Tag Archief van: Bedrijf & Samenleving

Bedrijf & Samenleving trots op bereikte resultaten in 2023

Het jaar 2023 is bijna voorbij en een mooi moment voor een terugblik voor Bedrijf & Samenleving. Het was een jaar waarin opnieuw tal van mooie activiteiten en projecten zijn verwezenlijkt. Daarnaast wordt er stilgestaan bij de plannen voor 2024. Plannen die als altijd een link met het bedrijfsleven hebben en in het teken staan van verbinding.

Een voorbeeld van één van de projecten dat in 2023 startte is ‘Young Leaders’. In dit persoonlijke ontwikkelingsprogramma voor jongeren staan drie vragen centraal: Wie ben ik? Wat wil ik? Waar wil ik naar toe? Voor deze groep jongeren wordt een tiental workshops en modules georganiseerd waarin ze bijvoorbeeld onderricht krijgen over communiceren en het organiseren van een maatschappelijk evenement.

Bedrijfsdonateurs
Ook bij ‘Young Leaders’ is ondersteuning door het bedrijfsleven onontbeerlijk, vertelt Marijke Aukema, directeur van Bedrijf & Samenleving: ‘De gastlessen worden door het bedrijfsleven verzorgd. Dat geldt eigenlijk voor al onze projecten. Wij richten ons op jongeren en volwassenen met een afstand tot de arbeidsmarkt. We worden daarbij zowel financieel als met kennis ondersteund door de gemeente, een aantal fondsen en onze bedrijfsdonateurs. Mede dankzij ons netwerk zijn wij in staat bedrijven te adviseren en te ondersteunen bij hun activiteiten rondom maatschappelijk verantwoord ondernemen.’

Wonen
Marijke Aukema realiseert zich hoeveel Bedrijf & Samenleving ook in 2023 tot stand heeft gebracht. Zo zorgde de Beursvloer (een jaarlijks Haarlems evenement waar lokale bedrijven en maatschappelijke organisaties elkaar ontmoeten) voor ruim honderd matches tussen het bedrijfsleven en de aanwezige verschillende maatschappelijke organisaties. Een ander voorbeeld is ‘Het Woonproject’. Dit project huisvestte veertien jongeren zonder thuis op verschillende plekken in Haarlem. Ook in 2024 wordt er weer een kleinschalig complex opgeleverd waarin vier jongeren een dak boven hun hoofd krijgen. Daarnaast werden er in 2023 het ‘Maatschappelijk ontbijt’, het ‘Mentoren project’ en ‘Track the Talent’ gerealiseerd.

Trots
Marijke Aukema: ‘Veel bedrijven openden in 2023 hun deuren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ik ben trots op de bedrijven die daar energie en tijd in steken. Onze organisatie helpt mensen vooral door naast ze te staan, zodat ze zelfstandig worden en klaar zijn voor de toekomst. Ik vind het persoonlijk ook altijd mooi om te zien dat mensen uit het bedrijfsleven in direct contact komen met mensen uit een kansarme omgeving. Zo ontstaat er op een bijzondere ongedwongen manier contact en begrip tussen deze verschillende groepen uit onze samenleving.’

Op dinsdag 16 januari organiseert Bedrijf & Samenleving in het eigen pand aan de Freddie Oversteegenstraat 315 in Haarlem tussen 17.00 en 19.00 uur een nieuwjaarsborrel voor de samenwerkingspartners.

 

Bedrijf & Samenleving richt blik op de toekomst

Bijna een jaar zonder COVID-19. Dus met een maatschappelijk ontbijt in maart en fysiek contact met al die verschillende vertegenwoordigers van doelgroepen die door Bedrijf & Samenleving worden bediend. Mensen samenbrengen via het organiseren van maatschappelijke projecten, waarbij steevast het regionale bedrijfsleven nauw wordt betrokken. ‘Met alles wat we doen, proberen we steeds een stapje eerder te zetten´, aldus Marijke Aukema directeur van Bedrijf & Samenleving.

