Berichten

Social return Dura Vermeer voor B&S

Dertig mannen en vrouwen van Dura Vermeer waren woensdag 1 juni druk in de weer aan de Nieuwe Groenmarkt. Ze maakten vier kamers, plus een crisisplek, voor jongeren gebruiksklaar. Als onderdeel van het mentoren project van Bedrijf & Samenleving. Jeroen Turenhout van Dura Vermeer: ‘We zijn één van de vier uitvoerende partners van de gemeente Haarlem en hebben ons, via het Social Return on Investment, gecommitteerd om één miljoen euro in waarde te besteden aan maatschappelijke projecten in Haarlem.’

Aan de Nieuwe Groenmarkt wonen straks vier jongeren permanent, vertelt Desiree Terwee van Bedrijf & Samenleving. ‘Tijdens ons Maatschappelijk Ontbijt bood een aantal bedrijven spontaan hulp aan om dit project te realiseren. Alpha Security maakt het bekleden van de trappen mogelijk, de Rabobank stelde een wasmachine en een droger beschikbaar en Schoonmaakbedrijf Ruud Zander zorgt dat de ruimtes er op 15 juni, als de jongeren arriveren, prachtig uitzien.’ De medewerkers van Dura Vermeer werden na afloop bedankt door ambtenaar SROI Khalil Huwan, wethouder Floor Roduner en de vertegenwoordigers van Bedrijf & Samenleving voor dit even bijzondere als waardevolle project.

www.bedrijfensamenleving.nl

Warm thuisgevoel tijdens Maatschappelijk Ontbijt

Afgelopen vrijdag organiseerde Bedrijf & Samenleving het traditionele Maatschappelijk Ontbijt, bedoeld voor partners, sponsoren en andere genodigden. In de luisterrijke herensociëteit en voormalig rederijkerskamer Trou Moet Blycken zaten Haarlemse ondernemers, vertegenwoordigers van diverse maatschappelijke organisaties en een deel van het Haarlemse college gemoedelijk samen aan de ochtendmaaltijd. Ook vaste gastheer Frénk van der Linden was van de partij.

Gastheer Frénk van der Linden en Desiree Terwee van Bedrijf & Samenleving. ´Iets voor een ander kunnen betekenen, daar word je toch blij van.’.

Het podium was voor Thijs van den Enden en Marit Lüschen van Instituut voor Publieke Waarden (IPW). ´IPW houdt zich bezig met mensen die vastlopen in de bureaucratie. In ons Sociaal Hospitaal voor ‘bureaucratische zieken’ organiseren we betere en goedkopere zorg en zekerheid voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. De dak- en thuisloze jongeren op wie Bedrijf & Samenleving zich richt, zijn zo’n typische groep die vastloopt. Als we hen niet helpen met woonruimte en begeleiding om hun leven op de rit te krijgen, dan levert dat gigantische kosten op voor de maatschappij. En is dat dan een slimme investering? Soms moet je mensen even goed wakker schudden en waar kan dat beter dan aan het ontbijt.´

#Durftevragen

Ook was er aandacht voor ‘de verbouwde zolder’ van ontmoetingscentrum De Schakel. Daarvoor worden vier kamers gerealiseerd, bestemd voor kansrijke maar dakloze jongeren. In het kader van #durftevragen bleek er nog een wasmachine nodig, een droger en er moet nog een keuken worden geplaatst. Het leverde direct allerlei mooie aanbiedingen op. Ella Zander (Ruud Zander Schoonmaakbedrijf) en Jeroen Turenhout (Dura Vermeer) waren de eersten die enthousiast hun diensten aanboden.

´We kunnen eindelijk weer laten zien wat we met onze maatschappelijke projecten allemaal kunnen bereiken´, zegt Desiree Terwee van Bedrijf & Samenleving. ´Het brengt mensen bij elkaar. Gelukkig, want we moeten het samen doen, samen naar creatieve oplossingen zoeken. Mooi dat zoveel mensen inzien hoe belangrijk het is dat iedereen een goed thuis heeft. Iets voor een ander kunnen betekenen, daar word je toch blij van.´

www.bedrijfensamenleving.nl

 

Een veilige plek dankzij Bedrijf & Samenleving

Nederland telt ruim 8.000 dak- en vooral thuisloze jongeren, die vaak in onveilige situaties opgroeien. Bedrijf & Samenleving ontfermt zich over een kleine groep die in deze situatie verkeert. Aan de Nieuwe Groenmarkt worden momenteel vijf kamers gerealiseerd, waar Haarlemse jongeren onder begeleiding van een mentor werken aan hun toekomst.

