Hebt u uw digitale erfenis al geregeld?

Ontwikkelingen in de digitale wereld gaan ontzettend snel. De laatste trend zijn NFT’s, die voor veel geld online worden verhandeld. NFT staat voor non-fungible token (niet-vervangbare token). Deze NFT’s zijn bijvoorbeeld bekend van het kunstwerk van Banksy, waarvan een digitaal plaatje werd gemaakt dat in een NFT werd opgeslagen. Vervolgens werd het kunstwerk verbrand. Nu bezit u misschien geen NFT’s en bitcoins of andere spannende crypto’s, maar bijna iedereen heeft een digitale erfenis. Denk bijvoorbeeld aan de foto’s die u online opslaat, uw account op een streamingsdienst en uw accounts op de sociale media. Wat gebeurt daarmee als u komt te overlijden?

Uw digitale nalatenschap
Uw digitale nalatenschap bestaat uit sociale media profielen, online tegoeden, online schulden maar ook bijvoorbeeld cryptomunten. Veel mensen zijn zich er niet van bewust dat als ze ‘offline’ overlijden, ze online voortleven op de sociale media. Bijna iedereen heeft een online erfenis. Die online erfenis lost zich niet vanzelf op en voor nabestaanden is het moeilijk de online erfenis af te wikkelen, als ze al weten dat er sprake is van een online erfenis. Daarom is het beter om zelf aan de slag te gaan met het voorbereiden daarvan.

Social mediaexecuteur
Hoe weten uw nabestaanden eigenlijk waar uw digitale nalatenschap precies uit bestaat? Waarschijnlijk weten ze dat niet en het is moeilijk te achterhalen welke digitale sporen iemand nalaat. Daarom is het handig een overzicht te maken van  uw digitale erfenis en dat op een voor uw erfgenamen toegankelijke plaats te bewaren. Bedenk ook wat u met uw profielen op sociale media wilt: laten zo als ze zijn, verwijderen of er een gedenkpagina van maken. Uw nabestaanden hebben dan wel toegang nodig tot uw profielen. Dat kunnen we in uw testament regelen door het aanwijzen van een social mediaexecuteur die de in uw testament beschreven wensen voor uw sociale media profielen uitvoert.

U kunt uw digitale erfenis het beste regelen in uw testament. Krans Notarissen  denkt hierover graag met u mee.

Neem contact met ons op via notarissen@kransnotarissen.nl

Xander Stuijt

 

 

 

Ieder mens heeft een uniek talent

POP Creative Agency is een webshop, design-atelier en textieldrukkerij. Het bedrijf is gespecialiseerd in het ontwerpen en bedrukken van gepersonaliseerde kleding, accessoires en cadeaus. Met een achtergrond in de reclame staan ondernemers Lydia de Koning en Patricia de Vries bekend om hun vernieuwende en kleurrijke designs. De Vries: ‘Bij ons werken vijf participanten. Inclusief werkgeven was altijd al een droom, voor ons is iedereen gelijk. We verdienen allemaal een kans op een fijne werkplek. Onze participanten zijn super gemotiveerd, zeer loyaal en eigenlijk altijd vrolijk. Bovendien staan ze open om te leren. Iedereen die bij ons op proef kwam is gebleven, dat zegt genoeg.’

Lees hier het hele bericht over POP Creative Agency.

Jaarbijeenkomst Participatieprijs Werkgevers: donderdag 14 november 2024, 15.00-18.00 uur, Koepel Haarlem. Info en aanmelden: www.participatieprijswerkgevers.nl/evenement

 

Tekst: Meta van der Meijden
Foto: Judith Buijze-Cappon

Bouwen aan een toekomst

Het opeidingsbedrijf Motopp begeleidt statushouders naar werk. Elke zes weken start een groep kandidaten met een fulltime IT traineeship, de trainees worden in zes maanden opgeleid. ‘De focus ligt op technische skills en op vaardigheden die nodig zijn om te slagen in een Nederlandse werkomgeving’, vertelt partnership en recruitment manager Anna Maas. ‘Alle trainees waarmee we werken zijn honderd procent inzetbaar op de arbeidsmarkt. Ze hebben in hun thuisland vaak al veel werkervaring opgedaan, maar komen in Nederland niet aan het werk door een taalbarrière en het gebrek aan een netwerk. Wij zorgen dat ze anderhalf jaar bij een werkgever aan de slag kunnen, vaak met een vast dienstverband als gevolg.’

