Tag Archief van: Participatieprijs werkgevers Regio Zuid-Kennemerland

Opleidingsbedrijf Motopp wint Participatieprijs werkgevers

Het was tot het laatste moment spannend, maar de vakjury heeft beslist. Motopp is de winnaar van de Participatieprijs voor werkgevers in de Regio Zuid-Kennemerland 2024. Het Amsterdamse opleidingsbedrijf levert een opvallende en succesvolle bijdrage aan de integratie van statushouders door hen op te leiden voor werken in de ICT-sector.

Soft skills
De vakjury is onder de indruk van het uitgekiende traject dat bestaat uit een half jaar traineeship bij Motopp, anderhalf jaar gedetacheerd werken vanuit Motopp bij een partneropdrachtgever en daarna in dienst van die partneropdrachtgever. Motopp investeert in het traineeprogramma, waarin zowel vaktechnische trainingen als ontwikkeling van ‘soft skills’ (Nederlandse werkcultuur, samenwerken, presenteren, e.d.) zijn opgenomen.

Meer dan 200
95% van de statushouders die starten bij opdrachtgevers stroomt uit naar een vast contract en meer dan 200 statushouders zijn al naar werk begeleid. De kwalitatieve resultaten zijn vooral sociaal-maatschappelijk van karakter. Statushouders zijn door verschillende oorzaken niet gemakkelijk te matchen met passende vacatures op hun eigen vakgebied. Motopp richt zich op de combinatie van hoogopgeleide statushouders en de ICT-sector.

POP
De vakjury van de werkgeversprijs moest uit de finalisten Motopp en POP Creative Agency de prijswinnaar van dit jaar kiezen. De jury was ook onder de indruk van de inspanningen en prestaties van het creatieve bedrijf POP. Van de acht werkzame personen zijn er vijf participant, vooral jonge medewerkers. Die krijgen alle kansen op passend werk, persoonlijke groei en ontwikkeling. De jury waardeert ook het familiaire karakter van POP.

Impact
Volgens de jury zijn beide werkgevers uitstekende voorbeelden voor inclusief werkgeven en zouden beide kunnen winnen. Maar er moest een beslissing vallen. De jury heeft de knoop doorgehakt op het punt impact op zowel haar individuele medewerkers als sociaal-maatschappelijk in Nederland en op de arbeidsmarkt. De jury koos unaniem voor Motopp.

120 Gasten
De werkgeversprijs is een vakjuryprijs, geen publieksprijs. In de jury zaten dit jaar: Linda Rodenhuis (voorzitter), Jeroen Coops, Ella Zander, Birgitte Duijf en Anouk van Manen. De prijs is een initiatief van Spaarne Werkt en het regionale WSP. Eerdere winnaars waren: Vos Supermarkten, MEO Haarlem, Secrid, Fenicks en Inholland Haarlem. Bij het evenement in de Koepel van Haarlem waren 120 gasten aanwezig voor ontmoetingen rondom de werkgeversprijs.

www.participatieprijswerkgevers.nl

Het trotse team van Motopp wint de felbegeerde werkgeversprijs ©Adam van Noort

 

Campagne arbeidsparticipatie: met hart en ziel aan het werk

In Nederland zitten nog altijd 125.000 mensen met een arbeidsbeperking zonder werk. Op de Dag van de Arbeid start Secrid (de Nederlandse marktleider op het gebied van pasjeshouders) een campagne om bedrijven en ondernemers in de maakindustrie te inspireren de regionale participatiebedrijven in ons land meer te benutten.

Dit initiatief heeft als doel om het gat te verkleinen tussen de krapte binnen de productiesector en de groep arbeidskrachten die staat te springen om de handen uit de mouwen te steken. In de Secrid campagne wordt samengewerkt met landelijke brancheorganisatie Cedris en de drie regionale participatiebedrijven Spaarne Werkt, DZB en Werkse. Bij deze drie bedrijven werken 150 medewerkers permanent aan de assemblage van de pasjeshouders. Secrid besteedt deze assemblage al 15 jaar uit aan deze bedrijven. Dit is een prachtig voorbeeld van arbeidsparticipatie in Nederland. Secrid won in 2021 de jaarlijkse Participatieprijs werkgevers in de regio Zuid-Kennemerland. Voor de campagne is de korte film ‘Valuing capabilities’ gemaakt rondom deze medewerkers.

 

Hogeschool Inholland winnaar Participatieprijs voor werkgevers

Het was tot het laatste moment spannend, maar de vakjury heeft beslist. Hogeschool Inholland in Haarlem is de winnaar van de Participatieprijs voor werkgevers in de Regio Zuid-Kennemerland 2023.

De onderwijsinstelling heeft een helder beleid op het gebied van inclusief werkgeven, voert dit professioneel uit en behaalt uitstekende resultaten. De vakjury heeft overwogen dat het succesvol, duurzaam doorvoeren van inclusief werkgeven binnen een heel grote organisatie zoals Inholland (2.700 medewerkers, waarvan 650 in Haarlem) geen sinecure is. Alles moet kloppen en de aanpak moet integraal zijn: beleid, hrm-vakmanschap, communicatie, samenwerking en begeleiding.

Lovende woorden
De vakjury heeft InHolland Haarlem als winnaar geselecteerd uit drie finalisten. De andere finalisten waren Iber Lengua (taal & cultuurtrainingen) en TommyTomato (warme groentelunches voor basisschool-leerlingen). De jury spreekt ook over deze werkgevers lovende woorden in het juryrapport. De interviewfilms met elk van de drie finalisten staan op YouTube.

