doorman. De saamhorigheid aan boord was bijzonder: ‘Je deelt met elkaar de liefde voor het varen en ook de normen en waarden die daar bij horen. Leiderschap is er iets natuurlijks. De commandant weegt af en besluit
en daar handelt men naar.’

In zijn huidige functie op het departement komt het aan op voorzichtig manoeuvreren en veel overleggen. Maar ook dát ligt Reesink. Mede vanwege de onderliggende dynamiek: ‘Onze organisatie telt 42.000 militairen en 18.000 burgers. Die moeten we gemotiveerd en gekwalificeerd houden. We hebben een groot aantal vacatures. En dat in een krappe arbeidsmarkt en met een vergrijzende bevolking. Maar Defensie is nog steeds een sterk merk dat minder traditioneel en meer open wordt en dat steeds bedrijfsmatiger werkt.’

Goede Zaken Exclusief: dinsdag 12 november (12.00-14.00 uur) in restaurant Brouwerskolkje Exclusief.
Kosten 55 euro (ex BTW) Aanmelden: goedezaken@decoalitie.nl