Lees hier het hele artikel over Motopp.

Jaarbijeenkomst Participatieprijs Werkgevers: donderdag 14 november 2024, 15.00-18.00 uur, Koepel Haarlem. Info en aanmelden: www.participatieprijswerkgevers.nl/evenement

 

 

 

 

 

 

Tekst: Meta van der Meijden | Foto: Adam van Noort

Het Marketingkwartier in Schalkwijk stimuleert ondernemerschap en versterkt lokale economie

Het Marketingkwartier, dé nieuwe co-working space voor mensen die in marketing (of aanverwante gebieden zoals copywriting, design en social media management) werken, heeft haar deuren geopend in Schalkwijk. Het initiatief, opgericht door ondernemer Lisa van Heusden (30), heeft de ambitie een bruisende ontmoetingsplek te creëren voor (creatieve) ondernemers, maar wil ook een krachtige impuls geven aan de lokale economie en de aantrekkelijkheid van Schalkwijk.

Het Marketingkwartier is een betaalbare werkplek met een informele cultuur waar (marketing) ondernemers en -professionals uit de regio kunnen samenkomen, ideeën kunnen uitwisselen en elkaar kunnen versterken; inspiratie, creativiteit, beleving en interactie zijn de kernwaarden van de co-working space. Het Marketingkwartier biedt een dynamische omgeving waarin netwerken, leren en samenwerken centraal staan.

De keuze voor de locatie Schalkwijk is een bewuste. Oprichter Lisa van Heusden legt uit: ‘Schalkwijk is echt in ontwikkeling, er zijn veel nieuwbouwprojecten – en ook steeds meer jonge mensen ontdekken de wijk. Ik zie de enorme potentie en de schoonheid van deze plek en draag bij aan de opbloei van Schalkwijk. Ik nodig dan ook lokale ondernemers uit Schalkwijk en omgeving van harte uit om contact op te nemen, samen te werken aan initiatieven die de buurt ten goede komen en de handen ineen te slaan om verder te bouwen aan een bruisende en aantrekkelijke omgeving.’

Met het initiatief hoopt de oprichter niet alleen de lokale economie een boost te geven, maar ook bij te dragen aan een positieve verandering van het imago van Schalkwijk. ‘Schalkwijk heeft zoveel te bieden, en ik ben ervan overtuigd dat we samen kunnen werken om deze buurt nog aantrekkelijker te maken voor iedereen in Haarlem.’ Naast het faciliteren van de dagelijkse werkplekken, zal Het Marketingkwartier ook een breed scala aan workshops, trainingen en kleinschalige evenementen aanbieden, niet alleen voor de huurders, maar óók toegankelijk voor de andere ondernemers.

Bezoekadres:
Het Marketingkwartier, Amerikaweg 10 in Haarlem

Meer informatie en contact: Lisa van Heusden, 06-39365706 en lisa@wordtgefikst.nl

Jouw tijd is een waardevol geschenk aan een ander

In de decembermaand gaat het naast cadeautjes en gezelligheid vooral om geven, delen en samenzijn. Door iets voor een ander te doen, geef je deze periode echt betekenis en kun je het verschil maken. Bij VWC-BUUV is vorige week de campagne ‘Lichtpuntjes’ van start gegaan. Bedrijven en hun werknemers worden opgeroepen om hun tijd cadeau te doen en zich in te zetten voor mooie goede doelen in Haarlem en omgeving.

