Perikelen en dilemma’s van ZZP’ers

Je bent als ZZP’er al enkele jaren werkzaam en je hebt een groot, enthousiast netwerk dat jou regelmatig benadert. De opdrachten stromen binnen en je hebt meer werk dan je eigenlijk aankunt. Wat nu?

Personeel aannemen en doorgroeien naar een ZMP’er (zelfstandige met personeel) met alle bijkomende perikelen als hoge loonkosten voor je personeel en het strikte ontslagrecht, of klein blijven en zelf het inhoudelijke werk blijven doen en de totale controle houden. Deze keuze is mede afhankelijk van jouw ambities en het soort werkzaamheden dat je verricht.

Motiveren en delegeren

Als je kiest voor groei, zal je zelf steeds meer inhoudelijk werk uit handen geven en je vaker en meer gaan concentreren op de organisatorische taken van jouw bedrijf. Personeelsbeleid opzetten, leidinggeven aan werknemers, motiveren van je personeel en het delegeren van je inhoudelijke taken. Een kleine greep uit wat op je pad komt. Personeel in dienst nemen, vereist de nodige organisatie. Naast het salaris dien je ook loonbelasting en sociale premies af te dragen aan de Belastingdienst. Ook is het goed mogelijk dat je pensioen voor je werknemer moet gaan regelen. In veel branches is dat namelijk verplicht. En wat als een werknemer ziek wordt? Dan krijgt u te maken met de reïntegratieverplichtingen van de Wet Poortwachter. Dilemma’s, dilemma’s: misschien toch beter om klein te blijven en je slechts en alleen inhoudelijk met je vak bezig te houden?!?

Interactief vragenuur 1 maart

De antwoorden op vele vragen over het zijn van ZZP’er en/of het doorgroeien naar ZMP’er en de arbeidsrechtelijke gevolgen daarvan, worden op vrijdag 1 maart tijdens het interactieve vragenuur met advocaten tussen 17.00 uur en 18.00 uur op Sociëteit Vereeniging beantwoord. Ook kunt u dan terecht met vragen over illegaal grondgebruik, vastgoed en contracten algemeen. De toegang is gratis. Graag van te voren aanmelden via:
www.societeitvereeniging.nl/agenda.

Ik hoop u daar te ontmoeten!

Philippine Hoyng, Tanger Advocaten
(023-512 14 00 of p.p.hoyng@tanger.nl)