Nieuwe maatregelen voor overdragen van onderneming in aantocht

Overweegt u binnenkort uw onderneming aan de volgende generatie over te dragen? Er zijn fiscale maatregelen zijn die zo’n overdracht kunnen vereenvoudigen. Het is al langere tijd onrustig op het front van de ‘bedrijfsopvolgingsregeling’ (BOR) en de ‘doorschuifregeling aanmerkelijk belang’ (DSR ab) en er zijn en aantal veranderingen in aantocht. Met de update van de regelingen moeten deze beter uitvoerbaar worden en wordt het in sommige gevallen lastiger gebruik te blijven maken van deze fiscale regelingen.

Aangekondigde aanpassingen
Een korte greep uit de aangekondigde aanpassingen: er komen maatregelen die onbedoeld gebruik van de BOR via kunstmatige constructies tussen ouders en kinderen tegengegaan. De ‘onderneming aan derden verhuurd onroerend goed’ wordt voortaan standaard aangemerkt als beleggingsvermogen en valt daarmee buiten het bereik van de BOR. Reorganisaties worden in sommige gevallen eenvoudiger om dat de bezitseis en de voorzettingseis versoepeld worden. Zo vervalt bij schenkingen de eis dat de ontvanger minimaal 36 maanden in dienst moet zijn bij de onderneming, daar tegenover staat dat de ontvanger 21 jaar of ouder moet zijn. En de voorwaarden voor de mogelijkheid tot het doorschuiven van een belastingclaim bij het bezit van een aanmerkelijk belang in de onderneming worden aangescherpt.

Een bedrijfsoverdracht is meestal een complexe aangelegenheid waarbij er tijd en aandacht moet zijn voor ieders belangen. Dat wordt er met de voorgestelde wijzigingen niet eenvoudiger op. Vooral omdat de regelingen niet op hetzelfde moment in werking zullen treden, is zorgvuldige planning noodzakelijk. In sommige gevallen moeten er nog dit jaar stappen gezet worden, in andere gevallen kan het raadzaam zijn pas volgend jaar stappen te zetten. Om optimaal van de regelingen gebruik  te maken is het verstandig tijdig met uw adviseurs om tafel te gaan zitten, ook omdat voor een succesvol beroep op deze fiscale regelingen bepaalde lange termijnen in acht moeten worden genomen.

Xander Stuijt

Meer informatie en advies
Krans Notarissen praat u graag vanuit de notariële invalshoek bij over de op handen zijnde veranderingen en neemt  dan  meteen met u door of er nog andere zaken spelen die u zou willen regelen. Een eerste oriënterend gesprek van een half uur is gratis. Neem contact met ons op via notarissen@kransnotarissen.nl

 

 

 

 

 

 

Maatschappelijke impact maken met je bedrijf, zo doe je dat!

Jutten op het strand, fondsen werven voor een goed doel, een voetbalkantine helpen opknappen of een ommetje maken met bewoners van een zorginstelling. Een kleine greep uit de klussen die je als bedrijf met je medewerkers kunt doen bij maatschappelijke organisaties in de regio Zuid-Kennemerland.

Wil je ook graag impact maken met je bedrijf, maar weet je niet goed hoe of ontbreekt je de tijd om het op te zetten? Corporate volunteering, oftewel bedrijfsvrijwilligerswerk, biedt je goede mogelijkheden om direct een verschil te maken. Het Vrijwilligerscentrum Haarlem en omgeving – BUUV (VWC-BUUV) adviseert je hierbij graag door mee te denken en jouw bedrijf te matchen met een goed doel dat bij je past.

Corporate volunteering
Anke Dorenbos, projectleider Corporate volunteering bij VWC-BUUV, benadrukt de veelzijdigheid aan mogelijkheden om goed te doen als bedrijf. Denk aan het inzetten van tijd, talent en expertise van werknemers. ‘We hebben bij VWC-BUUV veel maatschappelijke organisaties in ons bestand die op allerlei vlakken hulp kunnen gebruiken. Aan de andere kant zijn bedrijven op zoek naar een waardevolle invulling van bijvoorbeeld een teamdag. Wij koppelen vraag en aanbod aan elkaar en hebben al mooie matches kunnen maken. Daarnaast voldoe je als bedrijf aan je sociale verplichtingen, ben je een aantrekkelijke werkgever én ondersteun je maatschappelijke organisaties.’

