Tag Archief van: duurzaamheid

Bouwen aan duurzame en innovatieve toekomst

Op 6 en 7 oktober is Haarlem het epicentrum van innovatie en toekomstgerichte, circulaire ideeën bij het event C the Future. Dit evenement belicht de toekomstige uitdagingen waarmee Haarlem, de regio en haar ondernemers worden geconfronteerd op het gebied van innovatie, duurzaamheid, circulariteit en digitalisering. Van boeiende debatten en inspirerende keynote sprekers tot praktische workshops en demonstraties.

C the Future biedt een boeiend programma dat de nieuwsgierigheid en creativiteit van deelnemers zal prikkelen en is onderverdeeld in twee dagen: een Business Day op vrijdag 6 oktober voor bedrijven en een Weekend Day als publieksdag voor jong en oud. Het vrijdagprogramma bestaat uit live talks, debatten, demonstraties, rondleidingen en meer. Ook de talkshow Goede Zaken Innovatief en het Initiatievencafé vinden plaats op de vrijdag. Op zaterdag is het evenemententerrein open voor het grote publiek en is er van alles te zien en te beleven voor jong en oud zoals workshops, food trucks en vele demonstraties, bijvoorbeeld industriële robots die in beton hele muren 3D-printen.

Zowel de aanwezige bedrijven als hun partners geven een overzicht van nieuwe technologie die helpt bij productie, bedrijfsvoering en verduurzaming van het bedrijf. Denk aan cobots, 3D-printen, nieuwe materialen (biobased of biodegradable), samenwerken door digitalisering en andere manieren van ontwerpen. Daarnaast zijn er gastsprekers, waaronder de visionaire futurist Ruud Veltenaar. Ook is de “innovatiedokter” aanwezig om concrete oplossingen te bieden voor ieder die daar behoefte aan heeft. Op vrijdag vindt tevens de opening plaats van de Remakers Zone door Robert Berkhout (wethouder Duurzaamheid, Economie en Mobiliteit). De Remakers Zone is een nieuwe kleine unit op het terrein die in het teken staat van recycling en “closing the loop”.

C the Future evenement is een samenwerking tussen de gemeente Haarlem, MAAK, 3D Makers Zone en BouwLab. Registratie is alleen noodzakelijk voor de Business Day op vrijdag: www.cthefuture.nl.

 

 

 

Groene Arbeidsvoorwaarden: duurzame troef voor ondernemers

Groene arbeidsvoorwaarden zijn een hot topic in deze tijd van klimaatverandering en duurzaamheid. Wat zijn groene arbeidsvoorwaarden? En waarom zijn ze belangrijk voor werkgevers en werknemers?

In een wereld waar duurzaamheid steeds belangrijker wordt, zijn groene arbeidsvoorwaarden de troefkaart voor moderne ondernemers. Niet alleen voldoen ze aan de groeiende milieubewuste eisen van werknemers, maar ze stimuleren ook innovatie, betrokkenheid en concurrentievermogen.

Groene arbeidsvoorwaarden dragen bij aan het verminderen van de ecologische voetafdruk van een organisatie en haar medewerkers. Flexibele werkschema’s en telewerkopties verminderen woon-werkverkeer, wat niet alleen de uitstoot vermindert, maar ook de work-life balance verbetert.

Groene voordelen
Het aanbieden van milieuvriendelijke incentives, zoals subsidies voor fietsen of elektrische auto’s, motiveert werknemers om duurzame keuzes te maken. Bedrijven die groene voordelen bieden, oogsten loyale en gemotiveerde teams.

Bedrijven met groene arbeidsvoorwaarden trekken vaak talentvolle sollicitanten aan. Millennials en Gen Z hechten groot belang aan duurzaamheid en zijn eerder geneigd om voor werkgevers te kiezen die hun waarden delen. Dit geeft ondernemingen een concurrentievoordeel in de strijd om toptalent.

