Tag Archief van: Zuid-Kennemerland

Woensdag 16 april tiende editie Participatiemarkt

Wat in 2016 begon als een kleinschalige bijeenkomst is tien jaar later een stevig publieksevenement. De Participatiemarkt is een evenement waar inwoners zich kunnen oriënteren op (weer) mee doen in de samenleving. Dat kan via vrijwilligerswerk, betaald werk en beroeps- en taalscholing. Zo’n 50 organisaties die actief zijn binnen de regio Zuid-Kennemerland doen mee met informatiestands. De organisaties zijn ingedeeld in vier thema’s: (1) Ik zoek een activiteit; (2) Ik zoek (vrijwilligers-) werk; (3) Ik wil leren en (4) Ik zoek hulp/begeleiding. Vorig jaar bezochten pakweg 1.000 inwoners het evenement. Het evenement wordt georganiseerd door Spaarne Werkt, Bibliotheek Zuid-Kennemerland en de gemeenten Haarlem, Heemstede, Bloemendaal en Zandvoort. De marktbijeenkomst is op woensdag 16 april van 10.00 tot 14.00 uur in de bibliotheekvestiging Haarlem-Schalkwijk. Geen aanmelding of ticket nodig: je kunt vrij inlopen. Meer informatie: www.participatiemarktzk.nl

Twee voorbeeld-werkgevers in finale Participatieprijs

Het is een spannende slotfase voor de twee finalisten van de Participatieprijs werkgevers. We stellen hen even voor.

Motopp:

De delegatie van Motopp ©Adam van Noort

Focus op statushouders
Motopp is in Amsterdam gevestigd, maar heeft ook in deze regio medewerkers en activiteiten. Het bedrijf richt zich specifiek op het opleiden en begeleiden van statushouders naar werk in o.a. ICT. Elke zes weken start een groep kandidaten een fulltime traineeship. In zes maanden worden zij opgeleid in ICT en soft skills en maken ze kennis met de Nederlandse werkcultuur.

Na het afronden van het traineeship gaan de trainees aan de slag bij opdrachtgevers van Motopp. Ze krijgen een zogeheten deta-vast contract bij Motopp. Ze werken 1,5 jaar op basis van detachering bij de opdrachtgever. Tijdens deze periode worden de trainees begeleid door Motopp. Daarnaast volgen zij aanvullende workshops om hun kans op succes bij de opdrachtgever te vergroten. In het algemeen treden zij na 1,5 jaar in vaste dienst bij de partner. Motopp is vier jaar geleden opgericht door Jan Princen. In de regio Zuid-Kennemerland werkt het samen met het WSP (WerkgeversServicepunt). Onder de opdrachtgevers zitten vooraanstaande bedrijven waar via Motopp nieuwe ICT-medewerkers instromen.

POP Creative Agency:

De delegatie van POP Creative Agency ©Judith Buijze-Cappon

Focus op jongeren
POP Creative Agency is een Haarlems bedrijf van de ondernemers Lydia de Koning en Patricia de Vries. Vanuit hun reclameachtergrond begonnen zij twee jaar geleden onder de naam POP een webshop met atelier, gespecialiseerd in design en bedrukken van gepersonaliseerde kleding, accessoires en cadeaus. Dat gebeurt onder eigen merk, maar ook met een op maat gemaakt design of volledig eigen collectie voor bedrijven, scholen en/of sportclubs.

POP werkt in het bedrijfspand in de Waarderpolder met totaal acht personen. Vijf van hen zijn vrij jonge medewerkers met een achtergrond Doelgroepregister of Wajong. Zij werken als productieassistent in een atelier annex textieldrukkerij. In het bedrijf wordt veel aandacht gegeven aan passende taken en werkomstandigheden. Door de gestage groei van het bedrijf is het mogelijk om hierin voor iedereen bevredigende keuzes te maken. POP is een voorbeeld van een jong en relatief klein bedrijf dat bewust er voor heeft gekozen om mensen met enige ondersteuningsbehoefte aan het werk te helpen en te houden.

Aanmelden voor het finale- en netwerkevenement kan tot en met donderdag 7 november via www.participatieprijswerkgevers.nl

Shoppen met impact in Haarlem en Kennemerland

Hoe verbind je lokale impactondernemers met hun toekomstige klanten? Met een regionale cadeaubon: de Kennemer Impact Giftcard, de eerste lokale én duurzame cadeaubon van Nederland. Er is keuze uit meer dan 3.000 feelgood cadeaus: kleding, sieraden, speelgoed, iets voor in huis, wat lekkers, of ga langs bij één van de aangesloten horecazaken. Wat je ook kiest, je krijgt er een goed gevoel van. Want achter al deze cadeaus staat een impactondernemer met een goed verhaal voor een duurzamere wereld.