Aan de Nieuwe Groenmarkt worden vijf kamers gerealiseerd voor jongeren.

Bedrijf & Samenleving begeeft zich met het project niet op glad ijs. In 2017 werd een dergelijk initiatief al gestart in het wijkcentrum de Schakel in Haarlem Noord. De zolder werd verbouwd om er vier kamers van te maken voor kansrijke, dakloze jongeren tussen de 18 en 23 jaar. Ze huren er twee jaar lang een kamer tegen een relatief lage prijs. De mentoren van Bedrijf & Samenleving ondersteunen de jongeren om hun leven via een opleiding, al dan niet in combinatie met een baan, een nieuwe, positieve impuls te geven.

Doorstroming

Volgens Desiree Terwee van Bedrijf & Samenleving is het project in de Schakel een succes. ‘Natuurlijk gaat het wel eens mis met een jongere, maar met het merendeel is het echt de goede kant op gegaan. Ze hebben een baan, ze volgen een opleiding en een vijftal is doorgestroomd naar een sociale huurwoning.’

De vijf kamers aan de Nieuwe Groenmarkt worden ingericht door de jongeren zelf, in samenwerking met het nieuwe leerwerkbedrijf Spaarne Werkt. ‘Het is belangrijk dat we geen pasklare oplossing bieden. Ze moeten zelf ook de handen uit de mouwen steken, met ideeën komen over de inrichting en de gemeenschappelijke ruimtes aankleden. Bij dit alles speelt de mentor een belangrijke rol. Dat is de stabiele factor, wijst de jongere op kansen en mogelijkheden en steekt waar nodig de helpende hand toe. Letterlijk en figuurlijk.’

Bedrijf & Samenleving is geselecteerd door het Kansfonds voor het project ‘Alle jongeren een thuis’, met als doel dak -en thuisloze jongeren een veilige woonplek te bieden. Wilt u ook iets betekenen voor onze Haarlemse dak- en thuisloze jongeren, neem dan contact op met:
Desiree@bedrijfensamenleving.nl

Bedrijf & Samenleving op zoek naar mentoren

De lockdown heeft niet alleen economische gevolgen. Deze periode van verplichte sociale onthouding komt misschien wel het hardst aan bij jongeren. Welzijnsorganisaties en scholen nemen steeds vaker contact op met Bedrijf & Samenleving om deze jongeren te ondersteunen en te begeleiden.

Het mentorproject Time2Shine van Bedrijf & Samenleving, met Luc van Tongeren (links) als een van de mentoren, helpt jongeren hun weg te vinden in onze maatschappij.

Mentorproject Time2Shine van Bedrijf & Samenleving helpt jongeren hun weg te vinden in onze maatschappij. Door de groeiende vraag naar hulp zijn er meer mentoren nodig. De nood is hoog, stelt Desiree Terwee, die het project onder haar hoede heeft. ‘We worden benaderd door onder andere Centrum Jeugd & Gezin, het sociaal wijkteam, leerplein, school of reclassering, om jongeren tussen de 16 en 27 jaar weer op weg te helpen. Een grote groep ziet het echt niet meer zitten. Wij vragen bij een intake altijd aan jongeren: wat is je droom? Steeds vaker is het antwoord: ik heb geen dromen meer. Dat is toch vreselijk.’

