Start moving

Na een ochtendwandeling door het stadje Chang Mai in Noord-Thailand besluit ik nog wat te werken in de ‘work-area’ van ons luxe hostel. Terwijl ik kapot word gestoken door hele kleine muggen (jaja, #wereldproblemen) werk ik mijn e-mail bij, beantwoord ik vragen van members van de Dutch Girlboss Academy en stuur ik mijn team aan.

Soms moet ik mezelf even knijpen: gebeurt dit echt? Jarenlang heb ik gewerkt en nu, sinds een jaar, kan ik mijn business 100% remote runnen. Wat betekent dat ik overal ter wereld kan werken, zolang ik maar een internetverbinding heb. Wat soms nog best een uitdaging is, kan ik je vertellen.

Dit droomleven creëerde ik niet ‘overnight’. Ik liet mij lang verleiden om mijn tijd in te ruilen voor een goed betaalde 9 tot 17 baan. Toen ik wist dat ik het allergelukkigst werd van ondernemen, liet ik mij opnieuw verleiden om een big business te bouwen, met bijbehorende omzet en team, wat het altijd goed doet op verjaardagen. Werd ik ook niet happy van. Want is het leven niet veel meer dan hard werken? Ik wist het 100% zeker en visualiseerde mijn droomleven.

Nu is mijn business simpel. Ik heb praktisch alles uitbesteed, waardoor ik tijd overhoud om te leven. En je mag best weten dat dat soms nog wat onwennig voelt. Want is 2 uur per dag werken niet te weinig? Het is de standaard van onze maatschappij: ‘Werk hard en je zult succesvol zijn.’ Ik heb hard gewerkt en met succes, maar ik werd er niet gelukkig van. En nu? Ik werk niet zo hard meer, de omzet van mijn bedrijf is afgelopen jaar verdubbeld en morgen bezoek ik een olifanten opvangcentrum in Chang Mai.

Vind je mij een lucky basterd? Think again! Jij kunt dit ook creëren, just start moving.

Paulien van Eerdenburg is oprichter van de Dutch Girlboss Academy, waarmee ze ambitieuze vrouwen inspireert en begeleidt om hun droomleven en bijpassend bedrijf te realiseren.

www.dutchgirlboss.nl

Aanmelden Haarlemse Ondernemers Prijs

De finalisten van 2018, met in het midden winnaar David Jonkers van Bright River.

Vrijdag 8 februari om middernacht is de deadline voor het aanmelden van deelnemers aan de Haarlemse Ondernemers Prijs. De jury is voor deze zesde editie op zoek naar de meest inspirerende ondernemer van Haarlem, die uitstekend ondernemerschap combineert met trots op zijn of haar stad. Aan de hand van de inschrijvingen selecteert de jury zes ondernemers, die de kans krijgen zichzelf te presenteren. De drie finalisten worden vervolgens (vertrouwelijk) financieel gecheckt en de bedrijven worden bezocht. Waarna de jury, onder leiding van Pieter van der Spek, tijdens de grote finale-avond op maandag 8 april in de Lichtfabriek de winnaar bekend maakt.
Haarlemse ondernemers kunnen zichzelf aanmelden en iedereen kan een tip indienen, ook anoniem.

haarlemseondernemersprijs.nl

Het Beste Pingpongbedrijf van Haarlem

JP Haarlem heeft de eerste editie van het toernooi ‘Het Beste Pingpongbedrijf van Haarlem’ op haar naam geschreven. Bij de bedrijvencompetitie wist de meubelvervoerder onder meer sportmarketingbureau 2Basics en financieel dienstverlener De Heer & Partners voor zich te houden. Namens JP Haarlem mocht Victor Kastelein, uit handen van sportwethouder Merijn Snoek, de eerste prijs in ontvangst nemen. Het bedrijventoernooi maakt onderdeel uit van de nieuwe competitie ‘De Beste Pingponger van Haarlem’, dat op 18-20 januari werd gespeeld. In 2020 wordt het evenement nogmaals georganiseerd.

Voor meer foto´s: www.debestepingpongervanhaarlem.nl

 

Jubileum Stadsglossy

De deur kon nauwelijks meer open bij Het Wapen van Bloemendaal, zoveel mensen waren woensdag 16 januari op het jubileum van de Haarlemse Stadsglossy afgekomen. In 2008, midden in de crisis, gingen Jeannette en Rob Eversen van start met het blad, toen nog onder de naam HRLM. In tien jaar tijd is het tweemaandelijks verschijnende magazine uitgegroeid tot een begrip in de stad. Het overlijden van Rob Eversen begin vorig jaar
betekende een groot verlies, zowel persoonlijk als met betrekking tot het blad. Maar het is Jeannette Eversen en haar team gelukt om de Haarlemse Stadsglossy door te zetten en dus kon op een feestelijke bijeenkomst de 60e editie worden gepresenteerd.