Klusdag of clean up
Het Haarlemse softwarebedrijf DITP heeft met haar werknemers een klusdag gedaan bij De Ark Haarlem, een woonvoorziening voor mensen met een verstandelijke beperking. Deuren schilderen, in de tuin werken en een praatje maken met de bewoners. Marieke Schoen van DITP vertelt: ’Het was een hele leuke en leerzame dag. Je komt in een compleet andere omgeving en het is fijn om echt iets te betekenen voor een ander.’ Ook een team van jonge ambtenaren van de gemeente Haarlem is enthousiast. Manon Henselmans van Jong Haarlem is met collega’s het water op geweest met de Haarlemse Stichting SUPmission. ‘We hebben heel veel afval opgevist en elkaar beter leren kennen. Een echte win-win dus.’

Vitaal personeel
Als werkgever doe je er alles aan om je personeel gezonder en vitaler te maken. Het aanbieden van mindfulness of online coaching lijkt echter niet altijd effectief bij het verlichten van stress. Uit een recent onderzoek van Oxford University onder 233 bedrijven en 46.000 medewerkers blijkt dat medewerkers vrijwilligerswerk laten doen via het werk wél een positieve invloed heeft op de betrokkenheid en vitaliteit van medewerkers.

Bedrijven en organisaties die meer willen weten, kunnen contact opnemen met VWC-BUUV via 023 – 5300 500 of bedrijven@vwc-buuv.nl of kijk op vwc-buuv.nl/bedrijven.

Video: Daan van Steijnen

 

 

 

The Giftmakers maken cadeaus die er toe doen

Laura Notten kreeg bij een leaseauto ooit een fles champagne cadeau – en dat terwijl ze hoogzwanger was, en je niet met alcohol op mag rijden. Ze besprak het met goede vriendin Tanja Lindeboom, die ze kende van de Haarlem Business School. Tanja werkte bij een trade marketingbedrijf en ergerde zich al langer aan de vele ‘relatiegeschenken zonder aandacht’. “Dit kan beter”, dachten ze. Tien jaar later verzorgen ze met The Giftmakers jaarlijks meer dan honderdduizend ‘zakelijke geschenken met aandacht’, waaronder het Kennemer Impact Kerstpakket.

‘We hadden weinig kennis van de markt, maar wel veel enthousiasme’, vertelt Tanja. ‘En vooral een duidelijke visie: zorgen voor ‘cadeaus met aandacht’ die passend zijn bij ontvanger en gever én die impact maken. Dus dat de ontvanger er blij van wordt en een positief gevoel krijgt.’

Passende cadeaus
Laura: ‘We kennen allemaal de voorbeelden van goodiebags of niet passende cadeaus die na ontvangst rechtstreeks de afvalbak ingaan. Dan laat je als bedrijf echt kansen liggen. Het is zonde van je geld en kan zelfs afbreuk doen aan je imago. (Relatie)geschenken dragen bij aan hoe mensen – medewerkers of relaties – jouw bedrijf zien en ervaren.’

Laura (links) en Tanja verzorgen met The Giftmakers jaarlijks meer dan honderdduizend ‘zakelijke geschenken met aandacht’.

No-brainer
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen staat hoog in het vaandel bij The Giftmakers, onder meer door aandacht te besteden aan duurzaamheid en eerlijke samenwerkingen. Tanja: ‘Dat was voor ons echt een no-brainer. Voor inpakken en logistiek werken we samen met het participatiebedrijf Spaarne Werkt, waar gemiddeld 40 tot 45 verschillende mensen voor ons werken. Dat loopt geweldig en zouden we niet meer anders willen.’

