Wat doen we met de Kerst? Het is een vraag die zich nu al voorzichtig aandient. Oók bij bedrijven. Bas Dortmundt van restaurant Brouwerskolkje Exclusief in Overveen heeft het antwoord: een Kerst-arrangement voor ondernemers die tussen 11 en 23 december hun personeel of relaties een middag of avond op hoog culinair niveau willen bieden. Brouwerskolkje Exclusief wordt vanaf 11 december een sfeervol aangekleed Winter Wonderland.  

Sinds de opening in het voorjaar kreeg Brouwerskolkje Exclusief veel bedrijven over de vloer.  Voor een presentatie, lunch, borrel of diner. Dortmundt ziet zijn Winter Wonderland als een passende afsluiting van 2018: ‘Al was het maar vanwege de mooie ligging van Brouwerskolkje Exclusief in het duingebied van Overveen. We zorgen binnen en buiten voor een sfeervolle Kerst-aankleding. En onze keukenbrigade biedt onder meer een côte de boeuf van de BBQ, gepofte groentes, aardappels en salades.’

De kosten van dit arrangement bedragen 75 euro per persoon, inclusief bijpassende dranken. Wie op basis van dit arrangement met een groep vanaf 20 personen in Brouwerskolkje Exclusief neerstrijkt, heeft daar het rijk alleen. In de periode van 11 tot en met 23 december kan men er tussen 12.00 en 16.00 uur of tussen 18.00 en 22.00 uur terecht. Alles is aanwezig; passende muziek, microfoon ten behoeve van de eindejaarsspeech en zelfs optioneel een keuzemogelijkheid uit diverse kerstcadeaus ter waarde van 75 euro.

Brouwerskolkje Exclusief is van dinsdag tot en met zondag tussen 11.00 en 18.00 uur geopend voor (zaken)lunch.  Tijdens de Kerstdagen kan men er terecht voor een 5 gangen diner (vanaf 19.00 uur, 75 euro pp) of lunch (4 gangen, 60 euro pp).

Meer informatie? Bas Dortmundt: 06- 44 68 47 93.

https://www.brouwerskolkje.nl

November vorig jaar ging Marijn Leijten aan de slag als Business Developer voor de gemeente Haarlem. Zijn aanstelling maakt deel uit van de inspanningen van onder meer de gemeente en Industrie Kring Haarlem voor een aantrekkelijk ondernemersklimaat.

Marijn Leijten: ‘We zetten sterk in op een circulaire economie en hub-vorming.’
Foto: Hans Guldemond/ Parkmanagement Waarderpolder

De belangrijkste opdracht van Leijten is bedrijven naar Haarlem halen, met een focus op Haarlem Business Park Waarderpolder. Dat doet hij onder meer door als wegwijzer te fungeren voor geïnteresseerde bedrijven en voor Haarlemse ondernemingen die hij voor de stad wil behouden. ‘Aan de voorkant acquireren als de achterdeur ruim openstaat, heeft niet zoveel zin’, vertelt Leijten. ‘Sowieso is bedrijven-acquisitie iets anders dan het telefoonboek pakken en met een businesspitch bedrijven overtuigen dat ze naar Haarlem moeten verhuizen. Belangrijker is om de juiste randvoorwaarden te creëren en te werken aan je onderscheidend vermogen.’

Senior talents

‘Voor praktisch geschoold talent is ruim werkgelegenheid in Haarlem, terwijl veel hoogopgeleide mensen met zo’n tien jaar werkervaring, senior talents, buiten de stad werken. Voor hen zelf is het ook fijner om met de bakfiets naar het werk te gaan in plaats van naar het station. Dan sla ik het beeld een beetje plat natuurlijk. Ik bedoel vooral dat we niet te veel vanuit het aanbod van kavels of panden moeten kijken, maar vanuit de behoefte in de stad. Er is weinig ruimte om bij te bouwen en de leegstand is laag. Autowasstraten, kinderspeelparadijzen en opslagruimtes staan in de rij voor Haarlem, maar dat levert weinig werkgelegenheid op én niet het soort werkgelegenheid waar behoefte aan is.’

‘Verder zetten we sterk in op een circulaire economie en hub-vorming. Sterke sectoren in Haarlem zijn gezondheidszorg, maakindustrie, creatieve sector en digitale economie. Door partijen rondom zo’n branche of thema bij elkaar te brengen en waar mogelijk te koppelen aan onderwijs- of kennisinstellingen, en dat zichtbaar te maken, kun je je gezamenlijk profileren. Denk aan wat er op het MAAK-terrein gebeurt, of in het gebied van Koepel tot Figee. Door samen met ondernemers, gemeente en andere betrokkenen aan zulke ontwikkelingen te werken, gaan meer bedrijven naar Haarlem kijken.’

Expats Haarlem organiseert zaterdag 13 oktober in het gebouw van Stichting Hart de eerste Experience Haarlem Fair. In totaal 35 exposanten presenteren zichzelf op de tweetalige beurs (Engels en Nederlands), bedoeld voor expats, nieuwkomers en inwoners van Haarlem.