Linda Wegman (directeur-bestuurder VWC-BUUV): ‘We zien dat in deze tijd van het jaar er bij maatschappelijke organisaties altijd extra handen nodig zijn om er een feestelijke maand voor iedereen van te maken. Denk aan het versieren van verzorgingstehuizen, het aanbieden van kerstlunches aan mensen met een haperend brein of organiseren van een leuk middagje uit voor jong en oud. Tegelijkertijd stellen bedrijven aan ons de vraag of zij met hun medewerkers via ons maatschappelijke impact kunnen maken. Die match regelen wij natuurlijk graag!’

Lichtpuntjes
Stichting Vier het Leven is één van de goede doelen waar medewerkers van bedrijven iemands lichtpuntje kunnen zijn. De stichting organiseert culturele activiteiten voor ouderen waarbij alles is geregeld om zorgeloos te genieten. Anne van Kleef, project coördinator van Vier het Leven: ‘Om de decembermaand voor ouderen extra bijzonder te maken, is het geweldig als bedrijven een gezellig middagje uit naar bijvoorbeeld een mooi museum inclusief koffiemoment willen organiseren. Deze extra’s kunnen wij met ons eigen team niet altijd mogelijk maken. Het bezorgt bedrijven zelf niet alleen een mooie dag, maar zet ook aan tot denken.’

Corporate volunteering
Corporate volunteering, maatschappelijk betrokken ondernemen, voldoen aan je SROI (Social Return on Investment)-verplichting. Allemaal begrippen die gaan over iets goeds doen vanuit een bedrijf. VVWC-BUUV adviseert bedrijven bij het vinden van een passende match met een goed doel en biedt je de vrijheid om zelf te bepalen hoe jij je wenst in te zetten. Denk bijvoorbeeld aan een teamuitje met impact bij een maatschappelijke organisatie of je inzetten met een groep collega’s tijdens een impact dag, zoals World Clean Up Day. VWC-BUUV bemiddelt naast bedrijven ook gemeentes, onderwijsinstellingen en andere (overheids)organisaties.

Strooi met lichtpuntjes, dan maken we samen Haarlem en omgeving nóg mooier!

Meer informatie en aanmelden voor een activiteit: https://vwc-buuv.nl/lichtpuntjes

 

Twee voorbeeld-werkgevers in finale Participatieprijs

Het is een spannende slotfase voor de twee finalisten van de Participatieprijs werkgevers. We stellen hen even voor.

Motopp:

De delegatie van Motopp ©Adam van Noort

Focus op statushouders
Motopp is in Amsterdam gevestigd, maar heeft ook in deze regio medewerkers en activiteiten. Het bedrijf richt zich specifiek op het opleiden en begeleiden van statushouders naar werk in o.a. ICT. Elke zes weken start een groep kandidaten een fulltime traineeship. In zes maanden worden zij opgeleid in ICT en soft skills en maken ze kennis met de Nederlandse werkcultuur.

Na het afronden van het traineeship gaan de trainees aan de slag bij opdrachtgevers van Motopp. Ze krijgen een zogeheten deta-vast contract bij Motopp. Ze werken 1,5 jaar op basis van detachering bij de opdrachtgever. Tijdens deze periode worden de trainees begeleid door Motopp. Daarnaast volgen zij aanvullende workshops om hun kans op succes bij de opdrachtgever te vergroten. In het algemeen treden zij na 1,5 jaar in vaste dienst bij de partner. Motopp is vier jaar geleden opgericht door Jan Princen. In de regio Zuid-Kennemerland werkt het samen met het WSP (WerkgeversServicepunt). Onder de opdrachtgevers zitten vooraanstaande bedrijven waar via Motopp nieuwe ICT-medewerkers instromen.

POP Creative Agency:

De delegatie van POP Creative Agency ©Judith Buijze-Cappon

Focus op jongeren
POP Creative Agency is een Haarlems bedrijf van de ondernemers Lydia de Koning en Patricia de Vries. Vanuit hun reclameachtergrond begonnen zij twee jaar geleden onder de naam POP een webshop met atelier, gespecialiseerd in design en bedrukken van gepersonaliseerde kleding, accessoires en cadeaus. Dat gebeurt onder eigen merk, maar ook met een op maat gemaakt design of volledig eigen collectie voor bedrijven, scholen en/of sportclubs.

