Oninteressante mkb’ers bestaan niet voor hackers

‘Als mkb’er ben ik niet interessant voor hackers.’ ‘Er valt bij mij niets te halen.’ Right? Helaas niet, zeggen Ragnar de Jongh en Daniel Rappange van Onsite Automation, een Haarlemse ICT-dienstverlener voor onder andere mkb-ondernemers. ‘Met cybercrime krijgen we vroeg of laat allemaal te maken. Of je nou overheid, ziekenhuis of mkb-bedrijf bent. Zorg daarom dat je het zo onaantrekkelijk mogelijk maakt.’

Om kwetsbaarheden van hun eigen bedrijf te onderzoeken, onderging Onsite zelf ook een cybersecurity-audit. Daniel: ‘Dat is best spannend, want je gaat echt met de billen bloot. Ethische hackers proberen bij je in te breken, op zoek naar zwakheden in je IT-systemen. Gelukkig vonden ze, op enkele low risk onregelmatigheden na, nauwelijks iets noemenswaardigs. Maar ICT-beveiliging heeft de laatste jaren steeds meer onze focus.’

Ragnar de Jongh (l) en Daniel Rappange (r) van Onsite: ‘Cybercriminaliteit wordt nog te vaak door het mkb onderschat.’

Schade
‘Vaak denken ondernemers ten onrechte dat ze niet gehackt zullen worden’, vervolgt Daniel. ‘Met een zwakke online security tot gevolg. Maar cybercriminelen vuren at random aanvallen af op groepen bedrijven – zo treffen ze altijd wel iemand. Jijzelf mag dan oninteressant zijn, je bankgegevens, prijsbeleid of groeiplannen zijn dat niet. Om van klantenlijsten en creditcardgegevens nog maar te zwijgen. Via jou bereiken ze grotere klanten, waardoor je náást de directe financiële schade van meerdere dagen niet produceren ook desastreuze reputatieschade oploopt. Men zegt wel dat na een succesvolle cyberaanval 60% van de gedupeerden binnen zes maanden weg is.’

Toegang
Er zijn ontelbare manieren om toegang te krijgen tot bedrijfssystemen en gevoelige informatie, weet Ragnar. ‘Phishing-mails of het verspreiden van malware zoals gijzelsoftware, waarmee ze alles plat leggen en losgeld eisen om de situatie te herstellen. Ook zie je steeds vaker man-in-the-middel-praktijken, waarbij de communicatie tussen twee partijen wordt onderschept. Door zich voor te doen als samenwerkingspartner kunnen hackers bedrijven grote bedragen afhandig maken. En jouw gehackte systeem wordt doodleuk op het dark web te koop aangeboden.’

Preventie is key
Wie het de computercrimineel zo lastig mogelijk wil maken, neemt niet alleen ‘een slot op de voordeur’, maar ook gordijnen en een alarmsysteem. Ragnar: ‘Meerdere beveiligingslagen vergroten je security aanzienlijk. Dus installeer altijd updates, gebruik multifactorauthenticatie én sla je wachtwoorden veilig op. Zorg voor bewustwording bij medewerkers en bepaal welke informatie voor wie toegankelijk is. En gaat het toch mis? Dan heb je meerdere back-ups opgeslagen op verschillende locaties. 100% garantie heb je nooit maar preventie is key. Laat je daarbij adviseren door een expert.’

www.onsite.nl

 

 

Beursvloer ouderwets overvol met mooie matches

Bedrijf & Samenleving heeft donderdag 30 maart voor de 18e keer de Beursvloer Haarlem georganiseerd. Het concept van deze netwerkbijeenkomst is eenvoudig: maatschappelijke organisaties vragen om ondersteuning en inzet van het bedrijfsleven. Beschermheer van Bedrijf & Samenleving en burgemeester Jos Wienen opende de Beursvloer in de overvolle foyer van de Phil. met de welbekende gongslag.