Van 14.00 tot 19.00 uur zijn er lezingen, workshops, presentaties en diverse optredens. Over thema’s als wonen, werken, opvoeding en opleiding, cultuur, uitgaan en toerisme.Vanaf 17.00 uur opent Het Café de deuren, voor de pubquiz, een live-optreden van zangeres Anita Sanders en voor sociaal en zakelijk netwerken. Kinderen tot 8 jaar worden vermaakt in de ‘Experience Haarlem Kids Corner’. Tickets zijn gratis aan te vragen via de website.

www.experiencehaarlem.nl

In deze tijd van het jaar zijn veel bedrijven bezig met het proces van opmaken en publiceren van de jaarrekening. Daarvoor gelden strakke wettelijke termijnen: het bestuur van een besloten vennootschap heeft tien maanden de tijd (vijf met verlengingsmogelijkheid van vijf) om de jaarrekening op te maken, waarna de algemene vergadering van aandeelhouders (AVA) twee maanden de tijd heeft om deze vast te stellen, ofwel goed te keuren.

Na de vaststelling moet de vennootschap de jaarrekening binnen acht dagen publiceren (‘deponeren’) bij de Kamer van Koophandel. Een uitzondering geldt voor de situatie dat alle aandeelhouders van de vennootschap tevens bestuurder zijn. Ondertekening van de jaarrekening door alle bestuurders geldt dan tevens als vaststelling door de AVA. De gedachte achter deze vereenvoudigde procedure is dat wanneer de bestuurders het over de jaarrekening eens zijn, zij ook als aandeelhouder akkoord zijn en er dus geen AVA meer nodig is voor de vaststelling.

Wat menig bestuurder zich onvoldoende realiseert, is dat als gevolg van deze vereenvoudiging de tweemaandentermijn, die normaal gesproken geldt voor de vaststelling door de AVA, wegvalt. In bepaalde gevallen kan echter een niet-ondertekende conceptjaarrekening wél ter vaststelling aan de AVA worden voorgelegd, bijvoorbeeld om werkzaamheden met betrekking tot de accountantscontrole plaats te laten vinden of om zogenaamde ‘overige vergadergerechtigden’ in de gelegenheid te stellen zich over de jaarstukken te buigen.

Het nemen van die extra tijd kan risico’s voorkomen. Niet tijdig publiceren levert namelijk een economisch delict op waarop boetes staan. Maar wat nog belangrijker is: wanneer de jaarrekening niet tijdig is gedeponeerd en de vennootschap gaat failliet, staat vast dat de bestuurder zijn taak onbehoorlijk heeft vervuld en wordt vermoed dat het niet-deponeren een belangrijke oorzaak is van het faillissement. De curator zal de bestuurder(s) dan in de regel aansprakelijk stellen voor het tekort in het faillissement.

Philippine Hoyng, Tanger Advocaten (023-512 14 00 of p.p.hoyng@tanger.nl)

‘Als je na tien jaar nog bestaat, dan blijkt dat er duidelijk behoefte is aan een klankbord en het delen van kennis’, aldus Martin de Vries, voormalig D66-wethouder en centrummanager Haarlem. Samen met communicatieadviseur Jaap Bonken­burg is hij initiatiefnemer van het HZO, het Haarlems Zelfstandigen Overleg. 

HZO-leden zijn Haarlemmers die als zzp’er werkzaam zijn in verschillende vakgebieden. Variërend van communicatie, HRM, woordvoering en IT tot verandermanagement, inkoop, vormgeving, advocatuur en bouwmanagement. ‘Bij de oprichting hadden we een duidelijk doel voor ogen’, aldus Martin de Vries. ‘Het gaat om vriendschap en verbinding. Niet minder dan tien en niet meer dan vierentwintig leden. Als zzp’er ben je in feite een eenling en met deze club vorm je toch een soort van collega’s.’

Uitwisselen ideeën

‘Zaakinhoudelijk is iedereen heel sterk, maar als zelfstandige zit je vaak met  vragen over pensioenopbouw, de zakenauto en BTW om maar wat te noemen’, stelt Martin de Vries, die vanwege verhuizing naar Den Haag de secretarisfunctie twee jaar geleden overdroeg aan zelfstandig HRM-adviseur Emiel Turlings.

‘Tien keer per jaar komen we bij elkaar en nodigen we een interessante spreker uit. Doel is het uitwisselen van ervaringen en ideeën’, legt Emile Turlings uit. ‘Je leert van elkaar en daar waar mogelijk bevorderen we onderlinge samenwerking. We zijn een club zonder visitekaartjes. Onze charme is de kleinschaligheid.’

Tijdens een feestelijke en informele reünie in restaurant Hout vierden de leden en oud-leden van het HZO op 11 september het 10-jarig bestaan. ‘Vooral de diversiteit spreekt me enorm aan’, zegt HZO-lid en organisatieontwikkelaar Maaike Buijsman. ‘Het is een mooi stel bij elkaar. Iedereen is open en eerlijk ‘, aldus inkoopspecialist Cyril Meijers. ‘Het is inspirerend om met leden uit heel andere vakgebieden van gedachten te wisselen’, aldus Lilette van Zijl, eigenares van Let’s Bier.

www.haarlemszzpoverleg.nl