Groene arbeidsvoorwaarden kunnen verschillende voordelen opleveren:

  • Het vergroten van de aantrekkelijkheid van een werkgever voor potentiële en bestaande werknemers die waarde hechten aan duurzaamheid.
  • Het stimuleren van een groene bedrijfscultuur en het versterken van het imago en de reputatie van een organisatie als maatschappelijk verantwoord ondernemer.
  • Het besparen van kosten en het verhogen van de efficiëntie door het verminderen van het energieverbruik, de CO2-uitstoot en de afvalproductie.
  • Het bevorderen van de gezondheid, het welzijn en de productiviteit van de medewerkers door het verminderen van stress, het verbeteren van de luchtkwaliteit en het stimuleren van beweging.

Groene arbeidsvoorwaarden zijn goed voor het milieu, maar ook voor de organisatie en de medewerkers. Ze kunnen een win-win situatie creëren voor alle betrokken partijen. Hoe groen zijn jouw arbeidsvoorwaarden?

Philippine Hoyng
www.hoyngdemonnink.nl

 

 

 

 

 

 

 

Studenten Inholland verbeteren ketenregie luchtvracht Schiphol

Een pakketje vervoeren van A naar B. Het lijkt simpel en soms is het dat ook. Maar heel vaak betreft het interessante, complexe materie waar alles bij elkaar komt. Zeker bij de aan- en afvoer van vracht op Schiphol.

Inmiddels zijn 14 studenten actief, van de richting Business Studies en van Techniek, Ontwerpen en Informatica. Giovanni Douven (links op de foto): ‘Ze leren van en met elkaar, door samen te werken en kennis uit te wisselen.’

Studenten en onderzoekers van Business Studies Hogeschool Inholland werken sinds twee jaar samen met het bedrijfsleven aan het optimaliseren van de ketenregie op luchtvracht rond Schiphol. Mede dankzij een subsidie van 300.000 euro van Topsector Logistiek raakt dit project in 2022 in een stroomversnelling.

Twee jaar geleden besloten zes bedrijven op Schiphol de samenwerking te intensiveren. Nu is dat aantal al gegroeid naar 24, vertelt Giovanni Douven, die als Programma Manager bij Inholland dit project – genaamd Collaborative Decision Management@Airports – onder zijn hoede heeft. ‘We hebben te maken met een ingewikkeld ecosysteem, waarin bedrijven met elkaar samenwerken, maar ook elkaars concurrenten zijn. Dan moet er onderling vertrouwen zijn, evenals het besef dat het voor alle betrokken partijen een meerwaarde heeft. De samenwerking impliceert onder andere samen tot afgewogen besluitvorming te komen, het delen van logistieke data en het stappen maken op het gebied van duurzaamheid.’

Brede pilot

Inmiddels is de pilot breder van opzet. De eerste twee jaar waren er telkens zes studenten actief op en rond Schiphol, dat zijn er nu al 14. Naast negen onderzoekers. Bovendien zijn het niet alleen studenten van de studierichting Business Studies, maar ook studenten van het domein Techniek, Ontwerpen en Informatica (TOI) van Hogeschool Inholland. Ook is er sinds kort een samenwerkingsverband met de Universiteit van Amsterdam.

Living Lab

Giovanni Douven: ‘De complexiteit van dit ‘wicked problem’ maakt het extra interessant. Studenten en onderzoekers gaan met echte data in een complex ecosysteem van bedrijven en instellingen aan de gang. Zo ontstaat er een Living Lab, een onderzoeksomgeving waarin studenten kunnen ‘spelen’ en ‘leren’ met data op het gebied van vrachtlogistiek. Ze leren van en met elkaar door samen te werken en kennis uit te wisselen. Logistiek pur sang, maar ook thema’s als Financiën, Big Data, Algoritmes, Governance, ICT, duurzaamheid, communicatie en CO2-reductie komen aan bod.’

www.inholland.nl

NoMorePlastic gaat voor duurzaam met gerecyclede tassen

De hoeveelheid geproduceerd plastic steeg de afgelopen decennia explosief. Van twee miljoen ton in 1950 tot 368 miljoen ton in 2019. Een groot deel belandt uiteindelijk in het milieu. Omdat plastic niet vergaat, drijft er steeds meer plastic in onze oceanen en wereldzeeën. Daar moet en kan wat aan gedaan worden, dacht Haarlemmer Ernst-Jan Koole. Hij bedacht een alternatief en startte een eigen onderneming: NoMorePlastic.