De delegatie van winnaar Inholland Haarlem. ©Adam van Noort

Het heilige vuur
De focus van deze werkgeversprijs ligt op het aan het werk helpen én houden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met de wedstrijd en de prijs worden voorbeeld-werkgevers in beeld gebracht, zodat ’het heilige vuur’ van inclusief werkgeven verder verspreid wordt onder alle werkgevers (profit, non-profit en overheid). Steeds meer werkgevers zijn op dit gebied actief. Dat is maatschappelijk van groot belang: iedereen die kan en wil werken krijgt de kans. Daarnaast vinden werkgevers meer passende kandidaten voor hun vacatures.

Vakjuryprijs
De prijs is een vakjuryprijs, géén publieks- of populariteitsprijs. De winnaar is bekend gemaakt tijdens het jaarevenement met 150 gasten in de Koepel van Haarlem. In de vakjury zaten: Edwin Teljeur (juryvoorzitter), Jeroen Coops, Ella Zander, Linda Rodenhuis en Birgitte Duijf. Het is de vijfde keer dat deze prijs is uitgereikt. Eerdere winnaars waren Vos Supermarkten, MEO Haarlem, Secrid en Fenicks.

Meer informatie op: www.participatieprijswerkgevers.nl

Werkgevers ontdekken nieuwe werkzoekenden op arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt is in veel branches en sectoren krap. Veel werkgevers hebben moeite om elke vacature op tijd en goed te vervullen. Daarom moeten ze creatiever zijn dan ooit, breder zoeken en misschien zelfs vooroordelen opzij zetten. Zo blijkt dat veel werkgevers nog niet kijken naar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, helemaal niet of nog niet serieus genoeg. Tegelijkertijd hebben andere werkgevers juist heel werkbare en vaak positieve ervaringen met deze doelgroep.

Kijk verder als werkgever
De ‘Participatieprijs voor werkgevers’ wil werkgevers helpen verder te kijken. Werkgevers en hrm-professionals kunnen luisteren en kijken naar de ervaringen van andere werkgevers. Eerlijke verhalen over en inspirerende voorbeelden van inclusief werkgeven. Niet alles lukt altijd even gemakkelijk. Soms gaat het met vallen en opstaan. Maar het begint met een poging om iedereen die kan en wil werken de kans te geven op een passende baan. Veel werkgevers in bedrijfsleven, non-profit en overheid spannen zich al heel actief in en krijgen vacatures vaker vervuld.

Werkgeversprijs Zuid-Kennemerland
Op dit moment loopt de wedstrijd om de werkgeversprijs van de regio Zuid-Kennemerland. Uit de werkgevers die kandidaat waren heeft de vakjury drie finalisten gekozen: TommyTomato, Iber Lengua en Inholland Haarlem. Deze drie worden deze week door de jury bezocht voor verdiepingsgesprekken. Bij de wedstrijd gelden pittige selectiecriteria en alle selectiebeslissingen worden genomen door de vakjury.

Inspirerende verhalen van werkgevers in de Koepel van Haarlem. ©Michael van Emde Boas

Op donderdag 16 november is de vijfde editie van de jaarbijeenkomst, deze keer georganiseerd in de unieke Koepel in Haarlem. De verhalen van de drie voorbeeldwerkgevers en de ontmoetingen bieden volop inspiratie. Ook zal de jury de winnaar van de Participatieprijs werkgevers 2023 bekendmaken. Deze bijeenkomst is niet alleen zeer interessant voor werkgevers en hrm-professionals maar ook voor iedereen die werkt voor de arbeidsmarkt en inclusief werkgeven. Denk aan jobcoaches, arbeidscoaches, re-integratieconsulenten, begeleiders, hrm-adviesbureaus, opleiders, werkbemiddelaars, beleidsmakers en bestuurders.

Meer informatie en aanmelden
Alle informatie over de wedstrijd en het evenement vind je op de website van Participatieprijs werkgevers. Aanmelden voor het evenement kan tot en met donderdag 9 november: www.participatieprijswerkgevers.nl

 

Finalisten werkgeversprijs bekend

Fenicks (Haarlem), Molano (Haarlem/Zwanenburg) en The Giftmakers (Haarlem/Cruquius) zijn dit jaar de drie finalisten van de Participatieprijs werkgevers Regio Zuid-Kennemerland. In de komende tijd vinden verdiepingsgesprekken met de jury plaats tijdens bedrijfsbezoeken. De werkgeversprijs richt zich op werkgevers in bedrijfsleven en non-profit die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk helpen en houden.

Werkgevers konden zichzelf aanmelden, maar ook anderen konden werkgevers voordragen. De kandidaten moeten aan deelnamecriteria voldoen en worden getoetst aan strenge selectiecriteria. Alle selectiebeslissingen worden genomen door de onafhankelijke vakjury onder voorzitterschap van Edwin Teljeur. Eerder wonnen Vos Supermarkten, MEO Haarlem en Secrid deze werkgeversprijs. De prijs is een initiatief van het regionale Werkgevers Servicepunt. Op donderdag 17 november is de jaarbijeenkomst. Dan worden de drie finalisten gepresenteerd en maakt de jury de winnaar bekend.

www.participatieprijswerkgevers.nl.