POP werkt in het bedrijfspand in de Waarderpolder met totaal acht personen. Vijf van hen zijn vrij jonge medewerkers met een achtergrond Doelgroepregister of Wajong. Zij werken als productieassistent in een atelier annex textieldrukkerij. In het bedrijf wordt veel aandacht gegeven aan passende taken en werkomstandigheden. Door de gestage groei van het bedrijf is het mogelijk om hierin voor iedereen bevredigende keuzes te maken. POP is een voorbeeld van een jong en relatief klein bedrijf dat bewust er voor heeft gekozen om mensen met enige ondersteuningsbehoefte aan het werk te helpen en te houden.

Aanmelden voor het finale- en netwerkevenement kan tot en met donderdag 7 november via www.participatieprijswerkgevers.nl

Werkgevers ontdekken nieuwe werkzoekenden

De arbeidsmarkt is in veel branches en sectoren krap. Veel werkgevers hebben moeite om elke vacature op tijd en goed te vervullen. Daarom moeten ze creatiever zijn dan ooit, breder zoeken en misschien zelfs vooroordelen opzij zetten. Zo blijkt dat sommige werkgevers nog niet kijken naar mensen die met wat maatwerk bij hen aan het werk kunnen. Terwijl andere werkgevers juist heel werkbare en vaak positieve ervaringen met hen hebben.

Werkgeversprijs
De Participatieprijs voor werkgevers wil werkgevers helpen verder te kijken. Werkgevers en hrm-professionals kunnen luisteren en kijken naar de ervaringen van andere werkgevers. Eerlijke verhalen over en inspirerende voorbeelden van inclusief werkgeven. Niet alles lukt gemakkelijk, soms gaat het met vallen en opstaan. Maar het begint met een poging om iedereen die kan en wil werken de kans te geven op een passende baan. Veel werkgevers in bedrijfsleven, non-profit en overheid spannen zich al actief in en dat helpt aantoonbaar bij het vervullen van vacatures.

Regio-evenement op 14 november
Op donderdag 14 november is de zesde editie van ‘Ontmoetingen rondom de werkgeversprijs’, opnieuw in de Koepel van Haarlem. Tijdens het officiële programma worden de finalisten gepresenteerd en maakt de jury de winnaar 2024 bekend. Thijs de Lange is de presentator en zangeres Paula Leek zorgt voor de sfeer. Rondom dit programma zijn er volop mogelijkheden voor contacten met andere werkgevers en andere professionals die voor de arbeidsmarkt werken.

Een goedbezochte regiobijeenkomst voor werkgevers en de arbeidsmarkt. © Adam van Noort

Meer informatie
Iedereen die interesse heeft in de arbeidsmarkt en specifiek in inclusief werkgeven is van harte welkom. In de eerste plaats leidinggevenden en hrm-professionals van werkgevers in bedrijfsleven, non-profit en overheidsorganisaties. Het evenement is initiatief van Spaarne Werkt en het Werkgevers Servicepunt. Alle informatie over de wedstrijd en het evenement vind je op de website. Aanmelden voor het evenement kan tot en met donderdag 7 november.

 

www.participatieprijswerkgevers.nl

 

 

Fair Fashion Pop-up Store

In het oude Jan Sikkes/Bristol-pand in de Kruisstraat vind je sinds vorige week de Fair Fashion Pop-Up Store. Lokale impact ondernemers staan hier klaar om jou te helpen om sustainable kledingkeuzes te maken en je huidige garderobe een tweede leven te geven. Iedereen is ook welkom om kleding te ruilen.

Daarnaast zijn er exposities te bewonderen over mode met een maatschappelijk statement en kun je inspiratie opdoen over hergebruik, recyclen en upcyclen van kleding. Als kers op de taart is er een Fair Fashion winkelroute uitgestippeld langs duurzame kledingwinkels in de Haarlemse binnenstad. Dit is een onderdeel van de van 9 tot en met 13 oktober landelijk georganiseerde Dutch Sustainable Fashion Week: volg de groene stoepkrijt kledinghangertjes! Twee van de deelnemers aan het Kennemer Inkoop Platform verzorgen verschillende workshops.