Die negatieve gevoelens worden versterkt door de lockdown. Door de online lessen vereenzamen jongeren of zwerven ze op straat, omdat de thuissituatie niet meer te harden is. Wie geluk heeft en opgroeit in een stabiel gezin met leuke broertjes en zusjes overleeft het wel. Maar dat geluk is niet voor alle jongeren weggelegd. Desiree: ‘Een mentor kan een jongere weer vertrouwen geven, het is iemand die naar je luistert en je helpt. In feite heeft een mentor voor zijn taak slechts twee belangrijke eigenschappen nodig: gezond verstand en een hart voor kinderen. Samen een wandeling maken, een plan maken, samen zorgen dat de jongen of het meisje die jij begeleidt weer vertrouwen in de toekomst krijgt. Daar houdt een mentor zich een uur in de week mee bezig.’

Niet voor de leeuwen gegooid

Een mentor doet het niet alleen, iemand die zich aanmeldt wordt zeker niet voor de leeuwen gegooid, benadrukt Desiree Terwee. ‘Nieuwe mentoren krijgen een training, er is een intakegesprek en wij staan altijd klaar als achterwacht. Dat geldt eveneens voor ons Kids-project voor jongeren uit groep 8 van de basisschool. Ze worden door hun school opgegeven, omdat ze bij hun overstap naar de middelbare school een steuntje in de rug goed kunnen gebruiken. Want niet elk kind krijgt van thuis mee hoe een PowerPoint presentatie gemaakt moet worden. Mentoren vormen een essentiële schakel om deze twee groepen kinderen een kans op een toekomst te geven.’

Opgeven als mentor of meer informatie: Desiree@bedrijfensamenleving.nl

2020 bewogen jaar voor Bedrijf & Samenleving

Hetzelfde blijven doen, maar dan nog beter. Dat is het voornemen van Bedrijf & Samenleving, vertellen Desiree Terwee en Marijke Aukema. Een doelstelling waaruit ambitie blijkt. En dat in een jaar waarin de organisatie, uit handen van Koningin Maxima, een Appeltje van Oranje kreeg uitgereikt voor het project Time2Shine.

Van links naar rechts Marijke Aukema, Desiree Terwee en mentor Jan Willem van Hal.

Mentoren, werkzaam in het bedrijfsleven, die worden gekoppeld aan jongeren die een steuntje in de rug goed kunnen gebruiken. Dat vormt de basis voor het Time2Shine project, waar Bedrijf & Samenleving al jaren stevig mee aan de weg timmert. Afgelopen donderdag 3 december werden de mentoren in Sociëteit Vereeniging in Haarlem getrakteerd op een leerzame bijeenkomst.

Tijdens de bijeenkomst werd onder andere een door vijf senior mentoren samengestelde Toolkit gepresenteerd. Mentor Jan Willem van Hal: ‘We werken met jongeren die individueel een verschillende achtergrond en problematiek hebben. De Toolkit vormt voor een mentor een handvat hoe hij een bepaald probleem kan aanpakken. Wat moet je doen als een jongere diep in de schulden zit, hoe ga je een gesprek aan over verslavingsproblematiek? Ik ben al een flink aantal jaren mentor. Het heeft me veel gebracht. Het ene contact loopt beter dan het andere natuurlijk. Mentoren vormen met hun achtergrond en ervaring een meerwaarde voor jongeren met problemen.’

Picknicktafel
Het project werd, zo zeggen Marijke en Desiree, nauwelijks gehinderd door de Corona-crisis. ‘Mentoren en jongeren bleken heel creatief in het bedenken van oplossingen. Er werd gewandeld en gesprekken verhuisden van de woonkamer naar een picknicktafel in het park. Onze stageprojecten daarentegen moesten we voor een deel wel aflasten. We zagen overigens zeker in deze tijd dat veel jongeren zich eenzaam voelden. Of dat ze tijdens de eerste lockdown de lessen thuis niet digitaal konden volgen, omdat er geen laptop was. Daarop zijn we het laptopproject gestart, met steun van onder andere Rabobank en de Rotary’s. Plus ICT-dienstverlener Reuzado, die het aantal beschikbaar gestelde laptops verdubbelde en ze nakeek en gebruiksklaar maakte.’

www.bedrijfensamenleving.nl

Beursvloer Haarlem van Bedrijf & Samenleving gaat digitaal

Donderdag 18 juni stond in de grote foyer van de Philharmonie de Beursvloer Haarlem van Bedrijf & Samenleving op de agenda. Maar door het coronavirus kon een fysiek evenement niet doorgaan. Dus werd gezocht naar een andere manier om het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties met elkaar te verbinden. De Beursvloer Haarlem gaat daarom digitaal.

