Onder leiding van Mike Rijkers – voorzitter van BeterBusiness – bezochten op 5 maart diverse mkb-ondernemers uit de regio Haarlem-IJmond de Nova Techniek Campus in Beverwijk. Het betreft een meetup met docenten, studenten en bestuur van de Campus. Doel van de bijeenkomst is het in gesprek gaan over het belang van goed en passend onderwijs voor de transitie naar een duurzame, circulaire en digitale economie. ‘Het is effectief maar 15 km van De Koepel in Haarlem naar de Techniek Campus; maar onbekend maakt onbemind’, stelt Mike resoluut.

De ondernemers kregen een uitgebreide inkijk in de keuken van deze technische talentenfabriek. Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek en Allround operationeel technicus, zijn de corebusiness op deze vestiging. Duurzaamheid, circulariteit en digitalisering vormen hierbij de centrale thema’s. Onderwerpen die de ondernemer ook voor grote uitdagingen stellen. En hierin ligt nu juist de gezamenlijke groeipotentie voor bedrijf en onderwijs: hoe synchroniseren wij het opleidingstraject van technisch talent met de circulariteitsagenda van het mkb, en vice versa?

Het leven lang ontwikkelen
Het presentatiegedeelte werd geopend door Edward Strauss, Programmamanager & Opleidingsmanager bij het Nova. De nadruk lag op Publiek-Private Samenwerking (PPS) en de Triple Helix. Strauss acht, binnen de context van de maakindustrie, het ‘leven lang leren en ontwikkelen’ van wezenlijk belang voor het succes van de samenwerking tussen kennisinstellingen, overheden en bedrijven.

Vervolgens nam Rob Dresken van Mytec-bedrijven het presentatiestokje over en gaf de aanwezigen een inkijk in de wereld van Mytec. Deze stichting heeft tot doel ‘om het kwantitatieve en kwalitatieve gat tussen afgestudeerde technici en bedrijven te vullen en zo onze deelnemers en de studenten verder te helpen in de wereld van morgen.’ Grote namen die zich hebben gecommitteerd aan de doelstellingen van Mytec, zijn onder meer PWN, MSD, Vattenfall, Waternet, Equinix en Crown Van Gelder. Mytec en partners faciliteren ten slotte ruim 200 stageplekken in de regio.

Informatiekloof tussen bedrijf kennisinstellingen
Last but not least werd het publiek door drie derdejaarsstudenten voorgeschoteld hoe de stagepraktijk en -begeleiding bij het Nova hun (in)zicht in hun toekomst en carrièrepad hebben fijngeslepen. Erdogan Ozturk – Opleidingsmanager Elektro- & Installatietechniek, Mytec Opleidingen – stelt ten slotte resoluut en trots dat door de samenwerking met Mytec de informatiekloof tussen bedrijf en kennisinstellingen gereduceerd is tot nul jaren: ‘Het onderwijs liep voorheen structureel vijf tot tien jaar achter op de stand van de techniek in het werkveld’.

Voor het sluiten van de markt en de start van de borrel, drukken de drie derdejaarsstudenten eensluidend de aanwezigen op het hart, dat hun generatie toch echt andere digitale platformen gebruikt om zich op de arbeidsmarkt te oriënteren. Insta en TikTok voeren de boventoon; een mooi leermoment voor de aanwezige ondernemers.