Het team van Bedrijf & Samenleving: ´Steeds meer bedrijven weten ons te vinden.´

Met dat stapje eerder doelt Marijke Aukema onder andere op de realisatie van woonlocaties waar jongeren gehuisvest worden. ´Omdat wij daarmee voorkomen dat deze groep jongeren zich meldt bij de dak- en thuislozenopvang in Haarlem’, vertelt Marijke Aukema. Bedrijf & Samenleving heeft inmiddels drie van deze locaties, terwijl een vierde in samenwerking met Elan Wonen in Schalkwijk wordt afgebouwd. Thomas Witteveen, ketenregisseur dak- en thuisloze jongeren in de gemeente Haarlem: ´Bedrijf & Samenleving is echt in het gat gesprongen met woningen voor jongeren die dat nodig hebben.´

Matches op de Beursvloer

Desiree Terwee, binnen Bedrijf & samenleving onder andere verantwoordelijk voor het Maatschappelijk ontbijt en de mentorprojecten, vertelt dat er in 2022 circa 70 jongeren en 40 kinderen aan een mentor zijn gekoppeld. Petra Jenz, die de Beursvloer plus de werknemersvrijwilligersdagen mede organiseert bezocht met jongeren ongeveer 30 bedrijven terwijl er op de Beursvloer 150 matches tussen diverse organisaties en vertegenwoordigers van het bedrijfsleven werden gemaakt. Marijke Aukema: ´Het bedrijfsleven speelt een grote rol in wat wij willen en wat wij doen. Zo hebben we 15 jongeren met afstand tot de arbeidsmarkt aan bedrijven kunnen koppelen. Inmiddels hebben daarvan nu 12 een baan, waardoor ze zelfstandig in hun eigen onderhoud kunnen voorzien.´

Op zoek naar bedrijven

Met die successen in het achterhoofd zien Marijke Aukema en haar team de toekomst zonnig in. ´Steeds meer bedrijven weten ons te vinden. Dat neemt niet weg dat we nog steeds bedrijven zoeken die ons willen helpen. Daarnaast zijn er de diverse fondsen die ons ondersteunen. Het Oranjefonds is daar een voorbeeld van. We proberen altijd te kijken hoe het anders kan, we zitten niet vastgebakken aan gebaande paden. We doen gewoon een hele hoop.´

www.bedrijfensamenleving.nl

 

Social return Dura Vermeer voor B&S

Dertig mannen en vrouwen van Dura Vermeer waren woensdag 1 juni druk in de weer aan de Nieuwe Groenmarkt. Ze maakten vier kamers, plus een crisisplek, voor jongeren gebruiksklaar. Als onderdeel van het mentoren project van Bedrijf & Samenleving. Jeroen Turenhout van Dura Vermeer: ‘We zijn één van de vier uitvoerende partners van de gemeente Haarlem en hebben ons, via het Social Return on Investment, gecommitteerd om één miljoen euro in waarde te besteden aan maatschappelijke projecten in Haarlem.’

Aan de Nieuwe Groenmarkt wonen straks vier jongeren permanent, vertelt Desiree Terwee van Bedrijf & Samenleving. ‘Tijdens ons Maatschappelijk Ontbijt bood een aantal bedrijven spontaan hulp aan om dit project te realiseren. Alpha Security maakt het bekleden van de trappen mogelijk, de Rabobank stelde een wasmachine en een droger beschikbaar en Schoonmaakbedrijf Ruud Zander zorgt dat de ruimtes er op 15 juni, als de jongeren arriveren, prachtig uitzien.’ De medewerkers van Dura Vermeer werden na afloop bedankt door ambtenaar SROI Khalil Huwan, wethouder Floor Roduner en de vertegenwoordigers van Bedrijf & Samenleving voor dit even bijzondere als waardevolle project.

www.bedrijfensamenleving.nl

Onno van Middelkoop

Dynamiek op De Beursvloer: ‘Van geven krijg je uiteindelijk het meest’

De Beursvloer is dé plek waar bedrijven en maatschappelijke organisaties elkaar ontmoeten en waar zij op zoek gaan naar wat ze voor elkaar kunnen betekenen. Tijdens het jaarlijkse event van Bedrijf & Samenleving in de Philharmonie werden afgelopen donderdag, eindelijk weer fysiek, mooie verbindingen gelegd.

Ambassadeur Dieuwertje Blok (rechts) in de drukbezette foyer, vlak voordat burgemeester Jos Wienen (links) met de traditionele gongslag het begin van De Beursvloer aankondigt.