Kennemer Impact Kerstpakket
Vorig jaar mocht The Giftmakers binnen het Actieprogramma Impact Ondernemen het Kennemer Impact Kerstpakket samenstellen. Dat pakket zien Tanja en Laura als een podium waar lokale en regionale ondernemers zich via hun producten kunnen presenteren. ‘Vorig jaar waren dat standaardpakketten, maar eigenlijk doen wij niet aan ‘standaard’. Dit jaar zetten we dat iets anders op, waarbij we met de gevers kijken hoe we de inhoud van het pakket zoveel mogelijk laten aansluiten bij hun bedrijf of organisatie.’

Wil je als bedrijf ook een duurzaam en impactvol cadeau aan je personeel of relaties geven? Zie www.kennemerinkoopplatform.nl voor meer informatie,

Geslaagde 1e Goede Zaken Live

Met ruim 100 bezoekers werd de eerste editie van Goede Zaken Live goed bezocht en was het gezellig druk bij Sociëteit Vereeniging. De aanwezigen luisterden naar podiuminterviews met uiteenlopende ondernemers.

Zoals Maarten Steinkamp, mede-eigenaar van Jamin en voormalig ‘platenbaas’, die vertelde over de goede én slechte keuzes die hij tijdens zijn ondernemerschap maakte en hoe je ‘een formule’ als Jamin in de markt zet (“Jamin is het theater, de snoepjes zijn de artiesten en we hebben minstens elk half jaar een hit nodig”).

Een mooi contrast met Mayra Kruik, die – zonder uitgebreid businessplan – vooral haar hart volgde om een langgekoesterde droom waar te maken: haar eigen nostalgische snoepwinkeltje ‘Het Dropje van Haarlem’. De verhalen van deze twee gasten tekenen de breedte van ondernemen en ondernemerschap die aan bod kwamen tijdens Goede Zaken Live.

Het was een boeiende en inspirerende talkshow, waar dan ook voldoende over viel na te praten tijdens de afsluitende netwerkborrel, waar het nog lang gezellig bleef.

De interviews werden verzorgd door Johan Tempelaar en Marièlle Beek. Naast Maarten Steinkamp en Mayra Kruij kwamen op het podium:
• Janine de Ridder van de ‘ondernemende stichting’ KiKiD, dat educatieve theaterprojecten maakt voor scholen rondom thema’s als pesten en seksualiteit.
• John Schoorl over de ‘sterke verhalen’ die hij maakte in interviews met grote ondernemers uit (familie)bedrijven.
• Toni van Dam gaf tips over praktische toepassingen én valkuilen van het inzetten van ChatGPT binnen een bedrijf.
• Muziek kwam van de Haarlemse groep High on Chai en Sander van Weert maakte een ondernemersvideo over de iconische Haarlemse winkel Van der Pigge (zie onderaan pagina).

De volgende editie van Goede Zaken Live is op maandag 21 oktober. Tips voor de redactie? Neem contact op via info@goedezaken.nu.

Campagne arbeidsparticipatie: met hart en ziel aan het werk

In Nederland zitten nog altijd 125.000 mensen met een arbeidsbeperking zonder werk. Op de Dag van de Arbeid start Secrid (de Nederlandse marktleider op het gebied van pasjeshouders) een campagne om bedrijven en ondernemers in de maakindustrie te inspireren de regionale participatiebedrijven in ons land meer te benutten.

Dit initiatief heeft als doel om het gat te verkleinen tussen de krapte binnen de productiesector en de groep arbeidskrachten die staat te springen om de handen uit de mouwen te steken. In de Secrid campagne wordt samengewerkt met landelijke brancheorganisatie Cedris en de drie regionale participatiebedrijven Spaarne Werkt, DZB en Werkse. Bij deze drie bedrijven werken 150 medewerkers permanent aan de assemblage van de pasjeshouders. Secrid besteedt deze assemblage al 15 jaar uit aan deze bedrijven. Dit is een prachtig voorbeeld van arbeidsparticipatie in Nederland. Secrid won in 2021 de jaarlijkse Participatieprijs werkgevers in de regio Zuid-Kennemerland. Voor de campagne is de korte film ‘Valuing capabilities’ gemaakt rondom deze medewerkers.

