Pergezicht – Nico Perdaan

‘Op school – zeker in m’n puberteit – was ik een boefje, een lastpak. Ik heb het weleens geanalyseerd, mijn klasgenoten op het stoeltje naast mij bleven allemaal zitten.’ Die prestatiecurve heeft Nico inmiddels grondig bijgesteld. ‘Bij JAN© zijn we het reismaatje voor dga’s en ondernemers. We helpen ze verder.’ Hoe? Daar heeft Nico goed over nagedacht. ‘Ik kon makkelijk leren en in 5 VWO wist ik ’t zeker: de cijfertjes, daar ligt mijn toekomst.’

Nico ging all the way. Hij volgde de opleiding tot accountant en is cum laude afgestudeerd, in fiscaal- en belastingrecht. ‘Die brede opleiding, daar heb ik altijd veel aan gehad en nog steeds. Ik heb geleerd een situatie vanuit verschillende invalshoeken te analyseren. Op zoek naar de strategisch beste oplossing voor mijn klant. Soms ga ik om die te vinden een eind hardlopen, dat brengt ruimte in mijn hoofd. Schoenen aan en kilometers maken, heerlijk!’

‘En verslavend.’ Nico heeft op alle continenten een marathon gelopen en heeft er nog een flink aantal op zijn verlanglijstje staan. ‘De wereld ontdekken, naar buiten toe!.’ Zo is het ook met JAN© gegaan. ‘Na mijn studie heb ik drie jaar als assistentaccountant gewerkt bij Coopers Lybrand. Interessant, maar niet mijn wereld. Te corporate. Ik ben een jongen van de straat en wilde werken voor dga’s en ondernemers.’ Nico maakte de overstap naar een kleiner kantoor en is daar partner geworden.

Dat kantoor was de basis van JAN© Accountants en Belastingadviseurs, een organisatie met 4 kantoren en 170 medewerkers. ‘Ons vakgebied is enorm veranderd, interessanter geworden. Vroeger bestond ons werk grotendeels uit het handmatig invoeren en verwerken van de cijfers. Bij JAN© ligt de nadruk op adviseren, staan we naast de klant. Dat is maatwerk. Iedere ondernemer is anders, heeft andere ambities en vragen. We gaan met onze klanten in gesprek en reizen met ze mee.’

Lees verder op www.pergezicht.nl/nico-perdaan

Op Pergezicht.nl vertelt Jan Glas de verhalen van ondernemers. Goede Zaken plaatst maandelijks één van deze verhalen.

Brede gastenlijst NV Haarlem

De worsteling van de Haarlemse Horeca met het vinden van geschikte werknemers is een van de onderwerpen tijdens de talkshow NV Haarlem, maandag 24 juni. Daarnaast vertelt Laura van Dijk in de kleine zaal van de Philharmonie over haar leven na het winnen van de HOP en praat Thijs Vrij over zijn revolutionaire uitvinding op het gebied van actiecamera’s.

Ook ondernemer Sander van Doorn, die na deelname aan zware zeilraces in Frankrijk zijn zakelijk leven weer oppakte, is te gast. Net als Rob Zoon van Thoolen International BV. Er is live muziek, naast de gebruikelijke rubrieken Student on Stage, Gedane Zaken en het Lichtje van Lampe.

Inloop vanaf 16.30 uur, start om 17.00 uur. Aansluitend netwerkborrel.
Aanmelden: www.nvhaarlem.nl

Kennemer Rally

Zaterdag 6 juli rijdt een bonte stoet aan oldtimers, klassiekers, cabrio’s en andere bijzondere auto’s door de regio Kennemerland. Dit ter gelegenheid van de Kennemer Rally, waarbij gezelligheid en liefdadigheid hand in hand gaan.

De Kennemer Rally wordt georganiseerd door Lionsclub Haarlem over den Duin en is bedoeld om geld in te zamelen voor de organisatie van een ontmoetings- en ervaringsdag voor doofblinden. Duin- en Kruidberg vormt het vertrekpunt. Vanaf daar gaan de deelnemers vanaf 10.00 uur van start, met steeds een korte tijd ertussen om ‘treintjes’ te voorkomen. Onderweg wordt voor een lunch gezorgd en via een zogeheten bolletjepijltje- rit arriveren de deelnemers voor een diner op een nog geheime locatie.

Er kunnen maximaal 50 equipes van 2 personen deelnemen aan de Kennemer Rally, à 250 euro per equipe.

www.kennemerrally.com

Drie finalisten Participatieprijs werkgevers

IN BLOEI FOTOGRAFIE

De finalisten van de Participatieprijs werkgevers 2019 zijn bekend. Wasserij Newasco Van Houten uit Heemstede, Vinyldrukker Record Industry en mediabedrijf Stichting MEO uit Haarlem zijn de drie laatste kandidaten voor de jaarlijkse prijs voor ‘inclusief werkgeven’.

