Leergang voor impact first ondernemers

Kennemer Impact organiseert in samenwerking met de Stichting Stadsgarage en Code Sociale Ondernemingen een leergang voor impact first ondernemers. Deze leergang helpt sociale ondernemers hun missie te integreren in hun bedrijfsvoering en bereidt hen voor op registratie bij de Code Sociale Ondernemingen.

De workshops vinden plaats op 18 september, 2 oktober en 16 oktober 2024 bij Het Seinwezen in Haarlem. Deelname kost € 200,-, met korting voor Rabobank-klanten. Schrijf in voor 8 september en maak deel uit van een beweging naar sociaal, inclusief en duurzaam ondernemerschap.

Voor meer informatie en aanmelden, bezoek: www.kennemer.impacthelpdesk.nl.

Economische kansen voor de regio: windparken op de Noordzee

De deelnemers van het BeterBusiness netwerk verzamelden zich op 18 juni in het informatiecentrum van Tennet in Wijk aan Zee. Mike Rijkers: ‘Het doel van deze bijeenkomst is om de partners van BeterBusiness de omvang van nieuwe ontwikkelingen binnen de energietransitie te laten ervaren. Zo kunnen zij beter inspelen op de economische kansen die dit voor hun organisatie biedt.’

Na een hartelijk ontvangst, gaf Dionne Ruurda, directeur Amsterdam IJmuiden Offshore Ports (AYOP) in haar presentatie een uitgebreide kijk in de wereld van de offshore energietransitie en -leverantie. Een bolwerk van innovatie, werkgelegenheid en grote getallen. Zo heeft de overheid samen met de ketenpartners voor 2030 als target gesteld dat 21 gigawatt (verder: GW) uit windmolenparken opgewekt moet gaan worden, tegenover de 4,5 GW op het moment van dit schrijven; voor 2050 is het doel maar liefst gesteld op 71 GW. Zet hier eens tegen af dat de nog resterende vier kolencentrales in Nederland slechts 3,9 GW produceren.

Tennet Windmolenparklocatie Wijk aan Zee
Na de afsluitende vragensessie, snelde iedereen naar de bus om een bezoek te brengen aan de werkzaamheden bij het landingspunt van de stroomkabel in het strand van Wijk aan Zee. Deze kabel wordt doorgetrokken naar het 23 voetbalvelden beslaand transformatorstation. Dit station is bedoeld om drie nieuwe windmolenparken op de Noordzee aan te sluiten op het hoogspanningsnetwerk van Nederland. Deze drie windparken gaan een totaal van 2,1 GW leveren. ‘

‘De Noordzee speelt een sleutelrol in het realiseren van een klimaatneutraal energiesysteem dat betrouwbaar en betaalbaar is […] Het Noordzeekanaalgebied heeft de potentie om dé regio van Nederland voor offshore energie van de toekomst te worden.’ (AYOP, 2023)

Naast de uitbreiding van de windparken, zullen ondergrondse CO2-opslag, waterstofopslag,   zonne-energie, golfslagenergie ook een grote rol gaan spelen bij de energietransitie. En juist het Noordzeekanaalgebied heeft vanwege haar gunstige ligging de potentie om dé regio voor de offshore energie van de toekomst te worden.

Werkgelegenheidsvraagstuk voor de regio
De offshore-energiesector is dus volop in beweging en blijft innoveren. De regio Noord-Holland gaat een cruciale rol vervullen bij de installatie, het onderhoud en de ontmanteling van de huidige en toekomstige windmolenparken op zee. Met de opschaling naar ruim 70 GW productiecapaciteit op zee in 2050, is werkgelegenheid een gouden kans voor de regio. Significant bij deze ontwikkelingen is ook dat bijvoorbeeld Vattenfall en Eneco onderhoudsstations in Noord-Holland hebben geplaatst.

BeterBusiness partner Caroline van Blerkom onderschrijft deze kansen voor de regio. Zij biedt met haar bedrijf Lexicon taal- en communicatietrainingen aan, waarbij het goed uitoefenen van een functie centraal staat. ‘Het Nederlands leren voor anderstaligen gaat een enorme vlucht nemen. Veel Nieuwlanders hebben namelijk wel de skills, maar missen door de taalbarrières de aansluiting op de arbeidsmarkt.’

