Tag Archief van: Waarderpolder

Poldercast Kiest! Waar kunnen ondernemers op stemmen op 18 maart?

De Poldercast is een serie podcasts met inspirerende verhalen van ondernemers in de Waarderpolder. In aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen van 18 maart maakt Parkmanagement Waarderpolder een special van vijf podcasts: de Poldercast Kiest!

In de Poldercast Kiest! praten Stan Verstraete (Parkmanagement Waarderpolder) en Bruno Giebels (voorzitter Industriekring Haarlem) met lijsttrekkers en kandidaten van vijf politieke partijen. Het gaat daarbij om de huidige coalitiepartijen plus de grootste oppositiepartij: Actiepartij, CDA, D66, GroenLinks/PvdA en de VVD. In iedere aflevering wordt een politicus aan de tand gevoeld over hun standpunten over de Waarderpolder. Bruno Giebels: “Vaak gaat het in de lokale politiek alleen maar over wonen. Gelukkig zien we in de programma’s voor aankomende verkiezingen meer aandacht voor de Waarderpolder als banenmotor van Haarlem. Er zijn echter wel duidelijke verschillen tussen partijen. Met deze Poldercast Kiest! willen wij de ondernemers laten zien dat er ook op dat vlak echt wel wat te kiezen valt in Haarlem.”

Eén van de dingen die Bruno opviel tijdens de podcast-gesprekken, is dat niet alleen de VVD, maar ook het CDA zich een ondernemerspartij noemt en dat de Waarderpolder bij D66 het meest wordt genoemd. “Maar ook bleken de verkiezingsprogramma’s niet alles te zeggen waar een partij voor staat. Achter de microfoon kwamen interessante standpunten naar voren die nog niet aan het papier waren toevertrouwd.”

Interessante verschillen
Van de vijf politici die aan het woord komen, zijn er twee momenteel al wethouder in de huidige coalitie: Eva de Raadt (CDA) en Diana van Loenen (GL/PvdA). Voor de andere drie, Nienke Klazinga van de VVD, Joris Krouwels van D66 en Danny van Leeuwen van de Actiepartij, geldt dat niet. Volgens Stan Verstraete levert dat interessante verschillen op: “de wethouders hebben meer moeite om de rol van lijsttrekker aan te nemen en blijven meer praten als bestuurder.”

Vanaf maandag 16 februari verschijnt er dagelijks een Poldercast Kiest! Deze zijn te beluisteren via onder meer Spotify, Apple Podcasts en de website van Parkmanagement Waarderpolder. De gemeenteraadsverkiezingen zelf vinden plaats op woensdag 18 maart. Ook in de Waarderpolder is die dag een stemlokaal te vinden: ondernemers en werknemers kunnen hun stem uitbrengen bij het NZH-museum aan de A. Hofmanweg 35.

Parkmanagement brengt sinds enkele jaren de Poldercast uit. Inmiddels zijn er zeventien afleveringen online te beluisteren. Iedere keer staat daar een onderneming of ondernemer uit de Waarderpolder centraal. De reguliere presentatoren zijn Stan Verstraete en Ruud Meijer.

Beluister hier aflevering één, met Diana van Loenen, lijsttrekker van GroenLinks-PvdA:

Politiek Ondernemersdebat 2026
Op woensdagavond 11 maart gaan Haarlemse politici met elkaar én met ondernemers in debat tijdens het Politiek Ondernemersdebat. Zo wordt inzichtelijk waar de diverse politieke partijen staan als het gaat om thema’s die de komende jaren actueel en relevant zijn om in Haarlem te kunnen ondernemen.

Daarbij komen stellingen aan bod die zijn ingebracht door verschillende Haarlemse (belangen)organisaties: Industriekring Haarlem, Haarlem Centraal, Kon. Horeca Nederland afdeling Haarlem, Kennemer Impact en de onderwijspartijen Nova College Haarlem, Hogeschool Inholland Haarlem en SRH Haarlem. De organisatie is in handen van Goede Zaken.

