Bedrijven en maatschappelijke organisaties hebben elkaar veel te bieden

Maatschappelijke organisaties spelen een cruciale rol in het versterken van onze samenleving. Bij het vervullen van hun missie zijn ze sterk afhankelijk van vrijwilligers. De trend in Nederland laat echter zien dat het aantal vrijwilligers afneemt, onder andere door de krapte op de arbeidsmarkt en economische druk die mensen dwingt meer betaalde arbeid te verrichten. Hierdoor staan maatschappelijke organisaties voor de uitdaging om een nieuw soort vrijwilligers aan te trekken. Bedrijven kunnen met corporate volunteering een prachtige oplossing bieden.

Anke Dorenbos, projectleider corporate volunteering bij VWC-BUUV, hét vrijwilligerscentrum in Haarlem en omgeving, herkent deze trend. Zorginstellingen, musea, groene initiatieven, sportclubs en andere maatschappelijke organisaties hebben dringend behoefte aan extra helpende handen. Dorenbos: ‘Bedrijven kunnen hierbij een belangrijke rol spelen. En het is ook nog eens heel leuk! Denk aan teamactiviteiten waarbij medewerkers samen afval jutten op het strand, helpen bij sportactiviteiten voor kinderen, klusprojecten bij opvangcentra of wandelen met ouderen. Deze klussen kunnen als groep maar ook door een individuele medewerker worden gedaan. Bovendien kunnen bedrijven waardevolle kennis en expertise bieden, zoals social media-advies, het maken van video’s of financieel advies. Ook een langdurig partnership behoort tot de mogelijkheden.’

Een mooie kans voor bedrijven
Niet alleen maatschappelijk organisaties profiteren van de extra handen en waardevolle kennis en expertise vanuit het bedrijfsleven. Corporate volunteering stelt bedrijven in staat om zich te profileren als aantrekkelijke werkgever, waar medewerkers niet alleen komen om te werken, maar ook om bij te dragen aan de samenleving. Corporate volunteering versterkt het teamgevoel, draagt bij aan de maatschappelijke impact van een bedrijf of een eventuele SROI-verplichting. Dit brengt nieuwe perspectieven en een frisse dynamiek aan beide kanten.

Anke (links) en Linda van VWC-BUUV zien kansen voor corporate volunteering in Haarlem en omgevin. ©Ramon Philippo.

Linda Wegman, directeur van VWC-BUUV, legt uit waarom haar organisatie van toegevoegde waarde kan zijn bij het vinden van de juiste match: ‘Impact ondernemen wordt de nieuwe standaard. Via ons online matchingsplatform is het eenvoudig om leuke vrijwilligersklussen en organisaties te vinden. Maar we helpen bedrijven ook graag op weg met persoonlijk advies. Ons team realiseert jaarlijks bijna 10.000 matches, en we hebben een netwerk van ruim 600 mooie organisaties in Haarlem en omgeving. We ontvangen enthousiaste feedback van bedrijven die zich al inzetten. Ze zijn blij met de samenwerking, leren van elkaar en het draagt bij aan de teamspirit. Een echte win-win situatie.’

 

Ook impact maken met je bedrijf?
Kijk voor meer informatie op www.vwc-buuv.nl/bedrijven of neem contact op via 023 5300 500 of stuur een mail naar bedrijven@vwc-buuv.nl.

 

Nieuwe editie Goede Zaken Innovatief

Vrijdag 6 oktober interviewt Jaap Sluis tijdens Goede Zaken Innovatief weer vier vernieuwende gasten uit het regionale bedrijfsleven en dit keer ook de zorg. Dat gebeurt bij MAAK (centrum voor innovatieve maaktechnieken) aan de Oudeweg 91-95 in Haarlem. De gesprekken gaan vooral over de vraag hoe ondernemers innovaties in de praktijk brengen en wat anderen daarvan kunnen leren.