Op de afsluitende borrel ten slotte, vroegen de deelnemers de aanwezige technici van Tennet het hemd van het lijf. Zelf ook geïnteresseerd in deze materie? Aarzel niet om het informatiecentrum een bezoekje te brengen.

 

Vakjury werkgeversprijs

De vakjury van de Participatieprijs werkgevers voor de regio Zuid-Kennemerland is bekend. De jury wordt jaarlijks opnieuw vastgesteld, zodat vernieuwing en ervaring goed gecombineerd kunnen worden. Edwin Teljeur is na vier jaar jurylidmaatschap (waarvan drie jaar voorzitter) onder grote dank teruggetreden.

De vijfkoppige jury bestaat dit jaar uit (v.l.n.r.): Ella Zander (eigenaar-directeur Ruud Zander Schoonmaakbedrijf), Jeroen Coops (directeur Spaarne Werkt), Linda Rodenhuis (HR-businesspartner Ons Tweede Thuis), Birgitte Duijff (HR-manager Overdie (Metaal) Recycling Group) en (nieuw) Anouk van Manen (HR-manager Vos Supermarkten). Linda Rodenhuis zal nu als juryvoorzitter optreden.

Elke werkgever die een voorbeeld is voor het aan het werk helpen en houden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, kan meedingen naar deze werkgeverprijs. Aanmeldingen tot en met dinsdag 16 juli. www.participatieprijswerkgevers.nl

 

Geslaagde ondernemerstalkshow

Met ruim 100 bezoekers werd de eerste editie van Goede Zaken Live goed bezocht en was het gezellig druk bij Sociëteit Vereeniging. De aanwezigen luisterden naar podiuminterviews met uiteenlopende ondernemers.

Zoals Maarten Steinkamp, mede-eigenaar van Jamin en voormalig ‘platenbaas’, die vertelde over de goede én slechte keuzes die hij tijdens zijn ondernemerschap maakte en hoe je ‘een formule’ als Jamin in de markt zet (“Jamin is het theater, de snoepjes zijn de artiesten en we hebben minstens elk half jaar een hit nodig”). Een mooi contrast met Mayra Kruik, die – zonder uitgebreid businessplan – vooral haar hart volgde om een langgekoesterde droom waar te maken: haar eigen nostalgische snoepwinkeltje ‘Het Dropje van Haarlem’. De verhalen van deze twee gasten tekenen de breedte van ondernemen en ondernemerschap die aan bod kwamen tijdens Goede Zaken Live.

Het was een boeiende en inspirerende talkshow, waar dan ook voldoende over viel na te praten tijdens de afsluitende netwerkborrel, waar het nog lang gezellig bleef. Foto’s en meer info op www.goedezaken.nu/live.

© Ramon Philippo

BeterBusiness behind the scenes bij Bevrijdingspop

Bevrijdingspop 2024 was een groot succes, mede dankzij het mooie weer. Want het weer, dat is en blijft de meest onvoorspelbare factor voor het verder tot in de puntjes voorbereide festival. Op de vrijdag voor Bevrijdingspop kregen de leden van ondernemersnetwerk BeterBusiness een speciale ‘behind the scenes’ rondleiding.

De deelnemers kregen een inkijkje in wat er zoal bij komt kijken om een gratis toegankelijk festival van deze omvang te organiseren. Zoals vuistdikke vergunningsaanvragen en veiligheidsplannen. Een medewerkerskeuken onder leiding van een chef-kok waar op 5 mei 1.000 maaltijden worden uitgeserveerd. Een omwonendenavond waar op huis- of zelfs op boomniveau wordt besproken waar een extra hek moet komen. De eigen weerman/meteoroloog die met zijn voorspellingen vaak betrouwbaarder is gebleken dan het landelijke weerbericht. De voor- en naschouw van de bomen in het park, zowel uit veiligheidsoverwegingen (loshangende takken) als ter bescherming van de natuur in het eeuwenoude Haarlemse stadspark.

 Bier in de file
Tijdens de rondleiding kwamen er, naast uitleg over logistiek, crowdmanagement, veiligheid, organisatie en financiën, ook de nodige anekdotes aan bod. Zoals die keer dat de bierwagen vaststond in het verkeer en de taps op Bevrijdingspop droog dreigden te vallen. Los van de stilvallende verkoop ook een mogelijk veiligheidsrisico. Dus uiteindelijk werd de bierwagen onder politiebegeleiding tussen de files door geloodst. Op dezelfde wijze werden er wel eens artiesten uit het stilstaande verkeer geplukt om op tijd op het podium te staan.

