Stagebureau Waarderpolder creëert waardevolle verbindingen
In de Waarderpolder zijn prachtige bedrijven gevestigd, die zich graag voorstellen aan jong talent. Het Stagebureau Waarderpolder verbindt de bedrijven aan jongeren met een praktische opleiding. En daaruit ontstaan waardevolle matches.
Stagiair Noah (midden) leert tijdens een stage bij De Podcastfabriek van Koen (rechts) en Stefan (links) de technische aspecten van het vak. ‘Ondernemers staan te trappelen om jongeren kennis te laten maken met hun business.’
Sandra van Zijl is projectleider van het Stagebureau Waarderpolder. Ze spreekt veel met de ondernemers in de Waarderpolder. ‘Je komt hier beroepen tegen waarvan je niet eens wist dat ze bestaan. Deze ondernemers staan te trappelen om jongeren kennis te laten maken met hun business’, aldus Sandra.
Helaas weten de bedrijven en jongeren elkaar niet altijd te vinden. Sandra: ‘Het Stagebureau legt de verbinding tussen bedrijven en de begeleiders van de jongeren uit de doelgroep. We tonen de begeleiders welke kansen hier liggen. Anderzijds laten wij de bedrijven kennismaken met deze doelgroep.’
Tot de doelgroep behoren jongeren uit het praktijkonderwijs en mbo, niveau 1 en 2. Maar ook jongeren die door omstandigheden vroegtijdig zijn gestopt met hun opleiding of jonge statushouders. Sandra: ‘Deze doelgroep neemt niet vanaf dag één alles uit handen. Je moet iets meer geduld hebben, maar ze zijn daarna zo waardevol. Deze jongeren zijn gemotiveerde, dankbare en trouwe medewerkers. En die stellen wij graag voor aan bedrijven in de Waarderpolder.’
Talloze mogelijkheden
Sandra ziet het belang van stages en andere vormen van kennismaking met een bedrijf. ‘Om een baan te vinden die goed bij je past, moet je weten wat er mogelijk is. Iedereen kent het beroep van automonteur of lasser. Maar wist je dat je in de Waarderpolder bijvoorbeeld ook met robots kunt werken om veertjes te maken die worden gebruikt in auto’s en de ruimtevaart? Of bij de creatieve maakbedrijven die hier gevestigd zijn?’
‘Ondernemers in de Waarderpolder vinden het leuk om bij te dragen. Bedrijfsbezoeken, gastcolleges, snuffelstages. Noem maar op. Ondernemers weten vaak niet wat er mogelijk is. Je hoeft als bedrijf bijvoorbeeld niet altijd een (stage-)erkenning te hebben. Met de bedrijven zoeken we naar een persoonlijke aanpak en begeleiding. We moeten met z’n allen de verbinding creëren om samen van betekenis te zijn.’