De talkshow Goede Zaken Innovatief is mede ontstaan nadat Haarlem de EU-prijs voor Opkomende Europese Innovatiestad in de wacht had gesleept. Door mensen aan het woord te laten die op uiteenlopende manieren in de praktijk bezig zijn met innovatie, wordt Haarlem op dit vlak verder op de kaart gezet. Daarnaast is het de bedoeling dat ondernemers elkaar inspireren en stimuleren door kennis te delen en te leren van elkaar.

Leven van de wind
Zo schuift op 6 oktober onder meer Sandy Bruns aan. Zij vindt het te gek voor woorden dat, bij het verbouwen of sluiten van winkels, een groot deel van de inventaris op de afvalstort verdwijnt. Hergebruik en circulariteit zijn in de retail bepaald nog geen gewoonte. Met haar bedrijven RUSE en Modair probeert ze daar verandering in te brengen. Ook Haarlemmer Reinder Jorritsma is te gast. Hij studeerde aan de TU Delft af op getijdenenergie, werkte jaren in de wereld van de windenergie en adviseert nu met zijn bureau ROER het bedrijfsleven over innovaties binnen die sector.

Ook in de zorg neemt innovatie in toenemende mate een vlucht. Innovatiecoach Hanneke Bonfrer van het Spaarne Gasthuis in Haarlem/Hoofddorp komt vertellen hoe een team innovatiepioniers (Spaarne Labs) de vernieuwing in het ziekenhuis aanjaagt en aandraagt. Als vierde gast komt één van de medewerkers van TZO vertellen wat zij doen om het plastic-probleem aan te pakken en aan welke oplossingen zij werken voor waterschaarste óf -overvloed.

Van de interviews wordt een videoregistratie gemaakt. Daarbij kunnen maximaal 40 personen aanwezig zijn. De opnames vinden tussen 15.00 en 16.00 uur plaats in de MAAK-arena (ontvangst vanaf 14.45 uur).  Gratis aanmelden kan via www.goedezaken.nu/innovatief. Aansluitend wordt onder het genot van een drankje nagepraat. Ook is het mogelijk om aansluitend langs te gaan bij het Initiatievencafé dat vanaf 16.00 uur plaatsvindt in de D3 Makerszone op het MAAK-terrein.

 

 

Meer werkplekken op komst in de Waarderpolder

Met de geplande bouw van 10.000 woningen zal het aantal inwoners in de gemeente Haarlem de komende tijd flink toenemen. Daarmee komt er ook behoefte aan extra werkgelegenheid en zal het aantal arbeidsplaatsen moeten groeien. Waarderpolder Haarlem Business Park is op dit moment al het grootste bedrijventerrein van Zuid-Kennemerland. In het gebied is er de mogelijkheid om meer werkplekken te creëren als deze ruimte op een andere manier wordt gebruikt en ingericht.

Gebouwen mogen in hoogte uitgebreid
Omdat de aanwezige lege kavels nagenoeg allemaal verkocht zijn heeft de gemeente nieuwe afspraken gemaakt over het gebruik van de Waarderpolder. Bestaande gebouwen mogen anders worden ingericht en onder bepaalde voorwaarden mag er ook worden bijgebouwd. Zo ontstaat er ruimte voor meer werkplekken. Omdat nog niet alle gebouwen op het terrein zo hoog zijn als het bestemmingsplan toestaat kan er in de hoogte nog worden uitgebreid. Er is behoefte aan meer ruimte voor kantoren, maar het bestemmingsplan bood daar voorheen te weinig mogelijkheden voor. De gemeente heeft daarom nieuwe regels opgesteld. Daarmee mag onder voorwaarden extra worden gebouwd én mogen meer ruimten als kantoor worden gebruikt. De gemeente bekijkt hoe de nieuwe regels in de praktijk uitwerken en bespreekt dat vervolgens met de ondernemers.

Verkeersschool Brinkman verhuist naar de Waarderpolder

De nieuwe locatie van Verkeersschool Brinkman betreft een terrein van bijna 4.000 vierkante meter op de hoek van de Jacques Meuwissenweg en Ted Vermeulenweg (rechts op de foto).

