Gemeente Haarlem start nieuwsbrief ‘Ondernemen in Haarlem’

Ondernemers en de gemeente hebben op allerlei vlakken met elkaar te maken. Dat kan één-op-één zijn of juist gericht op alle ondernemers of een specifieke branche. Verder zijn er de nodige ontwikkelingen die wijk- of stadsbreed spelen en ook ondernemers raken. Om ondernemers beter te informeren over al deze zaken, begint de gemeente Haarlem met de nieuwsbrief ‘Ondernemen in Haarlem’.

In de nieuwsbrief wil de gemeente uiteenlopende onderwerpen belichten rondom ‘ondernemerschap’. Zo wil de gemeente haar dienstverlening richting ondernemers verder verbeteren, naast de andere manieren waarop hier al invulling aan wordt gegeven. Zoals aanwezigheid op ondernemersbijeenkomsten en regelmatig contact met zowel netwerkorganisaties en belangenbehartigers als met individuele ondernemers. Daarnaast wordt er al gecommuniceerd via kanalen van partijen als de Centrum Management Groep en Parkmanagement Waarderpolder. Maar een centraal punt voor ‘ondernemersnieuws’ was er nog niet en daar voorziet de nieuwsbrief ‘Ondernemen in Haarlem’ in.

Grote herontwikkeling
Zo komt in de eerste editie de herontwikkeling van het winkelcentrum in Schalkwijk aan bod. Een grote ontwikkeling die met name relevant is voor de huidige winkeliers en andere ondernemers in het centrum, maar zeker ook voor ondernemers die kansen zien om aan te sluiten bij de herontwikkeling van het gebied. Daarnaast is er in de nieuwsbrief aandacht voor de mogelijkheden om een pand of straat te vergroenen, met bijbehorende subsidiemogelijkheden.

Verder wordt de speciale Kerstmarkt App belicht. Deze app is gericht op bezoekers en faciliteert tevens (deelnemende) ondernemers omdat bezoekers via de app hun weg over de Kerstmarkt kunnen vinden – en dus makkelijker de winkel of het product waar zij naar zoeken. Tot slot worden in de nieuwsbrief medewerkers van de gemeente voorgesteld, zodat ondernemers weten bij wie zij voor welk onderwerp kunnen aankloppen. In de eerste nieuwsbrief is dat Fons Dammers, de nieuwe logistiek makelaar die ondernemers helpt bij de overstap naar emissievrij vervoer. Dit is een actueel onderwerp, in verband met de invoering van de nul-emissiezone in en rond Haarlem-centrum.

De hele nieuwsbrief vind je hier >>

©RAP Fotografie – Ramon Philippo

 

 

Opleidingsbedrijf Motopp wint Participatieprijs werkgevers

Het was tot het laatste moment spannend, maar de vakjury heeft beslist. Motopp is de winnaar van de Participatieprijs voor werkgevers in de Regio Zuid-Kennemerland 2024. Het Amsterdamse opleidingsbedrijf levert een opvallende en succesvolle bijdrage aan de integratie van statushouders door hen op te leiden voor werken in de ICT-sector.

Soft skills
De vakjury is onder de indruk van het uitgekiende traject dat bestaat uit een half jaar traineeship bij Motopp, anderhalf jaar gedetacheerd werken vanuit Motopp bij een partneropdrachtgever en daarna in dienst van die partneropdrachtgever. Motopp investeert in het traineeprogramma, waarin zowel vaktechnische trainingen als ontwikkeling van ‘soft skills’ (Nederlandse werkcultuur, samenwerken, presenteren, e.d.) zijn opgenomen.

Meer dan 200
95% van de statushouders die starten bij opdrachtgevers stroomt uit naar een vast contract en meer dan 200 statushouders zijn al naar werk begeleid. De kwalitatieve resultaten zijn vooral sociaal-maatschappelijk van karakter. Statushouders zijn door verschillende oorzaken niet gemakkelijk te matchen met passende vacatures op hun eigen vakgebied. Motopp richt zich op de combinatie van hoogopgeleide statushouders en de ICT-sector.

