Bedrijfsbezoek Beter Business
di. 11 februari | 16:00-18:30 uur
Bedrijfsbezoek Beter Business
Hoe vertaalt IKEA NL wereldwijde strategie naar HQ Haarlem.
Locatie: Laan van Decima 1, Haarlem
Aanmelden: Beter Business
Tag Archief van: Haarlem
Bedrijf & Samenleving trots op bereikte resultaten in 2023
Het jaar 2023 is bijna voorbij en een mooi moment voor een terugblik voor Bedrijf & Samenleving. Het was een jaar waarin opnieuw tal van mooie activiteiten en projecten zijn verwezenlijkt. Daarnaast wordt er stilgestaan bij de plannen voor 2024. Plannen die als altijd een link met het bedrijfsleven hebben en in het teken staan van verbinding.
Een voorbeeld van één van de projecten dat in 2023 startte is ‘Young Leaders’. In dit persoonlijke ontwikkelingsprogramma voor jongeren staan drie vragen centraal: Wie ben ik? Wat wil ik? Waar wil ik naar toe? Voor deze groep jongeren wordt een tiental workshops en modules georganiseerd waarin ze bijvoorbeeld onderricht krijgen over communiceren en het organiseren van een maatschappelijk evenement.
Bedrijfsdonateurs
Ook bij ‘Young Leaders’ is ondersteuning door het bedrijfsleven onontbeerlijk, vertelt Marijke Aukema, directeur van Bedrijf & Samenleving: ‘De gastlessen worden door het bedrijfsleven verzorgd. Dat geldt eigenlijk voor al onze projecten. Wij richten ons op jongeren en volwassenen met een afstand tot de arbeidsmarkt. We worden daarbij zowel financieel als met kennis ondersteund door de gemeente, een aantal fondsen en onze bedrijfsdonateurs. Mede dankzij ons netwerk zijn wij in staat bedrijven te adviseren en te ondersteunen bij hun activiteiten rondom maatschappelijk verantwoord ondernemen.’
Wonen
Marijke Aukema realiseert zich hoeveel Bedrijf & Samenleving ook in 2023 tot stand heeft gebracht. Zo zorgde de Beursvloer (een jaarlijks Haarlems evenement waar lokale bedrijven en maatschappelijke organisaties elkaar ontmoeten) voor ruim honderd matches tussen het bedrijfsleven en de aanwezige verschillende maatschappelijke organisaties. Een ander voorbeeld is ‘Het Woonproject’. Dit project huisvestte veertien jongeren zonder thuis op verschillende plekken in Haarlem. Ook in 2024 wordt er weer een kleinschalig complex opgeleverd waarin vier jongeren een dak boven hun hoofd krijgen. Daarnaast werden er in 2023 het ‘Maatschappelijk ontbijt’, het ‘Mentoren project’ en ‘Track the Talent’ gerealiseerd.
Trots
Marijke Aukema: ‘Veel bedrijven openden in 2023 hun deuren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ik ben trots op de bedrijven die daar energie en tijd in steken. Onze organisatie helpt mensen vooral door naast ze te staan, zodat ze zelfstandig worden en klaar zijn voor de toekomst. Ik vind het persoonlijk ook altijd mooi om te zien dat mensen uit het bedrijfsleven in direct contact komen met mensen uit een kansarme omgeving. Zo ontstaat er op een bijzondere ongedwongen manier contact en begrip tussen deze verschillende groepen uit onze samenleving.’
Op dinsdag 16 januari organiseert Bedrijf & Samenleving in het eigen pand aan de Freddie Oversteegenstraat 315 in Haarlem tussen 17.00 en 19.00 uur een nieuwjaarsborrel voor de samenwerkingspartners.
Bedrijf & Samenleving zet stapje extra voor bedrijven en organisaties
Maatschappelijk betrokken ondernemen is anno 2023 eerder regel dan uitzondering. Neem Dura Vermeer. Elk jaar nemen circa 35 medewerkers uit de regio Haarlem de hele dag deel aan een door Bedrijf & Samenleving aangedragen project. Dat varieert van het aanleggen van een invalidenvoetpad in een speeltuin tot het renoveren van een woning voor jongeren in het centrum van Haarlem.