Burgemeester Wienen opent samen met Dolly Bellefleur de Beursvloer ©Eva Cameron-Bakker

De Beursvloer is een jaarlijks evenement, waar lokale bedrijven en maatschappelijke organisaties elkaar ontmoeten. Dit met als doel om met gesloten beurs matches te maken. Vraag en aanbod werden door hoekmannen als Theo van Hoesel en Dolly Bellefleur gekoppeld en ondertussen wordt er flink genetwerkt. De aanwezige organisaties was vooraf gevraagd hun vraag expliciet te omschrijven, hierdoor kan er een snelle en effectieve match tot stand komen.

Iedereen is altijd zo blij
Notaris Tessa Bos van notariskantoor Krans bekijkt ondertussen de matches met een kritisch oog zodat alles nauwkeurig wordt afgehandeld. Bos: ‘Of je nu advocaat of klusjesman bent, de waarde van een uur werk bedraagt 100 euro. Dat is exclusief materiaalkosten. Dit werk is echt superleuk om te doen. Iedereen is altijd zo blij.’

Vruchtbare middag
Andrea van Kooten en Jenny Eckhardt van Huybens Bouw hebben een vruchtbare middag: ‘Wij bieden namens ons bedrijf gevulde boodschappentassen voor arme gezinnen aan. Ook gaan we diensten verrichten voor de Stichting Koerdisch Huis en zijn we partner geworden van Bedrijf & Samenleving. Een waardevolle middag dus!’ Dat was het ook voor de Creatieve Muggen. Chris Rabbers, zelf één van de in totaal 21 Creatieve Muggen: ‘We zijn in 2015 als burgerinitiatief gestart. Onze dienstverlening is heel breed. Wij helpen met onze expertise kosteloos bedrijven en organisaties die bijvoorbeeld vastlopen omdat een bepaald probleem onoplosbaar lijkt.’

Mooie match
Jolanda van der Heijden van JH Coaching heeft een mooie match met het Leger des Heils: ze geeft een mindfulness sessie aan een vluchteling uit Oekraïne. Daar was Fabienne van het Leger des Heils heel blij mee. ‘Het gaat in dit geval om iemand die veel heeft meegemaakt. De mindfulness sessie is heel waardevol en helpt deze persoon hopelijk weer een beetje tot rust te komen.’

Meer informatie: Bedrijf & Samenleving

 

 

Patronaat: meer dan bekroond poppodium alleen

Velen kennen het als dé plek voor live muziek, dansfeesten en culturele events in Haarlem. Maar Patronaat is nog zoveel meer dan dat. Wist je dat alle ruimtes – van grote zaal tot loading dock – zich uitstekend lenen voor een eigen (zakelijk) evenement? Bovendien is er met de Patronaat Vrienden Club een groeiende community van muziekliefhebbers ontstaan, die de toekomst van de Haarlemse muziektempel ondersteunt en beschermt.

De Patronaat Vrienden Club (PVC) bestaat momenteel uit 46 Haarlemse ondernemers die van muziek houden en Patronaat een warm hart toedragen. ’Maar we zijn altijd op zoek naar nieuwe gezichten’, zegt Lisa Cobelens, bestierder van de PVC. ‘Eigenlijk is het meer een ambassadeursclub. De Vrienden verstevigen onze positie. Niet alleen financieel met hun lidmaatschap, maar ook doordat zij vol enthousiasme hun eigen expertise en netwerk inzetten.’

In ruil mogen Vriendenclubleden naar alle Patronaat-liveshows (met introducé) en worden er regelmatig exclusieve borrels en evenementen voor hen georganiseerd. Lisa: ‘Het doel is om gezellig en laagdrempelig ideeën en kennis uit te wisselen. En een paar keer per jaar pakken we dan écht groots uit. Zo hebben we voor het kerstdiner vorig jaar de grote zaal volledig omgetoverd tot een chique Franse binnentuin, compleet met Eiffeltoren en rijkelijk vloeiende champagne van Vinites.’

Patronaat is de ideale verhuurlocatie voor evenementen ©Franklin van der Erf

Eigen evenementen
Steeds vaker gebruiken Vrienden de locatie om zelf concerten en liveshows te organiseren. Zoals het Tributeconcert RipLive van Hans Goes, de Sunday Sessions van Alain Timmers of het maandelijkse Queer Café in samenwerking met het Badhuis en COC Kennemerland.

