Ruim honderd matches op Haarlemse Beursvloer

De 14e Beursvloer Haarlem, georganiseerd door Bedrijf & Samenleving, was wederom een groot succes. Met gesloten beurzen werden bedrijven en maatschappelijke organisaties afgelopen donderdag 28 juni door hoekmannen met elkaar in verbinding gebracht. Na de traditionele slag op de gong door D66-wethouder Jur Botter was het een drukte van jewelste in de Philharmonie. Alle matches werden direct bekrachtigd door Tessa Bos van Krans Notarissen, bijgestaan door notarieel jurist Liesbeth Gombert.

De ruim zestig deelnemende bedrijven hadden ieder een vaste plek en waren per categorie ingedeeld: dagjes uit en vrijwilligersactiviteiten, een adviesplein met specialisten op het gebied van PR & communicatie, educatie, ICT en marketing en bedrijven die klussen, materiaal en faciliteiten aanboden. ´Doel van de Beursvloer is Haarlem maatschappelijker maken en elkaar de helpende hand bieden, om zo te komen tot een structurele samenwerking´, aldus projectmanager Petra Jenz van Bedrijf & Samenleving.

De ruim vijftig maatschappelijke organisaties, waaronder De Zonnebloem, Rode Kruis Haarlem, Stichting Sint Jacob en Bevrijdingspop, hadden vooraf hun wensen op papier gezet. Zodat er snel een match kon worden gemaakt. Spreekstalmeesters Dieuwertje Blok en de hooggehakte Dolly Bellefleur zorgden voor de vrolijke noot en deden live verslag van de gemaakte matches. Dat waren er uiteindelijk ruim honderd. Zo kreeg  Eline Wielinga, coördinator van de Stichting Inloophuis Kennemerland, het aanbod van de GGD en Brandweer Kennemerland voor een rondleiding en gezellige middag voor kinderen in één van de brandweerkazernes in de regio. ´Het mes snijdt aan twee kanten. Zo betrekken we ook jongeren bij ons werk´, aldus Sonja Tabales, mobiliteitsadviseur van GGD en Brandweer, die samen met brandweervrouw Korine Wit voor het eerst en met succes deelnam aan de Beursvloer.

http://www.bedrijfensamenleving.nl/

VIP opleiding voor startende professionals in de zorg

Zorgorganisatie Zorgbalans startte in 2015, in samenwerking met het NOVA College, de driejarige opleiding Verzorgende in de Praktijk (VIP). Lessen en stages vinden plaats op de leerafdeling en studenten krijgen een hogere vergoeding. Zorgbalans vergoedt daarnaast leermiddelen en collegegeld. Na drie jaar werken en studeren wacht het diploma Verzorgende-IG.

En daarmee kun je veel kanten op, vertellen Zorgbalans opleidingsmanagers Sophie Kramer en Paulina Kossen. ´De zorg verandert in rap tempo. De magie van werken in een ziekenhuis verplaatst zich naar de wijk. Cliënten komen steeds sneller uit het ziekenhuis thuis of in één van onze locaties. Het betekent dat wij ook complexe zorg verlenen.´

Saartje, Martijn en Sanne volgen de VIP opleiding, Sanne krijgt deze week haar diploma. ´Ik heb tijdens mijn studie de zorg zien veranderen. De technologie biedt zo veel meer mogelijkheden. De ontwikkeling van domotica en robotica is enorm en verdient zijn plek, naast de persoonlijke aandacht die zo belangrijk is. Ouderenzorg is niet meer poep en plas. In verpleeghuis Velserduin werd ik op de Leerafdeling met zes gediplomeerden en dertig studenten klaargestoomd voor het echte werk. Leren in de praktijk, daar steek je het meest van op.´

Martijn is gediplomeerd timmerman, heeft ook een mbo ICT-diploma op zak maar koos uiteindelijk voor de zorg. ´Ik kan zo in de bouw aan de slag of in de ICT, maar werken in de zorg spreekt mij het meest aan. Vooral omdat je zo veel kanten op kunt.´ Saartje: ´Naast mijn studie werk ik een paar uur per week in Velserduin. Zo verdien ik wat extra en hoef ik geen borden af te wassen of vakken te vullen.´

Dat is precies de bedoeling van deze opleiding, zeggen Paulina Kossen en Sophie Kramer. ´Zorgbalans staat voor interessante ouderenzorg. Blijvend leren en ontwikkelen zijn daar onlosmakelijk aan verbonden. Daarom de leerafdeling, zodat we pro-actieve professionals krijgen. Dankzij de VIP opleiding kiezen meer jonge mensen voor de zorg. Zorgbalans geeft studenten daarnaast een aantrekkelijke vergoeding. Jongeren hebben immers geld nodig.´

In september start een nieuwe VIP opleiding. Voor meer informatie: https://www.werkenbijzorgbalans.nl/opleidingen

Foto’s op internet: een dure valkuil

Het is een hardnekkig misverstand: het idee dat foto’s op internet geen juridische bescherming genieten. Wanneer je zonder toestemming een op internet gevonden foto gebruikt voor je artikel, website of blog is de kans groot dat je van de rechthebbende een gepeperde factuur voor het gebruik van de foto ontvangt. Of zelfs een dagvaarding, vanwege onrechtmatige daad: zonder toestemming van de rechthebbende een op internet gevonden foto gebruiken.