Het debat vindt plaats op woensdag 11 maart (19:30-21:30 uur) bij het Nova College en is gratis toegankelijk na aanmelding via www.goedezaken.nu/ondernemersdebat.

Polderborrel in sneltreinvaart

In één treinstel zit tot wel 25 kilometer aan kabels. Waar ooit het eerste station van Nederland stond, staat nu een wenteltrap. En hergebruikte CO2 wordt ingezet, om met behulp van compressiedruk, onderstellen van treinen schoon te maken. Zomaar wat wetenswaardigheden die aan bod kwamen tijdens de rondleiding bij NS Treinmodernisering.

Met zo’n 1000 medewerkers is NS Treinmodernisering één van de grootste werkgevers in de Waarderpolder. Het bedrijf opende haar deuren ter gelegenheid van de Polderborrel, georganiseerd door Industriekring Haarlem en Parkmanagement Waarderpolder. Zo’n 125 bezoekers kregen een uniek inkijkje bij de grootste werkplaats van de NS, waar treinen worden gemoderniseerd en gereviseerd. Van relatief kleine aanpassingen als usb-aansluitingen tot grootschalig schadeherstel.

Op de aansluitende borrel konden ‘onderwijs, overheid en ondernemen’ elkaar nader ontmoeten én was er natuurlijk aandacht voor de ondertekening van het Convenant Waarderpolder. Kortom, een gezellige en leerzame Polderborrel die, zoals één van de bezoekers grappend opmerkte, in sneltreinvaart voorbij ging.

Meer weten?
Industriekring Haarlem vertegenwoordigt de ondernemers in de Waarderpolder en werkt dagelijks aan een sterk bedrijventerrein. Meer hierover over op hun website.

Ontmoeting en inspiratie op de Dag van de Ondernemer

De Dag van de Ondernemer (DVDO) is een jaarlijks landelijk event van MKB-Nederland, waarbij in veel gemeenten ondernemers in het zonnetje worden gezet. Stagebureau Waarderpolder en de gemeente Haarlem vullen het iets anders in en maken er jaarlijks een feest van ontmoetingen van tussen ondernemers, onderwijs en instellingen.

De aftrap was dit jaar bij Meuwissen Gerritsen, producent van technische bouwfolies, waar het gezelschap welkom werd geheten door directeur Jaap Jan Gerritsen. Wethouder Diana van Loenen opende de dag en benadrukte het belang van het binnenkijken bij bedrijven, hetgeen Annemieke van Ede, directeur Nova College, beaamde. Tijdens een rondleiding tussen de verschillende soorten bouwfolies op de productieafdeling en de afdeling logistiek, vertelde Jaap Jan, dat hij elke functie in het bedrijf heeft doorlopen. Als tiener wilde hij niet meer naar school en moest van zijn vader in het bedrijf werken. Het begon als ‘straf’, maar Jaap Jan vond het zo leuk dat hij er is blijven werken.

Gemotiveerd en gewaardeerd
Door zijn eigen verleden kan hij zich heel goed inleven in de jongeren en weet hij precies wat nodig is voor iedere functie. Jaap Jan: “Je hoeft niet per se iets te kunnen: als de WIL er maar is, dan ben je bij ons binnen. Met een fijn team collega’s zorgen wij ervoor dat je je gemotiveerd en gewaardeerd voelt.” Tijdens een Q&A daagde Jaap Jan de deelnemers uit hem een vraag te stellen waar hij ook nee op kon zeggen. Dit lukte niet, want op ieder verzoek om een rondleiding of stage zei hij ‘ja’, tot vreugde van de deelnemers. Een reactie: “Zo, ik heb een visitekaartje en weet precies wie ik uit het doelgroepregister hier ga plaatsen.”

Daarna kregen de deelnemers op het MAAK-terrein een presentatie over het Smart Makers Network, waarin onderwijs en bedrijfsleven samenwerken aan innovatie. Tot slot sloten de deelnemers zich aan bij de Polderborrel bij NS Treinmodernisering, waar ze een speciale rondleiding kregen van Erik Koning door de nieuwe kabelstraat. Erik legde uit welke kansen er bij NS Treinmodernisering liggen voor onder meer kwetsbare jongeren. Deze aanpak levert enthousiaste reacties op: “Indrukwekkend en wat te gek dat hier nu ook jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt opgeleid kunnen worden.”