De Kennemer Impact Giftcard is ontstaan uit de samenwerking tussen het Kennemer Inkoop Platform (KIP), het landelijk opererende Ohmygood en lokale impactondernemers uit de regio. Beide platforms hebben de profilering van sociale impactmakers als centrale missie: hoe zorgen we dat duurzame, sociale ondernemers bekendheid verwerven bij het grote publiek – zowel bij B2B als bij de consument?

De carrière van Ohmygood-oprichtster Judith Schmitz loopt van PwC, via het Liliane Fonds naar de wereld van het impactondernemen. Na het zien van diverse sociale initiatieven stelde zij zichzelf de vraag: ‘Waarom zijn deze impactondernemers niet beter zichtbaar?’ Ohmygood was geboren: duurzaamheid, inclusiviteit en een eerlijke keten staan centraal. En hierin vonden Mark Damman (KIP) en Judith elkaar. Ohmygood bracht reeds een landelijke, duurzame cadeaubon uit, die ook in de schappen van de AH ligt. En Kennemer Impact was op zoek naar een partner voor de uitrol van een regionale, duurzame giftcard. Deze samenwerking resulteerde in de co-creatie van de eerste regionale, duurzame cadeaubon: de Kennemer Impact Giftcard. Judith wil ten slotte niet onbenoemd laten dat Ruud Meijer, aanjager impactondernemen bij Gemeente Haarlem, in dit proces van co-creatie een mooie faciliterende rol heeft gespeeld.

Shoppen met impact
Met de Kennemer Impact Giftcard kun je terecht bij meerdere lokale impactinitiatieven. De giftcard is voor de initiatiefnemers duidelijk een middel en géén doel op zich: bekendheid genereren over lokale impactmakers onder consumenten en bedrijven is de missie. Bedrijven die deze kaart als relatiegeschenk aanschaffen, in hun kerstpakket opnemen of op deze wijze hun SROI invullen, helpen hiermee ook impactondernemers waar ze normaliter geen zaken mee zouden doen. En voor de consument is het de meest betekenisvolle cadeaubon die je kunt ontvangen of geven. De Kennemer Impact Giftcard bestel je online via het Kennemer Inkoop Platform. Je ontvangt de card dan desgewenst digitaal of per post. Wilt u verder alle ontwikkelingen rondom impactondernemen in de regio op de voet volgen, houd dan het kennemerinkoopplatform.nl en hun socials goed in de gaten!

 

Vakjury werkgeversprijs

De vakjury van de Participatieprijs werkgevers voor de regio Zuid-Kennemerland is bekend. De jury wordt jaarlijks opnieuw vastgesteld, zodat vernieuwing en ervaring goed gecombineerd kunnen worden. Edwin Teljeur is na vier jaar jurylidmaatschap (waarvan drie jaar voorzitter) onder grote dank teruggetreden.

De vijfkoppige jury bestaat dit jaar uit (v.l.n.r.): Ella Zander (eigenaar-directeur Ruud Zander Schoonmaakbedrijf), Jeroen Coops (directeur Spaarne Werkt), Linda Rodenhuis (HR-businesspartner Ons Tweede Thuis), Birgitte Duijff (HR-manager Overdie (Metaal) Recycling Group) en (nieuw) Anouk van Manen (HR-manager Vos Supermarkten). Linda Rodenhuis zal nu als juryvoorzitter optreden.

Elke werkgever die een voorbeeld is voor het aan het werk helpen en houden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, kan meedingen naar deze werkgeverprijs. Aanmeldingen tot en met dinsdag 16 juli. www.participatieprijswerkgevers.nl

 

NV Haarlem gaat verder als Goede Zaken Live

Op maandag 13 mei vormt Sociëteit Vereeniging het decor voor de ‘nieuwe’ ondernemerstalkshow Goede Zaken Live. Nieuwe tussen aanhalingstekens, want het evenement is een voortzetting van de NV Haarlem. De NV Haarlem stond jarenlang bekend als één van de grotere ondernemersevenementen in de regio.

