Tag Archief van: TommyTomato

Inspirerende themabijeenkomst Participatieprijs voor werkgevers

De Participatieprijs voor werkgevers wil succesvolle voorbeelden van werkgevers in beeld brengen en waarderen. Zij zijn de beste ambassadeurs van het inclusief werkgeven. Wie beter dan zij kunnen uit eigen ervaring andere werkgevers vertellen waarom zij het doen, hoe zij het doen en waar je als werkgever op moet letten om er een succes van te maken.

De jaarbijeenkomst vindt plaats op donderdag 16 november in de Haarlemse Koepel. Dit evenement is bedoeld voor werkgevers, hrm-professionals, bestuurders, beleidsmakers, arbeidsbemiddelaars en andere professionals op het gebied van hrm en arbeidsmarkt. Op het programma staan de presentaties van de drie finalisten Iber Lengua, Inholland Haarlem en Tommy Tomato en de bekendmaking van de winnaar.

Meer informatie en aanmelden via www.participatieprijswerkgevers.nl

 

 

 

Drie voorbeeld-werkgevers in finale van de Participatieprijs voor werkgevers

Het zijn heel verschillende werkgevers die dit jaar meedingen naar de Participatieprijs Werkgevers. De een verzorgt met 2.700 medewerkers op negen locaties in drie provincies een heel breed pakket hbo-onderwijs. De tweede bestaat pas een paar jaar, heeft al 35 medewerkers en probeert van kinderen groente-eters voor het leven te maken. En de derde geeft al 25 jaar taal- en cultuurtrainingen, nu in 20 talen en doet dat met meer dan 30 medewerkers.

Inclusief werkgeven
Wat deze drie werkgevers Inholland Haarlem, TommyTomato en Iber Lengua gemeen hebben is dat ze inclusief werkgeven. Ze geven werkzoekenden die niet zo gemakkelijk aan een betaalde baan komen alle kansen en mogelijkheden. Het gaat meestal om mensen met een zekere beperking; mensen die wat extra aandacht of begeleiding nodig hebben. Dat kunnen bijvoorbeeld mensen zijn die werkloos zijn, uit een lange arbeidsongeschiktheid komen, statushouder zijn of de oorlog in Oekraïne zijn ontvlucht.

Vacatures vervullen
Wie beter dan werkgevers zelf kunnen werkgevers stimuleren om ook actief aan meer arbeidsparticipatie te werken? Dat is een maatschappelijke opdracht en voor sommige werkgevers een verplichting (Banenafspraak). Maar bovendien hebben inclusieve werkgevers vaak een lager personeelsverloop en krijgen zij hun vacatures sneller en beter ingevuld.

Finale
Iber Lengua, TommyTomato en Inholland Haarlem zijn drie voorbeeld-werkgevers op dit gebied. Ze dingen mee naar de eervolle Participatieprijs voor werkgevers. Ze zijn onderzocht en bezocht door de vakjury. Tijdens de jaarbijeenkomst worden zij gepresenteerd en maakt de jury de winnaar 2023 bekend. Deze winnaar is de vijfde winnaar, na Vos Supermarkten, MEO Haarlem, Secrid en Fenicks.

Inspiratie & informatie
Finalebijeenkomst: donderdag 16 november, 15.00-18.00 uur, Koepel Haarlem. Aanmelden voor het evenement kan tot en met donderdag 9 november via www.participatieprijswerkgevers.nl/evenement.
www.participatieprijswerkgevers.nl

Het team van Iber Lengua ©Adam van Noort

Het team van TommyTomato ©Judith Buijze-Cappon

Het team van InHolland ©Judith Buijze-Cappon

NV Haarlem weer van start op 27 september

Het gaat net even te ver om te zeggen dat de stoelen al klaarstaan, maar op maandag 27 september is er – eindelijk – weer een editie van de ondernemerstalkshow NV Haarlem. Het nieuwe presentatie-duo Marièlle Beek en Johan Tempelaar neemt de gasten in de Philharmonie in razende vaart mee door ondernemend Haarlem.