Foto: Sanne Weustink en Levi van Nobelen van A Small Gang

Samen werken aan een toekomstbestendige Waarderpolder

Afgelopen vrijdag hebben de Industriekring Haarlem (IKH) en de gemeente Haarlem hun handtekening gezet onder een nieuw Convenant Waarderpolder. Daarin maken ondernemers en gemeente afspraken om te zorgen dat de Waarderpolder een aantrekkelijk en toekomstbestendig bedrijventerrein blijft.

De basis van het eerste convenant was ooit ‘schoon, heel en veilig’. Ook in dit vijfde convenant, dat geldt van 2026 tot en met 2030, komen die thema’s terug, vertelt IKH-voorzitter Bruno Giebels. “Met de veiligheid gaat het goed, de collectieve beveiliging en dagelijkse surveillance zijn een groot succes en zetten we door. Daarnaast komt er meer aandacht op de onzichtbare kant van veiligheid, zoals ondermijning en illegale activiteiten. Door zowel meer handhaving als het wegwerken van achterstallig onderhoud, zetten we in op een bedrijventerrein dat weer spic en span is.”

Van netcongestie tot vergroening
“Eén van de relatief nieuwe uitdagingen is netcongestie. We gaan onderzoeken hoe samenwerking en innovatie bij kunnen dragen aan oplossingen. Een concreet voorbeeld is het samenwerkingsverband tussen twintig grootverbruikers die hun verbruiksdata met elkaar gaan delen. Door piekbelasting in kaart te brengen, kun je kijken of het mogelijk is die momenten te verschuiven, zodat de druk op het elektriciteitsnetwerk vermindert. Tegelijkertijd blijven we inzetten op verduurzaming en het gebruiken van alternatieve energie. Denk aan de aanleg van het Warmtenet, waarmee we in 2026 willen starten. En in de openbare ruimte willen we verder vergroenen, mede vanuit het oogpunt van klimaatadaptatie. Zo is er nog genoeg plek voor bomen, groenstroken en continueren we het project ‘hagen voor hekken’.”

“De ruimte is schaars in de Waarderpolder, daarom kijken we nadrukkelijk naar intensivering. Denk aan hoogbouw, maar ook aan het beperken van bedrijven met veel vierkante meters en weinig arbeidsplaatsen, zoals opslag en garageboxen. Daarnaast gaan we inzetten op het terugdringen van strijdige functies. Zoals detailhandel, met uitzondering van vergunninghouders  als IKEA en Gamma. Detailhandel trekt veel verkeer aan en heeft veel parkeerruimte nodig – daar is het gebied simpelweg niet op gebouwd. Dat raakt aan een ander cruciaal thema: bereikbaarheid. Verkeer moet blijven doorstromen, maar niet ten koste van de bereikbaarheid van bedrijven. Hierbij kijken we met name naar de Oudeweg en Waarderweg in de spitstijden, maar stimuleren we ook om op de fiets naar je werk te gaan.”

Leven lang ontwikkelen
“Tot slot zetten we in op het aantrekken én behouden van talent, waarbij we op vele vlakken met het onderwijs samenwerken. Zoals het Smart Makers Network, samen met Hogeschool Inholland, Nova College en SRH Haarlem, dat programma’s aanbiedt gericht op ‘een leven lang ontwikkelen’. Al met al zijn wij zeer tevreden met dit nieuwe convenant. Het is een goede zaak dat gemeente en IKH ook voor de komende vijf jaar commitment tonen om de uitdagingen van de toekomst met elkaar aan te gaan en te zorgen dat de Waarderpolder een aantrekkelijke werklocatie blijft.”

Meer weten?
Op hun website lees je hoe Industriekring Haarlem zich inzet voor een sterke Waarderpolder. Het Convenant Waarderpolder 2026-2030 is hier te bekijken.

