Tag Archief van: workshops

Werkveldconferentie op weg naar Business Studies 2.0

Mede door digitalisering, technologische ontwikkelingen en globalisering verandert ‘het werkveld’ in hoog tempo. Om daar op in te kunnen spelen, werkt Hogeschool Inholland aan een grondige vernieuwing van de opleiding Business Studies. Op de Werkveldconferentie werd de nieuwe conceptopzet voorgelegd aan onder meer alumni en ondernemers.

Tijdens de conferentie werden onder meer alumni geïnterviewd over hun ervaringen tijdens de opleiding Business Studies.

Patty van Asselt is vanuit Inholland projectleider van deze vernieuwing. ‘Natuurlijk blijft basiskennis altijd nodig. Tegelijkertijd zien we dat er meer en meer wordt gevraagd om professionals met een bepaalde houding en vaardigheden. Denk aan onderzoekend vermogen, kunnen analyseren, in staat zijn tot samenwerking… Dat vraagt om een andere manier van opleiden, nog veel meer gezamenlijk met het bedrijfsleven dan we nu al doen, zodat studenten al vanaf periode één ‘business’ leren ervaren.’

Nieuwe contouren opleiding

‘Bij de hele ontwikkeling van ‘Business Studies 2.0’ zijn studenten, docenten, onderzoekers én het bedrijfsleven betrokken. Zo organiseerden we eind maart een Werkveldconferentie. Alumni werden geïnterviewd over hoe zij de opleiding hebben ervaren én wat zij, nu ze zelf aan het ondernemen/werken zijn of carrière maken, hebben gemist. Daarnaast werden de nieuwe contouren van de opleiding voorgelegd aan ‘het werkveld’, met als belangrijkste vraag: sluit dit volgens jullie aan bij wat onze studenten straks nodig hebben om zich te onderscheiden op de arbeidsmarkt?’

‘In de nieuwe opzet, die in september van start gaat, werken de studenten het eerste jaar in drie periodes aan een beroepsproduct. Dat begint met het opstellen van een ‘onboarding magazine’ voor nieuwe medewerkers. Om daar te komen, moet je je eerst grondig verdiepen in een bedrijf en haar markt. De tweede periode is ‘Run & Control’, waarin je leert hoe een bedrijf werkt en succesvol kan zijn. Het beroepsproduct is hier een ‘dashboard’ met alle knoppen waaraan je binnen een bedrijf kunt draaien. In de derde periode starten studenten zelf een bedrijf, waarbij ze hun businessplan moeten pitchen voor een soort Dragons Den. Gedurende het hele jaar wordt er gewerkt aan Business Skills, vaardigheden rondom bijvoorbeeld communicatie en onderzoek.’

‘In het curriculum zit ook enige flexibiliteit. Horen we van een opdrachtgever dat studenten bepaalde skills missen? Kom een workshop geven! Zo kunnen we ook tijdens het jaar blijven bijsturen en blijven we met al onze zintuigen in het werkveld, om te zorgen dat onze studenten straks goed voorbereid de arbeidsmarkt opgaan.’

i Meer weten, samenwerken of opdrachtgever worden? patty.vanasselt@inholland.nl

 

Jubileum voor Stichting Vrouw in Bedrijf

Stichting Vrouw in Bedrijf ondersteunt vrouwelijke ondernemers in hun bedrijfsvoering en helpt hen netwerken. Centrale motto daarbij is: empowering, learning, sharing. Deze zomer bestaat de stichting twintig jaar.

Karin Frénay: ‘De laatste jaren presenteren we ons wat professioneler, we nodigen kwalitatief goede sprekers uit en behandelen altijd zakelijk interessante thema’s.’

Voorzitter Karin Frénay (48): ‘Vrouw in Bedrijf biedt een platform dat persoonlijk is en warm. Om elkaar feedback te geven en waar je met je vragen terecht kunt. Het is niet zozeer een verkoopnetwerk, waar visitekaartjes worden rondgestrooid, zonder dat je aan het eind nog weet met wie je hebt gesproken, maar echt een supportnetwerk. Je ondersteunt elkaar in het solo-preneurschap zoals ik dat noem, zodat je er als vrouwelijke zelfstandige niet altijd alleen voor staat.’

Ontwikkeling
Doel is om te leren en elkaar te bekrachtigen op zowel zakelijk als persoonlijk vlak. Iedere maand zijn er inspirerende workshops of themaavonden, in de mastermindgroep kunnen geïnteresseerden hun ondernemersdoelen opstellen en bespreken of een-op-een sparren over specifieke ondernemersvraagstukken.

Frénay: ‘Vrouw in Bedrijf heeft in twintig jaar verschillende fases doorlopen. De laatste jaren presenteren we ons wat professioneler denk ik, we nodigen kwalitatief goede sprekers uit en behandelen altijd zakelijk interessante thema’s. Die zakelijke kant is een heel belangrijke pijler. Maar we hebben ook twee keer per maand bijeenkomsten die iets vrijblijvender zijn, een borrel en een koffie-ochtend, voor wie zin heeft om gewoon bij te kletsen zonder thema.’

Groeiende behoefte
Zo’n tien jaar geleden telde de stichting meer dan honderd leden, nu is de groep wat kleiner. Het doel van Vrouw in Bedrijf is niet om enorm te groeien, al zijn nieuwe leden absoluut welkom, maar om elkaar te blijven inspireren en supporten. Want daar is duidelijk een groeiende behoefte aan, aldus Frénay. ‘Steeds meer mensen worden zelfstandig en iedere maand komen er weer aspirant-leden bij.’

Op de agenda staan de workshops Bezieling in je bedrijf (16 september, Mia Makke), Ontwikkeling op LinkedIn (15 oktober, Mascha Slootweg) en Anders netwerken (20 november, Vrouw in Bedrijf).

www.vrouwinbedrijf.nl