De organisatie van Bevrijdingspop loopt het hele jaar door en steunt op honderden vrijwilligers, van wie er veel een paar dagen of zelfs weken vrij nemen. Hoeveel tijd het exact kost, wilde rondleider Jitse van der Wal niet zeggen (“ik stel mezelf die vraag nooit en wil het eigenlijk ook niet weten!”). Wel deelt hij zijn motivatie, namelijk dat hij het belangrijk vindt om gevallenen te herdenken én de vrijheid te vieren. ‘Ik weet van veel anderen dat dat ook de reden is dat ze dit doen. Naast dat het natuurlijk enorm gaaf is om eraan bij te dragen dat meer dan 140.000 mensen hier een topfestival hebben.’ En passant valt het oog van Jitse op een hek dat scheef staat en snel tussendoor terug op zijn plek wordt gezet.

Foto ©Molina Backx

 

BeterBusiness on stage
Aan het eind van de rondleiding mocht de BeterBusiness-groep bij uitzondering even op het hoofdpodium staan, terwijl ondertussen de techniek werd ingehangen en getest. Op het Vlooienveld stond toen uiteraard nog geen publiek, maar met enige fantasie was voor te stellen hoe het moet zijn om voor tienduizenden bezoekers op te treden. Artiesten als Merol, Kraantje Pappie, Wende, Danny Vera en Chef’Special deden dat twee dagen later ook daadwerkelijk en maken er een groot feest van –de weergoden hielpen gelukkig een handje mee.

Als om middernacht de laatste klanken van dj’s Vera Siemons en Liza van den Brink hebben geklonken, zit het festival er weer op. Ook zijn dan gedurende de dag op het grote scherm de namen van álle Nederlandse gevallenen uit de Tweede Wereldoorlog en de Indonesische Onafhankelijkheidsoorlog langsgekomen. Terwijl de mensenmassa weer huiswaarts gaat, staan de vrijwilligers alweer op te ruimen én gaan ze natuurlijk nog even gezellig ‘nazitten’. Ook de twee dagen daarna is er nog werk aan de winkel, want alles op het terrein moet in twee dagen tijd weer volledig zijn afgebouwd. Waarna vrijwel direct de voorbereidingen voor de (jubileum)editie van 2025 zijn begonnen. De deelnemende leden van BeterBusiness kunnen er inmiddels een klein beetje over meepraten na deze gezellige en geslaagde rondleiding.

De rondleiding was een initiatief van BeterBusiness-lid Joost Beers van De Hooge Waerder, die sinds 2016 als vrijwilliger actief is in het bestuur van Bevrijdingspop (portefeuilles financiën en productie).

 

Bijeenkomst warmtenet

Vertegenwoordigers van zo’n 15 bedrijven kwamen bij elkaar voor de eerste informatiebijeenkomst over het warmtenet Waarderpolder. De komst daarvan is namelijk weer een stukje dichterbij na onder meer een haalbaarheidsonderzoek, marktconsultatie, aanbesteding en het ondertekenen van een samenwerkingsovereenkomst tussen gemeente Haarlem, IndustrieKring Haarlem en Polderwarmte.

Polderwarmte vertelde tijdens de bijeenkomst onder meer over de techniek van een warmtenet, de warmtebron(nen) en de warmte-afleverset die je als bedrijf dient te installeren om aan te koppelen op het warmtenet. Ook werd ingegaan op het verschil tussen het warmtenet Waarderpolder en de warmtenetten die momenteel veel in het nieuws zijn. Ondernemers in de zaal waren onder andere benieuwd naar de kosten voor aansluiting. Dit is één van de zaken die bij de volgende bijeenkomst in het najaar concreet aan bod komt.
Meer informatie over het warmtenet is onder meer te vinden op www.waarderpolder.nl/warmtenet.

Verdienmodel met Impact

In de huidige wereld, waar economische vooruitgang vaak op gespannen voet staat met maatschappelijke behoeften, staan sociale ondernemers op de voorgrond om deze uitdagingen aan te pakken.