Foto: Adam van Noort.

Eigen opwek van energie steeds belangrijker

In de Waarderpolder liggen ruim 28.000 zonnepanelen op meer dan 100 bedrijfsdaken. Toch zijn er nog veel daken onbenut en het doel is om elk dak te benutten voor duurzame energie-opwek. Je hoeft dat als ondernemer niet alleen te doen. Om eigenaren en gebruikers van bedrijfspanden hierbij te helpen, werken de gemeente Haarlem en Parkmanagement Waarderpolder samen met Zoncoalitie.

 

Voor pandeigenaren stelt de gemeente Haarlem een kosteloos begeleidingstraject beschikbaar, ter waarde van € 2.250,- per locatie. Met een quickscan, uitgevoerd door Zoncoalitie, wordt in kaart gebracht hoe de zonnestroominstallatie eruit moet zien voor een optimaal financieel resultaat. In het begeleidingstraject wordt onderzoek gedaan naar het volgende:

  • Locatiebezoek, samen met jouw huisinstallateur
  • Analyse van het jaarlijkse energieverbruik profiel
  • Detailplan & opwekberekening
  • Gelijktijdigheidsberekening, oftewel hoe gebruik je zoveel mogelijk opgewekte stroom tijdens het eigen bedrijfsproces
  • Onderzoeken subsidie en fiscale mogelijkheden
  • Uitwerking van de businesscase

 

Wil je hier gebruik van maken? Kijk op: www.zoncoalitie.nl/quick-scan en vul het formulier in.

 

Haarlemse subsidies zonnepanelen
Naast het begeleidingstraject zijn er diverse subsidies voor zonnepanelen, zowel gemeentelijk als landelijk:

  • Subsidie zonnestroom | Gemeente Haarlem – subsidie constructieonderzoek maatschappelijk vastgoed
  • Subsidie duurzame energie bedrijventerrein Waarderpolder | Gemeente Haarlem – subsidie pv, laadpalen en energieopslag in Waarderpolder
  • Subsidie voor flexibel elektriciteitsverbruik (Flex-e) | RVO.nl

 

Zonnepanelen, eventueel in combinatie met een batterij, bieden nog steeds een goed rendement, mits opwek en verbruik goed op elkaar worden afgestemd. De netbeheerder kan als gevolg van netcongestie geen extra transportcapaciteit leveren en daarom is eigen opwek nog relevanter geworden.

 

Contact
Wil je meer informatie ontvangen? Neem dan contact op met Stan Verstraete, stan@waarderpolder.nl of Tim Horst, Tim.Horst@zoncoalitie.nl. Kijk voor meer informatie ook eens op de pagina Gratis advies zonnepanelen.

Fietsservicepunt voor bedrijven in de Waarderpolder

Parkmanagement Waarderpolder en MAAK Haarlem slaan de handen ineen om werknemers vaker de fiets te laten pakken. Met het fris vormgegeven Fietsservicepunt leggen ze niet alleen de eigen fietsforens in de watten, maar hopen ze ook andere bedrijven te inspireren. Dit is hét voorbeeld van hoe je duurzame mobiliteit beloont.

Het Fietsservicepunt bestaat uit een overdekte stalling, een bike-repair met workshops en een bike-wash op regenwater. Het realiseren van accu-oplaadpunten is de eerstvolgende uitbreiding die op de planning staat. De faciliteiten worden professioneel onderhouden en mogen door iedereen kosteloos gebruikt worden. De gedachte erachter is dat je fietsen moet belonen, wil je mensen uit hun vertrouwde auto krijgen.

Kettingreactie
De initiatiefnemers hebben als doel dat het aandeel fietsforensen in de Waarderpolder binnen drie jaar met 10% toeneemt. Dat gaat om 1.400 mensen, dus zeker een ambitieus plan. Ze hopen dan ook op een kettingreactie door andere organisaties te inspireren met het fietsservicepunt. Het slimme ontwerp van La Bolleur is modulair, wat het toepasbaar maakt voor zowel grote als kleine bedrijven. In de transitie naar een duurzame toekomst is de fietsforens een onmisbare schakel. Ze bevorderen de verkeersdoorstroming, stoten amper CO2 uit en nemen tien keer minder parkeerruimte in. Bovendien toont TNO-onderzoek aan dat fietsers productiever werken, minder stress ervaren en per jaar een dag minder ziek zijn. Een volle fietsenstalling voor de zaak is dus hét bewijs van duurzaam beleid.