POP
De vakjury van de werkgeversprijs moest uit de finalisten Motopp en POP Creative Agency de prijswinnaar van dit jaar kiezen. De jury was ook onder de indruk van de inspanningen en prestaties van het creatieve bedrijf POP. Van de acht werkzame personen zijn er vijf participant, vooral jonge medewerkers. Die krijgen alle kansen op passend werk, persoonlijke groei en ontwikkeling. De jury waardeert ook het familiaire karakter van POP.

Impact
Volgens de jury zijn beide werkgevers uitstekende voorbeelden voor inclusief werkgeven en zouden beide kunnen winnen. Maar er moest een beslissing vallen. De jury heeft de knoop doorgehakt op het punt impact op zowel haar individuele medewerkers als sociaal-maatschappelijk in Nederland en op de arbeidsmarkt. De jury koos unaniem voor Motopp.

120 Gasten
De werkgeversprijs is een vakjuryprijs, geen publieksprijs. In de jury zaten dit jaar: Linda Rodenhuis (voorzitter), Jeroen Coops, Ella Zander, Birgitte Duijf en Anouk van Manen. De prijs is een initiatief van Spaarne Werkt en het regionale WSP. Eerdere winnaars waren: Vos Supermarkten, MEO Haarlem, Secrid, Fenicks en Inholland Haarlem. Bij het evenement in de Koepel van Haarlem waren 120 gasten aanwezig voor ontmoetingen rondom de werkgeversprijs.

www.participatieprijswerkgevers.nl

Het trotse team van Motopp wint de felbegeerde werkgeversprijs ©Adam van Noort

 

Ontmoeting en inspiratie op de DVDO in de Waarderpolder

De Dag van de Ondernemer (DVDO) is een jaarlijks landelijk event van MKB-Nederland, waarbij in veel gemeenten ondernemers in het zonnetje worden gezet. Stagebureau Waarderpolder en de gemeente Haarlem vullen het iets anders in en maken er jaarlijks een feest van ontmoetingen van tussen ondernemers, onderwijs en instellingen.

De ‘Dag’ was een toer langs verschillende bedrijven op het Waarderpolder Haarlem Business Park. Dit jaar stelden 5 bedrijven hun deuren open. Zij ontvingen in 2 rondes een groep deelnemers uit het onderwijs en instellingen die leerlingen of mensen met een arbeidsbeperking begeleiden. Zo was er volop ruimte voor onverwachte ontmoetingen, inspiratie en kruisbestuivingen. En verwondering over wat er achter de bedrijfsgevels gebeurt. ‘Het is zo belangrijk om leerlingen meer praktijkervaring op te laten doen. Voor onze 3-havoleerlingen is de Snuffelstage de leukste week van het jaar,’ vertelt Judith van Bueren van VSO Daaf Geluk tijdens haar bezoek aan hoveniersbedrijf Tuin Totaal.

Op tijd komen
De DVDO draagt bij aan begrip tussen de werelden van onderwijs, begeleiding en ondernemen. Dat begint met elkaar leren kennen en weten hoe het er bij de bedrijven aan toegaat. Raymond Landwehr Johann (eigenaar van Tuin Totaal): ‘Zonder goede stagebedrijven is er geen toekomstig vakbekwaam personeel. Als stage-biedend bedrijf heb ik de bezoekers een kijkje in de keuken gegeven en ik hoop dat ze begrijpen waarom stagiairs naast het vak leren ook andere competenties nodig hebben, zoals de juiste motivatie en op tijd komen. Het is goed om onderwijs dichter bij bedrijven te brengen.’

Al doende leren
De leraren en begeleiders kregen een realistisch beeld van wat stages en werken bij de bedrijven inhoudt. Annemarie Verhagen van Het Molenduin (PRO/VSO/VO): ‘Het netwerk dat je opbouwt op dagen zoals deze en je band met bedrijven zijn heel belangrijk voor de lange termijn. Voor bedrijven is het soms best spannend om met onze jongeren samen te werken. Ze hebben last van gedragsproblemen, maar op een veilige stageplek, waar ze ruimte krijgen, kunnen ze in zichzelf gaan geloven en zich verder ontwikkelen. We zetten in op een positieve stage-ervaring en willen ze toekomstperspectief geven. Veel jongeren stromen op hun zestiende uit naar betaald werk.’