Op het programma staan onder meer:
– Tafelgasten Caroline van Blerkom van Lexicon Trainingen, Bas Dortmundt van Brouwerskolkje Exclusief en Jelle Steijnen van React Audiovisueel. Hoe houden zij het hoofd boven water in coronatijd? Waar moesten ze bijschakelen in hun bedrijfsvoering? En wat is er veranderd in hun branche – en vooral ook voor hun eigen toekomst?
–  TommyTomato heeft als doel om alle kinderen op de basisschool een warme, gezonde lunch te geven. Wat begon als een sympathiek idee met een pitch bij het Initiatievencafé is inmiddels een groeiende social enterprise, waar steeds meer scholen zich bij aansluiten. Bas Turk vertelt hoe TommyTomato een zaadje plant om een gezonde generatie te oogsten.
–  Lenny Houwaart over hoe zij met behulp van een pinguïn gaat zorgen dat Haarlem de schoonste grachten van Nederland krijgt.
–  Ming Xia Overbeek vertelt over haar studie en studietijd bij de opleiding Creative Business aan Hogeschool Inholland.
–  Verder muziek van Fleur Raateland, een column van Joris Krouwels, een videoportret van Niki Schoondergang en de Philharmonie die vertelt waarom zij al 15 jaar lang gastheer zijn van de NV Haarlem.

Zoals het er nu naar uitziet kunnen er 80 mensen aanwezig zijn bij de NV Haarlem. Registratie gaat op volgorde van binnenkomst, dus wilt u live bij de NV Haarlem ‘nieuwe stijl’ zijn, meldt u dan snel aan op de website. De NV Haarlem wordt ook live uitgezonden op de YouTube-pagina van Goede Zaken.

NV Haarlem, maandag 27 september in de Philharmonie. Aanvang 17:00 uur (deur open 16:30 uur), na afloop borrel.
Meer informatie en aanmelden: www.nvhaarlem.nl.

RAP Fotografie - Ramon Philippo

Warme lunch in strijd tegen overgewicht basisschoolleerlingen

Kinderen zouden iedere dag 200 gram groenten moeten eten. De realiteit is dat slechts een procent van de kinderen voldoende groenten eet. Dat kan en moet anders, vinden de Haarlemmers Erik van der Plas en Bas Turk. Met hun bedrijf TommyTomato verzorgen zij warme lunches voor basisschoolleerlingen. Voor € 2,50 krijgt een leerling een warme, gezonde lunch.

Erik van der Plas en Bas Turk: ‘We beginnen in Haarlem, maar ons doel is om binnen vijf jaar met TommyTomato uiteindelijk 3.000 basisscholen in Nederland te bedienen.’

Nederland blijkt in Europa, als het gaat om gezond eten voor schoolgaande kinderen, een vreemde eend in de bijt. In bijna alle Europese landen wordt op school een verantwoorde, warme lunch geserveerd. In landen als Frankrijk, België en Italië eten kinderen veel gezonder. Erik en Bas, beiden vader van drie kinderen, startten daarom TommyTomato. Inmiddels zijn er twee basisscholen in Haarlem die een warme lunch serveren. ‘We beginnen in Haarlem, maar ons doel is om binnen vijf jaar met TommyTomato uiteindelijk 3.000 basisscholen in Nederland te bedienen.’

Rabo Ondernemersfonds

Bas en Erik lijken de tijd mee te hebben. Covid-19 heeft veel Nederlanders doen inzien dat zwaarlijvigheid een probleem voor de gezondheid is. Overgewicht is echter op jonge leeftijd met relatief eenvoudige middelen te bestrijden. Eén daarvan is het aanbieden van een gezonde lunch met veel groenten. Erik en Bas pitchten hun idee tijdens een editie van het Haarlemse Initiatievencafé. Chantalle Stottelaar, accountmanager MKB zat in de jury en was direct enthousiast. Vanaf dat moment omarmde Rabobank Haarlem-IJmond hun plannen. TommyTomato kreeg een bedrag uit het Rabo Ondernemersfonds en vervolgens een Achtergestelde Innovatie Lening. ‘Zonder de Rabobank hadden we niet verder gekund. Dan was het bij een goed idee gebleven. Zo simpel is het.’

Tot slot de oer-Hollandse vraag: Wie gaat dat betalen? Bas en Erik: ‘Een maaltijd kost per kind per keer € 2,50. Op de scholen die meedoen, wordt wekelijks één gezonde lunch geserveerd. Voor ouders die het niet kunnen betalen, is er Stichting Tommy-Tomato. Wij horen van veel bedrijven dat zij willen bijdragen aan de maatschappij en het liefst op een lokale en concrete manier. De stichting zorgt voor kansengelijkheid voor kinderen in de regio, mooier kan haast niet. Ons uitgangspunt is: TommyTomato is er voor iedereen.’

www.rabobank.nl/haarlem-ijmond
www.tommytomato.nl