Sûr Atelier
Lara Scot volgt geen korte termijn modetrends, maar maakt sustainable kleding met een duidelijke maatschappelijke meerwaarde. In 2016 richtte zij de Stichting Sûr Atelier op; intrinsiek gemotiveerd door haar passie voor vrijwilligerswerk en de behoefte aan taallessen voor onze nieuwe Nederlanders. Kleding als middel om deze vakmensen in spé – binnen een veilige werkomgeving – hoop én zicht op een eigen, bestendige toekomst te geven. Of zoals Lara het zegt: ‘van naaier tot echte kleermaker.’ Per jaar brengt Lara met haar team van vrijwilligers gemiddeld 20 mensen naar nieuw werk en mooie toekomst. Daarnaast voorziet Sûr Atelier ook in maatwerk voor bedrijfskleding. De workshops die Lara geeft zijn populair binnen de Fair Fashion Pop-Up, dus meld je snel aan.

Kram Kram Leather Design
Voor Manon Schippers was Fair Fashion 2023 een klinkend succes: kennisoverdracht over duurzaamheid en 2e kansleer, in volgeboekte workshops. Als voormalig leerkracht zit kennisoverdracht in haar hart en ziel. Het begon voor Manon met een voor haar fascinerende aankoop van een stukje leer op een rommelmarkt. Heel veel uren experimenteren met leer en de aanschaf van een oerdegelijke vintage leernaaimachine, openden legio mogelijkheden om mooie, duurzame producten te gaan maken. Meld je snel aan voor haar workshops voor volwassenen of verwonder je op kramkramleather.nl aan haar schitterende creaties. Manon geeft ook workshops aan kinderen.

Manon Schippers (links, in haar atelier) en Lara Scot (bij Sûr Atelier) bieden Fair Fashion workshops aan. ©Ramon Philippo

 

Wil je ook meedoen aan bovengenoemde workshops, wees er snel bij. Of ga je liever voor de ‘clean closet course’ of wil je aan de slag met technieken als ‘visible mending, scrappy patchwork’ en/of Sashiko? Alle adviezen en workshops zijn gratis en zowel gericht op volwassenen als op kinderen.

De Pop-Up Store aan de Kruisstraat 30 is tot en met 30 november geopend van woensdag tot en met zaterdag van 11:00-17:00 uur. Voor verdere informatie surf naar: fairfashion-haarlem.nl

Circulair ondernemen in de Waarderpolder

Parkmanagement Waarderpolder heeft een grondstoffencoach die bedrijven helpt hun reststromen te verminderen, de kosten van afvalinzameling te reduceren en hun reststromen circulair te verwerken. En dan het liefst lokaal. Grondstoffencoach Jan-Henk Welink adviseert bedrijven ook over het gebruik van circulaire grondstoffen in hun productieproces.

Na zijn start in november 2023 heeft de grondstoffencoach met veel bedrijven in de Waarderpolder contact opgenomen. Geregeld kreeg hij een ‘kijkje in de keuken’ en een indruk van de rest- en productiestromen in dat bedrijf. Gaandeweg werd duidelijk dat ondernemers verschillende materialen en producten over hebben, die een ander bedrijf weer opnieuw kan inzetten als product of grondstof.

Van afval naar product
Een goed voorbeeld hiervan zijn versleten transportbanden. Normaal gesproken worden die naar de verbranding afgevoerd, maar nu zijn er bedrijven die ze ophalen om er stalvloeren van te maken, zodat koeien niet meer op harde betonnen vloeren staan. Dit komt ook de melkproductie ten goede en levert weer kostenvoordeel op voor de ondernemer. Hetzelfde geldt voor versleten vrachtautobanden. Die horen niet bij het restafval; ze worden opgekocht, daarna voorzien van een nieuwe laag en kunnen vervolgens weer als vrachtautoband dienstdoen.

