Tag Archief van: praktijkverklaring

Kennis, inspiratie en verbazing op de DVDO in de Waarderpolder

De Dag van de Ondernemer (DVDO) is een jaarlijks landelijk event van MKB Nederland, waarbij in veel gemeente een of meerdere ondernemers in het zonnetje worden gezet. Waarderpolder Haarlem Business Park pakte die dag op geheel eigen wijze aan. Stagebureau Waarderpolder, Jinc en de gemeente Haarlem maakten er een feest van, met ontmoetingen tussen ondernemers en onderwijs.

Op bezoek bij Tommy Tomato tijdens de Dag van de Ondernemer editie 2022, op Waarderpolder Haarlem Business Park.

De ‘Dag’ was een safari langs bedrijven op het businesspark. Vijf bedrijven stelden hun deuren open. Zij ontvingen in twee rondes een groep deelnemers uit het onderwijs en instellingen die leerlingen begeleiden, plus een andere ondernemer. Zo was er volop ruimte voor onverwachte ontmoetingen, inspiratie en kruisbestuivingen. En verbazing over wat er achter de bedrijfsgevels gebeurt. ‘Ik wist niet dat slopen sexy kon zijn’, aldus een van de leraren op bezoek bij sloopbedrijf Bottelier.

Grote jongens op de weg

De DVDO draagt bij aan begrip tussen de werelden van onderwijs, begeleiding en ondernemen. Dat begint met elkaar leren kennen en weten hoe het er bij de bedrijven aan toe gaat. Busonderneming Connexxion had dat letterlijk genomen: de bezoekers mochten zelf achter het stuur. Niet niks, zo’n grote bus. Of zoals businstructeur Wesley zei: ‘Lijntjes zijn voor de kleintjes’, daarmee doelend op de lijnen op de weg.

Een realistisch beeld

De leraren en begeleiders kregen al met al een realistisch beeld van wat stages en werken bij de bedrijven inhoud. De directeur van Bootzeil legde zijn bezoek uit hoe hij tegen onderwijs aankijkt: ‘Een praktijkverklaring is voor mij een veel beter cv dan een schooldiploma, want dan weet je zeker dat ze iets kunnen.’ De gastondernemer van Intos die bij Bouwmaat en Tommy Tomato op bezoek was vertelde dat bij hen plek is voor alle soorten stagiaires. Kortom, laat die leerlingen maar komen. Hier en daar werd direct zakengedaan. Zo wist een begeleider ter plekke een kandidaat te plaatsen: ‘Weer een cv onder de pannen.’

www.waarderpolder.nl

Praktijkverklaring op de bouwplaats

Haarlem – Ondertekening Nova College op de bouwplaats

Afgelopen februari ontvingen drie kandidaten van Spaarne Werkt hun praktijkverklaring van het Nova College, op de bouwplaats van project HAAVE Haarlem bij Heddes Bouw & Ontwikkeling. Vijf maanden daarvoor, aan het begin van het traject, tekenden de kandidaten een onderwijs- en praktijkovereenkomst van het Nova College, waardoor ze als mbo-student stonden ingeschreven en begeleiding kregen van een stagedocent.

In de afgelopen vijf maanden hebben de deelnemers aangetoond dat ze bepaalde vaardigheden in de praktijk hebben geleerd. Casper Manshanden, praktijkopleider bij Heddes Bouw & Ontwikkeling, over zijn eerste ervaringen met praktijkleren: ‘De kandidaten waren goed gemotiveerd om te leren en zich het werkritme en de cultuur in de bouw eigen te maken.’

www.zkijwerktdoor.nl

Regionale mobiliteitsteams bemiddelen bij praktijkleren

De arbeidsmarkt is behoorlijk grillig. Aan de ene kant verliezen mensen hun baan en aan de andere kant staan bedrijven en sectoren te springen om (vak)mensen. Regionale mobiliteitsteams zijn er om mensen aan het werk te helpen. Eén van de manieren is het zogenaamde praktijkleren.

Voor een praktijkverklaring gaat een kandidaat bij een erkend leerbedrijf tegelijkertijd werken en leren, onder begeleiding van een praktijkopleider van het leerbedrijf.

Na het uitbreken van de coronacrisis zijn er 35 regionale mobiliteitsteams (RMT’s) opgericht en ZKIJ Werkt Door is er daar één van. De teams zijn samenwerkingsverbanden van gemeenten, het UWV, het onderwijs, de vakbonden FNV en CNV, werkgeversorganisaties en de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB).

Een RMT bemiddelt tussen verschillende partijen, namelijk werkzoekenden, werkgevers en zelfstandigen. Zo kunnen werkzoekenden worden geholpen door middel van begeleiding bij het zoeken naar nieuw werk of door te kijken naar omscholingsmogelijkheden. Maar het kan ook praktisch zijn, zoals het bieden van sollicitatietraining. Zelfstandigen kunnen bijvoorbeeld worden geholpen aan om- of bijscholing of begeleiding naar werk voor een zzp’er. Bovendien zijn RMT’s er ook voor bedrijven. Stel dat het ene bedrijf in rustiger vaarwater terecht is gekomen en dat het andere bedrijf omkomt in het werk. Dan brengt een RMT deze bedrijven met elkaar in contact en kijken ze naar de mogelijkheden om werknemers van het ene bedrijf ‘uit te lenen’ aan het andere.

Financieel bijdragen

Daarnaast kan ZKIJ Werkt Door ondersteuning bieden door (financieel) bij te dragen of te bemiddelen bij het behalen van een praktijkverklaring. Zo’n verklaring kan een kandidaat behalen met praktijkleren. Dit traject is met name geschikt voor mensen zonder diploma’s of voor wie het behalen van een regulier diploma (om wat voor reden dan ook) geen reële optie is. Het principe van praktijkleren is dat een kandidaat bij een erkend leerbedrijf tegelijkertijd gaat werken en leren en onder begeleiding van een praktijkopleider van het leerbedrijf de vaardigheden in de praktijk worden aangeleerd. Praktijkleren kan in diverse sectoren plaatsvinden, zoals bijvoorbeeld de bouw, techniek, horeca, logistiek, zorg of verkoop/retail. Hoewel de deelnemers wel aan een school zijn verbonden, gaan ze niet naar school, behalve als ze bijvoorbeeld hun taalvaardigheid willen verbeteren.

Wanneer de deelnemers vervolgens de aangeleerde vaardigheden onder de knie hebben, ontvangen ze een praktijkverklaring, afgegeven door de school waaraan ze zijn verbonden. Zo kan een deelnemer aantonen wat hij of zij allemaal in de praktijk heeft geleerd, vergroot daarmee de kansen op de arbeidsmarkt en wordt aantrekkelijker voor werkgevers.

www.zkijwerktdoor.nl