Tijdens de masterclass ‘Verdienmodel met Impact’ duiken toekomstige en huidige sociale ondernemers aan de hand van praktijkvoorbeelden in de kernprincipes van sociale ondernemingen. Daarmee worden zij voorzien van de nodige inzichten en strategieën om de delicate balans tussen ‘financieel rendabel en maatschappelijk impactvol’ succesvol te beheren. De workshop wordt gegeven door Edwin Teljeur, een ervaren impact ondernemer en coach van Kennemer Impact. Tijdens de masterclass is veel ruimte voor interactie, na afloop is er een netwerkborrel.

Datum: 25 april (13:30-16:00 uur), locatie is het Seinwezen. Eigen bijdrage: 50 euro. Meer info en aanmelden: www.kennemer.impacthelpdesk.nl.

 

Officiële eindpresentatie CDM@Airports

Op 21 maart vond bij Inholland Haarlem de feestelijke presentatie plaats van het eindrapport van CDM@Airports, een meerjarig onderzoeksproject waarvan Hogeschool Inholland penvoerder was. Bij het project waren diverse bedrijven uit de luchtvrachtsector, meerdere onderzoekers en ruim vijftig studenten betrokken. Centrale onderzoeksthema’s waren het samen tot afgewogen besluiten komen (Collaborative Decision Making), het delen van logistieke data, en duurzaamheid. De eindresultaten werden officieel overhandigd aan de Topsector Logistiek en de consortiumpartners.

Giovanni Douven, programmamanager van CDM@Airports, benadrukt het belang van vertrouwen en samenwerken voor toekomstige ontwikkelingen. Het delen van kennis en maximaal adopteren van resultaten door relevante partijen is cruciaal om bij te dragen aan verbeteringen waaronder emissiereductie. ‘De manier waarop onderzoek, onderwijs, overheid en het bedrijfsleven samen naar oplossingen zochten, is een enorme inspiratie geweest. We hebben een rijke leeromgeving kunnen creëren, waarin je zowel bedrijven als studenten zag floreren. Op deze manier dragen we als onderzoeksinstelling bij aan verbetering van de maatschappij als geheel.’

Meer over het onderzoeksproject CDM@Airports vind je op deze website.

 

 

BeterBusiness meetup @ Nova Techniek Campus Beverwijk

Onder leiding van Mike Rijkers – voorzitter van BeterBusiness – bezochten op 5 maart diverse mkb-ondernemers uit de regio Haarlem-IJmond de Nova Techniek Campus in Beverwijk. Het betreft een meetup met docenten, studenten en bestuur van de Campus. Doel van de bijeenkomst is het in gesprek gaan over het belang van goed en passend onderwijs voor de transitie naar een duurzame, circulaire en digitale economie. ‘Het is effectief maar 15 km van De Koepel in Haarlem naar de Techniek Campus; maar onbekend maakt onbemind’, stelt Mike resoluut.

De ondernemers kregen een uitgebreide inkijk in de keuken van deze technische talentenfabriek. Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek en Allround operationeel technicus, zijn de corebusiness op deze vestiging. Duurzaamheid, circulariteit en digitalisering vormen hierbij de centrale thema’s. Onderwerpen die de ondernemer ook voor grote uitdagingen stellen. En hierin ligt nu juist de gezamenlijke groeipotentie voor bedrijf en onderwijs: hoe synchroniseren wij het opleidingstraject van technisch talent met de circulariteitsagenda van het mkb, en vice versa?

Studenten verder helpen
Het presentatiegedeelte werd geopend door Edward Straus, Programmamanager & Opleidingsmanager bij het Nova. De nadruk lag op Publiek-Private Samenwerking (PPS) en de Triple Helix. Straus acht, binnen de context van de maakindustrie, het ‘leven lang leren en ontwikkelen’ van wezenlijk belang voor het succes van de samenwerking tussen kennisinstellingen, overheden en bedrijven. Vervolgens nam Rob Dresken van Mytec-bedrijven het presentatiestokje over en gaf de aanwezigen een inkijk in de wereld van Mytec. Deze stichting heeft tot doel ‘om het kwantitatieve en kwalitatieve gat tussen afgestudeerde technici en bedrijven te vullen en zo onze deelnemers en de studenten verder te helpen in de wereld van morgen.’ Grote namen die zich hebben gecommitteerd aan de doelstellingen van Mytec, zijn onder meer PWN, MSD, Vattenfall, Waternet, Equinix en Crown Van Gelder. Mytec en partners faciliteren ten slotte ruim 200 stageplekken in de regio.