www.haarlemse-stadsglossy.nl

Pergezicht – Thomas Streutgers

Thomas Streutgers

‘Afgelopen jaar ben ik 150 dagen van huis geweest, dat mag in 2019 wel iets minder.’ Op de achtergrond blaast jazzlegende Ben Webster op zijn
saxofoon, door hem heeft Thomas op veertienjarige leeftijd voor de tenorsax gekozen. ‘Dat geluid, dat wilde ik ook!’ Inmiddels is Thomas al meer dan twintig jaar professioneel saxofonist. Hij geeft les en is een groot deel van het jaar op tournee, in binnen- en het verre buitenland. ‘Alleen Zuid-Amerika, daar ben ik nog niet geweest…’

Lesgeven doet Thomas in de Pletterij, daar heeft hij een oefenruimte. ‘Van beginners tot gevorderden, altijd een-op-een.’ Daarnaast speelt Thomas in de studio en on the road. The Busquitos, Tommy Tornado, The Toasters, enz. ‘We treden vooral op in het buitenland. Nederland is te klein om een goede boterham te kunnen verdienen en het met een band onderweg zijn is ook na twintig jaar nog steeds erg leuk.’ Spelen, beter worden! Dát is zijn drive.

Thomas is zelfstandig muzikant, altijd geweest. ‘Ik heb in mijn leven één keer gesolliciteerd. Na mijn studie, bij een muziekschool. Ik moest daar groepslessen gaan geven. Niets voor mij, dat heb ik ze ook verteld. Ik wil mijn leerlingen de aandacht geven die ze verdienen. Daarbij was ik te onrustig om lang op één plek te zitten, ik wilde de muziekwereld ontdekken.’ Dat heeft Thomas ook gedaan. Hij blies bij heel veel bands zijn partijtje mee. ‘Ontzettend veel geleerd en nog steeds.’

‘Ik had laatst een tournee met een Amerikaanse Big Band, die doen alles met bladmuziek. Dat was ik niet gewend, tijdens optredens speel ik alles uit m’n hoofd. Bij The Toasters spelen we met twee blazers, dan moeten we echt volume maken. Volle kracht vooruit!’

Lees verder op: www.pergezicht.nl/thomas-streutgers

Op Pergezicht.nl vertelt Jan Glas de verhalen van ondernemers. Goede Zaken plaatst hier maandelijks één van.

Aanmelden voor JOP 2019

Woensdag 20 maart 2019 wordt voor de tweede keer de Jonge Ondernemers Prijs Bollenstreek uitgereikt, de JOP. Een initiatief van onder meer het regionale businessnetwerk MeerBusiness Duin- en Bollenstreek en KIEN OndernemersAdvies. Bedrijven die na 1 januari 2016 zijn gestart, kunnen zich tot 15 februari aanmelden en ontvangen een vragenlijst, waarna drie tot vijf genomineerden worden geselecteerd voor een presentatie tijdens een jurybezoek. De winnaar wordt bekend gemaakt tijdens het Ondernemersgala 20 maart.

Een onderneming mag zichzelf aanmelden, maar ook nominaties door anderen zijn toegestaan.

www.db.meerbusiness.nl/JOP

Winkeltrend 2019

Dan volgt hier de winkeltrend voor 2019. De definitieve terugkeer van de bakstenen, ambachtelijke kleinspeciaalzaak (non food). Horeca hebben we nu wel genoeg. Van grootwinkelketenmeuk ook. Eetzaken? Heel Holland Bakt al. Eten komt mensen hun neus uit. We krijgen schoon genoeg van die nationale preoccupatie met koken, eten en drinken. Huis&tuin? Zet de teevee aan en je wordt doodgegooid met origineel interieur design en tuinarchitectuur.

De spoeling qua ‘wat is mijn thematische gat in de markt?’ wordt zo wel behoorlijk dun, zult u zeggen. Dat mag zo zijn, maar de meeste winkels die voortijdig de geest geven, overkomt dat niet omdat zij hun webshop niet op orde hebben of omdat hun search engine optimalisatie slecht werkt. Het komt omdat zij slechte copycats zijn die iets na-apen. Zij overlijden door gebrek aan originaliteit.

De winkel is ooit ontstaan uit een vorm van huisnijverheid: iemand die thuis iets maakte en daarmee de markt op ging. Wie dus nu een winkel begint, moet nadenken over welk uniek product hij of zij wil maken. De grootwinkelbedrijven van de twintigste eeuw zijn zo ontstaan. Clemens en August Brenninkmeijer van C&A waren van boeren komaf en begonnen als marskramers in manufacturen, textielwaren van wol en linnen. Dat andere grootwinkelbedrijf, van Willem Vroom en Anton Dreesmann, onderscheidde zich vooral door het grote, exotische assortiment. Je ziet dat nu vooral bij een winkel als Fonq: Als je bestaande spullen (weder) verkoopt, zorg dan tenminste dat je een bijzonder assortiment samenstelt, dat op zichzelf weer uniek is.

Toch denk ik dat de toekomst is aan de winkels die hun eigen spullen produceren, die aan de basis van creatie staan, de winkel-annex-werkplaats. Robotica die geen programmeerkennis vergt, gaat deze ‘detailnijverheid’ de wind in de rug geven in 2019. De 3D-printer is daar de eerste voorbode van. Originaliteit en creativiteit zijn de sleutelwoorden op weg naar succes.