Eén van de laatste vrije percelen in de Waarderpolder wil de gemeente op korte termijn verkopen aan Verkeersschool Brinkman. Op de huidige plek in het Houtvaartkwartier is er voor de rijschool geen ruimte meer door de bouwplannen die er zijn om op die locatie 1.500 woningen te realiseren. Brinkman wil het wagenpark verduurzamen en heeft laadpalen nodig voor de elektrische auto’s. Ook wil de verkeersschool een groot binnenterrein om bijzondere verrichtingen te kunnen oefenen. Dat is niet mogelijk op de huidige locatie. De stad verdicht maar in de Noordkop van de Waarderpolder is er voldoende ruimte voor de plannen van de rijschool.

 

Meer informatie: www.waarderpolder.nl

 

Nieuw bestuur beter business lanceert versie 3.0

Het ondernemingsplatform beter business nam dinsdag 12 september afscheid van haar voorzitter Brigitte Paulissen. Opvolger Casper van Diemen stelde in de Koepel in Haarlem het nieuwe bestuur voor en presenteerde de nieuwe visie aan de aangesloten partners. Bij de presentatie waren rond de 65 partners aanwezig.

Beter business is opgezet door Simon Paagman en later voortgezet door Brigitte Paulissen. Zij neemt nu samen met Jan Koekkoek (Köster Advocaten) en Okrah Donker (Triple Threat) plaats in een nieuwe adviesraad. Beter business is omgezet naar een stichting. Het nieuwe bestuur bestaat uit Casper van Diemen (voorzitter), Alexander Westerwoudt, Lisa van Heusden, Mike Rijkers en Valerie Vallenduuk. Het doel van het nieuwe bestuur is om in te spelen op het menselijke aspect van ondernemen en vooral veel van elkaar te leren. Iedere bijeenkomst zal worden benaderd als een reis.

Brigitte Paulissen geeft de symbolische reiskoffer over aan Casper van Diemen, Lisa van Heusden, Valerie Vallenduuk, Mike Rijkers en Alexander Westerwoudt. (Foto: Zakaria El Razouki)

Loslaten van een kind
Brigitte Paulissen blijft betrokken bij het ondernemingsplatform, maar draagt na zeven jaar met vertrouwen het stokje over aan het nieuwe bestuur. “Het geheim van betere business is de kracht van de ontmoeting. Ik ben trots en blij dat 5 jonge ondernemers het roer overnemen.”

De vier O’s van zakendoen in Haarlem en IJmond
Het nieuwe bestuur gelooft dat tijdens modern zakendoen een goede balans moet bestaan tussen ondernemers, onderwijs, overheid en omgeving. Casper van Diemen: “We willen hét netwerk zijn voor organisaties die contact willen met de 4 O’s in de regio. De overdracht van Brigitte naar het nieuwe bestuur is vandaag vrolijk verlopen en ik denk dat we een erg sterk team hebben en een mooie basis voor de toekomst.”

www.beterbusiness.nl

Groene Arbeidsvoorwaarden: duurzame troef voor ondernemers

Groene arbeidsvoorwaarden zijn een hot topic in deze tijd van klimaatverandering en duurzaamheid. Wat zijn groene arbeidsvoorwaarden? En waarom zijn ze belangrijk voor werkgevers en werknemers?

In een wereld waar duurzaamheid steeds belangrijker wordt, zijn groene arbeidsvoorwaarden de troefkaart voor moderne ondernemers. Niet alleen voldoen ze aan de groeiende milieubewuste eisen van werknemers, maar ze stimuleren ook innovatie, betrokkenheid en concurrentievermogen.

Groene arbeidsvoorwaarden dragen bij aan het verminderen van de ecologische voetafdruk van een organisatie en haar medewerkers. Flexibele werkschema’s en telewerkopties verminderen woon-werkverkeer, wat niet alleen de uitstoot vermindert, maar ook de work-life balance verbetert.

