Tag Archief van: Participatieprijs voor werkgevers

Twee voorbeeld-werkgevers in finale Particpatieprijs

Het is een spannende slotfase voor de twee finalisten van de Participatieprijs werkgevers. We stellen hen even voor.

Motopp:

De delegatie van Motopp ©Adam van Noort

Focus op statushouders
Motopp is in Amsterdam gevestigd, maar heeft ook in deze regio medewerkers en activiteiten. Het bedrijf richt zich specifiek op het opleiden en begeleiden van statushouders naar werk in o.a. ICT. Elke zes weken start een groep kandidaten een fulltime traineeship. In zes maanden worden zij opgeleid in ICT en soft skills en maken ze kennis met de Nederlandse werkcultuur.

Na het afronden van het traineeship gaan de trainees aan de slag bij opdrachtgevers van Motopp. Ze krijgen een zogeheten deta-vast contract bij Motopp. Ze werken 1,5 jaar op basis van detachering bij de opdrachtgever. Tijdens deze periode worden de trainees begeleid door Motopp. Daarnaast volgen zij aanvullende workshops om hun kans op succes bij de opdrachtgever te vergroten. In het algemeen treden zij na 1,5 jaar in vaste dienst bij de partner. Motopp is vier jaar geleden opgericht door Jan Princen. In de regio Zuid-Kennemerland werkt het samen met het WSP (WerkgeversServicepunt). Onder de opdrachtgevers zitten vooraanstaande bedrijven waar via Motopp nieuwe ICT-medewerkers instromen.

POP Creative Agency:

De delegatie van POP Creative Agency ©Judith Buijze-Cappon

Focus op jongeren
POP Creative Agency is een Haarlems bedrijf van de ondernemers Lydia de Koning en Patricia de Vries. Vanuit hun reclameachtergrond begonnen zij twee jaar geleden onder de naam POP een webshop met atelier, gespecialiseerd in design en bedrukken van gepersonaliseerde kleding, accessoires en cadeaus. Dat gebeurt onder eigen merk, maar ook met een op maat gemaakt design of volledig eigen collectie voor bedrijven, scholen en/of sportclubs.

POP werkt in het bedrijfspand in de Waarderpolder met totaal acht personen. Vijf van hen zijn vrij jonge medewerkers met een achtergrond Doelgroepregister of Wajong. Zij werken als productieassistent in een atelier annex textieldrukkerij. In het bedrijf wordt veel aandacht gegeven aan passende taken en werkomstandigheden. Door de gestage groei van het bedrijf is het mogelijk om hierin voor iedereen bevredigende keuzes te maken. POP is een voorbeeld van een jong en relatief klein bedrijf dat bewust er voor heeft gekozen om mensen met enige ondersteuningsbehoefte aan het werk te helpen en te houden.

Aanmelden voor het finale- en netwerkevenement kan tot en met donderdag 7 november via www.participatieprijswerkgevers.nl

Werkgevers ontdekken nieuwe werkzoekenden

De arbeidsmarkt is in veel branches en sectoren krap. Veel werkgevers hebben moeite om elke vacature op tijd en goed te vervullen. Daarom moeten ze creatiever zijn dan ooit, breder zoeken en misschien zelfs vooroordelen opzij zetten. Zo blijkt dat sommige werkgevers nog niet kijken naar mensen die met wat maatwerk bij hen aan het werk kunnen. Terwijl andere werkgevers juist heel werkbare en vaak positieve ervaringen met hen hebben.

Werkgeversprijs
De Participatieprijs voor werkgevers wil werkgevers helpen verder te kijken. Werkgevers en hrm-professionals kunnen luisteren en kijken naar de ervaringen van andere werkgevers. Eerlijke verhalen over en inspirerende voorbeelden van inclusief werkgeven. Niet alles lukt gemakkelijk, soms gaat het met vallen en opstaan. Maar het begint met een poging om iedereen die kan en wil werken de kans te geven op een passende baan. Veel werkgevers in bedrijfsleven, non-profit en overheid spannen zich al actief in en dat helpt aantoonbaar bij het vervullen van vacatures.

Regio-evenement op 14 november
Op donderdag 14 november is de zesde editie van ‘Ontmoetingen rondom de werkgeversprijs’, opnieuw in de Koepel van Haarlem. Tijdens het officiële programma worden de finalisten gepresenteerd en maakt de jury de winnaar 2024 bekend. Thijs de Lange is de presentator en zangeres Paula Leek zorgt voor de sfeer. Rondom dit programma zijn er volop mogelijkheden voor contacten met andere werkgevers en andere professionals die voor de arbeidsmarkt werken.

Een goedbezochte regiobijeenkomst voor werkgevers en de arbeidsmarkt. © Adam van Noort

Meer informatie
Iedereen die interesse heeft in de arbeidsmarkt en specifiek in inclusief werkgeven is van harte welkom. In de eerste plaats leidinggevenden en hrm-professionals van werkgevers in bedrijfsleven, non-profit en overheidsorganisaties. Het evenement is initiatief van Spaarne Werkt en het Werkgevers Servicepunt. Alle informatie over de wedstrijd en het evenement vind je op de website. Aanmelden voor het evenement kan tot en met donderdag 7 november.

 

www.participatieprijswerkgevers.nl

 

 

Gezocht: inclusieve werkgevers voor prestigieuze prijs

Welke werkgever levert een topprestatie bij het inzetten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Werkgevers die het op dit gebied goed doen, zijn de ambassadeurs van het inclusief werkgeven en kunnen meedingen naar de Participatieprijs voor werkgevers. Die wordt dit jaar voor de vierde keer uitgereikt.

De drie finalisten van de vorige editie van de Participatieprijs voor werkgevers samen op het podium.

De prijs is gericht op de werkgelegenheid voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt in de gemeenten Haarlem, Heemstede, Bloemendaal en Zandvoort. Werkgevers uit het bedrijfsleven, maar ook uit de non-profit-sector kunnen meedingen. Eerdere winnaars zijn: Vos Supermarkten, Mediabureau MEO Haarlem en portemonnee-fabrikant Secrid.

 

De werkgeversprijs wordt uitgereikt na een serieuze wedstrijd. De deelnemende werkgevers worden beoordeeld door een onafhankelijke, deskundige vakjury, die uit de inzendingen drie finalisten selecteert. Daarmee voert de jury gesprekken en de bedrijven worden bezocht. Tijdens de jaarbijeenkomst op donderdag 6 oktober 2022 in Hotel Haarlem wordt de winnaar bekendgemaakt.

What´s in it for me?

Een terechte vraag als een werkgever overweegt om mee te dingen naar de prijs: what’s in for me? De werkgevers die de afgelopen drie jaar mee deden aan de wedstrijd hebben allemaal ervaren dat het helpt om inclusief werkgeven intern weer te bespreken. Het draagt bij aan samenwerking en saamhorigheid binnen hun eigen organisaties. De drie finalisten en de uiteindelijke winnaar komen ook volop in de aandacht te staan. Zij zijn echte ambassadeurs van inclusief werkgeven.

Meer informatie over de wedstrijd en de prijs staat op de website. Iedereen mag tips over goede werkgevers inzenden en werkgevers kunnen ook zichzelf aanmelden. Tips en aanmeldingen zijn welkom tot en met dinsdag 10 mei 2022. Voor vragen is de organisatie vrijblijvend per telefoon, mail of WhatsApp bereikbaar.

www.participatieprijswerkgevers.nl