Op foto’s rust automatisch het auteursrecht van de fotograaf, ongeacht waar het werk wordt gepubliceerd. De maker van de foto maakt bij inbreuk op zijn auteursrecht vaak aanspraak op een bedrag dat is gebaseerd op de gederfde licentiekosten – het bedrag dat hij normaal gesproken bij zijn klant in rekening zou brengen – vermenigvuldigd met factor twee. En een extra bedrag wegens het niet vermelden van zijn naam.

De rechtspraak over dit soort claims is verdeeld. Er zijn rechters die principieel geen verdubbeling van de licentievergoeding toewijzen omdat dat niet past in het systeem van de wet. Ook over de schadeclaim wegens het ontbreken van naamsvermelding wordt verschillend geoordeeld. Maar de gemene deler in dit soort zaken is dat de inbreuk vrijwel altijd wordt aangenomen en de inbreukmaker in ieder geval de gederfde licentievergoeding dient te vergoeden.

Let wel: omdat het gaat om intellectueel eigendom wordt de verliezer doorgaans veroordeeld in de werkelijk gemaakte advocaatkosten. Ofwel de declaraties van de advocaat van de winnende partij.

Foto’s op internet zijn dus geen gemeengoed. Zonder toestemming van de rechthebbende mag u deze niet gebruiken. Om een claim te voorkomen kunt u beter een stockfoto aankopen (foto’s die u selecteert uit een catalogus) of u zoekt een Creative Commons foto. Deze zijn gratis, maar lees voor gebruik de licentievoorwaarden, want niet elke foto mag commercieel worden gebruikt. Of u schiet natuurlijk zelf een kiekje!

Philippine Hoyng, Tanger Advocaten (023-512 14 00 of p.p.hoyng@tanger.nl)

Haarlemse hotelier van bed & breakfast naar Chateau

Erik Kuiper-van den Berg verhuurde via Airbnb twee slaapkamers die hij en zijn man over hadden in hun huis aan de Haarlemse Kinderhuisvest. Dat werd zo’n succes, dat ze het naastgelegen pand kochten en een drietal kamers toe konden voegen. Kuiper-van den Berg stopte als zelfstandig consulent en werd fulltime gastheer. Nauwelijks drie jaar later is het tijd voor een volgende, grote stap en neemt hij de exploitatie van Hotel en Chateau Marquette in Heemskerk over van NH Hotels.

Vanaf 29 juni heeft Kuiper-van den Berg officieel de sleutel in handen, waarna in twee dagen tijd de nodige werkzaamheden worden gedaan om op 1 juli bedrijfsklaar te zijn. Een soft opening, want gedurende een jaar wordt Marquette, terwijl het gewoon open blijft, volledig verbouwd. ‘Het hotel is echt aan een renovatie toe, zodat de uitstraling op niveau komt met het chateau. Het komende jaar wordt daarom in het hotel een lunchroom, brasserie en champagnebar gebouwd. En uiteraard krijgen alle kamers een stevige upgrade.´

´Naast de toeristische markt en het chateau als trouwlocatie richten we ons dan ook op de zakelijke markt: meerdaagse congressen, vergader-arrangementen en dergelijke. Het hele complex krijgt een upgrade, zonder dat we prijstechnisch superveel duurder worden. Waarmee we een prima alternatief zijn voor Amsterdam en ook voor Haarlem.’

‘Het huidige personeel van NH Hotels gaat mee en mijn mazzel is dat er een ervaren en goed team zit, inclusief management, dat de lopende zaken voortzet. Ik kan me daardoor richten op het ondernemerschap en het uitwerken van het concept. Dat heb ik helemaal in mijn hoofd zitten en nu moet ik zorgen dat anderen dat goed uit kunnen voeren. Momenteel betekent dat nog dat ik veel zelf doe, ook omdat het personeel pas vanaf 29 juni ‘beschikbaar’ is. NH Hotels heeft inkoopcontracten en dergelijke uiteraard opgezegd, dus ik moet overal nieuwe afspraken voor maken en bijvoorbeeld boekingsites weer activeren. Wat ik absoluut mee wil nemen van ons huidige appartementenhotel, dat ik in vertrouwen overlaat aan de dames die daar werken, is het persoonlijke contact met gasten. Ik ga werken vanuit de lobby en zal mezelf echt als gastheer presenteren.’

www.chateau-marquette.com

 

 

Mentoren gezocht voor jongeren

Bedrijf & Samenleving is op zoek naar mentoren die zich vrijwillig inzetten voor jongeren die om welke reden dan ook dreigen uit te vallen op school. Het zijn jongeren zonder startkwalificatie, die maar heel moeilijk werk of een stageplaats vinden. Daarnaast zijn er vaak problemen in de sociale sfeer. Ruim 100 mentoren zetten zich inmiddels in voor onze Haarlemse jongeren.