Insta en TikTok
Last but not least werd het publiek door drie derdejaarsstudenten voorgeschoteld hoe de stagepraktijk en -begeleiding bij het Nova hun (in)zicht in hun toekomst en carrièrepad hebben fijngeslepen. Erdogan Ozturk – Opleidingsmanager Elektro- & Installatietechniek, Mytec Opleidingen – stelt ten slotte resoluut en trots dat door de samenwerking met Mytec de informatiekloof tussen bedrijf en kennisinstellingen gereduceerd is tot nul jaren: ‘Het onderwijs liep voorheen structureel vijf tot tien jaar achter op de stand van de techniek in het werkveld’. Voor het sluiten van de markt en de start van de borrel, drukken de drie derdejaarsstudenten eensluidend de aanwezigen op het hart, dat hun generatie toch echt andere digitale platformen gebruikt om zich op de arbeidsmarkt te oriënteren. Insta en TikTok voeren de boventoon; een mooi leermoment voor de aanwezige ondernemers.

BeterBusiness meetup @ Nova Techniek Campus Beverwijk

Onder leiding van Mike Rijkers – voorzitter van BeterBusiness – bezochten op 5 maart diverse mkb-ondernemers uit de regio Haarlem-IJmond de Nova Techniek Campus in Beverwijk. Het betreft een meetup met docenten, studenten en bestuur van de Campus. Doel van de bijeenkomst is het in gesprek gaan over het belang van goed en passend onderwijs voor de transitie naar een duurzame, circulaire en digitale economie. ‘Het is effectief maar 15 km van De Koepel in Haarlem naar de Techniek Campus; maar onbekend maakt onbemind’, stelt Mike resoluut.

De ondernemers kregen een uitgebreide inkijk in de keuken van deze technische talentenfabriek. Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek en Allround operationeel technicus, zijn de corebusiness op deze vestiging. Duurzaamheid, circulariteit en digitalisering vormen hierbij de centrale thema’s. Onderwerpen die de ondernemer ook voor grote uitdagingen stellen. En hierin ligt nu juist de gezamenlijke groeipotentie voor bedrijf en onderwijs: hoe synchroniseren wij het opleidingstraject van technisch talent met de circulariteitsagenda van het mkb, en vice versa?

Het leven lang ontwikkelen
Het presentatiegedeelte werd geopend door Edward Strauss, Programmamanager & Opleidingsmanager bij het Nova. De nadruk lag op Publiek-Private Samenwerking (PPS) en de Triple Helix. Strauss acht, binnen de context van de maakindustrie, het ‘leven lang leren en ontwikkelen’ van wezenlijk belang voor het succes van de samenwerking tussen kennisinstellingen, overheden en bedrijven.

Vervolgens nam Rob Dresken van Mytec-bedrijven het presentatiestokje over en gaf de aanwezigen een inkijk in de wereld van Mytec. Deze stichting heeft tot doel ‘om het kwantitatieve en kwalitatieve gat tussen afgestudeerde technici en bedrijven te vullen en zo onze deelnemers en de studenten verder te helpen in de wereld van morgen.’ Grote namen die zich hebben gecommitteerd aan de doelstellingen van Mytec, zijn onder meer PWN, MSD, Vattenfall, Waternet, Equinix en Crown Van Gelder. Mytec en partners faciliteren ten slotte ruim 200 stageplekken in de regio.

Informatiekloof tussen bedrijf kennisinstellingen
Last but not least werd het publiek door drie derdejaarsstudenten voorgeschoteld hoe de stagepraktijk en -begeleiding bij het Nova hun (in)zicht in hun toekomst en carrièrepad hebben fijngeslepen. Erdogan Ozturk – Opleidingsmanager Elektro- & Installatietechniek, Mytec Opleidingen – stelt ten slotte resoluut en trots dat door de samenwerking met Mytec de informatiekloof tussen bedrijf en kennisinstellingen gereduceerd is tot nul jaren: ‘Het onderwijs liep voorheen structureel vijf tot tien jaar achter op de stand van de techniek in het werkveld’.

Voor het sluiten van de markt en de start van de borrel, drukken de drie derdejaarsstudenten eensluidend de aanwezigen op het hart, dat hun generatie toch echt andere digitale platformen gebruikt om zich op de arbeidsmarkt te oriënteren. Insta en TikTok voeren de boventoon; een mooi leermoment voor de aanwezige ondernemers.