Ontmoeting en inspiratie op de DVDO in de Waarderpolder

De Dag van de Ondernemer (DVDO) is een jaarlijks landelijk event van MKB-Nederland, waarbij in veel gemeenten ondernemers in het zonnetje worden gezet. Stagebureau Waarderpolder en de gemeente Haarlem vullen het iets anders in en maken er jaarlijks een feest van ontmoetingen van tussen ondernemers, onderwijs en instellingen.

De ‘Dag’ was een toer langs verschillende bedrijven op het Waarderpolder Haarlem Business Park. Dit jaar stelden 5 bedrijven hun deuren open. Zij ontvingen in 2 rondes een groep deelnemers uit het onderwijs en instellingen die leerlingen of mensen met een arbeidsbeperking begeleiden. Zo was er volop ruimte voor onverwachte ontmoetingen, inspiratie en kruisbestuivingen. En verwondering over wat er achter de bedrijfsgevels gebeurt. ‘Het is zo belangrijk om leerlingen meer praktijkervaring op te laten doen. Voor onze 3-havoleerlingen is de Snuffelstage de leukste week van het jaar,’ vertelt Judith van Bueren van VSO Daaf Geluk tijdens haar bezoek aan hoveniersbedrijf Tuin Totaal.

Op tijd komen
De DVDO draagt bij aan begrip tussen de werelden van onderwijs, begeleiding en ondernemen. Dat begint met elkaar leren kennen en weten hoe het er bij de bedrijven aan toegaat. Raymond Landwehr Johann (eigenaar van Tuin Totaal): ‘Zonder goede stagebedrijven is er geen toekomstig vakbekwaam personeel. Als stage-biedend bedrijf heb ik de bezoekers een kijkje in de keuken gegeven en ik hoop dat ze begrijpen waarom stagiairs naast het vak leren ook andere competenties nodig hebben, zoals de juiste motivatie en op tijd komen. Het is goed om onderwijs dichter bij bedrijven te brengen.’

Al doende leren
De leraren en begeleiders kregen een realistisch beeld van wat stages en werken bij de bedrijven inhoudt. Annemarie Verhagen van Het Molenduin (PRO/VSO/VO): ‘Het netwerk dat je opbouwt op dagen zoals deze en je band met bedrijven zijn heel belangrijk voor de lange termijn. Voor bedrijven is het soms best spannend om met onze jongeren samen te werken. Ze hebben last van gedragsproblemen, maar op een veilige stageplek, waar ze ruimte krijgen, kunnen ze in zichzelf gaan geloven en zich verder ontwikkelen. We zetten in op een positieve stage-ervaring en willen ze toekomstperspectief geven. Veel jongeren stromen op hun zestiende uit naar betaald werk.’