RAP Fotografie - Ramon Philippo

Tijden veranderen bij Defensie

Tijden veranderen. Zeker ook in de HRM-wereld. Neem werken bij Defensie. In vroeger dagen waren medewerkers hun hele werkzame leven in dienst bij de landmacht, de luchtmacht of de marine. Maar dat gaat tegenwoordig niet meer op, zeker niet voor functies waarvoor een hbo- dan wel universitaire opleiding vereist is. Met de nodige vacatures tot gevolg.

Daarover en over nog veel meer vertelde Peter Reesink, Hoofddirecteur Personeel bij het ministerie van Defensie, tijdens de Goede Zaken Exclusief lunch in restaurant Brouwerskolkje Exclusief. Reesink belichtte onder meer de overeenkomsten en verschillen tussen Defensie en ondernemingen. Het leverde boeiende gesprekken op over hoe je medewerkers kunt aantrekken, over re-integratie, vrijwilligers, oproepkrachten en wat anno 2020 wordt gevraagd van een goede werkgever.

Inspiratie over Artificial Intelligence

Dinsdag 10 december 2019 organiseert MKB Haarlem een inspiratie netwerkbijeenkomst, met als thema toepassingen van Artificial Intelligence voor ondernemers. Met AI, ofwel kunstmatige intelligentie, kunnen machines, software en apparaten zelfstandig problemen oplossen. Die ontwikkeling ontketent een ongekende revolutie, ook in het mkb. Van autonoom rijdende voertuigen tot spraakherkenning in smartphones en algoritmes die een eigen leven gaan leiden.

Iris Koolen, van I.AM DIGITAL, verzorgt een presentatie over hoe mkb-bedrijven toekomstbestendig kunnen reageren op de nieuwste technologieën, waarna er gelegenheid is voor vragen uit de zaal. De bijeenkomst begint om 17.00 uur in Hotel Haarlem Zuid, inloop vanaf 16.30 uur, en wordt afgesloten met een netwerkborrel.

Meer info en aanmelden: www.mkb-haarlem.nl/agenda

Goede Zaken-taart voor Blue Hub

Natasja van der Spek werd op de Dag van de Ondernemer verrast met bloemen en taart, door Johan Tempelaar (links) en Jaap Bonkenburg van Goede Zaken. Zij startte januari vorig jaar met Blue Hub. Haar bedrijf vermindert de logistieke druk en zorgt, dankzij de elektrische bakfiets en het op blauwe diesel rijdende busje, voor beduidend minder CO2-uitstoot in de Haarlemse binnenstad. Natasja van der Spek was één van de door collega-ondernemers voorgedragen kandidaten om in het zonnetje te worden gezet. Bij de loting kwam haar naam naar voren en zodoende mocht ze de Goede Zaken-taart en bijbehorende bloemen in ontvangst nemen.

De onderneemster in de Waarderpolder was blij met deze erkenning. ‘We groeien. Vorig jaar deed ik het samen met mijn vader, nu hebben we twee stagiaires en een vaste kracht op kantoor zitten. We staan, als het om logistiek gaat, aan de vooravond van een belangrijke verandering. Winkels en bewoners in binnensteden zijn afhankelijk van snel en efficiënt vervoer. Er wachten ons nog heel veel uitdagingen.’

www.bluehub.nl

thumbnail of oortje-b&s (1)

Mentoren Time 2 Shine Kids

De overstap naar het voortgezet onderwijs is niet voor alle leerlingen even makkelijk. Voor deze leerlingen zoekt Bedrijf & Samenleving naar vrijwilligers die als mentor op willen treden. Dit kan gaan om vragen als het omgaan met nieuwe docenten en klasgenoten maar ook om een goede schoolkeuze, het helpen bij het maken of plannen van (huis)werk en vragen waar ouders niet altijd antwoord op hebben.
thumbnail of oortje-b&s (1)
De ervaring leert dat kinderen mede dankzij hun mentor het brugjaar in het voortgezet onderwijs goed afsluiten. Na anderhalf jaar kunnen ouders en leerling zelf hun weg vinden. Bedrijf & Samenleving roept (ook) ondernemers op zich te melden en hun kennis en (levens)ervaring in te zetten. Naast nuttig is het begeleiden van jongeren ook ontzettend leuk en leerzaam.