De talkshow kenmerkte zich door een combinatie van vaart en variatie. Podiuminterviews werden afgewisseld met muziek, film en korte rubrieken, waarbij bezoekers werden geïnformeerd en geïnspireerd rondom ondernemen en ondernemerschap in Haarlem en omgeving. Dat vertelt presentator Johan Tempelaar van communicatiebureau De Coalitie, dat de talkshow initieerde. ‘De NV Haarlem is ooit begonnen als ‘praattafel’ waar ondernemers werden geïnterviewd. In vijftien jaar tijd is dat uitgegroeid tot een professionele podiumproductie. Er ging een enorme hoeveelheid voorbereidingstijd in zitten, wat werd gedaan door een redactie van betrokken mensen uit de Haarlemse ondernemerswereld. In coronatijd verdween de NV Haarlem echter. Zonde, want het was een goedbezochte bijeenkomst voor heel ondernemend Haarlem en omgeving. We hebben bovendien regelmatig gezien en terug gehoord dat er nieuwe samenwerkingen en zakelijke initiatieven uit zijn voortgekomen. Ik krijg dan ook regelmatig de vraag van ondernemers of de NV Haarlem nog terugkomt.’

Johan Tempelaar, hier tijdens de laatste NV Haarlem in een interview met Ziggy Klazes: ‘Wat absoluut behouden blijft, zijn de snelheid en afwisseling van de talkshow.’ ©Ramon Philippo.

Redactionele insteek
Dat is nu dus het geval: de talkshow wordt opgepakt onder de vlag van Goede Zaken, ook een productie van De Coalitie. Johan Tempelaar: ‘Eigenlijk is deze combinatie heel logisch. Met Goede Zaken richten we ons op dezelfde doelgroep als voorheen de NV Haarlem en zijn we actief in dezelfde netwerken. Ook ontstaat er een versterking van de drieslag ‘print, online en live’ en deze nieuwe naam sluit beter aan bij de zakelijke regio, die niet stopt bij de stadsgrenzen van Haarlem. Onze focus ligt op Zuid-Kennemerland en af en toe ook een uitstapje daarbuiten. Wat absoluut behouden blijft is de redactionele formule van de talkshow. Belangrijkste daarin is de snelheid en afwisseling van de show, vanuit een redactionele insteek. En dan niet alleen succesverhalen, maar ook de uitdagingen en tegenslagen waar je als ondernemer mee geconfronteerd wordt. Waarbij je zowel een eenpitter op het podium kunt hebben als de directeur van een groot bedrijf. Met na de talkshow uiteraard een gezellige en informele netwerkborrel.’

Nieuwe dwarsverbanden
Goede Zaken Live wordt georganiseerd in samenwerking met diverse partners, met Sociëteit Vereeniging als nieuwe partij. Johan Tempelaar: ‘We kwamen in contact met Maureen Lashley, die zich bij Sociëteit Vereeniging inzet om meer ondernemers over de vloer te krijgen. Zij wilden daarom, letterlijk en figuurlijk, graag een podium bieden aan onze talkshow. Zo kunnen zij op hun beurt laten zien wat ze te bieden hebben aan ondernemers, zowel qua ruimtes als met hun businessclub. We hadden elkaar dan ook snel gevonden en eigenlijk is dat een mooi voorbeeld van wat we ook met Goede Zaken Live voor ogen hebben: ondernemende mensen bij elkaar brengen waardoor nieuwe dwarsverbanden ontstaan.’

Goede Zaken Live vindt plaats op maandag 13 mei van 17:00-18:00 uur. Aansluitend is er een netwerkborrel. Toegang is gratis na aanmelding via www.goedezaken.nu/live.

Deelnemers gezocht voor Participatieprijs werkgevers

Welke werkgever levert een topprestatie bij het inzetten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Werkzoekenden die zelf niet zo gemakkelijk een betaalde baan kunnen vinden, hebben een steuntje in de rug nodig. Hen aan het werk helpen èn houden gaat niet vanzelf. Het vraagt om echte motivatie van beide kanten en inspanningen van alle betrokkenen. Wat de werkgever er voor terug krijgt, zijn gemotiveerde medewerkers en voldoening aan alle kanten.

De finalisten worden tijdens een bedrijfsbezoek ‘ondervraagd’ over hun HRM-beleid.