Op bezoek bij Paulies Ginger tijdens de DVDO op Waarderpolder Haarlem Business Park ©Matty Koning en Lieke Boele van A Small Gang Education

 

De winnaars van de Haarlem Innovatieprijs zijn bekend

MeltUP, ORO wolkorrel, Modebazen en Toys Up sleepten de eerste prijs in de categorieën bouw, voedsel, textiel en consumptiegoederen in de wacht tijdens de spannende finale op 8 november in de Koepel. Uit handen van burgemeester Jos Wienen ontvingen zij elk € 25.000 om hun projecten verder te ontwikkelen en zo bij te dragen aan de duurzaamheid en leefbaarheid van Haarlem.

De Haarlem Innovatieprijs is opgericht met het prijzengeld van de EISMEA-prijs, die Haarlem in 2022 als meest innovatieve stad van Europa ontving. Het doel van de prijs is om de creatieve kracht van Haarlemmers te stimuleren en duurzame ideeën te ondersteunen. Hiermee zet Haarlem zich nog steviger op de kaart als circulaire en innovatieve stad.

Uit meer dan vijftig inzendingen werden acht finalisten geselecteerd, die op 8 november hun ideeën pitchten voor een onafhankelijke vakjury. De jury beoordeelde de projecten op innovativiteit, haalbaarheid en impact en koos de winnaars in vier categorieën.

Winnende ondernemingen
MeltUP, de startup van Teun Zoetemeijer, won in de bouwcategorie. Zij recyclen plastic afval tot circulair straatmeubilair, zoals bankjes en de innovatieve ‘watertegel’ – een stoeptegel met een waterreservoir waar een plant in kan groeien.

ORO wolkorrel van Natalie Bogtman werd eerste in de categorie voedsel. Het bedrijf maakt circulaire plantenvoeding van schapenwol die anders verbrand zou worden; een duurzaam alternatief voor (kunst)meststoffen dat de bodem verbetert.

De textielprijs ging naar Modebazen, opgericht door Milto Ploem en Bas van Zomeren. Met hun educatieve ‘Modebazen projectweken’ betrekken ze basisscholen bij duurzaamheidsvraagstukken in de mode-industrie. Hun ambitie is om deze lesprogramma’s een vaste plek te geven in het curriculum van basisscholen door heel Nederland.

Toys Up was de winnaar in de consumptiegoederencategorie. Medeoprichter Nanda Slikkerveer vertelde hoe ze tweedehands speelgoed nieuw leven inblazen door het zorgvuldig te reinigen en te repareren. Het prijzengeld wordt gebruikt voor de opening van een ‘Toys Up Experience Store’ in Haarlem, waar mensen gebruikt speelgoed kunnen inleveren en kopen.

Echte impact
Juryvoorzitter en wethouder Robbert Berkhout was onder de indruk van de finalisten: ‘De energie spatte ervan af! Als gemeente kunnen we wel roepen dat we circulair moeten worden, maar zonder de ondernemers gebeurt er niets. Vandaag zagen we hoe we samen de toekomst kunnen vormgeven. Dit zijn serieuze initiatieven die echte impact kunnen maken.’

De vier winnaars van de Haarlem Innovatieprijs in de Koepel. ©Koen van der Lee

Hebt u uw digitale erfenis al geregeld?

Ontwikkelingen in de digitale wereld gaan ontzettend snel. De laatste trend zijn NFT’s, die voor veel geld online worden verhandeld. NFT staat voor non-fungible token (niet-vervangbare token). Deze NFT’s zijn bijvoorbeeld bekend van het kunstwerk van Banksy, waarvan een digitaal plaatje werd gemaakt dat in een NFT werd opgeslagen. Vervolgens werd het kunstwerk verbrand. Nu bezit u misschien geen NFT’s en bitcoins of andere spannende crypto’s, maar bijna iedereen heeft een digitale erfenis. Denk bijvoorbeeld aan de foto’s die u online opslaat, uw account op een streamingsdienst en uw accounts op de sociale media. Wat gebeurt daarmee als u komt te overlijden?