Maar ook voor zakelijke events weet men Patronaat inmiddels goed te vinden, aldus algemeen directeur Jolanda Beyer. ‘Dit is echt een inspirerende plek voor je bijeenkomst. Of het nu een vergadering, wijnproeverij, conferentie, personeelsborreltje of groot bedrijfsevent is. In onze zalen kunnen we 150, 350 of 995 gasten onderbrengen, in totaal zo’n 1350, en natuurlijk verzorgen we desgewenst de muzikale omlijsting.’

De afgelopen jaren is Patronaat behoorlijk verbouwd en heringericht. Jolanda: ‘De foyer is bijvoorbeeld één open ontmoetingsruimte geworden, het hele rechterdeel bestaat uit drie losse verdiepingen. Afzonderlijk te benutten, maar nu ook gezamenlijk zeer geschikt voor je eigen mini-event. Al met al is Patronaat de ideale verhuurlocatie waar je lekker je gang kunt gaan. Voorzien van de modernste, professionele faciliteiten, maar altijd ook een beetje rock ‘n roll.’

Meer weten over de verhuurmogelijkheden of de Patronaat Vrienden Club?
Neem contact op met lisa.cobelens@patronaat.nl.

Meer informatie op www.patronaat.nl

Statushouders aan het werk in uw bedrijf

Heb je openstaande vacatures en vraag je je af of die ingevuld kunnen worden door de statushouders of asielzoekers die op de AZC-locatie aan de Conradweg verblijven? Kom dan naar de werkgeversbijeenkomst van Parkmanagement Waarderpolder en Industriekring Haarlem (IKH) op 4 april of meld je aan voor de bedrijventoer op 14 april.

Statushouders volgen programma Voorbereiding op inburgering © Inge van Mill

Bedrijven in de Waarderpolder hebben veel vragen over de inzet van statushouders binnen hun onderneming. Ze vragen zich af hoe het zit met zaken zoals regelgeving, taalbarrières en welke werkzaamheden zij mogen verrichten. Op al deze vragen krijgen ze antwoord op de werkgeversbijeenkomst op 4 april (16:30-18:00 uur). Daarnaast vindt er op 14 april een  bedrijventoer “Exploring the business” plaats, waarbij statushouders kennis komen maken bij bedrijven.

Programma werkgeversbijeenkomst
Tirsa Leeuwenhage van het COA vertelt over de stadia van de procedure waarin de statushouders en asielzoekers zitten en wat dat betekent voor de mogelijkheden om te werken of stage te lopen. En wat dat vraagt van de werkgever. Ook worden er voorbeeldsituaties besproken op basis van eerdere ervaringen van bedrijven.

Bedrijventoer
Vluchtelingen willen graag werken, maar hebben geen idee welke bedrijven er in de Waarderpolder zitten en welke werkzaamheden er zijn. Wil je kennismaken met deze mensen en je bedrijf presenteren aan mogelijk toekomstige medewerkers? Dat kan tijdens de bedrijventoer “Exploring the business”. De gemeente Haarlem, IKH en Parkmanagement Waarderpolder organiseren de bedrijventoer. “Exploring the business” wordt gehouden op vrijdag 14 april van 13:00 tot 16:00 uur.

Wil je met jouw bedrijf meedoen, meld je dan nu alvast aan. Dit kan bij Linda Schouten-van Bilzem via schouten@haarlem.nl. Geef aan of je je aanmeldt voor de werkgeversbijeenkomst van 4 april, voor de bedrijventoer van 14 april of voor allebei.

Meer informatie en het hele programma op www.waarderpolder.nl.

‘Als ik later groot ben, mag ik dan bij u komen werken?’

De woorden ‘samen’ en ‘betrokken’ vormden de rode draad tijdens de tiende editie van het door Bedrijf & Samenleving georganiseerde Maatschappelijk Ontbijt. In Sociëteit Vereeniging zaten de ontbijttafels vol met betrokken ondernemers die onder andere spraken over hun visie op maatschappelijk betrokken ondernemerschap en hoe je medewerkers, zeker de jongere  generatie, via goed werkgeverschap kunt binden.