Ernst-Jan Koole (links) is ook actief bij SupMission, dat de Haarlemse grachten schoonhoudt op supboards. ‘Gelukkig willen steeds meer bedrijven hun steentje bijdragen en zijn ze bezig met verduurzaming.’

Ernst-Jan Koole (36) werkte na zijn hbo-studie commerciële economie een aantal jaar in de reclamewereld. Zo verkocht hij voor de Sky Radio Group en Talpa Network radio- en tv-commercials. In 2018 genoot hij met zijn vriendin van een zonovergoten vakantie op het Griekse eiland Samos. Zijn vakantie viel precies in de week van Wereldmilieudag. Bovendien haalde een op het strand van Thailand aangespoelde dode potvis het nieuws, toen in de maag acht kilo plastic bleek te zitten. ‘Het opende mijn ogen. Ik keek op Samos om me heen en zag heel veel plastic liggen. Thailand, de zee, Samos en natuurlijk ook Nederland. Het inspireerde mij ondernemerschap te combineren met iets goed voor de wereld te doen. De wereld schoner te maken.’

Plastic boosdoeners

Eén van de grote boosdoeners, constateerde Ernst-Jan, waren plastic tassen. Hij bedacht een manier om tassen duurzaam te produceren, via het recyclen van bedlinnen en tafellakens. ‘Ondernemen zit in mijn bloed. Ik had al eens geprobeerd lampen te verkopen. Maar dat was heel mondjesmaat. Van die nieuwe tassen verkocht ik er binnen korte tijd ruim honderd aan vrienden, familie en kennissen. Er was duidelijk behoefte aan dit product. Een deel van de opbrengst doneer ik aan de Plastic Soup Foundation. Die organisatie zit aan tafel met de echt grote jongens als Unilever, om het gebruik van plastic terug te dringen.’

Bevrijdingspop

Een nieuw duurzaam product in de markt zetten, is geen makkelijke opgave, weet ook Ernst-Jan. ‘Je moet een lange adem hebben. Maar er gebeurt veel op het gebied van duurzaamheid. Gelukkig willen steeds meer bedrijven hun steentje bijdragen en zijn ze bezig met verduurzaming. Zo hebben we in de Haarlemse regio al duurzame tassen mogen maken voor Bevrijdingspop en Het Groene Huis. We zijn eveneens in gesprek met de Honkbal Week Haarlem. Het is mooi meer diepgang te brengen in de handel en wandel van mensen en organisaties.’

www.nomoreplasticbags.nl

Rabobank en Cupola XS zetten samen stappen voor het MKB

Januari 2022 opent Cupola XS, gevestigd in de historische Haarlemse koepelgevangenis, haar deuren. Het wordt onder meer een broedplaats voor mkb-ondernemers. Onderwijs, cultuur en bedrijfsleven zetten er samen stappen richting duurzaam ondernemen en de digitale transitie. Rabobank Haarlem-IJmond sluit zich aan bij dit kennis- en innovatiecentrum. Met veel mkb-ondernemers als klant wil Rabobank niet in Cupola XS ontbreken.

In de voormalige Haarlemse koepelgevangenis wordt volgende maand het kennis-en innovatiecentrum voor het MKB geopend.

Mike Rijkers, directeur van Cupola XS, fietste als kleine jongen regelmatig langs de toenmalige gevangenis. ‘Zei mijn vader als ik vervelend was: kijk maar uit, straks zit je daar. Nu zeg ik tegen hem: ik zit er hoor. En met een doel, want wij geloven dat het ondersteunen en het inspireren van het MKB één van de belangrijkste uitdagingen is voor een vitale economie. Daarnaast blijkt, dat zie je nu ook tijdens de tweede lockdown, dat bedrijven die achterlopen met het toepassen van digitalisering het meest kwetsbaar zijn.’

Kansen op herscholing

In 2018 was 64% van de Nederlandse beroepsbevolking werkzaam in een mkb-bedrijf. Onder andere voor die bedrijven en zeker voor hun medewerkers hoopt Cupola XS, als Techcampus van het MKB, de spreekwoordelijke steun in de rug te zijn. ‘Als je het over digitalisering en MKB hebt, dan denk je business, je denkt technologie, maar uiteindelijk gaat het om mensen die naar hun werk moeten kunnen gaan. De komende jaren gaat er veel veranderen. Medewerkers moeten kans op herscholing krijgen. Dat kan hier, in een mooie leeromgeving.’

