Berichten

Weer 10 felbegeerde diploma’s

Tussen de 200.000 leerlingen en studenten die deze weken hun diploma’s hebben ontvangen vallen 10 jongeren misschien niet op. Maar de tien jongens en meiden die bij de Spaarne Werkt leerwerkbedrijven hun diploma mbo-niveau 1 van ROC Nova College hebben behaald, mogen meer dan trots zijn.

De jongeren die deze praktijkopleidingen volgden, hebben extra begeleiding gekregen, zaten in kleine groepen en hadden relatief veel praktijklessen. De helft van deze groep stroomt direct door naar een baan, terwijl de anderen instappen in een vervolgopleiding. Jongeren die één of twee jaar geleden niet hadden verwacht een diploma te behalen, stonden nu vrolijk en trots in de schijnwerpers. In het bijzijn van familieleden en alle leermeesters ontvingen zij mooie woorden, bloemen en natuurlijk ‘het papiertje’ dat hen verder brengt in de toekomst. Voor het komende schooljaar zijn er weer nieuwe opleidingsplekken beschikbaar. Meer informatie over Spaarne Werkt leerwerkbedrijven: www.spaarnewerkt.nl/opleiding-vinden .

ZKIJ Werkt Door verbindt werkzoekenden en werknemers

ZKIJ Werkt Door helpt mensen in de regio Zuid-Kennemerland en IJmond beter de weg naar de arbeidsmarkt te vinden. Deze passende begeleiding is begonnen als reactie op de ontstane onzekerheden in 2020, met name door Covid, maar wordt voortgezet om het bredere vraagstuk op de arbeidsmarkt aan te pakken.

De inzet van Regionale Mobiliteitsteams wordt vervolgd. Een breed pallet van organisaties heeft zich daarvoor verenigd in ZKIJ Werkt Door.

In een Regionaal Mobiliteitsteam (RMT) zijn meerdere partijen verenigd die intensief met elkaar samenwerken. Voor Zuid-Kennemerland en IJmond hebben die partijen de handen ineengeslagen onder de naam ZKIJ Werkt Door. Met als doel zoveel mogelijk routes naar werk zichtbaar te maken voor werkzoekenden. Dan gaat het om omscholingsmogelijkheden, hulp bij solliciteren, begeleiding van werk naar werk of het direct koppelen van werknemers aan werkgevers.

Drempels verlaagd

De extra behoefte aan dergelijke ondersteuning is groot en wordt voorlopig voortgezet. Doordat gemeenten, scholen, vakbonden en andere belanghebbende organisaties met elkaar samenwerken, worden de drempels naar het vinden van nieuw of ander werk verlaagd. Bovendien kunnen mensen die op zoek zijn naar werk sneller en gerichter geholpen worden en komen zij eerder op de juiste plek terecht.

ZKIJ Werkt Door verlaagt ook de drempel om hulp in te schakelen. Aan de persoonlijke ondersteuning zijn geen kosten of andere verplichtingen verbonden. Inwoners kunnen hier gratis gebruik van maken, maar ook bedrijven die personeel zoeken mogen aankloppen. Of je nu werknemer, starter op de arbeidsmarkt, zelfstandig ondernemer of werkgever bent; ZKIJ Werkt Door biedt ondersteuning.

Brede samenwerking

ZKIJ Werkt Door is een samenwerking van Leerwerkloket Haarlem, OV IJmond, Beroepsonderwijs Bedrijfsleven, Nova College, CNV, FNV, Inholland, Gemeente Zandvoort, Intergemeentelijke Afdeling Sociale Zaken Bloemendaal en Heemstede, Gemeente Haarlem, Gemeente Velsen, UWV, WerkgeversServicepunt, Leerplein, Spaarne Werkt, Dunamare, IJmond Werkt, Industrie Kring Haarlem, AWVN, VNO-NCW, Gemeente Beverwijk en Gemeente Heemskerk.

www.zkijwerktdoor.nl

 

Praktijkverklaring op de bouwplaats

Haarlem – Ondertekening Nova College op de bouwplaats

Afgelopen februari ontvingen drie kandidaten van Spaarne Werkt hun praktijkverklaring van het Nova College, op de bouwplaats van project HAAVE Haarlem bij Heddes Bouw & Ontwikkeling. Vijf maanden daarvoor, aan het begin van het traject, tekenden de kandidaten een onderwijs- en praktijkovereenkomst van het Nova College, waardoor ze als mbo-student stonden ingeschreven en begeleiding kregen van een stagedocent.

In de afgelopen vijf maanden hebben de deelnemers aangetoond dat ze bepaalde vaardigheden in de praktijk hebben geleerd. Casper Manshanden, praktijkopleider bij Heddes Bouw & Ontwikkeling, over zijn eerste ervaringen met praktijkleren: ‘De kandidaten waren goed gemotiveerd om te leren en zich het werkritme en de cultuur in de bouw eigen te maken.’

www.zkijwerktdoor.nl

Arbeidsmarkt centraal bij NV Haarlem

De NV Haarlem van vorige week maandag stond volledig in het teken van het thema ‘arbeidsmarkt’. Want met een goed draaiende economie en een stijgend aantal banen enerzijds en een vrijwel gelijkblijvende beroepsbevolking anderzijds, is er in vrijwel alle sectoren sprake van krapte.