Foto: (c) Eva Cameron-Bakker

Marijke Aukema, directeur van Bedrijf & Samenleving, trapte de bijeenkomst af door te vertellen over de vele activiteiten die Bedrijf & Samenleving organiseert dan wel op poten zet. Zoals het woningproject waardoor jongeren die dat nodig hebben een thuis vinden. Zo werd afgelopen zomer, mede dankzij gulle giften van sponsoren, een woning gerealiseerd aan de Nieuwe Groenmarkt in het centrum van Haarlem. In 2024 komt er nog een woning bij waardoor in totaal zeventien jongeren verspreid over vier woningen een dak boven hun hoofd hebben. En  zich dus niet hoeven te melden bij bijvoorbeeld dak- en thuislozenzorg. Marijke Aukema: ‘We hebben alle activiteiten gekapitaliseerd. Met andere woorden: wat levert het de maatschappij op. Dat zijn aanzienlijke bedragen. De kost gaat in dit geval duidelijk voor de baat uit.’

Boefjes
Een andere activiteit is Track the Talent. Het gaat hierbij om jongeren die een bedrijfsbezoek afleggen. Ella Zander van Schoonmaakbedrijf Ruud Zander deed vorig jaar voor de eerste keer mee. ‘Ik vind het een waanzinnig project. Komen er van die leuke kleine boefjes op je bedrijf die totaal geen idee hebben wat een schoonmaakbedrijf doet. Ze dachten echt dat onze medewerkers de hele dag met een geel doekje in de weer waren. We hebben ze onder andere lekker met een hogedrukspuit laten werken. Na afloop vroegen een paar kinderen aan mij: “mevrouw als ik later groot ben, mag ik dan bij u komen werken?” Dat is toch geweldig!’

Actief
Bedrijf & Samenleving telt 35 partners die de organisatie financieel ondersteunen. Daarnaast zijn er veel bedrijven die diensten leveren of meedoen met de vrijwilligersdagen. Marijke Aukema: ‘Vorig jaar waren er in totaal 510 vrijwilligers actiefdie 4.080 uur diverse soorten arbeid hebben verricht.’ Een andere bekende activiteit is de Beursvloer. De 18e editie wordt donderdag 30 maart in de Philharmonie georganiseerd. Daar worden, met gesloten beurzen, matches gemaakt tussen maatschappelijke organisaties en bedrijven die iets voor elkaar kunnen betekenen. Vorig jaar werden er maar liefst 140 van zulke matches genoteerd. Marijke Aukema hoopt dat de Beursvloer ook dit jaar, net als het Maatschappelijk Ontbijt, weer een toonbeeld zal zijn van de samensmelting tussen ‘bedrijf en samenleving’.

In Haarlemse Koepel willen mensen wél ‘naar kantoor komen’

Tijdens een bezoek aan de Haarlemse Koepel raak je als vanzelf onder de indruk van de bedrijvigheid en energie die er heerst. Collega’s zien elkaar, raken geïnspireerd door vakgenoten over nieuwe trends, ontmoeten nieuw talent voor hun organisatie en lopen zelfs tegen nieuwe commerciële kansen aan. Hier geen last van de trend van thuiswerken die na corona in Nederland de norm geworden lijkt.

Multifunctioneel gebouw onder architectuur
De voormalig koepelgevangenis in Haarlem is omgevormd tot een multifunctioneel gebouw waar cultuur, onderwijs en bedrijfsleven samenkomen, onder de naam Cupola XS. Architect André van Stigt creëerde in het Rijksmonument bioscoopzalen, studiezalen, workshopruimtes, vergaderruimtes, kantoren, horeca, expositieruimtes, eventruimtes en op de derde etage een nieuwe open, gedeelde werkomgeving. Daar werken allerlei professionals direct onder de iconische koepel. Waarom is het er zo druk in dit post-coronatijdperk, waarin veel thuiswerken de trend lijkt te zijn?