Verbindingen leggen

Het Rabobank Ondernemers Fonds is een onderdeel van de Rabobank, waar innovatieve, startende ondernemers kunnen aankloppen, vertelt Lilian Kranenburg. ‘Wij willen niet alleen het coöperatief dividend uitdelen aan bedrijven die dat nodig hebben, we willen vooral verbindingen leggen. Kennis delen dus, een symbiose bewerkstelligen van verschillende disciplines met innovatieve oplossingen. Daar is Cupola XS de ideale locatie voor, daarom zijn we hier fysiek aanwezig.’

Langere levensloop

Tot slot Jerry Notenboom, coöperatief directeur Rabobank Haarlem-IJmond over het aansluiten bij de community van Cupola XS. ‘Wij kijken ongelooflijk uit naar deze samenwerking. We hebben immers de ambitie jaarlijks ongeveer 500 mkb-onderdernemer te helpen op de juiste manier de digitale weg in te slaan, te zorgen dat zij dankzij onze kennis en ons netwerk in staat zijn stappen te maken. Ondernemers die duurzaam zijn, hebben over het algemeen een langere levensloop dan ondernemingen die daar niet in investeren. Alleen, je zal nu maar een mkb-onderdernemer zijn. Waar haal je de tijd vandaan, het geld en de kennis om dit soort stappen te zetten? Dus hoe mooi is het dat Rabobank onderdeel wordt van het ecosysteem in Cupola XS.’

www.rabobank.nl/haarlem-ijmond

www.cupolaxs.nl

 

Lieke Pijpers zet haar zinnen op een moderevolutie

Een statement maken naar fast fashion en de textielketen verduurzamen. Lieke Pijpers maakt met haar onderneming The Next Closet een impact op de wereld. Door kledingstukken een tweede leven te geven, en daardoor de actieve levensduur te verlengen, inspireert The Next Closet consumenten om te investeren in kwaliteit en hergebruik.

Lieke Pijpers: ‘Ik geloof dat het mogelijk is om een mindset te creëren bij mensen om bewuster te kopen en meer in kwaliteit te investeren.´

Samen met haar ondernemerspartner Thalita van Ogtrop richtte Lieke in 2013 The Next Closet op. Het platform wordt gezien als dé circulaire marktplaats voor tweedehands designermode. Met de focus op duurzaamheid maakt The Next Closet het mogelijk om, met gemak en kwaliteitsgarantie, tweedehands designer-items te kunnen kopen en verkopen. ‘We werken met designermerken om juist dat stukje duurzaamheid te kunnen bijdragen’, vertelt Lieke. ´Designer items zijn vaak kwalitatief en waardevast. Het belangrijkste is dat we niet met fast fashion werken. Tweedehands kleding is natuurlijk goed, maar we willen niet de cultuur aanwakkeren om fast fashion te blijven kopen. Zo inspireren we mensen om te kiezen voor kwaliteit en hergebruik.’

Duurzaamheid als rode draad

Duurzaamheid is al jaren de rode draad in Lieke haar projecten. ‘Ik geloof dat het mogelijk is om een mindset te creëren bij mensen om bewuster te kopen en meer in kwaliteit te investeren. Thalita en ik willen een circulaire fashion revolutie creëren, door tweedehands eerste keus te maken. Vanuit die missie is The Next Closet ontstaan.’