De crew van de Beursvloer Haarlem, van links naar rechts: Petra Jenz, Kim Aukema, Desiree Terwee en Marijke Aukema.

Petra Jenz heeft namens Bedrijf & Samenleving Beursvloer Haarlem onder haar hoede. ‘De kracht van onze Beursvloer is normaal gesproken het fysieke contact. Vertegenwoordigers van bedrijven communiceren direct met vertegenwoordigers van maatschappelijke organisaties, wat resulteert in een match. Dat is immers het uitgangspunt van de Beursvloer. Maatschappelijke organisaties vragen, het bedrijfsleven zorgt voor een passend antwoord, dan wel oplossing. De uitdaging was dit op een andere manier te organiseren.’

sMAAK
Die andere manier werd via de website helphaarlemhelpen.nl, waarop organisaties een dringende vraag of behoefte kunnen plaatsen. Bijvoorbeeld Restaurant sMAAK in Haarlem, dat jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt opleidt voor een baan in de horeca. Door de maatregelen rond het coronavirus kan het restaurant veel minder bezoekers binnen ontvangen. Daarom wil de exploitant de buitenruimte met planten en groen mooier maken en zoekt daarvoor een partner uit het bedrijfsleven.

Voordeel
Petra: ‘Ik heb er alle vertrouwen in dat de matches ook op deze manier tot stand komen. Ik bel momenteel met allerlei bedrijven die aan de fysieke Beursvloer deelnamen om ze te wijzen op dit alternatief. Het voordeel van de digitale manier van werken is dat je direct antwoord op je vraag krijgt. Onze taak is om op de achtergrond advies te geven. We kijken daarom mee naar de vragen die op de website worden gesteld. Bovendien letten we scherp op de verschillende veiligheidsaspecten. Pas als we zekerheid hebben dat alles klopt, komt het op de site te staan. Die is overigens ontworpen door een jongere die via ons Bedrijf & Samenleving project Gilde Gezel nu bij het online marketing bureau Blauwe Monsters werkt.’

www.helphaarlemhelpen.nl

Verbinden thema tijdens maatschappelijk ontbijt

Het voltallige Haarlemse College van Burgemeester en Wethouders zat vrijdagmorgen 13 maart aan de croissants, tijdens het door Bedrijf & Samenleving georganiseerde maatschappelijk ontbijt 2020. De Veiligheidsregio Kennemerland had toestemming gegeven en dus ging de bijeenkomst in Sociëteit Vereeniging, ondanks de maatregelen rond het COVID-19 virus, gewoon door.

De organisatie van het maatschappelijk ontbijt.

Marijke Aukema, directeur van Bedrijf & Samenleving, vertelde dat het besluit zorgvuldig was genomen. ‘We wilden geen enkel risico lopen. Daarom was er intensief contact met de Veiligheidsregio. Die zagen voor deze vrijdag geen zwaarwegende bezwaren. Een aantal grote sponsoren liet echter weten dat ze vanwege de interne policy niet aanwezig kon zijn. Jammer, maar het was desondanks een mooie, inspirerende bijeenkomst.’

Het door Frénk van der Linden geleide ontbijt had als thema verbinding. Zo zaten op het podium drie ondernemers die als mentor van Bedrijf & Samenleving ieder een jongere onder hun hoede hebben. Jongeren die door allerlei problemen een extra steuntje in de rug goed kunnen gebruiken. Eén van de drie, Micha, heeft inmiddels een stageplek voor een half jaar bij Blauwe Monsters, een online marketingbureau in Hoofddorp. ‘Het is belangrijk om niet altijd de CV van een sollicitant leidend te laten zijn. Het gaat immers om de persoon, zijn inzet en enthousiasme. Micha heeft door allerlei omstandigheden een gat van zes jaar in zijn CV. Als dat bij elke sollicitatie doorslaggevend zou zijn, komt hij nergens aan de bak. Wij zijn in elk geval blij dat hij in ons team werkt’, aldus zijn leidinggevende.