Bij de ondernemers in de Waarderpolder zijn ook andere producten gevonden, die voorheen hun weg vonden naar de recycling of afvalverbranding. Kartonnen kokers worden opnieuw als verpakking ingezet voor langwerpige metalen onderdelen. Ondernemers met overbodige meubels en horecavitrines zijn in contact gebracht met handelaren. Bedrijven die een oude of kapotte PLC hadden (een apparaat dat een machine vanuit een computer aanstuurt) zijn in contact gebracht met een bedrijf dat deze PLC’s opkoopt voor reparatie en verkoop. Een bedrijf dat veel spuitbussen heeft is in contact gebracht met een verwerker van spuitbussen. Dit zijn slechts een aantal voorbeelden van wat het werk van de grondstoffencoach oplevert.

Meer weten?
Vraag jij je ook af hoe er binnen jouw bedrijf bespaard kan worden op afvalkosten of zoek je herbruikbare grondstoffen en materialen? Neem contact op met grondstoffencoach Jan-Henk Welink via grondstoffencoach@waarderpolder.nl.

 

 

Krans Notarissen groeit mee met vraag naar notariële diensten

Het is druk in het notariaat. Het totaal aantal passerende akten blijft stijgen, zowel in het onroerend goed en het familierecht als in het ondernemingsrecht, waarbij ook de complexiteit van de zaken steeds maar toeneemt. Ook bij Krans Notarissen in Haarlem ziet men deze stijging: het kantoor groeit gestaag en is dan ook bezig met personele uitbreiding.

Met name het aantal hypotheek- en overdrachtsakten is fors gestegen, zo zien notarissen Tessa Bos en Xander Stuijt. Maar ook in het aantal akten op het gebied van ondernemingsrecht is een stijging te zien. Evenals in het aantal levenstestamenten, waarin wordt vastgelegd hoe onder meer financiële, medische en persoonlijke zaken worden geregeld als iemand dat zelf niet meer kan. Tessa Bos: ‘Bij zoiets als een levenstestament gaat het duidelijk om het verhaal ‘achter’ de akte. Maar dat geldt ook voor zaken die andere rechtsgebieden raken. ‘De notaris’ heb je meestal nodig rondom belangrijke momenten in je leven en daarom vinden wij het zo belangrijk om met mensen in gesprek te gaan. Pas als je weet wat iemands verhaal en achtergrond is, wat hij of zij belangrijk vindt, kun je adviseren over de beste, meest passende oplossing. Juist dat aspect vinden wij het leukste van ons vak.’

Xander Stuijt en Tessa Bos zien een groeiende vraag naar notariële diensten. ©Ramon Philippo

Brede dienstverlening
Daarbij heeft Krans Notarissen er bewust voor gekozen om over de hele breedte van het notariaat actief te zijn, vult Xander Stuijt aan. ‘We hebben veel mkb-ondernemers in onze klantenkring, maar hun vragen beperken zich zeker niet tot het ondernemingsrecht. Denk aan zaken als vastgoed, huwelijkse voorwaarden, opvolging of het levenstestament dat Tessa al noemde. Er zit veel samenhang tussen die verschillende zaken. Door de omvang van ons kantoor hebben wij kennis van alle rechtsgebieden, waarbij we specialisten hebben die per notarieel rechtsgebied de diepte ingaan, zodat we die brede dienstverlening op hoog niveau ook kunnen bieden.’

Aandacht voor personeel
Tegenover het toenemend aantal zaken staat dat er ook in het notariaat sprake is van krapte op de arbeidsmarkt. Xander Stuijt: ‘De afgelopen jaren is ons kantoor geleidelijk gegroeid, tot het huidige team van 27 mensen. We besteden veel aandacht aan ons personeel, zowel qua werkplezier als in de kansen om je verder te ontwikkelen en de stap te maken richting bijvoorbeeld notaris of toegevoegd notaris. Ik durf wel te stellen dat we hier een aantal mensen hebben opgeleid tot toppers binnen hun vakgebied. We kijken dan ook altijd om ons heen naar onder meer rechtenstudenten en kandidaat-notarissen die bij ons passen en die onze klanten willen helpen om hun vraagstuk in een passende oplossing te vertalen.’