Inmiddels is de handel in tweedehands kleding volgens Lieke enorm gegroeid. ‘What’s Next? We willen nog meer het verschil naar buiten brengen. Door je kledingstuk een tweede leven te geven reduceer je de bijbehorende CO2, chemicaliën en water footprint bijvoorbeeld al met ±73%. Een tweedehands item aanschaffen zorgt ervoor dat het niet opnieuw geproduceerd hoeft te worden. Ik denk dat je daarmee een hele mooie beweging in gang zet.’

www.thenextcloset.com

Uitbreiding Iron Mountain door stijging datagebruik

Het is de oplettende voorbijganger in de Waarderpolder al opgevallen, het Iron Mountain datacenter wordt uitgebreid. Na de oplevering van de zevende datahal in 2019 breidt Iron Mountain nu ook binnen het eigen gebouw verder uit. Dat is nodig, want de vraag naar ruimte in het Haarlemse datacenter blijft stijgen. Eric Boonstra, Algemeen Directeur van Iron Mountain Data Centers in Europa, blikt terug op 2020 en kijkt vooruit naar 2021.

Eric Boonstra

‘In 2020 hebben we een enorme stijging gezien in de vraag naar datacenter diensten’, aldus Eric Boonstra. ‘Dat heeft natuurlijk te maken met de pandemie, waardoor het gebruik van online applicaties voor werk en vrije tijd belangrijker werd dan ooit. Deze groei zal, verwachten wij, in 2021 doorzetten. De stijgende vraag naar datacenters en de diensten die wij leveren, wordt continu gedreven door een stijging in datagebruik en de opkomst van nieuwe technologieën. In Nederland en over de hele wereld.’

Groen en duurzaam oogmerk
Het afgelopen jaar waren datacenters in Nederland steeds vaker in het nieuws, met name als het ging om het klimaat en de energie -efficiëntie. ‘Het streven blijft om de benodigde stroom zo adequaat mogelijk beschikbaar te maken voor onze klanten. In een gespecialiseerd datacenter gebeurt dit per definitie efficiënter dan wanneer iedereen zelf de IT-apparatuur zou beheren. Daarbij ondernemen wij als Iron Mountain Data Centers met een groen en duurzaam oogmerk. Wat onder meer betekent dat al onze datacenters wereldwijd voor 100% gebruik maken van groene energie. Ons datacenter in Haarlem is zelfs volledig klimaatneutraal.’ Daarmee houdt het wat Eric Boonstra betreft niet op: ‘Duurzaamheid betekent voor ons ook duurzame samenwerking met onze klanten, leveranciers en lokale gemeenten en initiatieven.’

Lokale samenwerking
Ondanks het globale karakter van het Amerikaanse bedrijf, zoekt Iron Mountain Data Centers de lokale samenwerking graag op. ‘Zoals het restwarmteproject in Haarlem’, legt Eric Boonstra uit. ‘We doen al lange tijd onderzoek naar hoe de warmte die wordt geproduceerd door de apparatuur in ons datacenter hergebruikt kan worden door bijvoorbeeld andere bedrijven in de Waarderpolder. Ook nemen we deel aan het programma LEAP van het Amsterdam Economic Board, waarin de volledige datacenter-keten samenwerkt om stroom zo efficiënt mogelijk te gebruiken en samen naar een duurzame, digitale economie te groeien. Het komende jaar streven wij om deze lijn van duurzame groei door te zetten. Met aandacht voor het klimaat en de omgeving, in samenwerking met lokale partijen en talenten.’

www.ironmountain.nl/datacenters

Het dichtbij-gevoel van Rabobank Haarlem en Omstreken

Kennis, netwerk en kapitaal. Het zijn de drie pijlers waarmee de Rabobank zich profileert als maatschappelijke bank. Met zichtbaar zijn en direct persoonlijk contact brengt Rabobank dat in de praktijk. Precies zoals het hoort, vertelt Tom Doomernik, directeur Bedrijven bij Rabobank Haarlem en Omstreken.

Tom Doomernik: ‘Het geeft voldoening ondernemers te helpen hun droom te realiseren.’

Tom Doomernik startte vijf jaar geleden bij de Rabobank met een traineeship. In die periode ontstond zijn betrokkenheid bij het ondernemerschap. ‘Wat mij opviel bij de bedrijvenkant was de dynamiek, het enthousiasme van de ondernemers. Een ondernemer is een type mens dat mij aanspreekt door zijn of haar enthousiasme, ambitie en de trots op wat ze doen en bereiken. Het geeft voldoening ondernemers te helpen hun droom te realiseren. Ik ben bij Rabobank Haarlem en Omstreken het gezicht naar buiten en stuur ons team mkb-accountmanagers aan. Het is een dynamische functie. Ik voel me hier als een vis in het water.’