 

“Juist de mix om een paar dagen in een andere omgeving te zijn, vind ik heel belangrijk. Als dit dan de prachtige ruime ruimte is in de Koepel, is het helemaal geslaagd! Het is de sfeer die bijdraagt aan het prettig werken. Zelf denk ik niet dat er een leukere flexpleklocatie te vinden is in Nederland. Het is een geheel uniek concept en de combinatie van bedrijven, hoger onderwijs en cultuur is onverslaanbaar.”

Robert Heijder

Post-corona scenario’s voor de werkomgeving
De werkomgeving in Cupola XS is ontwikkeld volgens drie scenario’s van dr. Daniel Davis, senior-onderzoeker bij het beroemde architectenbureau voor de werkomgeving Hassell. Dat zijn ‘clubhouse’, voor ‘activity-based working’ en als ‘hub and spoke’.

Clubhouse: remote communities
Er zijn in de Koepel eigen bedrijfsruimtes waar vaste of wisselende teams kunnen samenwerken. Daarnaast zijn de verschillende labs het beste voorbeeld van clubhouses in de Koepel. Daar werken professionals van verschillende organisaties samen aan hetzelfde of een vergelijkbare (maatschappelijke) opgave. Zoals het Blockchain Lab waar men de toegang tot talent verbetert, het Cloud Lab waar partners de adoptie van cloudtechnologie bij het mkb versnellen of het Security Lab waar publieke en techpartijen het bewustzijn over cybersecurity vergroten.

“Al meer dan 25 jaar werkten wij vanuit een eigen kantoor. Echter, door meer onlineoverleg en het thuiswerken was er sprake van veel minder fysiek contact met opdrachtgevers en partners. De Koepel biedt een passende oplossing voor de dynamiek die wij zo belangrijk vinden. Het is een omgeving waarin iedereen zich vrij beweegt en waar je gemakkelijk contact legt en bij elkaar binnen loopt.

Richard, creative director – Funcke

Activity-based working: functional spaces
Leden van Cupola XS kunnen zich eenvoudig door de Koepel bewegen en andere ruimtes reserveren op basis van een activiteit. De open werkomgeving op de derde etage is een ruimte waar circa 200 mensen tegelijk kunnen werken. De omringende cellen dienen als privékantoren, spreekruimtes en concentratieplekken. Op de onderliggende etages zijn er grotere kantoren, vergaderruimtes en eventruimtes. Op de begane grond is er een audiovisuele studio. Ook de bioscoopzalen, het café-restaurant of de klaslokalen van de Haarlem Campus zijn beschikbaar voor presentaties en workshops.

“Wij kwamen naar de Koepel om op een meer dynamische plek te werken. Waar vooral medewerkers graag naartoe komen. Uiteindelijk zijn er in een klein jaar al veel nieuwe samenwerkingen ontstaan. Een taalbureau helpt ons als leverancier, net als een designbureau. Verder werken we voor een universitaire instelling en voor de Koepel zelf. Ik heb echt het gevoel dat we het met elkaar doen.”

Casper van Diemen – Continews

Hub and spoke
De reden dat veel professionals Cupola XS kiezen als vast knooppunt van hun werk is dat medewerkers niet alleen hun eigen collega’s tegenkomen, maar geïnspireerd raken door vakgenoten over nieuwe trends en ontwikkelingen, nieuw talent voor de organisatie kunnen ontmoeten of zelfs tegen nieuwe commerciële kansen aanlopen. De community bestaat uit eindbeslissers, management en medewerkers van publieke stakeholders, ondernemingen, techpartijen, onderwijs- en kennisinstellingen, digitale opleiders en mkb-netwerken.

“Het community gevoel is duidelijk aanwezig. Mensen lopen gemakkelijk bij elkaar binnen, mede door de laagdrempeligheid. Extra leuk is dat er zo nu en dan events worden georganiseerd, van ontbijt tot wijnproeverij. Een leuke manier van netwerken.

Koen – Raven Feed

Over Cupola XS
Cupola XS is de techcampus voor digitalisering en innovatie van het mkb. Het complex in de voormalige Haarlemse koepelgevangenis omvat 1000 m2 aan co-workspaces direct onder de iconische koepel, 40 private offices, vergader- en trainingsruimtes. Cupola XS organiseert ook toonaangevende events over tech en business. Meer informatie op www.cupolaxs.nl.