Groene voordelen
Het aanbieden van milieuvriendelijke incentives, zoals subsidies voor fietsen of elektrische auto’s, motiveert werknemers om duurzame keuzes te maken. Bedrijven die groene voordelen bieden, oogsten loyale en gemotiveerde teams.

Bedrijven met groene arbeidsvoorwaarden trekken vaak talentvolle sollicitanten aan. Millennials en Gen Z hechten groot belang aan duurzaamheid en zijn eerder geneigd om voor werkgevers te kiezen die hun waarden delen. Dit geeft ondernemingen een concurrentievoordeel in de strijd om toptalent.

Groene arbeidsvoorwaarden kunnen verschillende voordelen opleveren:

  • Het vergroten van de aantrekkelijkheid van een werkgever voor potentiële en bestaande werknemers die waarde hechten aan duurzaamheid.
  • Het stimuleren van een groene bedrijfscultuur en het versterken van het imago en de reputatie van een organisatie als maatschappelijk verantwoord ondernemer.
  • Het besparen van kosten en het verhogen van de efficiëntie door het verminderen van het energieverbruik, de CO2-uitstoot en de afvalproductie.
  • Het bevorderen van de gezondheid, het welzijn en de productiviteit van de medewerkers door het verminderen van stress, het verbeteren van de luchtkwaliteit en het stimuleren van beweging.

Groene arbeidsvoorwaarden zijn goed voor het milieu, maar ook voor de organisatie en de medewerkers. Ze kunnen een win-win situatie creëren voor alle betrokken partijen. Hoe groen zijn jouw arbeidsvoorwaarden?

Philippine Hoyng
www.hoyngdemonnink.nl

 

 

 

 

 

 

 

Haarlemse Bar & Kitchen Zocher kan iedere setting aan

Werk- en ontmoetingsplek, vergaderlocatie, restaurant, bar en uitvalsbasis tussen Haarlem-centrum en Hout. Bar & Kitchen Zocher wordt zowel door zakelijke als particuliere bezoekers steeds meer ontdekt als plek met een veelzijdige ambiance. Met aan het begin van het nieuwe seizoen bovendien een compleet vernieuwde kaart.

Bar & Kitchen Zocher opende haar deuren in 2016 en ontleent haar naam aan de familie Zocher, die generaties lang bepalend was in de tuin- en landschapsarchitectuur. Nog altijd een passende keuze volgens general manager Mark Welbers. ‘De familie Zocher was een echte vooraanstaande Haarlemse familie en ontwerper van Het Frederikspark en de Haarlemmerhout, pal bij ons voor de deur. Zij waren naar verluidt bovendien echte Bourgondiërs. Dat sluit dus perfect aan: onze locatie tussen centrum en de Haarlemmerhout, onze Haarlemse roots en het genieten van de goede dingen van het leven.’

Terug op het oude nest
Welbers is sinds ruim een jaar general manager van zowel Bar & Kitchen Zocher als van het Carlton Square Hotel waar Bar & Kitchen Zocher onderdeel van uitmaakt. Voor Welbers betekende het een terugkeer op het oude nest, na een uitstapje van vier jaar bij een Amsterdams hotel. Het valt hem op dat Bar & Kitchen Zocher voor de nodige Haarlemmers nog onbekend is. ‘Ik hoor regelmatig: ‘Goh, ik wist niet dat dit hier zat!’ Misschien dat mensen toch denken dat het exclusief bij het hotel hoort, terwijl het idee júist is dat Bar & Kitchen Zocher openstaat voor de hele stad. We willen dat zelf ook meer laten zien. Zo hebben we onlangs een bijeenkomst gehad van het ondernemersnetwerk van Sparkz en bieden we bij wijze van kennismaking een voordelig driegangendiner van onze vernieuwde kaart aan.’