Jeroen Turenhout is bedrijfsleider bij Dura Vermeer. Vier jaar geleden kwam hij tijdens de lancering van het magazine in contact met Bedrijf & Samenleving. Er was meteen een ‘klik’, vertelt hij. ‘Wij zijn een familiebedrijf dat onder andere is geworteld in de regio Haarlem. Wij willen daarom wat terug doen voor de omgeving waarin wij werken. Bedrijf & Samenleving draagt voor ons projecten aan die passen bij de visie van ons bedrijf, waarna wij een keus maken. Het mes snijdt daarmee aan twee kanten. De organisatie die wat wil, wordt door ons geholpen en Bedrijf & Samenleving zorgt dankzij hun grote netwerk voor de match waardoor ons veel werk bespaard blijft. Dat is belangrijk want als je het daadwerkelijk omrekent is het voor ons bedrijf best een ‘dure dag’. We zitten dus niet te wachten op allerlei extra regelzaken.’
Marijke Aukema van Bedrijf en Samenleving met Jeroen Turenhout en Rob Stender van Dura Vermeer: ‘Er was meteen een klik’. @Ramon Philippo
Techniekdag
Rob Stender regelt bij Dura Vermeer het SROI (Social Return on Investment) deel. ‘SROI betekent niets anders dan dat de Rijksoverheid bevordert dat ondernemers bij aanbestedingen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt inzetten. Plus dat een onderneming bijdraagt aan het beter functioneren van onze samenleving. Het betekent dat projecten zoals het team van Jeroen die uitvoert meetellen bij de SROI-berekening. Een ander voorbeeld is een techniekdag die wij voor leerlingen van het vmbo willen organiseren. Ook in dat geval zorgt Bedrijf & Samenleving door hun vele contacten binnen het onderwijs voor de juiste match. Bedrijf & Samenleving ontzorgt. Dat is ons heel wat waard. Overigens zou Dura Vermeer ook zonder SROI maatschappelijk betrokken activiteiten organiseren. Dat zit in de genen van dit bedrijf.’
Steuntje in de rug
Maar Bedrijf & Samenleving doet natuurlijk veel meer vertelt Marijke Aukema, directeur van B&S. ‘Wij zetten nét dat stapje extra voor bedrijven en organisaties. Wij kijken goed naar wat past bij een bedrijf. Wij richten ons op het steuntje in de rug voor mensen en organisaties, zoals ons mentoren project. Uitgangspunt is hoe we het met elkaar kunnen organiseren.’
Hogeschool Inholland winnaar Participatieprijs voor werkgevers
Het was tot het laatste moment spannend, maar de vakjury heeft beslist. Hogeschool Inholland in Haarlem is de winnaar van de Participatieprijs voor werkgevers in de Regio Zuid-Kennemerland 2023.
De onderwijsinstelling heeft een helder beleid op het gebied van inclusief werkgeven, voert dit professioneel uit en behaalt uitstekende resultaten. De vakjury heeft overwogen dat het succesvol, duurzaam doorvoeren van inclusief werkgeven binnen een heel grote organisatie zoals Inholland (2.700 medewerkers, waarvan 650 in Haarlem) geen sinecure is. Alles moet kloppen en de aanpak moet integraal zijn: beleid, hrm-vakmanschap, communicatie, samenwerking en begeleiding.
Lovende woorden
De vakjury heeft InHolland Haarlem als winnaar geselecteerd uit drie finalisten. De andere finalisten waren Iber Lengua (taal & cultuurtrainingen) en TommyTomato (warme groentelunches voor basisschool-leerlingen). De jury spreekt ook over deze werkgevers lovende woorden in het juryrapport. De interviewfilms met elk van de drie finalisten staan op YouTube.
De delegatie van winnaar Inholland Haarlem. ©Adam van Noort
Het heilige vuur
De focus van deze werkgeversprijs ligt op het aan het werk helpen én houden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met de wedstrijd en de prijs worden voorbeeld-werkgevers in beeld gebracht, zodat ’het heilige vuur’ van inclusief werkgeven verder verspreid wordt onder alle werkgevers (profit, non-profit en overheid). Steeds meer werkgevers zijn op dit gebied actief. Dat is maatschappelijk van groot belang: iedereen die kan en wil werken krijgt de kans. Daarnaast vinden werkgevers meer passende kandidaten voor hun vacatures.