Rotary Nederland 100 jaar, grootse viering in onze regio

Al 100 jaar “Service above Self” en je actief inzetten voor de maatschappij. Om dit te vieren, zal gedurende het hele jaar een emissieloze estafette per e-bakfiets door Nederland plaatsvinden. Op zaterdag 4 maart zoeft de estafette door Midden-Kennemerland. U bent van harte uitgenodigd om dit met de organiserende Rotaryclubs mee te vieren.

Kaasfort in de Stelling van Amsterdam
De Rotary-bakfiets zal die dag een historische route afleggen. Er wordt gestart vanuit het Kaasfort (Fort Zuiderwijkermeer te Assendelft) waar u bij aankomst een glaasje cava ontvangt en heerlijke kazen en wijnen kunt komen proeven. Maak kennis met de leden van de Rotaryclubs Heemskerk/Uitgeest en Beverwijk en krijg een rondleiding, waarbij historicus en taxateur Jeroen Zoetmulder meer over het fort vertelt. U bent tussen 10.00 en 13.00 uur van harte welkom bij het Kaasfort.

Engelmunduskerk Oud Velsen
Via het pontje Buitenhuizen fietsen we naar de oudste kerk van West-Nederland, de Engelmunduskerk in Oud Velsen. Hier bent u tussen 12:00 en 15:00 uur van harte welkom. Naast een rondleiding door Oud Velsen kunt daar lunchen en kennismaken met de leden van Rotaryclubs IJmond en Velsen-Zuid. Ook kunt u kennismaken met verschillende kunstenaars in hun ateliers in het Oude Raadhuis (nu het Raadhuis Voor De Kunst).

Landgoed Duin & Kruidberg 
De finish is bij het laatste historische punt van de dag: het Koetshuis van Landgoed Duin & Kruidberg (tussen 15:00 en 18:00 uur). Hier vindt het eindfeest plaats, georganiseerd door de Rotaryclubs Santpoort-Brederode en Santpoort. Naast de borrel kunt u genieten van een rondleiding en krijgt u bij aankomst een heerlijk glaasje glühwein. Voor de kinderen is er warme chocolademelk en worden er poffertjes gebakken.

Fiets mee langs drie historische locaties!
Als u altijd al meer hebt willen weten over Rotary of wilt kennismaken met de verschillende clubs in onze regio en/of een mooi historisch feestje wilt bijwonen, sluit dan aan op 4 maart. Met deelname aan deze dag draagt u bovendien bij aan de jaarlijkse jongerenweek van de Stichting Kind & Brandwond. Dus woon deze geweldige dag bij, op de wijze zoals u dat wilt: een bezoek aan één van de historische locaties of de hele route meefietsen, alles is mogelijk. Het is ook uw feestje!

Deelname op één locatie kost 11,20 euro, bij meerdere locaties zijn de kosten 22,17 euro. Bestel uw tickets op deze website.
Meer informatie over de de Rotary in Midden-Kennemerland is op deze website te vinden.

Informatica-studenten ‘on tour’ bij het bedrijfsleven

Om een goed beeld te krijgen van hun latere werkomgeving, gingen tweedejaars studenten Informatica/Information Technology van Hogeschool Inholland Haarlem ‘on tour’ langs verschillende  bedrijven. De eerste stop was Triple in Alkmaar, daarna stonden in Haarlem bezoeken op het programma bij Impala Studio’s in de Waarderpolder en Endeavour in de Koepel. 

‘De ICT’ is een breed vakgebied en bij Informatica komen studenten dan ook met alle aspecten in aanraking. Programmeren, app-ontwerp, back-end en front-end development, big data, articial  intelligence en ga zo maar verder. Sommige studenten hebben al een concreet beeld in welke richting ze zich willen specialiseren, veel van hen ontdekken dit juist tijdens studie en stage, vertelt docent en studiebegeleider

Ellen Leen: ‘Dat is de meerwaarde van een dag als vandaag. ‘Echt’ de werkplek zien, een stukje van de sfeer ervaren en vooral mensenspreken uit het werkveld. Komend studiejaar beginnen de stages, dus we zijn nu bezig met beroepsoriëntatie en de professionele vaardigheden die je nodig hebt. Er is veel vraag naar jonge, breed opgeleide ICT’ers, we willen onze studenten graag helpen om op de goede plek terecht te komen.’