Bar & Kitchen Zocher staat open voor de hele stad

‘Ik vind het dan ook leuk om te merken dat we vaker ‘terugkerende gasten’ uit eigen stad hebben. Onder meer mensen die hier om de hoek bij de provincie Noord-Holland werken. Maar ook mensen die een wandeling door de Hout maken en bij ons afsluiten met een kop koffie of drankje, ondernemers die voor een zakelijke afspraak komen, of mensen die hun laptop openklappen om hier in een gemoedelijke sfeer te werken. We hebben rustige hoekjes en nisjes, lage zitjes, vergadermogelijkheden of juist lange tafels voor groepen die hier hun lunch of diner willen gebruiken. Met ook nog een bar en ons terras erbij en openingstijden van zeven uur ’s ochtends tot twaalf uur ’s avonds kunnen we eigenlijk iedere setting aan.’

In september biedt Bar & Kitchen Zocher 10% korting aan op de rekening. Scan de qr-code om gebruik te maken van deze actie. Meer weten over zakelijke mogelijkheden/vergaderfaciliteiten? Neem contact op via sales@square.carlton.nl.

Steeds meer bruidsparen kiezen voor Brouwerskolkje Exclusief

Bas Dortmundt startte zes jaar geleden zijn horeca-avontuur met Brouwerskolkje Exclusief in Overveen. Hij richt zich vooral op het leveren van kwaliteit en service. Dat geldt ook voor bruiloften. Zijn Brouwerskolkje is een hele speciale trouwlocatie in de gemeente Bloemendaal en steeds vaker kiezen bruidsparen voor deze intieme plek.

Bruiloften zijn een nieuwe loot aan de stam van Brouwerskolkje Exclusief waarbij Bas Dortmundt het iedereen zo goed mogelijk naar de zin wil maken. ‘Laatst hadden we nog een stel waarbij de bruid de dag voor de bruiloft met een aantal vriendinnen naar de opstelling van de tafels kwam kijken. Ze had een paar laatste, voor haar zeer belangrijke toevoegingen. Dat hebben we nog op tijd kunnen regelen. Het mooie van deze locatie is dat of het nu een klein of groot gezelschap is, het blijft intiem. In bovenstaand geval werd er eerst gedineerd met 35 gasten. In overleg met het bruidspaar hebben we het voor hen ideale diner samengesteld. Daarna was de officiële plechtigheid plus natuurlijk een receptie én een partij. Het is geweldig om van een bruidsfeest een onvergetelijke gebeurtenis te maken.’

Brouwerskolkje Exclusief is een prachtig gelegen locatie voor feesten, partijen en bruiloften in Overveen.

Kwaliteit
De horecasector kampt de laatste tijd met een schrijnend tekort aan met name deskundige medewerkers. Daarom is Bart Dortmundt ook erg blij met zijn team van medewerkers. ‘Met Charlotte Meijer hebben we een echt gastvrouw die goed naar onze bezoekers luistert en aanvoelt wat de wensen zijn. Dat geldt eveneens voor onze chef-kok Martin. Die werkt al jaren voor ons, hij kan koken als geen ander. Charlotte en Martin leveren in alle opzichten kwaliteit.’

Optimaal bedienen
Bas Dortmundt: ‘Onlangs hadden we al een reservering van 22 personen staan. Als er dan nog iemand op de dag zelf belt om met vijf personen te komen lunchen moet ik helaas nee verkopen. Omdat we niet kiezen voor omzet maar voor kwaliteit. Een lunch moet voor iedereen leuk blijven. Voor de gasten, voor de keuken maar ook voor de bediening. Gelukkig merken we dat steeds meer gasten hun weg vinden naar ons online reserveringssysteem op brouwerskolkje.nl. Ons reserveringssysteem is altijd up-to-date: zo kan het zijn dat we in het hoogseizoen geen lunch draaien omdat er bijvoorbeeld een grote groep, een private diner of een trouwerij gepland staat.’

Brouwerskolkje Exclusief 

Lokale retail-website zorgt voor extra omzet Haarlemse winkeliers

Robbert Berkhout, de Haarlemse wethouder voor onder andere economische zaken, nam donderdag 5 juli in de Zijlstraat de officiële aftrap van Haarlemsewinkels.nl voor zijn rekening. Haarlemsewinkels.nl is het eerste digitale lokale retail-platform voor de consument dat door de winkels zelf via een coöperatie wordt bestuurd.