De bijeenkomst werd georganiseerd in samenwerking met Spaarne Werkt. Directeur Jeroen Coops vertelde hoe het regionale participatiebedrijf zich inzet om mensen met een zogenoemde afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te krijgen. Een uitkomst voor onder meer Jan-Hylke de Jong, die met zijn Fenicks BV (digitale monitoring monumenten en vastgoed) specifiek werk aanbiedt dat uitermate geschikt blijkt te zijn voor bijvoorbeeld mensen met een autismespectrumstoornis.

Wobbe van Zoelen, oprichter van Anne&Max, vertelde dat hij vooral inzet op bedrijfscultuur en betrokkenheid van medewerkers, terwijl columnist Joris Krouwels de zaal prikkelde door juist te pleiten voor hogere salarissen (‘want mijn generatie kan alles worden, behalve huiseigenaar’). Al met al een geslaagde NV Haarlem, die deze keer plaatsvond op locatie bij Hogeschool Inholland.

 

 

Jongerenproject over duurzame ondernemersplannen

Tijdens de Week van de Circulaire Economie presenteerden bovenbouwleerlingen van Het Schoter en het Rudolf Steiner College duurzame ondernemersplannen. In totaal deden zo’n 200 leerlingen aan de projecten mee.

Wethouder Robbert Berkhout (links) keek en luisterde mee tijdens de presentaties van de duurzaamheidsprojecten op Het Schoter.

Robbert Berkhout, wethouder van onder meer Duurzaamheid, was aanwezig op Het Schoter en sprak zijn waardering uit voor het werk van de jongeren. Ook gaf hij aan dat alle ideeën goed gebruikt kunnen worden voor het verduurzamen van de stad.

Inspirerende pitches

Steeds meer middelbare scholen in Haarlem besteden aandacht aan het thema klimaat en duurzaamheid. Zo organiseren Het Schoter en het Rudolf Steiner College al meerdere jaren duurzaamheidsprojecten voor de onder- en bovenbouwklassen. Op 16 en 17 februari waren op deze scholen de 4e en 5e klassen aan zet om hun ideeën op dat gebied te presenteren.

Voorafgaand werden de leerlingen geïnspireerd door pitches van duurzame ondernemers, zoals van Design Studio Guleria en het textielsorteercentrum van Spaarne Werkt, die vertelden over hun organisatie en de passie voor hun werk. Leerlingen hadden vooral plannen gemaakt over afval, voedsel, energie of kleding. Er waren ideeën over het tegengaan van voedselverspilling, duurzaam shoppen, het recyclen van kleding, hergebruik van mobieltjes, het aantrekkelijker maken van treinreizen en het tegengaan van zwerfafval.

Dit laatste thema ligt dicht bij de belevingswereld van de scholieren. Een idee om afval langs de zogenaamde ‘snoeproutes’ van de supermarkt naar school te voorkomen, was het plaatsen van een statiegeldmachine op school voor flesjes, blikjes en plastic zakken.

Groene Larf Bokaal

Op het Rudolf Steiner College werd traditiegetrouw de Groene Larf Bokaal uitgereikt aan de groep leerlingen met het beste idee. Una, Nynke, Beatrijs en Marlijn haalden de meeste punten binnen met het idee voor een zero waste voedselgids van Haarlem.

Nieuw participatiebedrijf regio Zuid-Kennemerland

De regio Zuid-Kennemerland heeft onder de naam Spaarne Werkt een nieuw participatiebedrijf. Het bedrijf is voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de schakel tussen ontwikkelen, leren en werken.

De start van Spaarne Werkt met drie medewerkers, de vier bestuursleden en de directeur.

Het doel is om hen passend, duurzaam en naar vermogen mee te laten doen op de arbeidsmarkt. Het bedrijf is ontstaan door de nieuwe strategie van de vier samenwerkende gemeenten Haarlem, Heemstede, Bloemendaal en Zandvoort. Daaruit vloeide de samenvoeging voort van de bestaande bedrijven Paswerk, Pasmatch Personeelsdiensten, Perspectief Leerwerkbedrijven en Werkbedrijf Haarlem.

Inclusief werkgeven

Dankzij deze organisaties zijn er inmiddels al heel wat mensen succesvol aan de slag bij werkgevers in de regio. Deze werkgevers hebben de voordelen van inclusief werkgeven ontdekt. Zoals enthousiaste medewerkers die graag willen werken. Daarnaast zijn zij een toevoeging op het team. Onder de nieuwe naam Spaarne Werkt wordt deze dienstverlening voortgezet. Ook is Spaarne Werkt in te zetten voor het tijdelijk of voor langere tijd uitbesteden van werk voor bijvoorbeeld technische assemblage, grafische productie, metaalbewerking, mailing- en postbezorging en groenonderhoud.

Spannende arbeidsmarkt

Het nieuwe bedrijf Spaarne Werkt biedt in de spannende arbeidsmarkt een scala aan mogelijkheden voor het vinden van medewerkers, het uitbesteden van werk, het vinden van werk en van een opleiding. Het bedrijf heeft eigen taken en verantwoordelijkheden, werkt ook samen met allerlei partners en is vaste partner in het WerkgeversServicepunt. Het bedrijf telt bijna 900 medewerkers.

Het bestuur bestaat uit de wethouders Werk en inkomen van de vier gemeenten: Floor Roduner (Haarlem), Sjaak Struijf (Heemstede), Susanne de Roy van Zuidewijn-Rive (Bloemendaal) en Gert-Jan Bluijs (Zandvoort). Jeroen Coops heeft als directeur de dagelijkse leiding.

www.spaarnewerkt.nl