 

Goede Zaken Live: om (letterlijk) je vingers bij af te likken

De eerste editie van Goede Zaken Live, op maandag 13 mei, wordt een snoepwinkel voor ondernemers. Letterlijk, want op het podium schuift zowel de eigenaar van Jamin aan als de oprichter van Het dropje van Haarlem: een nieuwe Haarlemse winkel in drop en oudhollands snoepgoed.

Het dropje van Haarlem opende 1 maart haar deuren. Wie het nostalgische winkeltje binnenstapt, ziet in gedachten als vanzelf een paar schavuiten met hun neus tegen het raam van de winkel gedrukt, verlekkerd kijkend naar de kleurrijke snoepjes en dropjes. De opening van ‘Het dropje’ is een langgekoesterde wens van Mayra Kruik en haar partner. In Goede Zaken Live vertelt ze over het hoe en waarom.

Daarbij kan ze wellicht tips krijgen van Maarten Steinkamp, mede-eigenaar en voormalig CEO van onder meer Jamin. Steinkamp runde de Jamin ‘alsof het een platenmaatschappij is’. Niet vreemd, want Steinkamp was eerder onder meer actief in de muziekindustrie. Daarnaast woonde hij enige tijd in Canada, waar hij een aantal restaurants kocht. Maar dan genoeg ‘ondernemerschap’ om over te praten dus.

Nieuwe naam, nieuwe locatie
Goede Zaken Live is een voortzetting van de ondernemerstalkshow NV Haarlem. Naast een nieuwe naam is er ook een nieuwe locatie gevonden: Sociéteit Vereeniging. Voorzitter Frans Bosman blikt kort terug – en vooral vooruit – op alle ontwikkelingen bij de Vereeniging. Zo is de bovenverdieping van het gebouw verhuurd aan stichting KiKiD, dat onder andere educatieve theaterprojecten maakt voor scholen, om zo bij jongeren het gesprek aan te gaan rondom onderwerpen als relaties en seksualiteit, social media en (cyber)pesten. Daarover vertelt KiKiD-oprichter Janine de Ridder.

Sterke ondernemersverhalen
Verder op het programma: Toni van Dam over de impact en kansen van AI op het gebied van B2B-sales. Toni van Dam is een autoriteit op dat gebied en geeft wereldwijd trainingen aan sales- en managementteams hierover. Journalist en schrijver John Schoorl gaat in gesprek over zijn boek ‘Eigen Zaak’, met sterke ondernemersverhalen over familiebedrijven. En het nieuwe team Bedrijfshuishuisvesting van de gemeente Haarlem stelt zichzelf voor én vertelt wat zij voor ondernemers kunnen betekenen.

Uiteraard ontbreken ook muziek en een ondernemersvideo niet. Tot slot sluit ook Sparkz Networking aan bij Goede Zaken Live: één van de leden van Sparkz klimt op de zeepkist voor een korte pitch én er worden een paar leuke prijzen verloot. Kort en goed: een bomvol programma, waarbij presentator Johan Tempelaar de vaart er inhoudt zodat er na ongeveer een uur voldoende ruimte overblijft om na te praten en natuurlijk te netwerken bij de afsluitende borrel.

i Goede Zaken Live: maandag 13 mei, aanvang 17:00 uur. Toegang is gratis na aanmelding via www.goedezaken.nu/live.

©Ramon Philippo/Rap Fotografie

 

 

Doe mee met de Fietsweek Waarderpolder

Hoe kom jij op je werk? Pak je de auto of haal je een frisse neus op de fiets? Wist je dat bijna de helft van de forenzen binnen een straal van 15 kilometer van hun werk woont? Een afstand die met een fiets of e-bike prima is af te leggen. Medewerkers die regelmatig fietsen voelen zich gelukkiger, zijn fitter en minder vaak ziek. Genoeg redenen om de fiets te pakken.