Organisaties hebben behoefte aan advies, (klus)materialen en helpende handen; bedrijven aan een juiste match die past binnen hun netwerk en bij hun maatschappelijke doelstellingen en rol. Een kwestie van vraag en aanbod dus, met gesloten beurzen. In de drukbezette foyer was ook dit jaar ambassadeur Dieuwertje Blok de bevlogen spreekstalmeester en zorgde Wilhelmus de Oranjeman voor de muzikale omlijsting.

Gong, set, match!

Zodra de gong klonk, kwamen de partijen samen en werden er druk matches gemaakt, gestuurd door de hoekmannen. De samenwerkingen tussen vragers en aanbieders werden vervolgens door de aanwezige notarissen direct officieel bekrachtigd. Met een indrukwekkend aantal van 130 matches met een ‘waarde’ van 160.000 euro als resultaat. Sportfever gaat met dak- en thuislozen sporten en doet dat ook met kinderen van de KinderUniversiteit, Wilhelmus gaat met 120 bewoners van De Baan een liedjesbingo spelen, Frisse Start wandelcoaching gaat een yogales verzorgen voor ZorgBalans, medewerkers van ABN-Amro gaan jongeren helpen met sollicatietrainingen en Dieuwertje Blok gaat voorlezen voor mensen met beginnende dementie. Zomaar een greep uit de matches die grote betekenis hebben voor de deelnemers. Hun verbintenis konden ze vereeuwigen in een speciaal voor de gelegenheid ontworpen fotoframe.

Geweldige dynamiek

Als het nodig is, biedt Bedrijf & Samenleving tijdens het hele traject advies aan de deelnemers. ‘De Beursvloer is een positieve netwerkbijeenkomst, waar men elkaar ook echt wil vinden. Voor grote bedrijven, maar ook voor de zzp’er die iets aan de samenleving wil bijdragen’, zegt Marijke Aukema, directeur van Bedrijf & Samenleving. ‘De Beursvloer is bij uitstek een gelegenheid elkaar te leren kennen en gaat veel verder dan het uitwisselen van visitekaartjes.’

Petra Jenz, de organisator van het project: ‘Ik ben ontzettend blij met het behaalde resultaat! Ook dit jaar zijn er weer goede contacten gelegd. Ons event is puur en simpel, zonder drempel of verborgen agenda. Er heerst een geweldige dynamiek van geven en ontvangen, waarbij je van het geven misschien nog wel de meeste energie krijgt. Hier onderneem je met hart en ziel, en daar wordt uiteindelijk iedereen beter van!’

www.bedrijfensamenleving.nl

Warm thuisgevoel tijdens Maatschappelijk Ontbijt

Afgelopen vrijdag organiseerde Bedrijf & Samenleving het traditionele Maatschappelijk Ontbijt, bedoeld voor partners, sponsoren en andere genodigden. In de luisterrijke herensociëteit en voormalig rederijkerskamer Trou Moet Blycken zaten Haarlemse ondernemers, vertegenwoordigers van diverse maatschappelijke organisaties en een deel van het Haarlemse college gemoedelijk samen aan de ochtendmaaltijd. Ook vaste gastheer Frénk van der Linden was van de partij.

Gastheer Frénk van der Linden en Desiree Terwee van Bedrijf & Samenleving. ´Iets voor een ander kunnen betekenen, daar word je toch blij van.’.

Het podium was voor Thijs van den Enden en Marit Lüschen van Instituut voor Publieke Waarden (IPW). ´IPW houdt zich bezig met mensen die vastlopen in de bureaucratie. In ons Sociaal Hospitaal voor ‘bureaucratische zieken’ organiseren we betere en goedkopere zorg en zekerheid voor diegenen die dat het hardst nodig hebben. De dak- en thuisloze jongeren op wie Bedrijf & Samenleving zich richt, zijn zo’n typische groep die vastloopt. Als we hen niet helpen met woonruimte en begeleiding om hun leven op de rit te krijgen, dan levert dat gigantische kosten op voor de maatschappij. En is dat dan een slimme investering? Soms moet je mensen even goed wakker schudden en waar kan dat beter dan aan het ontbijt.´

#Durftevragen

Ook was er aandacht voor ‘de verbouwde zolder’ van ontmoetingscentrum De Schakel. Daarvoor worden vier kamers gerealiseerd, bestemd voor kansrijke maar dakloze jongeren. In het kader van #durftevragen bleek er nog een wasmachine nodig, een droger en er moet nog een keuken worden geplaatst. Het leverde direct allerlei mooie aanbiedingen op. Ella Zander (Ruud Zander Schoonmaakbedrijf) en Jeroen Turenhout (Dura Vermeer) waren de eersten die enthousiast hun diensten aanboden.