Uw digitale nalatenschap
Uw digitale nalatenschap bestaat uit sociale media profielen, online tegoeden, online schulden maar ook bijvoorbeeld cryptomunten. Veel mensen zijn zich er niet van bewust dat als ze ‘offline’ overlijden, ze online voortleven op de sociale media. Bijna iedereen heeft een online erfenis. Die online erfenis lost zich niet vanzelf op en voor nabestaanden is het moeilijk de online erfenis af te wikkelen, als ze al weten dat er sprake is van een online erfenis. Daarom is het beter om zelf aan de slag te gaan met het voorbereiden daarvan.

Social mediaexecuteur
Hoe weten uw nabestaanden eigenlijk waar uw digitale nalatenschap precies uit bestaat? Waarschijnlijk weten ze dat niet en het is moeilijk te achterhalen welke digitale sporen iemand nalaat. Daarom is het handig een overzicht te maken van  uw digitale erfenis en dat op een voor uw erfgenamen toegankelijke plaats te bewaren. Bedenk ook wat u met uw profielen op sociale media wilt: laten zo als ze zijn, verwijderen of er een gedenkpagina van maken. Uw nabestaanden hebben dan wel toegang nodig tot uw profielen. Dat kunnen we in uw testament regelen door het aanwijzen van een social mediaexecuteur die de in uw testament beschreven wensen voor uw sociale media profielen uitvoert.

U kunt uw digitale erfenis het beste regelen in uw testament. Krans Notarissen  denkt hierover graag met u mee.

Neem contact met ons op via notarissen@kransnotarissen.nl

Xander Stuijt

 

 

 

Ieder mens heeft een uniek talent

POP Creative Agency is een webshop, design-atelier en textieldrukkerij. Het bedrijf is gespecialiseerd in het ontwerpen en bedrukken van gepersonaliseerde kleding, accessoires en cadeaus. Met een achtergrond in de reclame staan ondernemers Lydia de Koning en Patricia de Vries bekend om hun vernieuwende en kleurrijke designs. De Vries: ‘Bij ons werken vijf participanten. Inclusief werkgeven was altijd al een droom, voor ons is iedereen gelijk. We verdienen allemaal een kans op een fijne werkplek. Onze participanten zijn super gemotiveerd, zeer loyaal en eigenlijk altijd vrolijk. Bovendien staan ze open om te leren. Iedereen die bij ons op proef kwam is gebleven, dat zegt genoeg.’

Lees hier het hele bericht over POP Creative Agency.

Jaarbijeenkomst Participatieprijs Werkgevers: donderdag 14 november 2024, 15.00-18.00 uur, Koepel Haarlem. Info en aanmelden: www.participatieprijswerkgevers.nl/evenement

 

Tekst: Meta van der Meijden
Foto: Judith Buijze-Cappon

Bouwen aan een toekomst

Het opeidingsbedrijf Motopp begeleidt statushouders naar werk. Elke zes weken start een groep kandidaten met een fulltime IT traineeship, de trainees worden in zes maanden opgeleid. ‘De focus ligt op technische skills en op vaardigheden die nodig zijn om te slagen in een Nederlandse werkomgeving’, vertelt partnership en recruitment manager Anna Maas. ‘Alle trainees waarmee we werken zijn honderd procent inzetbaar op de arbeidsmarkt. Ze hebben in hun thuisland vaak al veel werkervaring opgedaan, maar komen in Nederland niet aan het werk door een taalbarrière en het gebrek aan een netwerk. Wij zorgen dat ze anderhalf jaar bij een werkgever aan de slag kunnen, vaak met een vast dienstverband als gevolg.’

Lees hier het hele artikel over Motopp.

