Berichten

Participatieprijs voor werkgevers

Toussaint Kluiters, United Photos

De jury van dit jaar. V.l.n.r.: Monique van ’t Klooster, René Nelis, Gea Kuiper, Jeroen Coops en Fabiènne Hendricks.

Het zijn spannende weken voor de drie finalisten die kans maken op de Participatieprijs voor werkgevers. MEO Haarlem (zakelijke dienstverlening), Record Industry (platenproducent) en Newasco Van Houten (wasserij en verhuurder van linnengoed) krijgen donderdag 3 oktober tijdens de finale-avond te horen wie de opvolger wordt van Vos Supermarkten.

De Participatieprijs werkgevers gaat naar ambassadeurs van het inclusief werkgeven, die mensen met een zekere beperking aan het werk helpen en houden. De vakjury van het initiatief van het regionale Werkgevers Servicepunt, bestaat uit: Monique van ’t Klooster, René Nelis, Gea Kuiper (voorzitter), Fabiènne Hendricks en Jeroen Coops. De toegang 3 oktober is gratis, wel even aanmelden via de website.

www.participatieprijswerkgevers.nl

Drie finalisten Participatieprijs werkgevers

IN BLOEI FOTOGRAFIE

De finalisten van de Participatieprijs werkgevers 2019 zijn bekend. Wasserij Newasco Van Houten uit Heemstede, Vinyldrukker Record Industry en mediabedrijf Stichting MEO uit Haarlem zijn de drie laatste kandidaten voor de jaarlijkse prijs voor ‘inclusief werkgeven’.

De prijsuitreiking van de Participatieprijs werkgevers staat voor 3 oktober op de agenda.

De prijs richt zich op werkgevers die zich in het bijzonder inzetten voor werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met ‘inclusief werkgeven’ worden de talenten van elke werknemer naar vermogen ingezet in de organisatie. Het Werkgevers Servicepunt voor Zuid-Kennemerland en IJmond wil met deze prijs voorbeeldwerkgevers in het zonnetje zetten en het ‘inclusief werkgeven’ bekender maken bij alle werkgevers. De prijsuitreiking is op donderdagmiddag 3 oktober in Sociëteit Vereeniging in Haarlem.

www.participatieprijswerkgevers.nl

Deelnemers gezocht voor Participatieprijs werkgevers

Welke werkgever levert een topprestatie bij het inzetten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Werkzoekenden die zelf niet zo gemakkelijk een betaalde baan kunnen vinden, hebben een steuntje in de rug nodig. Hen aan het werk helpen èn houden gaat niet vanzelf. Het vraagt om echte motivatie van beide kanten en inspanningen van alle betrokkenen. Wat de werkgever er voor terug krijgt, zijn gemotiveerde medewerkers en voldoening aan alle kanten.

De finalisten worden tijdens een bedrijfsbezoek ‘ondervraagd’ over hun HRM-beleid.

Om succesvolle voorbeelden van werkgevers in beeld te brengen, is de Participatieprijs voor werkgevers in het leven geroepen. Werkgevers die het op dit gebied goed doen, zijn de ambassadeurs van het ‘inclusief werkgeven’. Zij kunnen uit eigen ervaring anderen vertellen waarom zij het doen, hoe zij het doen en waar je als werkgever op moet letten om er een succes van te maken.

Transparant beleid
De wedstrijd voor deze werkgeversprijs is gestart. De deelnemende werkgevers moeten aan de nodige criteria voldoen. Zo moet er sprake zijn van een modern en transparant HRM-beleid. De werkgever spant zich bij het vervullen van vacatures buitengewoon in voor bijzondere doelgroepen. En de werkgever draagt het idee achter ‘inclusief werkgeven’ proactief uit. De werkgever kan een commercieel bedrijf zijn, maar ook een nonprofit werkgever.

Een onafhankelijke, deskundige jury beoordeelt de deelnemers en verricht de selectie. In de vijfkoppige jury zitten Gea Kuiper (Twizzting), René Nelis (BDO), Fabiènne Hendricks (Tata Steel Academy), Monique van ’t Klooster (VBZ) en Jeroen Coops (Pasmatch). Vorig jaar won Vos Supermarkten. De prijs is een initiatief van het Werkgevers Servicepunt voor Zuid-Kennemerland en IJmond. In de regio IJmond bestaat al de jaarlijkse IJmond Werkt Award. De prijs is gericht op de werkgelegenheid voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt in de regio Zuid-Kennemerland (gemeenten Haarlem, Heemstede, Bloemendaal en Zandvoort). De prijsuitreiking is op donderdag 3 oktober in Sociëteit Vereeniging.

Tips en aanmeldingen kunnen tot en met vrijdag 17 mei, 24.00 uur bij de organisatie worden ingediend.
www.participatieprijswerkgevers.nl