www.bedrijfensamenleving.nl

RAP Fotografie Ramon Philippo

Groei vanuit Haarlems HQ

‘in 2007 zijn wij hier in Haarlem gestart, in de metropoolregio Amsterdam, een van de grootste datahubs in de wereld’, vertelt Eric Boonstra. ‘De verkoop vorig jaar aan Iron Mountain vond plaats om verdere groei in Europa te kunnen realiseren. Inmiddels hebben we uitbreiding gerealiseerd in Londen, UK en Frankfurt, Duitsland. In Haarlem hebben we net een nieuw datacenter gebouwd op onze bestaande campus en zijn we de volgende alweer aan het plannen. Dit doen we vanuit onze Haarlemse vestiging, waar onze roots liggen. Dit is nu het Europese hoofdkwartier.’

‘Ik ben trots om te zeggen dat het hele oorspronkelijke Nederlandse team nog altijd bij elkaar is en zelfs wordt uitgebreid. Door onze positie als Europees hoofdkwartier zijn er veel nieuwe mensen nodig met verschillende expertises op verschillende niveaus.’

www.ironmountain.nl

Kastanje Borrel Villa Westend

Maandag 18 november komen ruim 100 ondernemers, directeuren en professionals van bedrijven in de regio bij elkaar voor de jaarlijkse Kastanje Borrel. De locatie van het door Kennemer Business zakennetwerk georganiseerde evenement is deze keer Villa Westend, aan de rand van Haarlem.

Het programma van de najaarsborrel is compact en biedt volop netwerkmogelijkheden. Zo is het facultatieve onderdeel Speeddating concreet gericht op het maken van nieuwe businesscontacten. Door de heldere formule, de strakke tijdsindeling en de begeleiding kunnen deelnemers effectief netwerken. Vervolgens gaat de gratis toegankelijke borrel van start, waarna deelnemers – opnieuw facultatief – aan kunnen schuiven bij het buffet. Nieuw tijdens de Kastanje Borrel is de Top 3 Kennemer Business tips.

Programma: 16.00-17.00 uur Speeddating, van 17.00-19.30 uur Kastanje Borrel, 17:50 uur: Top 3 Kennemer Business tips en aansluitend van 18.00-19.00 uur buffet.

Meer informatie en aanmelden: www.kennemerbusiness.nl/evenementen

Defensie aan tafel bij GZ Exclusief

‘Een cyberspecialist hoeft de 100 meter niet binnen 20 seconden te lopen.’ Waarmee Peter Reesink (Hoofddirecteur Personeel bij het ministerie van Defensie) maar gezegd wil hebben dat er veel verandert binnen zijn organisatie. De tijd dat militairen fysiek gedrild uit dezelfde mal kwamen is voorbij. Tijdens Goede Zaken Exclusief op dinsdag 12 november vertelt Reesink hoe zijn organisatie met 60.000 mensen de koers verlegt en wat Defensie en bedrijven van elkaar kunnen leren.

Schout bij nacht Reesink (1964) voerde bij de Koninklijke Marine het commando over Hr. Ms. De Ruyter (ingezet bij anti-piraterij Somalië), Hr. Ms. Van Speijk (in de West betrokken bij counter drugsoperaties) en Zr. Ms. Karel Doorman. De saamhorigheid aan boord was bijzonder: ‘Je deelt met elkaar de liefde voor het varen en ook de normen en waarden die daar bij horen. Leiderschap is er iets natuurlijks. De commandant weegt af en besluit
en daar handelt men naar.’