Nuttige dag
Voor student Jochem Schippers was het dan ook een nuttige dag, vertelt hij. ‘Ik kan heel lang twijfelen over wat ik wil en welke keuze ik moet maken. We hebben uitleg gekregen over veel deelgebieden uit de ICT en dan merk je toch vrij snel wat je interesseert. Zo vind ik Data Engineering en Articial Intelligence heel interessant. Ik heb nu ook een beter beeld welke minors ik moet kiezen als ik me in een bepaalde richting wil ontwikkelen. Al zou ik bij een stage ook juist iets willen doen dat ik nog niet kan, wat buiten mijn comfortzone ligt. Verder denk ik nu dat ik liever bij een wat kleiner bedrijf zou beginnen. Vandaag heeft me dus zeker geholpen om verdere keuzes te maken.’

Belevingswereld
Arto Rozenga, Lead developer bij Endeavour: ‘Een dag als deze helpt ons om naamsbekendheid te krijgen richting studenten, die hier wellicht willen stagelopen of in de toekomst komen werken. Maar we willen op zo’n dag vooral ook horen waar studenten mee bezig zijn, welke nieuwe ontwikkelingen er volgens hen zijn en wat we van hén en hun belevingswereld kunnen leren. Ik probeer dan ook zoveel mogelijk van hen te spreken. Het is leuk om te merken met welke vragen ze komen – van vakinhoudelijke tot heel praktische. Zo vroeg een van de studenten meteen waar hij zich kon aanmelden om hier stage te lopen, die is daar nu met mijn collega over in gesprek.’

Docent Ellen Leen ziet het op een afstandje met een glimlach aan: ‘Natuurlijk proberen we onze studenten op weg te helpen, maar ze moeten het tochecht zélf doen. Mooi om dit te zien dus, een nuttige én interessante dag.’

Meer over de opleiding Informatica bij Hogeschool Inholland >>>

Ondernemersklankbord: tijd om de balans op te maken

Ongelooflijk maar waar: 2022 is alweer bijna voorbij. Een jaar waarin ondernemers extra werden uitgedaagd door stijgende kosten, dalende koopkracht en personeelstekort. Veel ondernemers worstelen dan ook met de vraag hoe ze zich moeten voorbereiden op de komende jaren.

Stichting Ondernemersklankbord begeleidt al ruim 42 jaar ondernemers in het mkb in elke bedrijfsfase.

Stichting Ondernemersklankbord is er voor deze ondernemers en begeleidt al ruim 42 jaar ondernemers in het mkb in elke bedrijfsfase. Frank van Santen, directeur: ‘Het einde van het jaar is altijd een mooi moment om de balans op te maken. Waar sta je als ondernemer en welke ondernemerslessen waren er afgelopen jaar? Onze 300 adviseurs kunnen ondernemers hier goed bij helpen. Het zijn allemaal oud-ondernemers of specialisten met een specifiek vakgebied. Zij delen als vrijwilliger hun kennis, ervaring en expertise met ondernemers en geven onpartijdig advies. Dat gebeurt in klankbordtrajecten van een halfjaar, waarvoor Ondernemersklankbord in 2023, dankzij steun van de overheid, geen donatie vraagt. Klankborden met een ervaren adviseur kost een ondernemer dus niets maar is wel enorm veel waard!’

Ondernemersklankbord geeft de volgende ondernemerstips voor 2023:

Kijk vooruit
Door te bepalen waar je eind 2023 wilt staan, geef je jezelf doelen die als leidraad dienen in het nieuwe jaar. Hierbij is het belangrijk om naar het afgelopen jaar te kijken. Waaraan heb jij je tijd besteed? En wat leverde het op? Kijk naar jouw markt en doelgroep: waar is nu behoefte aan? En hoe kan jij hierop inspelen? Door jezelf deze vragen te stellen, breng je meer focus aan in je bedrijf zodat je je tijd in het komende jaar aan de juiste dingen besteedt.