Opening Fietsservicepunt
Vanaf 1 april kan iedereen op werkdagen tussen 8:00 en 18:00 uur kosteloos gebruik maken van het Fietsservicepunt bij MAAK Haarlem aan de Oudeweg 91-95. De officiële opening vindt plaats op woensdag 9 april en wordt verricht door Bas van Leeuwen (wethouder Mobiliteit). Wil je hier bij zijn? Meld je dan aan via neal@waarderpolder.nl.

Artist Impression: La Bolleur.

 

 

Industriekring Haarlem geen voorstander van komst coffeeshop

‘Het witte vishuisje’ is een bekend gebouw in de Waarderpolder. In het achthoekige gebouw met de karakteristieke puntdaken zat vroeger lunchroom Sea Cottage, dat in 2023 haar deuren sloot. De nieuwe eigenaar wil in het pand een coffeeshop vestigen. Industriekring Haarlem is daar om meerdere redenen geen voorstander van en dringt er bij de gemeente op aan om geen exploitatievergunning af te geven.

De belangrijkste bezwaren betreffen de (verkeers)veiligheid, verwachte overlast en de algehele uitstraling van de Waarderpolder, vertelt Bruno Giebels, voorzitter van Industriekring Haarlem (IKH). ‘Als IKH vertegenwoordigen wij de belangen van de ondernemers in de Waarderpolder en velen van hen zien de komst van een coffeeshop niet zitten. Dat heeft onder meer te maken met het zorgvuldig opgebouwde imago van de Waarderpolder als kwalitatief bedrijventerrein. Het vestigen van een coffeeshop op deze zichtlocatie staat haaks op de afspraak om de uitstraling van de fysieke omgeving en specifiek de doorgaande wegen Oudeweg en Waarderweg aantrekkelijk te houden.’

Verder vreest de IKH voor een toename van verkeers- én parkeerdrukte. Bruno Giebels: ‘Het idee is dat deze coffeeshop een afhaallocatie wordt, met naar verwachting zo’n driehonderd klanten per dag waarvan een groot deel tussen vijf en zes uur ’s middags. Midden in de spits dus, als de verkeersdruk toch al groot is. Bereikbaarheid is van levensbelang voor ondernemers en dat is dan ook één van de speerpunten van de IKH. Een bestemming met zo’n hoge intensiteit aan bezoekers zal het nodige extra verkeer aantrekken, vooral auto’s en scooters. Wij verwachten dat dit zal leiden tot meer onveilige verkeerssituaties en meer parkeeroverlast, zeker als je bedenkt dat er onvoldoende parkeerplaatsen zijn rondom deze locatie.’

Bruno Giebels: ‘Uiteraard zien we graag een nieuwe bestemming voor de voormalige Sea Cottage, maar niet deze.’

In januari verleende de gemeente een omgevingsvergunning voor de renovatie van het pand. Dat wil niet zeggen dat de komst van de coffeeshop al een zekerheid is. Zo zijn er nog een exploitatievergunning en een gedoogverklaring voor het uitbaten van een coffeeshop nodig. De IKH hoopt dat het zover niet zal komen. Giebels: ‘We verwachten wel meer overlast, terwijl het geen voorziening is die de overige bedrijvigheid op het terrein ondersteunt. Bovendien zien wij dit als detailhandel en dat laat het bestemmingsplan helemaal niet toe. Al met al zien wij de komst van een coffeeshop dus niet als toevoeging voor de Waarderpolder. Uiteraard zien we graag een nieuwe bestemming voor de voormalige Sea Cottage, maar niet deze en we hopen dat de gemeente onze standpunten deelt.’