Vakjuryprijs
De prijs is een vakjuryprijs, géén publieks- of populariteitsprijs. De winnaar is bekend gemaakt tijdens het jaarevenement met 150 gasten in de Koepel van Haarlem. In de vakjury zaten: Edwin Teljeur (juryvoorzitter), Jeroen Coops, Ella Zander, Linda Rodenhuis en Birgitte Duijf. Het is de vijfde keer dat deze prijs is uitgereikt. Eerdere winnaars waren Vos Supermarkten, MEO Haarlem, Secrid en Fenicks.
Meer informatie op: www.participatieprijswerkgevers.nl
Ontmoeting en inspiratie op de DVDO in de Waarderpolder
De Dag van de Ondernemer (DVDO) is een jaarlijks landelijk event van MKB-Nederland, waarbij in veel gemeenten een of meerdere ondernemers in het zonnetje worden gezet. Waarderpolder Haarlem Business Park pakt die dag op geheel eigen wijze aan. Stagebureau Waarderpolder en de gemeente Haarlem maken er een feest van ontmoetingen tussen ondernemers en onderwijs van.
De ‘Dag’ was een safari langs bedrijven op het businesspark. Dit jaar stelden zeven bedrijven hun deuren open. Zij ontvingen in twee rondes een groep deelnemers uit het onderwijs en instellingen die leerlingen begeleiden. Zo was er volop ruimte voor onverwachte ontmoetingen, inspiratie en kruisbestuivingen. En verwondering over wat er achter de bedrijfsgevels gebeurt. ‘Het verruimt de mogelijkheden en kansen die ik zie voor onze jongeren’, aldus Joyce Ditmarsch (jobcoach – GGZ inGeest) op bezoek bij Global Asset Services (GAS), een bedrijf dat e-waste sociaal en circulair verwerkt. GAS is een voorbeeld voor inclusief ondernemerschap; juist mensen met een ‘rugzakje’ zijn welkom.
Stroopwafels
De DVDO draagt bij aan begrip tussen de werelden van onderwijs, begeleiding en ondernemen. Dat begint met elkaar leren kennen en weten hoe het er bij de bedrijven aan toe gaat. Bij Het Fulfilment Bedrijf, dat alle logistiek voor webwinkels verzorgt, worden bijvoorbeeld ‘oranje-producten’ verstuurd naar Nederlandse ambassades wereldwijd. Geliefde relatiegeschenken zijn blikken stroopwafels. Eigenaar Rob Kuilboer: ‘Tegen de tijd dat de datum bijna verloopt, krijgen we nieuwe blikken. Je snapt het al: wij eten vaak stroopwafels bij de koffie.’
Op bezoek bij Albeton tijdens de DVDO op Waarderpolder Haarlem Business Park. ©Matty Koning en Pepin Steenkamp van A Small Gang Education.
Al doende leren
De leraren en begeleiders kregen een realistisch beeld van wat stages en werken bij de bedrijven inhoudt. Luc Kunkeler van Albeton: ‘Opleiden kan ik zelf beter, want technische opleidingen zijn nogal theoretisch. Beton moet je ruiken, zien en proeven. Om het betonproces te begrijpen, moet je door alle facetten heen.’ Stagedocent Jan Loenen van praktijkschool Oost ter Hout: ‘Dat sluit precies aan bij onze leerlingen; zij willen eerst doen, het leren komt daarna.’ Hier en daar werd al direct zakengedaan. Zo wist een begeleider ter plekke een kandidaat te plaatsen bij MEO (backoffice-ondersteuning en online en offline mediadiensten): ‘Weer een cv onder de pannen.’
Manon Donkers-Opdam in het zonnetje gezet
Op het cv van Manon Donkers-Opdam staat een groot aantal verschillende werkgevers en functies, waaronder het opzetten van Blokker Connect!, de online marktplaats van de winkelketen. In coronatijd kwam ze echter zonder werk te zitten. Stilzitten is niks voor haar en met een interesse voor ’thuisgeuren’ besloot ze daarom amberblokken te gaan verkopen, onder de naam InteriorScent. Van haar spaargeld kocht ze een paar dozen blokken met vier verschillende geuren. De eerste bestellingen kwamen al snel binnen en het duurde niet lang of haar hele huis stond vol met geurproducten, tot onder het bed aan toe. Ze besloot om een opslagruimte met kantoor te huren, eerst op de Dreef en al snel ‘groter’ in The View in de Waarderpolder.