Wees flexibel
De wereld verandert snel en dat vraagt om flexibel ondernemen. De gekozen strategie voor 2023 is dan ook een leidraad en geen vaststaand gegeven. In deze onzekere tijden moet je namelijk snel kunnen schakelen. Zorg daarom op tijd voor plan B!

Houd grip op je geldzaken
Het einde van 2022 is een goed moment om de (financiële) balans op te maken. Door de inkomsten en uitgaven op een rij te zetten, krijg je inzichtelijk wat 2022 heeft opgeleverd. Maak vervolgens een financieel jaarplan voor 2023. Wat is de omzetverwachting en wat is de marge? Wees daarbij realistisch. Maak ook een inschatting van de kosten voor 2023. Hierbij geldt: neem een post ‘onvoorziene kosten’ mee in je jaarplan, als buffer om onverwachte kosten op te kunnen vangen.

Voor al deze tips geldt: een OKB-adviseur kan je helpen! Kijk op www.ondernemersklankbord.nl voor meer informatie.

 

 

Bedrijf & Samenleving richt blik op de toekomst

Bijna een jaar zonder COVID-19. Dus met een maatschappelijk ontbijt in maart en fysiek contact met al die verschillende vertegenwoordigers van doelgroepen die door Bedrijf & Samenleving worden bediend. Mensen samenbrengen via het organiseren van maatschappelijke projecten, waarbij steevast het regionale bedrijfsleven nauw wordt betrokken. ‘Met alles wat we doen, proberen we steeds een stapje eerder te zetten´, aldus Marijke Aukema directeur van Bedrijf & Samenleving.

Het team van Bedrijf & Samenleving: ´Steeds meer bedrijven weten ons te vinden.´

Met dat stapje eerder doelt Marijke Aukema onder andere op de realisatie van woonlocaties waar jongeren gehuisvest worden. ´Omdat wij daarmee voorkomen dat deze groep jongeren zich meldt bij de dak- en thuislozenopvang in Haarlem’, vertelt Marijke Aukema. Bedrijf & Samenleving heeft inmiddels drie van deze locaties, terwijl een vierde in samenwerking met Elan Wonen in Schalkwijk wordt afgebouwd. Thomas Witteveen, ketenregisseur dak- en thuisloze jongeren in de gemeente Haarlem: ´Bedrijf & Samenleving is echt in het gat gesprongen met woningen voor jongeren die dat nodig hebben.´

Matches op de Beursvloer

Desiree Terwee, binnen Bedrijf & samenleving onder andere verantwoordelijk voor het Maatschappelijk ontbijt en de mentorprojecten, vertelt dat er in 2022 circa 70 jongeren en 40 kinderen aan een mentor zijn gekoppeld. Petra Jenz, die de Beursvloer plus de werknemersvrijwilligersdagen mede organiseert bezocht met jongeren ongeveer 30 bedrijven terwijl er op de Beursvloer 150 matches tussen diverse organisaties en vertegenwoordigers van het bedrijfsleven werden gemaakt. Marijke Aukema: ´Het bedrijfsleven speelt een grote rol in wat wij willen en wat wij doen. Zo hebben we 15 jongeren met afstand tot de arbeidsmarkt aan bedrijven kunnen koppelen. Inmiddels hebben daarvan nu 12 een baan, waardoor ze zelfstandig in hun eigen onderhoud kunnen voorzien.´

Op zoek naar bedrijven

Met die successen in het achterhoofd zien Marijke Aukema en haar team de toekomst zonnig in. ´Steeds meer bedrijven weten ons te vinden. Dat neemt niet weg dat we nog steeds bedrijven zoeken die ons willen helpen. Daarnaast zijn er de diverse fondsen die ons ondersteunen. Het Oranjefonds is daar een voorbeeld van. We proberen altijd te kijken hoe het anders kan, we zitten niet vastgebakken aan gebaande paden. We doen gewoon een hele hoop.´

www.bedrijfensamenleving.nl