 

SMAAKpupillen met SVH-diploma versterken Haarlemse horeca

Op donderdag 12 december ontvingen Bart (foto), Dennis, Myrthe, Olijfje en Philip bij SMAAK hun felbegeerde SVH-diploma keuken- danwel bedieningsassistent. Ze kregen deze uit handen van initiatiefneemster Jolijn van Beukering van het Lotuscollege en begeleidster Magali Levefre. Na een intensief leerwerktraject van twee jaar, slaagden de pupillen met een 8 of zelfs hoger. Jolijn en Magali overlaadden in de persoonlijke toespraken hun SMAAKpupillen met welverdiende loftuitingen. Het voorbereiden van de mis-en-place, gerechten maken, gasten ontvangen en bedienen, verborgen schoonmaaktalenten; je vindt al deze kwaliteiten bij de vijf SVH-gediplomeerde assistenten. Het rondbrengen van heerlijke lunches in de Waardepolder op de LUNCH-bakfiets? Daar draaien deze doorzetters hun hand niet voor om. Hard werken bij Danish Crown in de bedrijfskantine? Geen enkel probleem. De Franciscaner Zusters van Alverna in Aerdenhout voorzien van maaltijden? Met alle liefde. Namens iedereen met smaak: ‘Van harte gefeliciteerd kanjers!’

Bart is terecht trots op zijn diploma! ©RAP Fotografie – Ramon Philippo

Happy Capital HRM: succesvol verbinden in HR en Recruitment

Onze expertise, jouw succes. Het staat groot op de muur geschreven bij Happy Capital HRM. Het Haarlemse interim HR- en recruitmentbureau werd in 2018 opgericht door Margriet Kanik en Annelies van Toledo. Inmiddels hebben ze een team van 18 mensen en een grote, geleidelijk groeiende groep opdrachtgevers. Op 1 oktober opent in Den Bosch een tweede vestiging.

Soms moeten Margriet en Annelies zichzelf wel eens in de arm knijpen. Toen de twee het avontuur van Happy Capital HRM met elkaar aangingen, kenden ze elkaar net een half jaar. Ze bleken elkaar perfect aan te vullen en vonden elkaar rondom het sleutelwoord ‘verbinden’, vertellen ze vanuit hun kantoor in de Waarderpolder. Annelies: ‘Een vacature is veel meer dan ‘een vakje dat afgevinkt moet worden’. Je wilt iemand die bij past bij de organisatie en bij de rest van het team. Wanneer wij worden benaderd om een vacature te vervullen, gaan we dan ook eerst in gesprek om ‘de vraag achter de vraag’ te achterhalen. Als je een recruiter zoekt, willen we weten waar je met je bedrijf tegenaan loopt. Is het verloop bijvoorbeeld groot, dan is het verstandig om daar eerst naar te kijken – anders heb je na een half jaar weer iemand nodig. Daar schieten zowel wij als onze opdrachtgever niks mee op: je zoekt naar duurzamere, structurele oplossingen.’

Kennis in tijden van krapte
Happy Capital HRM startte met het plaatsen van interim recruiters. Margriet: ‘Dat kan zijn als vervanging tijdens een verlof, of om een periode te overbruggen voordat een nieuwe recruiter begint. We hebben ook veel klanten die behoefte hebben aan een eigen recruiter, maar nog niet groot genoeg zijn om er zelf een in dienst te nemen. Al vrij snel zijn we ook een HR-tak gestart en later ook ‘werving & selectie’. Juist in deze tijd van krapte op de arbeidsmarkt, is het van belang om mensen met kennis in huis te hebben. Bijvoorbeeld om te zorgen dat er een goede en eenduidige arbeidsmarktcommunicatie is of dat je het loopbaanperspectief voor je medewerkers helder hebt. Maar ook door te zorgen dat interne processen op orde zijn. We hadden een klant waar het vacaturetraject door allerlei procedures en formaliteiten zestien weken duurde. Tja, dan zit die ene topkandidaat allang ergens anders. Dat hebben we terug kunnen brengen naar zes weken. Daarbij hebben we ook geadviseerd hoe je in die tijd contact houdt, zodat mensen al voordat ze bij je werken feeling krijgen met de organisatie.’