Maar hoe krijgen bedrijven hun medewerkers op de fiets? (E-)Bike-probeeracties of fietstestdagen kunnen het verschil maken. Medewerkers ervaren zo zelf het gemak van een fiets of e-bike. De Haarlemse Tesse Weijers is om. Ze ging altijd met de auto naar het werk in de Waarderpolder, terwijl ze er eigenlijk vlakbij woont.

Tesse is om
Tesse: ‘Real Solutions aan de A. Hofmanweg in de Waarderpolder is een bedrijf dat duurzaamheid hoog in het vaandel heeft staan; al mijn collega’s uit Haarlem komen met de ‘gewone’ of een elektrische fiets naar het werk. Dus mijn auto was de enige uit Haarlem op de parkeerplaats en dat voelde niet goed. Al die fietsende collega’s motiveerden mij, dus toen mijn werkgever me een elektrische fiets aanbood, greep ik mijn kans. Ik ben nu sneller op mijn werk; met de auto duurde het 8 minuten en met de fiets slechts 6 minuten.’

De Fietsweek Waarderpolder
Om het gebruik van de fiets te stimuleren organiseert Parkmanagement Waarderpolder van 13 t/m 17 mei verschillende activiteiten, zoals op dinsdag 14 mei een ontbijt voor werkgevers over welke fietsregelingen er zijn en op vrijdag de Fiets Testdag.

Wil jij je medewerkers zonder verplichting laten uitproberen of fietsen iets voor ze is? Kom vrijdag 17 mei tijdens de Fietsweek Waarderpolder naar de Fiets Testdag bij het Figee Café. Tussen 10:00 en 14:00 uur kun je vrijblijvend fietsen testen van verschillende aanbieders. Van normale e-bikes, vouwfietsen tot cargobikes. Kom gezellig langs! Voor de eerste 100 bezoekers is er ook nog een gratis ijskoffie. Kijk voor meer info op: www.waarderpolder.nl

Iedereen wil toch meer lokale producten op zijn bord?

De gemeente Haarlem wil in 2040 een circulaire stad zijn: lokaal produceren én consumeren, zonder voedselverspilling. Ook de provincie Noord-Holland streeft naar een duurzamer voedselsysteem. Gezamenlijk, met de gemeente Amsterdam, Dutch Cuisine en diverse partners*, hebben zij het programma ‘Biodiversiteit op je bord’ in de provincie gelanceerd.

Tweederde van ons eten komt van slechts negen gewassen. En dat terwijl we rond de zesduizend planten kunnen verbouwen en eten. Dit maakt onze voedselvoorziening kwetsbaar. Hoe diverser een gebied, hoe meer verbindingen tussen gewassen, hoe rijker en beter bestand het is tegen veranderingen zoals klimaatverandering, ziektes en plagen. (bron: wwf.nl)

Biodiversiteit op je bord
Bekende Nederlandse chefs vormen het DNA van het programma ‘Biodiversiteit op je bord’. Hun motto is: ‘gebruik wat de natuur ons biedt, geen gebruik van kunstmatige toevoegingen, werken van kop tot staart, en geen afval’. Zo willen zij het beschikbare assortiment biodiverse producten voor de horeca en cateraars aanzienlijk vergroten. Hierbij kunnen onder meer de (lokale) seizoensgebonden én biodiverse groenten de ster op de menukaart worden.

Koplopers en Haarlemse pioniers
Het programma kent voor horeca en cateraars diverse instapniveaus: Supporter, Partner, Ambassadeur. Als Partner heb je bijvoorbeeld 25 procent biodiverse gerechten op het menu. En als Supporter zet je juist de eerste stappen richting een duurzame menukaart. Restaurant DeDAKKAS is zo’n Supporter. Initiatiefnemer en eigenaar, Dennis de Waart, vertelt vol passie dat het programma ‘Biodiversiteit op je bord’ perfect past binnen de bedrijfsmissie van DeDAKKAS: ‘Onze planeet is uitputtelijk en ik kies dus altijd voor de meest groene optie.’ Dennis betrekt daarom zijn seizoensproducten van een lokale boerin – Lolita van Teler Made – op slechts zes kilometer afstand van DeDAKKAS. De producten zijn onbespoten en bepaalde soorten groenten en fruit komen zelfs uit een voedselbos in de Haarlemmermeer. Producenten en leveranciers spelen dus ook een grote rol binnen het programma. Ten slotte is Dennis ook intensief bezig om de afvalstromen van het restaurant te minimaliseren.