De prijsuitreiking van de Participatieprijs werkgevers staat voor 3 oktober op de agenda.

De prijs richt zich op werkgevers die zich in het bijzonder inzetten voor werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met ‘inclusief werkgeven’ worden de talenten van elke werknemer naar vermogen ingezet in de organisatie. Het Werkgevers Servicepunt voor Zuid-Kennemerland en IJmond wil met deze prijs voorbeeldwerkgevers in het zonnetje zetten en het ‘inclusief werkgeven’ bekender maken bij alle werkgevers. De prijsuitreiking is op donderdagmiddag 3 oktober in Sociëteit Vereeniging in Haarlem.

www.participatieprijswerkgevers.nl

Triple-A impact

Op de trap van Utrecht CS hoorde ik een bekende stem achter mij zeggen: ‘Hey Rudy, nu ik je toch zie, sinds ons laatste gesprek zijn wij bezig met wat ons bedrijf teweeg wil brengen. Om de impact te vergroten, willen we Triple-A teams vormen, bestaande uit supertalenten. Te gek he?’

‘Klinkt spannend’, zei ik met iets te weinig enthousiasme. ‘Wat is daar mis mee?’, vroeg hij verontwaardigd. ‘Niets, maar als wij een team een eliteteam noemen, dan gaat het zich distantiëren van de omgeving en richt het zich met name op het in stand houden van die elitestatus. Het team wordt terughoudend in het toelaten van andere, talentvolle medewerkers, eist een bepaald type opdrachten op en uiteindelijk zullen de prestaties en moraal verzwakken.’

‘Dus mijn Triple-A team is een slecht idee?’, zei hij teleurgesteld. ‘Het idee is niet slecht, maar de focus ligt niet op het talent van de medewerker of het team, maar op het laten zien dat het team in staat is iets unieks teweeg te brengen. Waaruit je eventueel zou kunnen concluderen dat er talentvol is gepresteerd. De waarde van wat er teweeg is gebracht, bepaalt iedere keer of het een Triple-A team was.’

‘Ah, het gaat dus om het moment van de Triple-A impact, dat bepaalt of het team op dat moment een Triple-A team is’, reageerde hij zichtbaar positiever. ‘En hoe creëer je zo’n team?’ Ik keek kort op mijn horloge en zei: ‘Maak een marktplaats.’ Hij keek mij vragend aan. ‘Als jullie de eerste stap hebben gemaakt en weten wat het team teweeg wil brengen, dan is de volgende stap niet meer zo moeilijk. Laten wij een afspraak maken.’ Ik haastte mij naar spoor 3.

Rudy Snippe is verbonden aan Hogeschool Inholland, Nyenrode Business Universiteit en Stocastic.

Kennemer Bedrijven Golfcompetitie

Maandag 20 mei werd de eerste wedstrijd van de Kennemer Bedrijven Golfcompetitie verspeeld. Plaats van handeling waren de 18 holes van de Amsterdamse Golfclub in recreatiegebied Spaarnwoude. Een vriendelijke baan met brede fairways, zodat de deelnemers weinig tijd kwijt waren met het zoeken naar witte balletjes in het struweel.
Mede dankzij de gunstige weersomstandigheden werd er bovengemiddeld gespeeld. Anton Rutgers van Team Click trainingen behaalde de meeste punten, op de voet gevolgd door Harold Westerman van Team Proyect/Oomen-Sweep advocaten. Maandag 1 juli is de tweede ronde op de Haarlemmermeersche Golfclub.

Passend horloge voor iedere zakenman

RAP Fotografie - Ramon Philippo

‘Het horloge is bijna altijd het enige sieraad dat een man draagt. Bij een mooi pak hoort daarom een mooi en passend horloge. Zeker voor mensen uit de zakenwereld is het maken van een juiste keuze essentieel. Omdat het mede bepaalt hoe je op je relaties overkomt’, aldus Henk van Velthoven, eigenaar van Van Velthoven Juweliers aan de Binnenweg in Heemstede.