Annelies (links in het blauw) en Margriet vinden elkaar in het sleutelwoord ‘verbinding’.

 

Naast hun kennis en professionaliteit, brengen zowel Margriet en Annelies als hun HR- en recruitmentspecialisten een gezonde dosis energie met zich mee. Annelies: ‘Dat zit in het DNA van ons bedrijf, we zouden niet anders kunnen. HR en Recruitment zijn voor werkgevers niet altijd de belangrijkste thema’s terwijl juist je mensen, je menselijk kapitaal, het allerbelangrijkste zijn binnen je organisatie. Want als het goed gaat met de mensen binnen een bedrijf, dan gaat het ook goed met het bedrijf zelf.’

 

Terugblikken en vooruitkijken bij 50 jaar IKH

De Industriekring Haarlem (IKH) behartigt sinds de oprichting in 1974 de belangen van ondernemers in de Waarderpolder. Begin juli werd het 50-jarig bestaan van de IKH gevierd met leden en relaties. Met veel oude bekenden had de sfeervolle en goedbezochte bijeenkomst een hoog ‘reünie-gehalte’, al werd er vooral ook vooruitgeblikt naar de toekomst.

– Zie ook de video-impressie onderaan dit bericht. –

Mede dankzij de inzet van de IKH is de Waarderpolder in die 50 jaar tijd uitgegroeid tot een bedrijventerrein dat regelmatig prijzen wint en als voorbeeld dient voor anderen in Nederland. Op de IKH-bijeenkomst werden meerdere gasten geïnterviewden en allemaal noemden zij de samenwerking tussen IKH en de gemeente Haarlem in de Stichting Parkmanagement Waarderpolder als één van de succesfactoren van het bedrijventerrein. Al hebben de verschillende partijen soms ook verschillende belangen en kan het daardoor wel eens ‘schuren’, de gedeelde inzet voor een sterk bedrijventerrein staat bij alle partijen voorop.

Van criminaliteit naar collectieve beveiliging

Dat is niet altijd zo geweest, memoreerde oud-voorzitter Dick Veldmaat. Toen hij eind jaren 90 voorzitter werd, stond volgens Veldmaat ‘de Waarderpolder wat meer los van de gemeente’. Ook was het een gebied waar de criminaliteit hoogtij vierde. Zo waren bij zijn eigen bedrijf Vialis tot tweemaal toe ’s ochtends alle computers verdwenen. Vandaag de dag is de Waarderpolder juist één van de veiligste terreinen van het land, mede door de collectieve beveiliging die via de BIZ is gerealiseerd. Veldmaat: “Daar zullen mensen vast ook wel eens wat op aan te merken hebben, maar vanuit het perspectief van 25 jaar geleden is het nu fantastisch: dat je niet bang hoeft te zijn dat je spullen ’s nachts weg worden gehaald. En sowieso als ik in de Waarderpolder kom, ziet het er netjes uit en is er echt veel verbeterd.”

Ook twee voormalige Haarlemse wethouders Economische Zaken, inmiddels beiden burgemeester, benadrukten hoe cruciaal samenwerking is. Jan Nieuwenburg, wethouder van 2010-2014 en inmiddels burgemeester in Hoorn, riep de lancering van de BIZ in herinnering, wat in eerste instantie mislukte maar uiteindelijk een groot succes werd. Nieuwenburg: “Daarna begonnen ook de prijzen te komen. Ik zeg in Hoorn ook heel vaak: ga eens kijken in de Waarderpolder.” En Joyce Langenacker, wethouder 2014-2017 en nu burgemeester in Zeist: “Na de inzet op veiligheid kon er in ‘mijn tijd’ worden doorgebouwd rondom onder meer duurzaamheid en de inzet voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ook de realisatie van de Figeebrug voor fietsers en voetgangers zie ik als één van de hoogtepunten uit mijn tijd als wethouder.”

Nieuwe burgemeester?