In zijn huidige functie op het departement komt het aan op voorzichtig manoeuvreren en veel overleggen. Maar ook dát ligt Reesink. Mede vanwege de onderliggende dynamiek: ‘Onze organisatie telt 42.000 militairen en 18.000 burgers. Die moeten we gemotiveerd en gekwalificeerd houden. We hebben een groot aantal vacatures. En dat in een krappe arbeidsmarkt en met een vergrijzende bevolking. Maar Defensie is nog steeds een sterk merk dat minder traditioneel en meer open wordt en dat steeds bedrijfsmatiger werkt.’

Goede Zaken Exclusief: dinsdag 12 november (12.00-14.00 uur) in restaurant Brouwerskolkje Exclusief.
Kosten 55 euro (ex BTW) Aanmelden: goedezaken@decoalitie.nl

RAP Fotografie - Ramon Philippo

Dag van de ondernemer

Vrijdag 15 november is het de Dag van de Ondernemer. Een initiatief van MKB Nederland om aandacht te geven aan het belang van de ongeveer 1,5 miljoen ondernemers in Nederland en hun bijdrage aan de economie, werkgelegenheid en welvaart. Overal in het land worden initiatieven genomen, van de mogelijkheid om een digitaal kaartje te sturen tot – in Haarlem – rondleidingen voor professionals uit het beroepsonderwijs bij lokale bedrijven.

Ruud Veldkamp van Sedotto.

Goede Zaken sluit aan bij de dag en zal een ondernemer uit de regio Haarlem/ IJmond in het zonnetje zetten. Kent u een inspirerende ondernemer? Iemand die net van start is gegaan of juist een ervaren iemand die al jaren meedraait? Meld hem of haar dan aan via goedezaken@decoalitie.nl. Uit de
inzendingen wordt één ondernemer geloot die een smakelijke Goede Zaken-attentie ontvangt.

www.dagvandeondernemer.nl

Perspectief-lunch

Jongeren en volwassenen met een afstand tot de arbeidsmarkt kunnen sinds kort in de gemeentehuizen van Bloemendaal en Heemstede een praktijkopleiding volgen, werkervaring opdoen en werkritme in een re-integratietraject ervaren. Via Perspectief, dat de lunchcatering op beide locaties gaat verzorgen.

De medewerkerskantines zijn nu leerwerklocaties. Het doel is dat jongeren doorstromen naar een mbo entrée-opleiding bij restaurants De Kloosterkeuken of De Ripper en dat volwassenen doorstromen naar een reguliere baan. In de gemeentehuizen worden de kandidaten begeleid door drie leermeesters. Perspectief is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten in de regio Midden- en Zuid Kennemerland, Dunamare Onderwijsgroep, ROC Nova College, Paswerk en Kenter Jeugdhulp.

www.perspectiefleerwerkbedrijven.nl

Rabobank IJmond en OKB slaan handen ineen

Stichting Ondernemersklankbord (OKB) en Rabobank IJmond bundelen hun krachten met als doel ondernemers in de regio te laten groeien. Accountmanagers van Rabobank IJmond kunnen ondernemers wijzen op het belang van een klankbordtraject met een OKB-adviseur.

V.l.n.r. directievoorzitter Jerry Notenboom van Rabobank IJmond, Petra Padmos-Schulz (accountmanager MKB bij de Rabobank), Fred Nessen (adviseur OKB) en Anton Bouman
(regiovoorzitter OKB).

Jerry Notenboom, directievoorzitter van Rabobank IJmond, is blij met de samenwerking. Zijn bank stimuleert klanten om te bouwen aan een financieel gezonde toekomst en helpt ondernemers duurzaam te groeien en ambities te verwezenlijken. Volgens Notenboom kunnen Rabobank IJmond en OKB elkaar aanvullend versterken en samen beter inspelen op de behoeften van ondernemers. OKB is een landelijk netwerk met meer dan 300 adviseurs en één van de grootste, onafhankelijke non-profitorganisaties die zich belangeloos voor ondernemers inzetten.

www.ondernemersklankbord.nl