Inclusief werkgeven
De juiste route voor werkgevers die inclusief willen werkgeven, daar ging het om tijdens de ontbijtsessie eerder deze maand in Seinwezen, georganiseerd door het regionale Werkgevers Servicepunt. Onderwerp van gesprek was het bieden van mogelijkheden aan iedereen die een baan wil vinden, maar daar niet gemakkelijk en zelfstandig aan kan komen. Bijvoorbeeld door een beperking.
Drie werkgevers werden geïnterviewd: Masha Vos (Vos Supermarkten, Haarlem en Zaanstreek), Marjan Steenbergen (Budgetbroodjes, Beverwijk) en Andrew van Hoeven (Holland Casino, Zandvoort). Alle drie gaven ze inzicht in hoe mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in hun bedrijven aan het werk zijn. Het waren niet alleen juichverhalen, maar wel veel tips over hoe werkgevers en collega’s open moeten staan voor inclusief werkgeven.