Na de ‘pauze’ ging de IKH-bijeenkomst over in de Polderborrel van Parkmanagement Waarderpolder. Daarbij werd vooral vooruitgekeken, onder meer met huidige wethouder Robbert Berkhout en burgemeester Jos Wienen. Berkhout kreeg van presentator Ruud Meijer als openingsvraag van welke gemeente hij, in de lijn van zijn drie voorgangers, burgemeester wilde worden. “Van Haarlem natuurlijk”, antwoordde Berkhout zonder aarzelen. Hiermee geconfronteerd reageerde Jos Wienen gevat: “Daar ben ik zeker wel op voorbereid hoor. Maar voorlopig zal Robbert nog even moeten wachten!”.

Het tekende de goede en ontspannen sfeer op de bijeenkomst. Al kwamen er ook serieuze zaken aan bod, met name waar het gaat om de toekomst van de Waarderpolder. Zo werd er vooruitgeblikt op thema’s die nu spelen en waar in het komende, vijfde Waarderpolder-convenant afspraken over gemaakt moeten worden. Zoals de energietransitie, duurzaamheid als onderdeel van de bedrijfsvoering en de schaarse ruimte op de weg, qua energie en vooral in beschikbare bedrijfsruimte.

Wienen: “Dat betekent keuzes maken, slim omgaan met ruimte, of intensiveren. Vanuit de gemeente zullen wij kijken wat in dat alles nodig is om te faciliteren. Niet op één moment, maar op de lange termijn als betrouwbare partner.”. Robbert Berkhout: “Ook cybercriminaliteit is een ‘nieuw’ thema, evenals ondermijning. Goed om ook daar in gezamenlijkheid te kijken hoe we dat herkennen en vooral hoe ondernemers dat op een veilige manier kunnen melden, zodat we het kunnen aanpakken.”

Man van de klok

Het officiële gedeelte eindigde met de overhandiging van een cadeau namens de gemeente Haarlem door Jos Wienen: een speciaal voor de gelegenheid gemaakte 50 jaar IKH-klok. Bruno Giebels, die Dick Veldmaat in 2013 opvolgde als IKH-voorzitter, nam de klok dankbaar in ontvangst en benadrukte nog eens hoe uniek de samenwerking met de gemeente Haarlem is. Tot slot benoemde hij hoe trots hij is op ‘zijn’ team, het IKH-bestuur waarin Haarlemse ondernemers zich vrijwillig inzetten. “Onze vergaderingen zijn naast nuttig ook gewoon heel leuk en interessant, daar kijken we allemaal naar uit. En dan maakt het ook niet uit dat je het onbezoldigd doet. Dus ik zou zeggen, op naar de volgende 50 jaar!”.

 

IKH-leden aan het woord

Waarom het voor bedrijven van belang is om lid te zijn van de IKH, vertelden het oudste en het jongste IKH-lid (in anciënniteit). Als eerste kwam Joop Simonis aan het woord namens MSD, dat al sinds de oprichting van de IKH lid is.

“Zelf werk ik ongeveer 5 jaar bij MSD en ik had al snel in de gaten dat de IKH een belangrijke partij is. In 1974 was de Waarderpolder nog ‘woest en ledig’, het zag er heel kaal uit. En kijk eens wat er nu voor terrein staat! De IKH is een drijvende kracht geweest in die ontwikkeling en vind ik vooral goed in het ‘groots denken’ en in het ontwikkelen van een toekomstvisie.”

 

Philippe van den Broeck, directeur van het net bij de IKH aangesloten Wagenhof Real Estate.

“Ik vind het heel knap dat er in het volle Haarlem zoveel ruimte is voor bedrijven, en dan ook nog zo dicht bij de binnenstad. Daarbij zie ik een enorme diversiteit aan bedrijven. Dat kan een zwakte zijn in de profilering, want als mogelijke nieuwkomer weet je niet meteen of de Waarderpolder bij je past. Maar de sterkte kant ervan is juist die mix aan ondernemers, daardoor ontstaat ook veel meer samenwerking – mede door borrels als deze.”

Sfeerimpressie