Jaarbijeenkomst Participatieprijs Werkgevers: donderdag 14 november 2024, 15.00-18.00 uur, Koepel Haarlem. Info en aanmelden: www.participatieprijswerkgevers.nl/evenement

 

 

 

 

 

 

Tekst: Meta van der Meijden | Foto: Adam van Noort

Het Marketingkwartier in Schalkwijk stimuleert ondernemerschap en versterkt lokale economie

Het Marketingkwartier, dé nieuwe co-working space voor mensen die in marketing (of aanverwante gebieden zoals copywriting, design en social media management) werken, heeft haar deuren geopend in Schalkwijk. Het initiatief, opgericht door ondernemer Lisa van Heusden (30), heeft de ambitie een bruisende ontmoetingsplek te creëren voor (creatieve) ondernemers, maar wil ook een krachtige impuls geven aan de lokale economie en de aantrekkelijkheid van Schalkwijk.

Het Marketingkwartier is een betaalbare werkplek met een informele cultuur waar (marketing) ondernemers en -professionals uit de regio kunnen samenkomen, ideeën kunnen uitwisselen en elkaar kunnen versterken; inspiratie, creativiteit, beleving en interactie zijn de kernwaarden van de co-working space. Het Marketingkwartier biedt een dynamische omgeving waarin netwerken, leren en samenwerken centraal staan.

De keuze voor de locatie Schalkwijk is een bewuste. Oprichter Lisa van Heusden legt uit: ‘Schalkwijk is echt in ontwikkeling, er zijn veel nieuwbouwprojecten – en ook steeds meer jonge mensen ontdekken de wijk. Ik zie de enorme potentie en de schoonheid van deze plek en draag bij aan de opbloei van Schalkwijk. Ik nodig dan ook lokale ondernemers uit Schalkwijk en omgeving van harte uit om contact op te nemen, samen te werken aan initiatieven die de buurt ten goede komen en de handen ineen te slaan om verder te bouwen aan een bruisende en aantrekkelijke omgeving.’

Met het initiatief hoopt de oprichter niet alleen de lokale economie een boost te geven, maar ook bij te dragen aan een positieve verandering van het imago van Schalkwijk. ‘Schalkwijk heeft zoveel te bieden, en ik ben ervan overtuigd dat we samen kunnen werken om deze buurt nog aantrekkelijker te maken voor iedereen in Haarlem.’ Naast het faciliteren van de dagelijkse werkplekken, zal Het Marketingkwartier ook een breed scala aan workshops, trainingen en kleinschalige evenementen aanbieden, niet alleen voor de huurders, maar óók toegankelijk voor de andere ondernemers.

Bezoekadres:
Het Marketingkwartier, Amerikaweg 10 in Haarlem

Meer informatie en contact: Lisa van Heusden, 06-39365706 en lisa@wordtgefikst.nl

Jouw tijd is een waardevol geschenk aan een ander

In de decembermaand gaat het naast cadeautjes en gezelligheid vooral om geven, delen en samenzijn. Door iets voor een ander te doen, geef je deze periode echt betekenis en kun je het verschil maken. Bij VWC-BUUV is vorige week de campagne ‘Lichtpuntjes’ van start gegaan. Bedrijven en hun werknemers worden opgeroepen om hun tijd cadeau te doen en zich in te zetten voor mooie goede doelen in Haarlem en omgeving.

Linda Wegman (directeur-bestuurder VWC-BUUV): ‘We zien dat in deze tijd van het jaar er bij maatschappelijke organisaties altijd extra handen nodig zijn om er een feestelijke maand voor iedereen van te maken. Denk aan het versieren van verzorgingstehuizen, het aanbieden van kerstlunches aan mensen met een haperend brein of organiseren van een leuk middagje uit voor jong en oud. Tegelijkertijd stellen bedrijven aan ons de vraag of zij met hun medewerkers via ons maatschappelijke impact kunnen maken. Die match regelen wij natuurlijk graag!’

Lichtpuntjes
Stichting Vier het Leven is één van de goede doelen waar medewerkers van bedrijven iemands lichtpuntje kunnen zijn. De stichting organiseert culturele activiteiten voor ouderen waarbij alles is geregeld om zorgeloos te genieten. Anne van Kleef, project coördinator van Vier het Leven: ‘Om de decembermaand voor ouderen extra bijzonder te maken, is het geweldig als bedrijven een gezellig middagje uit naar bijvoorbeeld een mooi museum inclusief koffiemoment willen organiseren. Deze extra’s kunnen wij met ons eigen team niet altijd mogelijk maken. Het bezorgt bedrijven zelf niet alleen een mooie dag, maar zet ook aan tot denken.’

