Tag Archief van: HATKA

Geldstress op werk: herken de signalen

Industriekring Haarlem en Haarlem Alliantie Tegen Kinder Armoede (HATKA) hielden op donderdag 27 februari een themabijeenkomst over geldstress. Hoe herken je de signalen van geldstress bij mijn werknemers? En hoe start je op respectvolle wijze het moeilijke gesprek?

Lilith, ervaringswerker bij het Expertisecentrum Sterk uit Armoede, deelde haar verhaal als dochter binnen een hoogopgeleid multiprobleemgezin. Signaleren voor de buitenwereld is vaak lastig; veel gezinnen leven namelijk in stille armoede. Noor Waardijk, pedagoog bij NOORwerkt, gaf de ondernemers concrete handvatten voor het signaleren van geldstress bij werknemers en hoe het gesprek aan te gaan.

Het werkgeverspanel bestaande uit Ella Zander (Schoonmaakbedrijf Ruud Zander), Pieter Bosch (Equip) en Dimitri Arpad (Oneloan), besprak de schuldenproblematiek van werknemers. Ella als rots in de branding voor haar werknemers, en Pieter en Dimitri die met hun respectievelijke en complementaire bedrijven werknemers bijstaan richting financiële weerbaarheid en een schuldenvrij bestaan.

Afsluitend, deed Joris Obdam (HATKA) een oproep aan de werkgevers om de Kennisbank geldstress bij werkenden in te zetten.

 

Bijeenkomst voor ondernemers over geldstress en armoede bij medewerkers

Industriekring Haarlem (IKH) en Haarlem Alliantie Tegen Kinder Armoede (HATKA) organiseren op donderdag 27 februari 2025 een themabijeenkomst over geldstress. De bijeenkomst is specifiek bedoeld voor ondernemers. Als medewerkers niet meer rond kunnen komen van hun inkomen heeft dat invloed op hun werkprestaties en mogelijk uitval. Dit komt niet alleen voor bij medewerkers met een minimumsalaris. Tijdens de bijeenkomst vertelt een ervaringsdeskundige haar verhaal en krijgen de ondernemers tips hoe signalen te herkennen en wat je eraan kan doen. 

Een groeiend aantal werkende ouders in Haarlem kan de touwtjes niet meer aan elkaar knopen door, onder andere, de aanhoudende inflatie. Dat leidt vaak tot een cluster van problemen en heeft vervelende gevolgen voor henzelf, voor hun gezin, maar ook voor werkgevers. De eerste stap is de bewustwording dat werkgevers hierin een belangrijke rol spelen.

Opgroeien in armoede
Tijdens deze bijeenkomst geven ervaringsdeskundige Lilith en sociaal projectleider Noor samen een presentatie. Lilith groeide op in armoede, met een vader die het niet kon bolwerken, en deelt haar indrukwekkende persoonlijke verhaal. Noor plaatst de problematiek in een bredere context en wijst scherp op waar het misgaat, en waar specifiek ingrijpen kan helpen.

Werkgever hoeft niet alle problemen op te lossen maar kan wel helpen
Financiële problemen kunnen plotseling ontstaan door ingrijpende levensgebeurtenissen, zoals langdurige ziekte of het overlijden van een partner. Als werkgever hoef en kun je niet alle problemen oplossen, maar hoe herken je het als een werknemer in de problemen dreigt te komen? Welke signalen zijn er, hoe luister je goed en kun je meedenken over oplossingen? De HATKA-kennisbank biedt hierbij een waardevol handvat.

De bijeenkomst is bij ABI, Mincklersweg 22 in de Waarderpolder en begint om 15.00 uur.
Het gehele programma, meer informatie en aanmelden via de website van IKH.

Werknemers met geldstress

Een groeiend aantal werkende ouders in Haarlem kan de touwtjes niet meer aan elkaar knopen door, onder andere, de aanhoudende inflatie. Dat leidt vaak tot een cluster van problemen en heeft vervelende gevolgen voor henzelf, voor hun gezin, maar ook voor werkgevers. De stress van geldzorgen trekt immers een wissel op hun functioneren en kan onder andere leiden tot burn-outklachten en uitval. Werkgevers kunnen veel betekenen voor medewerkers met geldzorgen. Het gaat daarbij niet eens om geld. Signaleren en erover praten is al een enorme stap voorwaarts. Een goede tweede stap is weten waar ondersteuning te krijgen is, of ideeën voor creatieve oplossingen te vinden zijn. Er is namelijk van alles mogelijk om te voorkomen dat de problemen groter worden.

Tijdens het evenement ‘Werknemers met geldstress’, op vrijdag 8 november, worden werkgevers geïnformeerd over de mogelijkheden die er zijn om werknemers te helpen die, ondanks hun baan, de touwtjes niet meer aan elkaar kunnen knopen. De interactieve bijeenkomst is speciaal voor werkgevers in Haarlem, met als doel het vergroten van kennis en bewustwording over armoede onder werkenden en het samen zoeken naar oplossingen hiervoor.

Informatie en aanmelden via www.hatka.nl