Wethouder Berkhout (tweede van rechts) bij de aftrap van Haarlemsewinkels.nl.

En dat is meteen het grote pluspunt vertelt André van der Weiden, mede-eigenaar van de bekende Haarlemse feestwinkel Jan Monnikendam. ‘Er doen op dit moment 350 winkeliers mee met deze website. Iedereen is verenigd, het betreft eigen klanten, dus geen klanten die iets via een groot landelijk platform bestellen. Dat is de grote kracht. Het is voor de kleinere boetiekjes in onze stad ideaal dat ze nu een eigen digitale etalage hebben. Wij hebben als Jan Monnikendam een eigen uitstekend bezochte site. Maar ook wij merken dat we dankzij Haarlemsewinkels.nl sneller worden gevonden. Onder meer door consumenten die onze winkel niet kennen. Dat hoor ik eveneens van andere deelnemende ondernemers. Bovendien worden de artikelen duurzaam bezorgd.’

Samenwerking
Die mening wordt gedeeld door Arjen Soellaart van de gelijknamige outdoor winkel in de Kleine Houtstraat. ‘Het unieke van dit platform is dat het een coöperatie is. Met andere woorden; de winkeliers zijn eigenaar. Wij geloven in samenwerking. Haarlemsewinkels.nl is een uitstekende manier om onze klanten te bereiken. Daarnaast komen niet alle consumenten naar de stad. Ook die willen wij bedienen en kunnen zo makkelijk online winkelen.’

Lokale Haarlemse ondernemers
Haarlemsewinkels.nl biedt de consument de mogelijkheid online lokaal en duurzaam te winkelen bij ondernemers uit hun eigen stad. Dat vergroot de economische kracht van de stad. De website is gerealiseerd volgens de wensen van de lokale Haarlemse ondernemers. Het vernieuwde platform biedt gebruiksgemak, centraal beheer van verkoopkanalen en helpt bij het vergroten van online aanwezigheid en conversie.

De coöperatie Haarlemsewinkels.nl is opgericht door de ondernemers zelf met steun van onder andere de gemeente, de provincie Noord-Holland, PIM, BIZ, Haarlem Centraal en Rabo Ondernemers Impuls.

Haarlemsewinkels.nl

 

Haarlem105 maakte een videoverslag van de aftrap van Haarlemsewinkels.nl, bekijk het hieronder:

 

Tijdelijke wet turboliquidatie vergroot transparantie

Ook het leven van een rechtspersoon is eindig. Als een ondernemer besluit te stoppen met zijn activiteiten kan het goed zijn dat de bv op een gegeven moment leeg zal zijn. Dat is het moment om de bv op te doeken; de algemene vergadering neemt dan een besluit tot ontbinding.

Onbetaalde schuldeisers
De oude regeling voor ontbinding van een rechtspersoon zonder baten kent een eenvoudige vereffeningsprocedure. Als de bv op het moment van ontbinding geen baten meer heeft, houdt deze van rechtswege op te bestaan. In de praktijk wordt dit een turboliquidatie genoemd. Er kunnen echter nog wel schulden zijn die niet meer voldaan kunnen worden. In de oude regeling werd vaak toegewerkt naar een situatie waarin op het moment van ontbinding geen baten meer aanwezig waren, met als gevolg dat schuldeisers onbetaald achterbleven.

Transparantie van de liquidatie
De ‘Tijdelijke wet transparantie turboliquidatie’ zal hierin verandering brengen. Deze wet beoogt de transparantie van de liquidatie te vergroten, de rechtsbescherming van schuldeisers te verbeteren en misbruik effectiever te bestrijden. De mogelijkheid om via een turboliquidatie het bestaan van een bv te beëindigen blijft wel bestaan, maar op grond van de nieuwe wet wordt de positie van schuldeisers verbeterd en dient het bestuur van de bv een financiële verantwoording af te leggen over de wijze van vereffening.  Binnen twee weken na het besluit tot ontbinding moet de financiële verantwoording en een beschrijving van de oorzaak van het ontbreken van baten bij het handelsregister gedeponeerd worden, zodat schuldeisers die stukken kunnen inzien en zich een beeld kunnen vormen van hun positie.