Dag van de Ondernemer
Van daaruit gaan dagelijks gemiddeld honderd bestellingen de deur uit, naar binnen- en buitenland – tot een hotel op Corsica aan toe. In haar webshop biedt ze niet meer alleen amberblokken aan, maar ook geurkaarsen en -stokjes en wasparfum. Haar klanten zijn zowel particulieren als kappers, interieurbedrijven en hotels. Momenteel doet Manon nog alles zelf, met uitzendkracht Nol als ‘inpakhulp’. Maar ze staat aan de vooravond van de volgende groeistap. Ze zet in op online marketing, overweegt het aantrekken van een webshopmanager en onderzoekt de mogelijkheden om de orderafhandeling uit handen te geven. Een spannende stap, want Manon doet het liefst alles zelf, maar wel eentje die nodig is. Al kijkt ze soms ook nog met verbazing om zich heen wat ze in relatief korte tijd voor elkaar heeft gekregen. Reden genoeg voor Goede Zaken om haar op de Dag van de Ondernemer in het zonnetje te zetten.
Johan Tempelaar van Goede Zaken verrast Manon met een bloemetje.
Vier kerst bij Bar Zocher
De feestdagen bieden een mooie gelegenheid om met werknemers, collega’s of relaties gezellig bij elkaar te komen. Voor wie op zoek is naar een leuke locatie, is Bar & Kitchen Zocher een goede en verrassende keuze. Bar Zocher viert de kerstdagen zelfs ‘extra lang’: van vrijdag 22 tot en met dinsdag 26 december biedt het een exclusief kerstmenu, zowel tijdens de lunch als het diner. Ook is het mogelijk om een gezellige kerstborrel te houden met het hele team of op het overdekte terras te genieten van een sfeervolle winterse bbq. Bar Zocher ligt tussen Haarlem-Centrum en De Haarlemmerhout, naast het Carlton Square Hotel. Bar Zocher staat echter open voor de hele stad en is door de locatie en de sfeervolle inrichting een verrassende en zeer geschikte locatie om in december bij elkaar te komen.
Meer informatie via www.zocherhaarlem.nl of mail sales@square.carlton.nl.
Ondernemers stemmen voor BIZ Binnenstad Haarlem
Ondernemers van het centrumgebied Haarlem hebben zich in 2019 voor het eerst verenigd in de BIZ Binnenstad. BIZ staat voor ‘bedrijveninvesteringzone’. Door hun inspanningen en investeringen op deze manier te combineren bereiken de ondernemers samen meer dan ze ieder apart zouden kunnen.
Afgelopen jaren was dit heel mooi zichtbaar met allerlei inspanningen voor een bruisende, schone, veilige, groene en uitnodigende binnenstad. Bijvoorbeeld op het gebied van innovatie en transformatie maar ook door de inzet op publiek/private samenwerking. De BIZ Binnenstad is een belangrijke partner voor de gemeente om mee samen te werken aan activiteiten om de algemene economische ontwikkeling van de binnenstad te stimuleren. In het BIZ-bestuur zitten vertegenwoordigers van de horeca, de cultuursector en de retail. Elke ondernemer of groep ondernemers die een klein of groot project wil organiseren dat plaatsvindt in het centrum van Haarlem kan hiervoor een BIZ-bijdrage aanvragen.
Mooie evenementen sieren de stad
Omdat alle ondernemers bijdragen worden bijvoorbeeld evenementen als De Kerstmarkt, Bokbierdagen, Kleurrijke Bloemenstad, Lichtjes Wandeling, het Spaarnestad Concert en het Boring Festival mogelijk, maar ook de feestverlichting die elk jaar zorgt voor een sfeervolle binnenstad. De Stichting BIZ Binnenstad Haarlem heeft de gemeente gevraagd om opnieuw voor 5 jaar een BIZ Binnenstad Haarlem in te stellen voor de activiteiten die zij in het BIZ-plan van aanpak hebben geformuleerd. De gemeente heeft zelf geen rol in de BIZ maar voert de wettelijk verplichte draagvlakmeting uit die nodig is om een BIZ in te kunnen stellen.
Gemeente Haarlem ondersteunt voorzetting BIZ
Om de BIZ Binnenstad de komende vijf jaar voort te kunnen zetten, moet worden voldaan aan de kiesdrempel. De gemeente stelt alle ondernemers in de binnenstad (BIZ-zone) in de gelegenheid hun stem uit te brengen. Daarom zijn alle stempakketten persoonlijk overhandigd aan de ondernemers. De BIZ zorgt voor een aantrekkelijke Haarlemse binnenstad met betrokken ondernemers. Breng dus zeker je stem uit!