Dennis de Waart geniet van biodiversiteit op zijn bord. ©Ramon Philippo

Doe jij ook mee?
Ben jij werkzaam in de horeca of catering? Dan kan jij als Supporter, Partner of Ambassadeur aan het programma meedoen. Door de verschillende instapniveaus binnen het programma, kun je zelf je startpunt bepalen en je gasten steeds meer ‘Biodiversiteit op het Bord’ voorschotelen. Elk horeca- of cateringconcept kan deelnemen en aan ieder niveau zijn voordelen verbonden. Neem contact op met Bas Cloo, hij vertelt er graag meer over (bas@dutch-cuisine.nl).

* Horecagroothandel VHC Jongens, producentenorganisaties BIO-NH en Caring Farmers, en zuivelproducent Zuivel van Reijer.

 

 

Droom Juttersgeluk komt uit met Zandvoortse zichtlocatie

Een fysieke winkel & atelier op een zichtlocatie. Dat was al lange tijd een droom van Suzanne Klaassen van Stichting Juttersgeluk. Eind maart ging die droom in vervulling en opende Juttersgeluk haar deuren in het centrum van Zandvoort. Juttersgeluk maakt deel uit van het regionale netwerk rondom het Actieprogramma Impact Ondernemen.

Het verhaal van Juttersgeluk begint als Suzanne Klaassen in een te volle werkweek gaat hardlopen op het strand, vertelt ze vanuit de werkplaats op het terrein van Spaarnelanden in Zandvoort. Op de achtergrond is Katib, stagiair van Praktijkschool De Schakel, bezig om gejut plastic te verwerken tot een kleurrijke bloempot. Suzanne: ‘Nadat ik een stuk plastic opraapte om in de recyclebak te gooien, werd de hardloopsessie al snel een opruimsessie. Dat gaf zoveel voldoening, dat ik besloot mezelf elke week een ‘opruimrondje’ te gunnen.’ De creativiteit van Suzanne, die ze dan vooral inzet vanuit haar communicatiebureau, begint te borrelen. Wat als ze van het opgeraapte afval nieuwe dingen gaat maken…?

Praten, rondneuzen, proberen
Haar enthousiasme wordt verder aangewakkerd tijdens een etentje met vrienden én als ze op vakantie op Bali spontaan een beach clean-up organiseert, waar zo’n 150 mensen komen helpen. Bij thuiskomst gaat Suzanne van start: praten, rondneuzen, proberen… Na een pilot in samenwerking met de vereniging van Nederlandse Kustgemeenten (KIMO) is Stichting Juttersgeluk geboren. Suzanne: ‘Inmiddels zijn we tien jaar verder en lopen er wekelijks zo’n veertig tot vijfenveertig vrijwilligers te jutten op het strand tussen Zandvoort en Bloemendaal. Mensen met een arbeidsbeperking die weer proberen ‘op te starten’. Maar ook scholen, lokale bedrijven en Zuidas-kantoren.’

‘De gejutte spullen worden gesorteerd en waar mogelijk verwerkt tot nieuwe producten. Zoals een speciaal Formule 1-zeepbakje, dat Roompot als cadeautje aan alle gasten tijdens de GP geeft. Verder vooral souvenirs, van sleutelhangers tot springtouwen, die worden verkocht via diverse winkels. En nu dus ook in onze eigen winkel in de Zandvoortse Kerkstraat, waar veel toeristen komen. Dat was al heel lang een grote droom en het is geweldig dat dit, na een eerdere pop-upstore in de passage, is gelukt.’