´We kunnen eindelijk weer laten zien wat we met onze maatschappelijke projecten allemaal kunnen bereiken´, zegt Desiree Terwee van Bedrijf & Samenleving. ´Het brengt mensen bij elkaar. Gelukkig, want we moeten het samen doen, samen naar creatieve oplossingen zoeken. Mooi dat zoveel mensen inzien hoe belangrijk het is dat iedereen een goed thuis heeft. Iets voor een ander kunnen betekenen, daar word je toch blij van.´

www.bedrijfensamenleving.nl

 

Een veilige plek dankzij Bedrijf & Samenleving

Nederland telt ruim 8.000 dak- en vooral thuisloze jongeren, die vaak in onveilige situaties opgroeien. Bedrijf & Samenleving ontfermt zich over een kleine groep die in deze situatie verkeert. Aan de Nieuwe Groenmarkt worden momenteel vijf kamers gerealiseerd, waar Haarlemse jongeren onder begeleiding van een mentor werken aan hun toekomst.

Aan de Nieuwe Groenmarkt worden vijf kamers gerealiseerd voor jongeren.

Bedrijf & Samenleving begeeft zich met het project niet op glad ijs. In 2017 werd een dergelijk initiatief al gestart in het wijkcentrum de Schakel in Haarlem Noord. De zolder werd verbouwd om er vier kamers van te maken voor kansrijke, dakloze jongeren tussen de 18 en 23 jaar. Ze huren er twee jaar lang een kamer tegen een relatief lage prijs. De mentoren van Bedrijf & Samenleving ondersteunen de jongeren om hun leven via een opleiding, al dan niet in combinatie met een baan, een nieuwe, positieve impuls te geven.

Doorstroming

Volgens Desiree Terwee van Bedrijf & Samenleving is het project in de Schakel een succes. ‘Natuurlijk gaat het wel eens mis met een jongere, maar met het merendeel is het echt de goede kant op gegaan. Ze hebben een baan, ze volgen een opleiding en een vijftal is doorgestroomd naar een sociale huurwoning.’

De vijf kamers aan de Nieuwe Groenmarkt worden ingericht door de jongeren zelf, in samenwerking met het nieuwe leerwerkbedrijf Spaarne Werkt. ‘Het is belangrijk dat we geen pasklare oplossing bieden. Ze moeten zelf ook de handen uit de mouwen steken, met ideeën komen over de inrichting en de gemeenschappelijke ruimtes aankleden. Bij dit alles speelt de mentor een belangrijke rol. Dat is de stabiele factor, wijst de jongere op kansen en mogelijkheden en steekt waar nodig de helpende hand toe. Letterlijk en figuurlijk.’

Bedrijf & Samenleving is geselecteerd door het Kansfonds voor het project ‘Alle jongeren een thuis’, met als doel dak -en thuisloze jongeren een veilige woonplek te bieden. Wilt u ook iets betekenen voor onze Haarlemse dak- en thuisloze jongeren, neem dan contact op met:
Desiree@bedrijfensamenleving.nl

Een uur per week kan het verschil maken

Bedrijf & Samenleving staat aan de basis van een aantal maatschappelijke projecten. Met steun van onder meer het lokale bedrijfsleven krijgen met name jongeren een positief duwtje in de rug. Mentoren project Kids is daar een sprekend voorbeeld van.

Hilly de Jong van Bedrijf & Samenleving: ‘De hulp van een mentor die begrijpt wat er gezegd wordt, die dingen kan uitleggen, is essentieel.’

Lang niet ieder kind groeit op in een stabiele omgeving of wordt thuis gestimuleerd om het beste in zichzelf naar boven te halen. Het mentoren project Kids is bedoeld voor leerlingen uit de laatste groep van het basisonderwijs. De leerkracht meldt een leerling aan omdat hij of zij zich zorgen maakt of de leerling de overstap naar de middelbare school wel aan kan.