Om succesvolle voorbeelden van werkgevers in beeld te brengen, is de Participatieprijs voor werkgevers in het leven geroepen. Werkgevers die het op dit gebied goed doen, zijn de ambassadeurs van het ‘inclusief werkgeven’. Zij kunnen uit eigen ervaring anderen vertellen waarom zij het doen, hoe zij het doen en waar je als werkgever op moet letten om er een succes van te maken.

Transparant beleid
De wedstrijd voor deze werkgeversprijs is gestart. De deelnemende werkgevers moeten aan de nodige criteria voldoen. Zo moet er sprake zijn van een modern en transparant HRM-beleid. De werkgever spant zich bij het vervullen van vacatures buitengewoon in voor bijzondere doelgroepen. En de werkgever draagt het idee achter ‘inclusief werkgeven’ proactief uit. De werkgever kan een commercieel bedrijf zijn, maar ook een nonprofit werkgever.

Een onafhankelijke, deskundige jury beoordeelt de deelnemers en verricht de selectie. In de vijfkoppige jury zitten Gea Kuiper (Twizzting), René Nelis (BDO), Fabiènne Hendricks (Tata Steel Academy), Monique van ’t Klooster (VBZ) en Jeroen Coops (Pasmatch). Vorig jaar won Vos Supermarkten. De prijs is een initiatief van het Werkgevers Servicepunt voor Zuid-Kennemerland en IJmond. In de regio IJmond bestaat al de jaarlijkse IJmond Werkt Award. De prijs is gericht op de werkgelegenheid voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt in de regio Zuid-Kennemerland (gemeenten Haarlem, Heemstede, Bloemendaal en Zandvoort). De prijsuitreiking is op donderdag 3 oktober in Sociëteit Vereeniging.

Tips en aanmeldingen kunnen tot en met vrijdag 17 mei, 24.00 uur bij de organisatie worden ingediend.
www.participatieprijswerkgevers.nl

De Middenweg

In WNL op Zondag op 31 maart interviewde Rick Nieman MKB-voorzitter Jacco Vonhof, over de zorgen onder ondernemers over de kosten van de klimaatambities van het kabinet. Te snel, te duur. En dat er daarom zoveel mensen op Forum voor Democratie (FvD) hebben gestemd, onder wie Vonhof.

Na van origine Driehuizenaar Pim Fortuyn heeft nu van origine Heemstedenaar Thierry Baudet zichzelf met FvD als politieke komeet van de electorale onvrede gelanceerd. Fortuyn maakte verbaal school met ‘de puinhopen van paars’ en Baudet met ‘de brokstukken van onze beschaving.’ Nogal grote woorden als je bedenkt dat juist in de week van de provinciale statenverkiezingen (want daar ging het om) het CBS bekendmaakte dat Nederlanders in de wereld het op vier na gelukkigste volk zijn. Rondom Haarlem zijn we zeer gemiddeld gelukkig, aldus de geluksmonitor van het CBS uit 2017. Velsenaren zijn zelfs bovengemiddeld gelukkig. Amsterdammers juist minder.

Fortuyn kwam en Baudet komt uit de middenklasse. Zuid-Kennemerland is een typische middenklasse-omgeving met bovengemiddeld veel werknemers in de dienstensector en de (semi-)overheidssector. Het is niet grootstedelijk, maar heeft ook geen plattelandsmilieu. Zuid- Kennemerland is in vele opzichten vooral zeer gemiddeld, met een groot middenstandsmilieu van kleine ondernemers. Niet links en niet rechts. Welvarende en wellevende mensen die eventuele onvrede achter hun kiezen houden. Tot in het stemhokje. Vooral deze middenklasse is zeer gevoelig voor gepercipieerde dreigingen waarvan men zelf (nog) geen directe gevolgen ondervindt, zoals immigratie (die meestal neerslaat in de grote steden) en toekomstige klimaatmaatregelen (alleen nieuwbouwwoningen moeten versneld ‘van het gas af.’)

Is er werkelijk iets verontrustends aan de hand? Dat niet, maar als GroenLinks roept dat ‘de industrie’ voor de CO2- reductie moet opdraaien, dan denken veel Zuid-Kennemers: Dat is de luchtvaart, Schiphol en Tata Steel. Dat zijn onze banen. De Zuid-Kennemers, met in hun regio veel Natuurmonumenten zoals de duinen, bossen en oude landgoederen, dragen de natuur en het milieu heus een warm hart toe. Maar politiek moet niet te hard van stapel lopen. De middenklasse kiest nu eenmaal meestal de middenweg.

Erwin van den Brink is journalist en bladenmaker.