Corporate volunteering
Corporate volunteering, maatschappelijk betrokken ondernemen, voldoen aan je SROI (Social Return on Investment)-verplichting. Allemaal begrippen die gaan over iets goeds doen vanuit een bedrijf. VVWC-BUUV adviseert bedrijven bij het vinden van een passende match met een goed doel en biedt je de vrijheid om zelf te bepalen hoe jij je wenst in te zetten. Denk bijvoorbeeld aan een teamuitje met impact bij een maatschappelijke organisatie of je inzetten met een groep collega’s tijdens een impact dag, zoals World Clean Up Day. VWC-BUUV bemiddelt naast bedrijven ook gemeentes, onderwijsinstellingen en andere (overheids)organisaties.

Strooi met lichtpuntjes, dan maken we samen Haarlem en omgeving nóg mooier!

Meer informatie en aanmelden voor een activiteit: https://vwc-buuv.nl/lichtpuntjes

 

Twee voorbeeld-werkgevers in finale Participatieprijs

Het is een spannende slotfase voor de twee finalisten van de Participatieprijs werkgevers. We stellen hen even voor.

Motopp:

De delegatie van Motopp ©Adam van Noort

Focus op statushouders
Motopp is in Amsterdam gevestigd, maar heeft ook in deze regio medewerkers en activiteiten. Het bedrijf richt zich specifiek op het opleiden en begeleiden van statushouders naar werk in o.a. ICT. Elke zes weken start een groep kandidaten een fulltime traineeship. In zes maanden worden zij opgeleid in ICT en soft skills en maken ze kennis met de Nederlandse werkcultuur.

Na het afronden van het traineeship gaan de trainees aan de slag bij opdrachtgevers van Motopp. Ze krijgen een zogeheten deta-vast contract bij Motopp. Ze werken 1,5 jaar op basis van detachering bij de opdrachtgever. Tijdens deze periode worden de trainees begeleid door Motopp. Daarnaast volgen zij aanvullende workshops om hun kans op succes bij de opdrachtgever te vergroten. In het algemeen treden zij na 1,5 jaar in vaste dienst bij de partner. Motopp is vier jaar geleden opgericht door Jan Princen. In de regio Zuid-Kennemerland werkt het samen met het WSP (WerkgeversServicepunt). Onder de opdrachtgevers zitten vooraanstaande bedrijven waar via Motopp nieuwe ICT-medewerkers instromen.

POP Creative Agency:

De delegatie van POP Creative Agency ©Judith Buijze-Cappon

Focus op jongeren
POP Creative Agency is een Haarlems bedrijf van de ondernemers Lydia de Koning en Patricia de Vries. Vanuit hun reclameachtergrond begonnen zij twee jaar geleden onder de naam POP een webshop met atelier, gespecialiseerd in design en bedrukken van gepersonaliseerde kleding, accessoires en cadeaus. Dat gebeurt onder eigen merk, maar ook met een op maat gemaakt design of volledig eigen collectie voor bedrijven, scholen en/of sportclubs.

POP werkt in het bedrijfspand in de Waarderpolder met totaal acht personen. Vijf van hen zijn vrij jonge medewerkers met een achtergrond Doelgroepregister of Wajong. Zij werken als productieassistent in een atelier annex textieldrukkerij. In het bedrijf wordt veel aandacht gegeven aan passende taken en werkomstandigheden. Door de gestage groei van het bedrijf is het mogelijk om hierin voor iedereen bevredigende keuzes te maken. POP is een voorbeeld van een jong en relatief klein bedrijf dat bewust er voor heeft gekozen om mensen met enige ondersteuningsbehoefte aan het werk te helpen en te houden.

Aanmelden voor het finale- en netwerkevenement kan tot en met donderdag 7 november via www.participatieprijswerkgevers.nl