De BIZ zorgt voor een aantrekkelijke binnenstad met betrokken ondernemers @Ramon Philippo
Notariswerk met een gouden randje
Simone Nijssen-Boland, momenteel kandidaat-notaris bij Krans Notarissen in Haarlem, wordt binnenkort ’toegevoegd notaris’, een functie die haar meer bevoegdheid en autonomie geeft binnen het notariaat. ‘Mijn leven zal niet ineens drastisch veranderen, maar het werk dat ik nu met veel plezier doe, krijgt een extra gouden randje.’
Haar reis bij Krans Notarissen begon in 2000, na een aanbeveling van haar buurvrouw, die boekhoudster bij toen nog Krans Helmig Stuijt was. ‘Mijn eerste ontmoeting met Adriaan Helmig was ontzettend inspirerend, hij was zo enthousiast! En ook het tweede gesprek, met Xander Stuijt, was erg leuk. Ik trad direct na mijn afstuderen in dienst en ben niet meer weggegaan.’
Simone is verantwoordelijk voor commercieel ondernemingsrecht, maar heeft in ieder rechtsgebied ervaring opgedaan. ‘We zijn een kantoor waar je voor alles terecht kunt. Of je nu een testament wilt opmaken of je onderneming wilt structureren die miljoenen waard is. We vormen een goed team, hebben allemaal een mentaliteit van niet lullen maar poetsen. Praktisch en met veel humor.’
Nieuwe rol
Hoewel Simone eerdere kansen om notaris te worden afsloeg, kijkt ze ernaar uit om de rol van (toegevoegd) notaris komend jaar te aanvaarden. ‘Ik ben zelf geen ondernemer. Ik geniet van de verantwoordelijkheid voor mijn werk en draag graag bij aan de organisatie, maar het kantoor leiden als eigenaar is niet mijn roeping. Als toegevoegd notaris ben je een soort ‘notaris in loondienst’. Het geeft me meer zelfstandigheid, bevestigt mijn positie binnen het kantoor en het stelt me in staat om aktes te ondertekenen zonder beperkingen van de agenda van de hoofdnotaris. Dat maakt me flexibeler voor mijn cliënten.’
De mens centraal
Het mooiste aan het werk? ‘De gesprekken met mensen en het vertalen van complexe juridische kwesties naar begrijpelijke taal. Elke akteondertekening is een belangrijk contactmoment, de kans om een positieve beleving te creëren. Tegenwoordig wordt het notariaat geconfronteerd met toenemende regelgeving, met name op het gebied van klantenonderzoek en anti-witwaswetten. Niet het meest opwindende aspect van het vak, maar ik vind wel dat we hierin een rol kunnen pakken zónder de cliënt daarmee te veel te belasten. Tenslotte ben je als notaris altijd al geïnteresseerd in de mens achter de akte. Wie ben jij als ondernemer? Wat doe je? Wat drijft jou? Alleen dan kun je meedenken over bedrijfsstructuur. Een tip: schakel eerder een notaris in. Al was het maar om een gedachtenvorming op gang te brengen. Moeilijke kwesties vooraf bespreken kan toekomstige uitdagingen helpen voorkomen.’
‘Elke akteondertekening is een kans om een positieve beleving voor de cliënt te creëren.’
Inspirerende themabijeenkomst Participatieprijs voor werkgevers
De Participatieprijs voor werkgevers wil succesvolle voorbeelden van werkgevers in beeld brengen en waarderen. Zij zijn de beste ambassadeurs van het inclusief werkgeven. Wie beter dan zij kunnen uit eigen ervaring andere werkgevers vertellen waarom zij het doen, hoe zij het doen en waar je als werkgever op moet letten om er een succes van te maken.
De jaarbijeenkomst vindt plaats op donderdag 16 november in de Haarlemse Koepel. Dit evenement is bedoeld voor werkgevers, hrm-professionals, bestuurders, beleidsmakers, arbeidsbemiddelaars en andere professionals op het gebied van hrm en arbeidsmarkt. Op het programma staan de presentaties van de drie finalisten Iber Lengua, Inholland Haarlem en Tommy Tomato en de bekendmaking van de winnaar.
Meer informatie en aanmelden via www.participatieprijswerkgevers.nl