Paswerk Detachering biedt alle partijen een passende oplossing

Unitmanager Marieta Telman van Paswerk Detacheren is, met haar team jobcoaches, elke dag bijna honderd werkgevers van dienst met de arbeidspool van de sociale onderneming. ‘We hebben een pool van maar liefst 250 mensen. Zij zijn voor werkgevers beschikbaar voor vacatures op de werkvloer. Het is geen uitzendwerk, maar gebeurt op basis van flexibele detachering. Het zijn ervaren en gemotiveerde mensen. Ze hebben zin in werken, je kunt van ze op aan en ze worden – waar nodig – goed begeleid door jobcoaches.’

‘Die 250 mensen zijn in dienst van Paswerk als formele werkgever, met een landelijke branche-CAO’, legt Marieta Telman uit. ‘Ze vallen daarom niet onder de WAB. Dat is natuurlijk een belangrijk punt voor de inhurende werkgevers. Bovendien geldt voor de werkgever No-risk bij ziekte van de Paswerk-medewerker, terwijl die medewerker gewoon loon krijgt doorbetaald. De samenwerking biedt alle drie de partijen daarom passende oplossingen.’

Breed spectrum
Paswerk Detacheren kan voor een breed spectrum vacatures geschikte medewerkers leveren, weet Marieta Telman: ‘We werken voor bedrijven, voor non-profit en voor overheidsorganisaties. We plaatsen veel in de Haarlemse regio, maar ook in aangrenzende plaatsen. Het gaat om allerlei ondersteunende en dienstverlenende functies: logistiek, facilitair, schoonmaak, administratie, serviceafdelingen, verpakken, noem maar op. De echte werkvloer dus. We hebben bijvoorbeeld veel mensen die inzetbaar zijn voor werken in logistiek en voor verpakkingslijnen.’

Corona had het afgelopen jaar ook invloed op Paswerk Detacheren. ‘Een aantal bedrijven had of heeft te maken met tijdelijke krimp of zelfs verplichte sluiting. Ik snap dat je in zo’n situatie juist de flexibele medewerkers niet allemaal aan het werk kunt houden. Tegelijkertijd waren er werkgevers die extra druk waren. We hebben ontzettend veel tijdelijke wisselingen moeten managen, maar het is allemaal gelukt.’

www.paswerk.nl/paswerkbedrijven/detacheren