Het functionele uurwerk is terug, vervolgt Henk van Velthoven: ‘Omdat mensen snel willen zien hoe laat het is. Een mobiele telefoon vereist extra handelingen. De smartwatch met de vele functionaliteiten, met name toegespitst op gezondheid, is vooral een gadget. Wij merken een toenemende vraag naar vintage horloges, klassiek en voor menigeen het schoolvoorbeeld van esthetiek. Wij adviseren en bieden diverse kleuren lederen horlogebanden, waardoor uurwerken beter bij de kleur van een pak passen. Een zakenman met een passend horloge heeft een streepje voor.’

www.vanvelthovenjuweliers.nl

Project duurzame circulaire economie

De gemeente Haarlem is op zoek naar bedrijven en ondernemers die mee willen doen aan het project rond duurzame, circulaire economie in het voortgezet onderwijs. Haarlemse scholieren gaan aan de slag met vraagstukken op dat gebied en presenteren hun oplossingen. Dat leverde al resultaten op als: nieuwe producten van oude spijkerbroeken, inzamelsystemen voor afgedankte mobieltjes en een campagne over gezonde en duurzame voeding.

Een ‘spijkertassie’; resultaat van het project over hergebruik op het Sancta.

Van geïnteresseerde ondernemers wordt een tijdsbesteding van rond de 8 uur gevraagd. Voor het formuleren van een vraag/opdracht voor de school, een telefoongesprek met een docent, een digitale pitch in de klas en aanwezigheid bij de eindpresentaties. Met als ‘tegenprestatie’: frisse ideeën van jonge Haarlemmers.

Meer informatie: Marie-José Brandsma: mjabrandsma@haarlem.nl of tel. 0646215500

Pergezicht: Ed Schrijver

‘Ik ben totaal geen dozenschuiver, ik pas niet in dat stramien. En ja, dan moet je uiteindelijk je eigen toko beginnen.’ Ed is directeur/eigenaar van KS Perslucht en gaat voor zijn klanten op zoek naar de beste perslucht oplossing. Inmiddels al 16 jaar en met succes. Zijn bedrijf aan de Tingietersweg in Haarlem ademt vakmanschap. Overal ligt en staat meetapparatuur, in proefopstellingen of los bij de hand. En onderdelen, klaar om zijn verhaal te versterken.

‘Kijk, dit is de kern van een conventionele aan/uit compressor. Als je die in serie plaatst haal je het beste rendement. Daar (wijzend op een foto aan de wand) staan er vier, die eerste twee compressoren draaien continu en de andere twee slaan alleen aan als het nodig is, bij piekbelasting. Zo krijg je een mooie constante druk en een lager energieverbruik. Zonder olie in je perslucht, want dat wil je echt niet. Zeker niet in ziekenhuizen en de voedingsmiddelenindustrie.’

‘Mooi voorbeeld is spekjesfabriek Zandbergen, die breidt nu gigantisch uit. Voor hen is perslucht van levensbelang, alle machines worden daardoor aangestuurd. Maar je hebt wel met voedsel te maken, dus die perslucht moet aan wettelijke normen voldoen, schoon zijn.’ Ed gaat dan op zoek naar het ideale plaatje. ‘Dat begint met luisteren, wat willen ze precies en tegen welk budget.’ Pas als dat plaatje compleet is begint Ed met de uitwerking. ‘Welke compressoren, welke filters en – belangrijk – welke meetapparatuur.’

Dat laatste – meten – is een aparte tak van sport en niet weg te denken. ‘De perslucht kan vandaag schoon zijn, maar hoe is dat over bijvoorbeeld een jaar. En energieverbruik, of je daar als bedrijf verstandig mee omgaat wordt nu van overheidswege gecontroleerd.’

Lees verder op www.pergezicht.nl/ed-schrijver
Op Pergezicht.nl vertelt Jan Glas de verhalen van ondernemers. Goede Zaken plaatst maandelijks één van deze verhalen.

In korte tijd over de golfbaan

Arthur van Dijk, commissaris van de Koning, verricht donderdag 16 mei rond 17.30 uur de opening van de vernieuwde Bolstra-baan van de Haarlemmermeersche Golfclub. De Bolstra telt negen par 3-holes en is, net als de driving range, voorzien van LEDverlichting op de afslagplaatsen en greens. Zodat ook ’s avonds gespeeld en geoefend kan worden.

Met de heropening van de Bolstrabaan wordt ingespeeld op de veranderende markt. Ondernemers hebben minder tijd, door carrière en gezin, en zoeken meer uitdaging in training en spel. Mede daarom heeft de Haarlemmermeersche Golfclub vorig jaar de oefenfaciliteiten aangepast en de Bolstra opnieuw ontworpen en aangelegd. De baan is langer en uitdagender geworden, met grotere greens, bunkers en waterpartijen, die overeenkomen met het niveau en de kwaliteit van de overige 27 wedstrijdholes.

www.hgcgolf.nl