Digitale open dagen

Die overstap is niet voor alle leerlingen even makkelijk, vertelt Hilly de Jong die namens Bedrijf & Samenleving leiding geeft aan dit mentoren project. ‘De afgelopen weken kregen we bijvoorbeeld veel aanmeldingen. Onder andere door COVID-19 is het voor leerlingen waar thuis slecht Nederlands wordt gesproken best gecompliceerd de juiste keuze te maken voor een vervolgopleiding. Een school met een sport- of huiswerkklas? Wat kies je, wat past het best bij je? De open dagen zijn nu vaak digitaal. Dan is de hulp van een mentor die begrijpt wat er gezegd wordt, die dingen kan uitleggen, essentieel. Dat is maar een deel van wat een mentor doet.’

Het verschil maken

Hilly de Jong benadrukt het belang van een begeleider. ‘Het gaat om een uurtje in de week. Niet zomaar een uurtje, want die zestig minuten kunnen echt het verschil maken. Het belangrijkst is natuurlijk de klik tussen het kind en de mentor. Mentoren zijn geen hulpverleners, maar ze worden door ons niet in het diepe gegooid. Er is een training van twee dagdelen, er zijn intervisiebijeenkomsten en we organiseren workshops, zoals laatst over het puberbrein. Dat was heel informatief. Mentoren verzuchten wel eens dat een kind wat koeltjes reageert, zijn waardering niet laat blijken. Dat is dus inherent aan het puberbrein.’

Een aantal mentoren is afkomstig uit het bedrijfsleven, vertelt Hilly: ‘Het zijn mensen die keihard werken, vooral met hun bedrijf bezig zijn. Die willen zich ook een deel van de week nuttig maken voor de samenleving, iets voor een ander betekenen. Daar is dit mentoren project Kids uitermate geschikt voor. Ik praat eerst met het kind, vervolgens probeer ik een koppeling met de juiste mentor te maken. Het is echt geweldig om te doen!’

Ook mentor worden? Mail dan naar: desiree@bedrijfensamenleving.nl

Jongeren ondersteunen vanuit vertrouwen en met een frisse blik

Niet iedere jongere in Nederland gaat het voor de wind. Opgroeien in een slechte, onveilige thuissituatie is daar een voorbeeld van. Neem kinderen die zich onzeker voelen, totaal geen netwerk hebben, niet gesteund worden, dak- of thuisloos zijn.

Het mentorproject Time2Shine van Bedrijf & Samenleving, met Luc van Tongeren (links) als een van de mentoren, helpt jongeren de weg te vinden in onze maatschappij.

Via het mentorproject Time 2 Shine steunt Bedrijf & Samenleving jongeren in Haarlem die in een dergelijke situatie verkeren. Vrijwilligers maken wekelijks tijd vrij om jongeren het spreekwoordelijke duwtje in de goede richting te geven. Het mentorproject is bedoeld voor jongeren van 16-27 jaar, die om wat voor reden dan ook, de benodigde ondersteuning niet kunnen krijgen. Ze worden door Bedrijf & Samenleving aan een mentor gekoppeld. Die beantwoordt allerlei vragen zoals over schoolkeuze, beroepskeuze, bijbaan, werk of een dak boven hun hoofd.

Netwerk en stageplek

Desiree Terwee is namens Bedrijf & Samenleving de drijvende kracht achter het project. ‘Gewoon iets voor een kind regelen, ze verder helpen, meegaan naar een open dag van een vervolgopleiding. Het zijn van die vanzelfsprekende dingen. Toch is er een aantal jongeren dat er alleen voor staat. Die geen hulp krijgen, niet gebruik kunnen maken van een netwerk voor bijvoorbeeld een stageplek. Die hebben een steuntje in de rug extra hard nodig.’

Mentoren bieden daarvoor de helpende hand. Mannen en vrouwen die het leuk en uitdagend vinden om het verschil te maken. Desiree: ‘We zijn altijd op zoek naar mentoren die in Haarlem of omgeving wonen. Ze worden niet in het diepe gegooid. Ze krijgen eerst een training van twee avonden en daarnaast is er elke maand een bijeenkomst voor intervisie. Ook zijn er avonden waar sprekers vertellen over hun expertise. Bovendien zijn wij altijd bereikbaar. En we beschikken als organisatie over ons eigen netwerk dat we voor mentoren en hun jongeren kunnen inzetten.’