Koningin Maxima
Verbinden dus, daarom draait het in de diverse projecten van Bedrijf & Samenleving. Het mentorproject Time2Shine, genomineerd voor de Appeltjes van Oranje van het Oranjefonds, is daarvan een voorbeeld. Omdat het project inmiddels tot de laatste tien genomineerden behoort, zitten Marijke Aukema en haar collega Desiree Terwee in mei aan tafel met koningin Maxima om over dit project en de vele andere werkzaamheden van Bedrijf & Samenleving te praten. ‘Ook leuk, lunchen met de koningin’, aldus Marijke Aukema.

www.bedrijfensamenleving.nl

Nominatie Appeltje van Oranje voor Time 2 Shine

Time 2 Shine, het mentorproject van Bedrijf & Samenleving, is één van de genomineerden voor de Appeltjes van Oranje. Zo een appeltje is goed voor 15.000 euro.

Desiree Terwee: ‘We proberen jongeren via een steuntje in de rug weer in het leven te zetten.’

De Appeltjes van Oranje worden jaarlijks uitgereikt aan drie sociale projecten, die op succesvolle wijze verschillende groepen mensen verbinden en die ervoor zorgen dat mensen weer meedoen in de samenleving. Desiree Terwee van Bedrijf & Samenleving stond twaalf jaar geleden mede aan de wieg van Time 2 Shine. ‘Het project is bedoeld voor jongeren tussen de 16 en 27 jaar, die door omstandigheden hun leven niet op de rails krijgen. De basis ontbreekt, bijvoorbeeld omdat hun familie niet thuis geeft. De projecten worden uitgevoerd door mentoren. Op dit moment telt het project circa 70 koppels. Als mentor ben je meestal een uurtje in de week bezig met de jongere die je onder je hoede hebt genomen.’

Natuurlijk komt het niet met alle jongeren die meedoen aan Time 2 Shine meteen weer goed, vertelt Desiree Terwee. ‘Dat is een utopie. We proberen jongeren via een steuntje in de rug weer in het leven te zetten. Sommigen zwerven al drie jaar over straat, anderen zijn schoolverlaters en weer anderen hebben schulden. Gelukkig gaat het heel vaak wel goed. Dan is het mooi om door een vent van dertig op straat te worden gegroet, die daar met zijn vrouw en twee kinderen loopt en die tien jaar geleden door ons aan een mentor is gekoppeld omdat hij diep in de problemen zat.’

‘Het feit dat een mentor tegen een jongere zegt ‘dat heb je goed gedaan’ helpt al. Het betreft vaak jongeren waar een negatieve sfeer omheen hangt, die nooit een compliment kregen, nooit positief zijn benaderd. Dan ga je op den duur zelf geloven dat je niets voorstelt.´

Maatjes
En daar zijn de Appeltjes van Oranje 2020 precies voor bedoeld. Ze staan immers in het teken van sociale projecten die maatjes voor langere tijd bij elkaar brengen. En dan vooral mensen die elkaar niet zomaar vanzelfsprekend ontmoeten. Ze leren van elkaar, trekken samen op en zetten echt stappen om beter ‘samen te leven’ in onze samenleving. Mentoren zijn geen hulpverleners, legt Desiree Terwee uit. ‘Ze ondersteunen, helpen, betekenen iets voor jongeren die het zelf niet redden. Ze bieden een luisterend oor, zetten hun netwerk in om een jongere de weg te wijzen, stimuleren jongeren om hun dromen waar te maken. We trainen mentoren, we geven advies, zodat zij hun rol zo goed mogelijk in kunnen vullen en een positieve, levensbepalende bijdrage kunnen leveren aan die jongeren die dat het hardst nodig hebben. Mede daarom zouden die 15.000 euro meer dan welkom zijn.’

De stemtiendaagse voor de genomineerde projecten is inmiddels gestart. Koningin Maxima reikt de prijzen uit. Stemmen voor Time 2 Shine kan via:
https://bit.ly/2MTDGrd