Vuurtje voor verduurzaming
Suzanne werkt veel samen met andere circulaire ondernemers uit de regio. Zo heeft ze op het gebied van techniek en machinerie veel te danken aan onder meer Melt-Up en Veldtwerk uit de Waarderpolder (MAAK-terrein). Ook het netwerk rondom het Actieprogramma Impact Ondernemen is nuttig. Suzanne: ‘Het is heel fijn om gelijkgestemden te ontmoeten, te horen waar zij staan, vragen te bespreken en elkaar te inspireren. Wat ik een mooie vervolgstap zou vinden, is als ‘ons’ netwerk meer integreert met ‘reguliere’ bedrijven om te bekijken wat je voor elkaar kunt betekenen – en wat mij betreft het vuurtje voor verduurzaming bij meer mensen te laten branden.’

Suzanne Klaassen, met op de achtergrond Katib, in het atelier van Juttersgeluk.

www.juttersgeluk.nl

Bedrijf en Samenleving viert jubileum in de Gravenzaal

Bedrijf & Samenleving bestaat 15 jaar. Dit jubileum werd vrijdag 15 maart gevierd in de Gravenzaal van het Haarlemse stadhuis tijdens het jaarlijkse Maatschappelijk Ontbijt voor maatschappelijk partners. De diverse door Bedrijf & Samenleving georganiseerde activiteiten en projecten passeerden via video’s en door presentator Frénk van der Linden geleidde interviews de revue.

Track the Talent is een voorbeeld van een van de projecten. Jongeren bezoeken bedrijven om te bekijken of werken in een bepaalde sector bij ze past. Marcel Wijnberger, vestigingsdirecteur van de Sligro, ontvangt via Bedrijf & Samenleving diverse jongeren. Hij geeft ze via een rondleiding een impressie van de verschillende werkzaamheden binnen zijn onderneming. ‘Het is een cliché, maar jongeren zijn wel de toekomst. We hebben deze groep, mede gezien de krappe arbeidsmarkt, hard nodig. De meeste jongeren hebben geen idee wat de Sligro is en welk werk wij te bieden hebben. Toen ik in de horeca werkte, deed ik dit al. Vertellen wat we doen en wat de jongeren bij ons kunnen doen. We hebben plek voor ze. Het hoeft echt niet alleen bij een rondleiding te blijven.’

Ontstopper
Een andere activiteit van Bedrijf & Samenleving is het Mentoren Project. Momenteel heeft Bedrijf & Samenleving ongeveer 70 mentoren die jongeren begeleiden. Zorgen dat ze naar school gaan, ze helpen bij het vinden van huisvesting of een baan, met ze praten. De wederkerigheid is groot vertelt mentor Bas: ‘Het is mooi om een jongere te helpen zijn leven weer op de rails te krijgen.’ Bij Wido, de jongen die hij onder zijn hoede heeft, is dat uitstekend gelukt. Wido woont tegenwoordig in één van de woningen die Bedrijf & Samenleving voor jongeren beschikbaar heeft. En zijn mentor hielp hem aan een nieuwe baan. Wido werkt tegenwoordig als ontstopper. ‘Ik rijd langs mensen die last hebben van een verstopping in huis. Als ik het probleem oplos, zijn mensen blij. Ik heb mooi werk, ik woon leuk. Het mentoren project zorgde ervoor dat ik mijn zelfvertrouwen terug heb.’

Het 15-jarig jubileum van Bedrijf & Samenleving is met vele partners gevierd tijdens het Maatschappelijk Ontbijt in het Haarlemse stadhuis. ©Eva Cameron-Bakker

 

Verbinding
Marijke Aukema, directeur en oprichter van Bedrijf & Samenleving: ‘In een wereld vol polarisatie, waar het CBS-rapport laat zien dat rijk en arm, hoog- en laagopgeleid steeds meer gescheiden werelden zijn, wil Bedrijf & Samenleving deze met elkaar verbinden. Zo gaan we elkaar beter begrijpen en wordt de wereld misschien een beetje mooier. Laten we daar met elkaar de volgende 15 jaar gezamenlijk aan werken. Dit jubileumfeestje is een mooi moment om naar de toekomst te kijken.’

 

 

 

www.bedrijfensamenleving.nl