Nieuwe wet dit jaar nog ingevoerd
Het bestuur zal over de vereffening ook open moeten communiceren met de schuldeisers om te voorkomen dat deze er bij toeval achter komen dat hun schuldenaar niet meer bestaat en er niets meer te halen is. Ook voor bestuurders worden de regels strenger. Als bij een turboliquidatie schuldeisers onbetaald blijven terwijl de bestuurders de spelregels voor zo’n ontbinding niet hebben nageleefd, kan het Openbaar Ministerie de rechtbank verzoeken een bestuursverbod op te leggen. Daarmee moet voorkomen worden dat bestuurders ook andere bv’s op deze manier leeghalen en opnieuw schuldeisers benadelen. Verwacht wordt dat de wet nog dit jaar ingevoerd wordt.

Xander Stuijt

Als u vragen hebt over de nieuwe regeling, praat Krans Notarissen daarover graag met u door. Neem contact met ons op via notarissen@kransnotarissen.nl

 

Grote stap in verduurzaming: Haarlemse Waarderpolder krijgt warmtenet

Een belangrijke stap op weg naar een warmtenet Waarderpolder is gezet. De gemeente Haarlem en de Industriekring Haarlem (IKH) sluiten een samenwerkingsovereenkomst met het bedrijf Polderwarmte. Het is de bedoeling dat in 2040 minimaal 80% van de bedrijven in de Waarderpolder is aangesloten op dit duurzame warmtenet.

Warmtenet voor 30 jaar
Polderwarmte heeft twee jaar de tijd om een plan te maken, waarin staat hoe zij het warmtenet gaan aanleggen en hoe ze de aanleg en exploitatie gaan financieren. Ook gaan ze met de bedrijven in de Waarderpolder afspraken maken over het leveren van warmte. Als het plan voldoet aan de eisen die de gemeente en IKH gesteld hebben, krijgt Polderwarmte over twee jaar een concessie. Dat betekent dat zij het alleenrecht krijgen voor het aanbieden van warmte in de Waarderpolder via het warmtenet voor een periode van 30 jaar.

De komst van een warmtenet in de Haarlemse Waarderpolder is een belangrijke stap naar een aardgasvrij bedrijventerrein ©Regionaal Energieloket

Hernieuwbare energie en circulair ondernemerschap
Bruno Giebels, voorzitter van de Industriekring Haarlem: ‘Dit is een belangrijke stap naar een eigen warmtenet voor bedrijven in de Waarderpolder. We zijn op weg naar een aardgasvrij bedrijventerrein en een flinke vermindering van de CO2-uitstoot. Dat we zover zijn gekomen toont de kracht van onze manier van werken. Ondernemers en de gemeente Haarlem maken concrete afspraken over gedeelde belangen en een sterk parkmanagement voert de afspraken uit. Dat werkt al meer dan 15 jaar uitstekend, ook als het gaat om hernieuwbare energie en circulair ondernemerschap.’

Duurzaam industrieterrein Waarderpolder
Wethouder Robbert Berkhout: ‘Een duurzaam industrieterrein Waarderpolder is een belangrijke stap in ons streven om in 2040 een aardgasvrije, duurzame stad te zijn. We zijn er trots op dat hiermee de komst van een nieuw warmtenet binnen Haarlem een feit is.’

Ondernemersvereniging IKH, de gemeente Haarlem en het bedrijf Polderwarmte ondertekenen de samenwerkingsovereenkomst tijdens de Polderborrel op 7 juli bij gastbedrijf Iron Mountain. De Polderborrel is het netwerkevent van Waarderpolder Haarlem Business Park.

Meer info: www.waarderpolder.nl/actueel/de-polderborrel-bij-iron-mountain