De meerwaarde van een reclamebureau zit in het doorgronden van de vraag. Daar weten ze bij het Haarlemse reclamebureau The Locals alles van. ‘De vraag die ondernemers stellen, komt vaak voort uit een middel’, vertelt Iris Bouterse, die samen met Laurens Wognum The Locals runt. ‘Onze toegevoegde waarde ligt er in om dan een kritische […]
Luuk Rensen wordt met Sparkz Networking gezien als ‘dé netwerk-man’ uit de regio Haarlem en omstreken. Op een informele en effectieve manier netwerken met beleidsmakers en andere ondernemers, daar gaat het om bij Sparkz. De netwerkorganisatie heeft als doel leden aan elkaar te koppelen en daarmee de verkoopresultaten te verbeteren. ´Mijn eigenwijsheid heeft mij gebracht […]
NS Treinmodernisering in Haarlem heeft onder de naam Kabelstraat een nieuwe productieafdeling geopend, waardoor vijftien nieuwe banen zijn ontstaan. Deze zijn volledig via Pasmatch ingevuld met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het resultaat van twee jaar voorbereidende gesprekken en trainingen. Enkele weken geleden is gestart met acht medewerkers. Dit zal op korte termijn […]
Deze vraag stond centraal in een uitspraak van het Hof Arnhem-Leeuwarden uit december 2020. De uitspraak leert dat een duidelijke formulering van de bestemming van het gehuurde in de overeenkomst van groot belang is, niet alleen voor de huurder, maar ook voor de verhuurder. Supermarkteigenaar Marqt had een bedrijfsruimte gehuurd en in de huurovereenkomst was […]
Welke werkgever levert een topprestatie bij het inzetten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Werkzoekenden die zelf niet zo makkelijk een betaalde baan kunnen vinden, aan het werk helpen èn houden gaat niet vanzelf. Het vraagt om echte motivatie van beide kanten. Werkgevers die het op dit gebied goed doen, zijn de ambassadeurs […]
Unitmanager Marieta Telman van Paswerk Detacheren is, met haar team jobcoaches, elke dag bijna honderd werkgevers van dienst met de arbeidspool van de sociale onderneming. ‘We hebben een pool van maar liefst 250 mensen. Zij zijn voor werkgevers beschikbaar voor vacatures op de werkvloer. Het is geen uitzendwerk, maar gebeurt op basis van flexibele detachering. […]
In onze steden is de verkeers- en parkeerdruk hoog, de luchtkwaliteit slecht en moeten veel woningen worden gebouwd. Hoe behouden of verbeteren we de kwaliteit van onze leefomgeving? Vanuit die vraag richt Anna-Richt Hannema (47) zich als initiatiefnemer en sociaal ondernemer op maatschappelijke projecten in Haarlem. ´Het verbinden van de overheid, de markt en bewoners is […]
De lockdown heeft niet alleen economische gevolgen. Deze periode van verplichte sociale onthouding komt misschien wel het hardst aan bij jongeren. Welzijnsorganisaties en scholen nemen steeds vaker contact op met Bedrijf & Samenleving om deze jongeren te ondersteunen en te begeleiden. Mentorproject Time2Shine van Bedrijf & Samenleving helpt jongeren hun weg te vinden in onze […]
Het Programma Investeringsgereed Innovatief MKB Noord-Holland (PIM) ondersteunt innovatief en duurzaam MKB bij het verkrijgen van de juiste financiering. Ook koppelt PIM ondernemers aan een netwerk, dat bestaat uit financiers, andere bedrijven en potentiële klanten. Dit succesvolle project, op initiatief van de Provincie Noord-Holland, is in 2020 verlengd. Ook de Rabobanken in Noord-Holland hebben hun […]
In Nederland hebben circa 1,7 miljoen werknemers te maken met psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Stress op het werk, veroorzaakt door agressie, geweld, seksuele intimidatie, pesten en werkdruk. In 1,2 miljoen gevallen betreft het grensoverschrijdend gedrag. Maar liefst 62% van de werkgerelateerde verzuimkosten wordt veroorzaakt door PSA. Jaarlijks kost dat werkgevers ruim drie miljard euro. De werkelijke […]