Verschillende vragen

Desiree benadrukt dat bij het mentorproject de match voorop staat. ‘De vragen van jongeren zijn heel verschillend. Van welke opleiding kan ik volgen tot hoe geef ik mijn leven een zinvolle invulling. De mentor is de onafhankelijke persoon die met een frisse blik tegen bepaalde zaken aankijkt. Een mentor is geen hulpverlener, jongeren kunnen in alle openheid over allerlei zaken praten. De vertrouwensband is het allerbelangrijkst.’

Voor meer informatie: desiree@bedrijfensamenleving.nl

Weer aan het werk dankzij project Gilde Gezel van B&S

Het primaire doel van Bedrijf & Samenleving is het zoeken naar kansen en mogelijkheden voor mensen die een duwtje in de rug goed kunnen gebruiken. Het project Gilde Gezel is daar een voorbeeld van. Het helpt mensen die buiten het arbeidsproces zijn geraakt via een stageplek werkervaring op te doen. Ze krijgen zelfvertrouwen en hun CV ziet er voor werkgevers direct aantrekkelijker uit. De resultaten zijn hoopgevend. Een aantal deelnemers heeft inmiddels een vaste baan.

Jan de Vries (60) heeft dankzij project Gilde Gezel weer een vaste baan, bij het Haarlemse reclamebureau Li Moon.

Zoals Jan de Vries (60 jaar). Hij heeft, na zijn stage, inmiddels een halfjaarcontract als merkadviseur op zak, bij het Haarlemse reclamebureau Li Moon. ´Weer werken geeft mij zoveel energie, ik word gestimuleerd, gewaardeerd en voel me heel erg enthousiast.´

Desiree Terwee en Marijke Aukema trekken hard aan het project. ´Een werkstageplek duurt een half jaar. Voor bedrijven is er geen risico aan verbonden. Het is puur bedoeld om werkervaring op te doen. De uitkering loopt door en de stage is zonder baangarantie. Wij zoeken voor onze mensen vooral een warme en gezellige werkomgeving, waar ze zich welkom voelen. Het is een bijzondere vorm van re-integratie.´

Op basis van gelijkwaardigheid

Bedrijf & Samenleving gaat daarbij niet over één nacht ijs. Met kandidaten vindt eerst een kennismakingsgesprek plaats om te bepalen wat ze willen en kunnen. En om kandidaten duidelijk te maken dat het een kans is. Desiree en Marijke: ´Werken is enorm belangrijk. Het is goed voor je sociale contacten en gaat eenzaamheid tegen. Denk maar eens aan een verjaardag. Als je wordt gevraagd: wat doe je voor werk en het antwoord is ´niets´, dan klinkt dat heel anders dan wanneer je kunt zeggen dat je ergens aan de slag bent. We willen graag dat mensen weer meedoen in onze samenleving. Het gesprek dat we voeren is op basis van gelijkwaardigheid. Mensen moeten zelf willen, wij zijn geen hulpverleners.´

Als tijdens het kennismakingsgesprek is bepaald wat de talenten van de kandidaat zijn en waar hij of zij blij van wordt, gaat Desiree zoeken in het bedrijvennetwerk van Bedrijf & Samenleving om de juiste plek te vinden. Desiree en Marijke: ´Eén van onze opdrachtgevers is Pasmatch, dat zich richt op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Maar ook andere bedrijven en organisaties die interesse hebben in ons project kunnen ons natuurlijk bellen of mailen. We staan open voor iedereen.´

www.bedrijfensamenleving.nl

 

Even niet maatschappelijk ontbijten

Vorig jaar op vrijdag 13 maart organiseerde Bedrijf & Samenleving een maatschappelijk ontbijt. De volgende dag was de lockdown een feit. Daarom dit jaar (nog) geen maatschappelijk ontbijt. De steun van sponsoren blijft echter onontbeerlijk om de diverse projecten van Bedrijf & Samenleving te blijven uitvoeren. Zodra de maatregelen het toelaten, zal er weer een ontbijt worden georganiseerd.