Het gros van ondernemingen en instellingen heeft op het gebied van ICT onvoldoende kennis in huis. Zeker als er nieuwe licenties of applicaties worden aangeschaft. Voor die kennis wordt een bedrijf ingehuurd dat is gespecialiseerd in het invullen van dat tekort aan kennis over en ervaring met ICT.

Bart Korver, Frank Terpstra en Arjan Schuringa
vlnr): ‘ We investeren veel tijd, energie en geld om dicht bij de latent werkzoekenden te komen.’

Organisaties met ICT-vraagstukken kunnen gebruik maken van de professionals van DigiWyse om de klus te klaren. DigiWyse is een jong Haarlems bedrijf dat supportspecialisten levert om dergelijke tijdelijke projecten snel en kundig in te vullen.

Uitdagingen
Grote uitdagingen in de ICT zijn het vinden van antwoorden op nieuwe vraagstukken & toepassingen, zoals de Cloud. Het vinden van professionals die deze technologie beheersen, is ook een grote uitdaging. DigiWyse krijgt het voor elkaar om, met een passende propositie gericht op ontwikkeling van medewerkers, tegen de markt in te groeien. DigiWyse beschikt over een eigen academy en een juiste mix van arbeidsvoorwaarden, waarbij een ‘local for local’-beleid wordt toegepast. Daarnaast zorgt het bedrijf voor uitdagende opdrachten om haar medewerkers verder te professionaliseren.

Eind 2017 hebben Arjan Schuringa, Bart Korver en Frank Terpstra DigiWyse opgericht. Inmiddels levert DigiWyse op basis van detachering meer dan 60 professionals op het gebied van OnSite Support, IT Helpdesk, en werkplekbeheer. Met DigiWyse heeft de stad Haarlem een nieuw label binnen ICT-support. ‘We investeren veel tijd, energie en geld om dicht bij de latent werkzoekenden te komen’, aldus Frank Terpstra. ‘We bieden talentvolle jonge ICT-professionals de kans zich te ontwikkelen. Ze studeren op onze kosten, krijgen bij elk behaald certificaat een salarisverhoging en hoeven daarvoor geen studieovereenkomst te tekenen. Omdat het essentieel is dat wij aan de vraag van onze opdrachtgevers kunnen voldoen.’

www.digiwyse.nl