Erwin van den Brink is journalist en bladenmaker.

Ondernemer wordt citymarketeer Velsen

Friso Huizinga

Ondernemer Friso Huizinga is op 1 januari begonnen als citymarketeer van de gemeente Velsen. Zijn belangrijkste taak is het versterken van het imago van deze gemeente. Daarbij ziet de in IJmuiden geboren en getogen Huizinga een belangrijke rol weggelegd voor het bedrijfsleven.Met zijn bureau Friso Huizinga Communicatie werkt de nieuwe citymarketeer sinds 2009 voor opdrachtgevers in met name Velsen, Beverwijk en Heemskerk. Dat blijft hij nog één dag in de week doen.
De resterende tijd zal hij bij de Stichting Citymarketing Velsen gebruiken om zijn gemeente nóg beter op de kaart te zetten bij bezoekers, inwoners en ondernemers: ‘Trots zijn op Velsen betekent dat je ook trots bent op Velsense bedrijven. Of het nou de maakindustrie, winkeliers, de bvo Telstar of andere bedrijvigheid betreft, ik ga binnen en buiten Velsen helpen bij het optimaal profileren daarvan.’

Feestelijke led-verlichting

In de jaren vijftig hing er al feestverlichting in de Haarlemse binnenstad. In de Grote Houtstraat bijvoorbeeld ging het om 50 armaturen, met gewone gloeilampen en een gebruik vergelijkbaar met 50 wasmachines, die 6 uur per dag draaiden. Mede dankzij led-verlichting is het energieverbruik drastisch verminderd en staat inmiddels in de Grote Houtstraat gelijk aan slechts een wasmachine. Een enorme besparing.

Stichting Haarlem Lichtstad is verantwoordelijk voor de feestverlichting en zet panden in de Haarlemse binnenstad in het licht. Alain Timmers, eigenaar van Timmers Electra en Illuminatietechniek BV, zorgt sinds 1986 voor de techniek. ‘Zeker de laatste tien jaar neemt led-verlichting een enorme vlucht. Het is mooier, betaalbaarder, duurzamer en minder gevoelig voor storingen.’

Haarlem behoorde zo’n 10 jaar geleden tot de eerste steden die overgingen op led-verlichting. Alain Timmers: ‘Stichting Haarlem Lichtstad doet er van alles aan om van Haarlem een CO2-neutrale gemeente te maken. Inmiddels zijn alle schijnwerpers vervangen door led-verlichting. Dat doen wij ook in andere steden en winkelcentra. Maar Haarlem is echt een koploper op het gebied van duurzame feestverlichting.’

www.haarlemlichtstad.nl

Bedrijf als stekkerblok

‘Hoe komt het dat wij moeite met innovatie hebben, terwijl er slimme en creatieve mensen in ons bedrijf werken?’, vroeg een directrice van een redelijk omvangrijke onderneming. ‘De wijze waarop wij over bedrijven en organisaties praten, belemmert onder meer innovatie’, antwoordde ik. Zoals gewoonlijk zorgde mijn antwoord voor nog meer verwarring. Dus vervolgde ik: ‘Een bakker bakt brood, een fietsenmaker repareert fietsen en een bank bankiert.’

Ik zag dat zij mij nu echt helemaal kwijt was en vervolgde: ‘Wat wij doen, is wat wij zijn. Ik bak brood, dus ben ik bakker. Als wij willen blijven wie wij zijn, moeten wij dus blijven doen wat wij doen. Dit staat innovatie in de weg.’ De laatste zinnen herhaalde zij een paar maal. ‘Dat snap ik, maar hoe doorbreek ik de koppeling tussen het zijn en het doen?’ ‘Precies wat u zegt. Maak een verschil tussen wat u teweeg wilt brengen en de methode die u hiervoor gebruikt. Wat u teweeg brengt, is uw bedrijf en de methode is hoe u dat organiseert.’

‘Ik vind het nog lastig om die twee te scheiden’, zei ze kritisch. ‘Stel, een bedrijf is een stekkerblok dat iets teweeg wil brengen. In dit stekkerblok worden methoden gestekkerd om dit teweeg te kunnen brengen. Die kunnen ook van buiten mijn bedrijf zijn?’, onderbrak ze mij, inmiddels iets enthousiaster. ‘Ja, dat kunnen zelfs geautomatiseerde en gerobotiseerde uitvoeringshubs zijn. In de gezondheidszorg zouden we bijvoorbeeld in samenspraak met specialisten advies kunnen krijgen. De meest geschikte (misschien deels gerobotiseerde, geautomatiseerde) behandelhub wordt ingestekkerd, waar wij ons laten behandelen. Tot slot bepalen wij of er voldoende waarde teweeg is gebracht.’

Haar afwezige blik gaf aan dat zij dit verhaal naar haar bedrijf vertaalde. ‘Dit werkt echt’, zei ze en verdween in haar eigen gedachten.

Rudy Snippe is verbonden aan Hogeschool Inholland, Nyenrode Business Universiteit en Stocastic.