Duurzaamheid
Rabobank heeft duurzaamheid hoog in het vaandel staan. Veel ondernemers zijn overtuigd van de noodzaak. Ze weten alleen niet altijd hoe ze het moeten implementeren en of de kosten tegen de baat opwegen, signaleert Tom. ‘Duurzaamheid is een containerbegrip, waar ondernemers mee worstelen. Daarom hebben wij een duurzame innovatiedag voor onze metropoolregio georganiseerd. De acht Rabobanken in deze regio waren daar nauw bij betrokken. Ze nodigden ieder een aantal koplopers uit hun netwerk uit; ondernemers waar het maatschappelijk verantwoord ondernemen in het DNA zit. Ze kwamen met voorbeelden hoe zij duurzaamheid in hun bedrijfsvoering hebben geïmplementeerd. Dat was heel leerzaam.’

Starters
Naast kennisoverdracht steekt Rabobank tijd en energie in het op weg helpen van startende ondernemers. Tom: ‘We zoeken naar passende oplossingen, zoals een achtergestelde innovatielening. We investeren daarmee met soepele voorwaarden in bedrijven die zich nog moeten bewijzen.’

Ook Rabobank zelf blijft vernieuwen. ‘De technologische ontwikkelingen gaan razendsnel. Door bijvoorbeeld kunstmatige intelligentie zullen steeds meer menselijke taken door de computer worden overgenomen. We hebben recent met een aantal ondernemers een studiereis naar China gemaakt om ons daarin te verdiepen. Ik ben echter niet van doemscenario’s. Het werk verandert, het persoonlijk contact blijft.’

www.rabobank.nl/haarlem

Franklin van der Erf

Duurzame inspiratie opdoen tijdens Mugfest 2019

Zondag 6 oktober wordt het jaarlijkse Haarlemse Mugfest georganiseerd op de Grote Markt. Het gratis duurzaamheidsfestival van de Groene Mug staat deze keer in het teken van ‘duurzaam doen’.

De Grote Markt wordt tijdens Mugfest omgetoverd tot een festivalterrein, met onder meer de duurzaamheidsmarkt, muziek, theater, films en workshops.

De Grote Markt en omgeving wordt tijdens Mugfest omgetoverd tot een festivalterrein, met muziek, theater, films, workshops en de duurzaamheidsmarkt. Alles is gericht op het inspireren van de bezoekers over hoe, ook in de toekomst, Haarlem een leefbare stad kan blijven.

Speciale aandacht op Mugfest is er voor duurzaam textiel. Haarlem doet voor het eerst mee aan de Dutch Sustainable Fashion Week. De gemeente organiseert samen met DSFW verschillende activiteiten tussen 4 en 13 oktober, zoals een Groene Textielroute langs 30 winkels die duurzame kleding
verkopen. Tijdens Mugfest wordt de documentaire ‘The positive chain of change’ vertoond, over de kledingindustrie. De maakster Chanel Chapman leidt een discussiepanel, waar onder anderen Lonneke Verbunt, oprichter BrandMission, en Maaike Groen, oprichter MissGreen, aan meedoen. In grand café Brinkmann is er een Mugfest Kledingruil en Paswerk en Spaarnelanden laten zien wat er gebeurt met textiel uit textielbakken.

Woningcheck
Bij de Pop-up Woningcheck kunnen Haarlemmers terecht bij het Duurzaamheidsloket, het Duurzaam Bouwloket en energiecoaches, om zich te laten adviseren over duurzame maatregelen en de financiering ervan. Met informatie over de subsidie Haarlem Aardgasvrij en de Duurzaamheidslening van de gemeente Haarlem.

Voor kinderen is er op Mugfest ook van alles te doen, zoals een speurtocht, workshops en theatervoorstellingen. Er is muziek van zangeres Nyjolene Grey, Popkoor Zingsation en het Haarlemse The Last Wave. De dag wordt afgesloten door Mashup.

Mugfest wordt zondag 6 oktober van 12.00 tot 17.00 uur georganiseerd op de Grote Markt.

www.haarlem.nl/mugfest