Tag Archief van: Motopp

Opleidingsbedrijf Motopp wint Participatieprijs werkgevers

Het was tot het laatste moment spannend, maar de vakjury heeft beslist. Motopp is de winnaar van de Participatieprijs voor werkgevers in de Regio Zuid-Kennemerland 2024. Het Amsterdamse opleidingsbedrijf levert een opvallende en succesvolle bijdrage aan de integratie van statushouders door hen op te leiden voor werken in de ICT-sector.

Soft skills
De vakjury is onder de indruk van het uitgekiende traject dat bestaat uit een half jaar traineeship bij Motopp, anderhalf jaar gedetacheerd werken vanuit Motopp bij een partneropdrachtgever en daarna in dienst van die partneropdrachtgever. Motopp investeert in het traineeprogramma, waarin zowel vaktechnische trainingen als ontwikkeling van ‘soft skills’ (Nederlandse werkcultuur, samenwerken, presenteren, e.d.) zijn opgenomen.

Meer dan 200
95% van de statushouders die starten bij opdrachtgevers stroomt uit naar een vast contract en meer dan 200 statushouders zijn al naar werk begeleid. De kwalitatieve resultaten zijn vooral sociaal-maatschappelijk van karakter. Statushouders zijn door verschillende oorzaken niet gemakkelijk te matchen met passende vacatures op hun eigen vakgebied. Motopp richt zich op de combinatie van hoogopgeleide statushouders en de ICT-sector.

POP
De vakjury van de werkgeversprijs moest uit de finalisten Motopp en POP Creative Agency de prijswinnaar van dit jaar kiezen. De jury was ook onder de indruk van de inspanningen en prestaties van het creatieve bedrijf POP. Van de acht werkzame personen zijn er vijf participant, vooral jonge medewerkers. Die krijgen alle kansen op passend werk, persoonlijke groei en ontwikkeling. De jury waardeert ook het familiaire karakter van POP.

Impact
Volgens de jury zijn beide werkgevers uitstekende voorbeelden voor inclusief werkgeven en zouden beide kunnen winnen. Maar er moest een beslissing vallen. De jury heeft de knoop doorgehakt op het punt impact op zowel haar individuele medewerkers als sociaal-maatschappelijk in Nederland en op de arbeidsmarkt. De jury koos unaniem voor Motopp.

120 Gasten
De werkgeversprijs is een vakjuryprijs, geen publieksprijs. In de jury zaten dit jaar: Linda Rodenhuis (voorzitter), Jeroen Coops, Ella Zander, Birgitte Duijf en Anouk van Manen. De prijs is een initiatief van Spaarne Werkt en het regionale WSP. Eerdere winnaars waren: Vos Supermarkten, MEO Haarlem, Secrid, Fenicks en Inholland Haarlem. Bij het evenement in de Koepel van Haarlem waren 120 gasten aanwezig voor ontmoetingen rondom de werkgeversprijs.

www.participatieprijswerkgevers.nl

Het trotse team van Motopp wint de felbegeerde werkgeversprijs ©Adam van Noort

 

Bouwen aan een toekomst

Het opeidingsbedrijf Motopp begeleidt statushouders naar werk. Elke zes weken start een groep kandidaten met een fulltime IT traineeship, de trainees worden in zes maanden opgeleid. ‘De focus ligt op technische skills en op vaardigheden die nodig zijn om te slagen in een Nederlandse werkomgeving’, vertelt partnership en recruitment manager Anna Maas. ‘Alle trainees waarmee we werken zijn honderd procent inzetbaar op de arbeidsmarkt. Ze hebben in hun thuisland vaak al veel werkervaring opgedaan, maar komen in Nederland niet aan het werk door een taalbarrière en het gebrek aan een netwerk. Wij zorgen dat ze anderhalf jaar bij een werkgever aan de slag kunnen, vaak met een vast dienstverband als gevolg.’

Lees hier het hele artikel over Motopp.

Jaarbijeenkomst Participatieprijs Werkgevers: donderdag 14 november 2024, 15.00-18.00 uur, Koepel Haarlem. Info en aanmelden: www.participatieprijswerkgevers.nl/evenement

 

 

 

 

 

 

Tekst: Meta van der Meijden | Foto: Adam van Noort

Twee voorbeeld-werkgevers in finale Participatieprijs

Het is een spannende slotfase voor de twee finalisten van de Participatieprijs werkgevers. We stellen hen even voor.

Motopp:

De delegatie van Motopp ©Adam van Noort

Focus op statushouders
Motopp is in Amsterdam gevestigd, maar heeft ook in deze regio medewerkers en activiteiten. Het bedrijf richt zich specifiek op het opleiden en begeleiden van statushouders naar werk in o.a. ICT. Elke zes weken start een groep kandidaten een fulltime traineeship. In zes maanden worden zij opgeleid in ICT en soft skills en maken ze kennis met de Nederlandse werkcultuur.

Na het afronden van het traineeship gaan de trainees aan de slag bij opdrachtgevers van Motopp. Ze krijgen een zogeheten deta-vast contract bij Motopp. Ze werken 1,5 jaar op basis van detachering bij de opdrachtgever. Tijdens deze periode worden de trainees begeleid door Motopp. Daarnaast volgen zij aanvullende workshops om hun kans op succes bij de opdrachtgever te vergroten. In het algemeen treden zij na 1,5 jaar in vaste dienst bij de partner. Motopp is vier jaar geleden opgericht door Jan Princen. In de regio Zuid-Kennemerland werkt het samen met het WSP (WerkgeversServicepunt). Onder de opdrachtgevers zitten vooraanstaande bedrijven waar via Motopp nieuwe ICT-medewerkers instromen.

POP Creative Agency:

De delegatie van POP Creative Agency ©Judith Buijze-Cappon

Focus op jongeren
POP Creative Agency is een Haarlems bedrijf van de ondernemers Lydia de Koning en Patricia de Vries. Vanuit hun reclameachtergrond begonnen zij twee jaar geleden onder de naam POP een webshop met atelier, gespecialiseerd in design en bedrukken van gepersonaliseerde kleding, accessoires en cadeaus. Dat gebeurt onder eigen merk, maar ook met een op maat gemaakt design of volledig eigen collectie voor bedrijven, scholen en/of sportclubs.

POP werkt in het bedrijfspand in de Waarderpolder met totaal acht personen. Vijf van hen zijn vrij jonge medewerkers met een achtergrond Doelgroepregister of Wajong. Zij werken als productieassistent in een atelier annex textieldrukkerij. In het bedrijf wordt veel aandacht gegeven aan passende taken en werkomstandigheden. Door de gestage groei van het bedrijf is het mogelijk om hierin voor iedereen bevredigende keuzes te maken. POP is een voorbeeld van een jong en relatief klein bedrijf dat bewust er voor heeft gekozen om mensen met enige ondersteuningsbehoefte aan het werk te helpen en te houden.

Aanmelden voor het finale- en netwerkevenement kan tot en met donderdag 7 november via www.participatieprijswerkgevers.nl