Een mentor kan ze veel leren, zoals omgangsvormen en het maken van de juiste keuzes voor een vervolgopleiding of een start naar de arbeidsmarkt. Het doel is jongeren te voorzien van de juiste bagage en ze weerbaar te maken. Mentoren krijgen een training van twee dagdelen zodat zij voldoende toegerust zijn om hun taak te vervullen. Tijdens deze training leren zij hoe deze jongeren te begeleiden.

Voor meer informatie:

Marijke Aukema

marijke@bedrijfensamenleving.nl

Participatieprijs werkgevers 2018

Welke werkgever levert een topprestatie bij het inzetten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Werkzoekenden die zelf niet zo gemakkelijk een betaalde baan kunnen vinden (bijstand, sociale werkvoorziening, Wajong, participatiebanen etc.) hebben een steuntje in de rug nodig. Hen aan het werk helpen èn houden gaat niet vanzelf. Het vraagt om echte motivatie van beide kanten en het vraagt inspanningen van alle betrokkenen. Wat de werkgever er voor terug krijgt, zijn gemotiveerde medewerkers en voldoening aan alle kanten.

Om succesvolle voorbeelden in beeld te brengen wordt de Participatieprijs voor werkgevers in het leven geroepen. Werkgevers die het op dit gebied goed doen, zijn de ambassadeurs van het ‘inclusief werkgeven’. Zij kunnen uit eigen ervaring vertellen waarom zij het doen, hoe zij het doen en waar je als werkgever op moet letten om er een succes van te maken.

Voor deze prijs wordt een serieuze wedstrijd georganiseerd. De deelnemende werkgevers moeten aan de nodige criteria voldoen. Zo moet er sprake zijn van een modern en transparant hrm-beleid, spant de werkgever zich bij het vervullen van vacatures buitengewoon in voor bijzondere doelgroepen en draagt de idee achter ‘inclusief werkgeven’ proactief uit. De werkgever kan een commercieel bedrijf zijn, maar ook een non-profit organisatie.

Een onafhankelijke, deskundige jury beoordeelt de deelnemers en verricht de selecties. In de vijfkoppige jury zitten René Nelis (BDO), Gea Kuiper (Twizzting), Fabiènne Hendricks (Tata Steel Academy), Marion Fisser (VBZ) en Jeroen Coops (Pasmatch). Na de zomervakantie zullen zij de deelnemers beoordelen en een selectie van drie finalisten maken.

Deze nieuwe prijs, bedoeld voor de regio Zuid-Kennemerland, is een initiatief van het Werkgevers Servicepunt voor Zuid-Kennemerland en IJmond. Die laatste regio kent al de IJmond Werkt Award. De prijs wordt op 4 oktober uitgereikt, tijdens de Week van het Werk.

Tips en aanmeldingen tot en met 31 juli.

www.participatieprijswerkgevers.nl

Paswerkprijs 2014 met Staatssecretaris jetta Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in sociëteit de Vereeniging in Haarlem. De winnaar is Logestiek dienstverlener CTS Group uit Nieuw-Vennep.

Leuk en leerzaam: Rabo miniMaster Ondernemers

Directeur Dennis de Leeuw van Melgers Dranken uit Haarlem deed mee aan de Rabo miniMaster Ondernemers. Samen met 14 andere ondernemers friste hij zijn kennis op. Het ging over persoonlijk leiderschap, social media, branding, financieel management, personeel, strategie en innovatie. Het door de Rabo Ondernemers Academie ontwikkelde lesprogramma was voor De Leeuw een schot in de roos: ´Ik heb er veel van opgestoken. Het was voor mij een prima manier om onze bedrijfsvoering verder te verbeteren.´

Bij Rabobank Haarlem en omstreken is Justin Stuy (accountmanager MKB) nauw bij het project betrokken. ‘Onze relaties krijgen de kans kennis te delen en zich persoonlijk en zakelijk verder te ontwikkelen. Dat gebeurt tijdens acht avonden van 17.30 tot 22.00 uur, onder leiding van gerenommeerde docenten van de Rabo Ondernemers Academie.’ De kosten: 1095 euro, inclusief eten en drinken.

Lees meer

Initiatievencafé richt zich op duurzame voedselvoorziening

De productie en consumptie van voedsel belasten het milieu zwaar. In Haarlem en omgeving zijn de nodige projecten gericht op een ‘groenere’ voedselketen. De derde editie van het Initiatievencafé, donderdag 21 juni, haakt hierbij aan en staat in het teken van duurzame voedselvoorziening.

Het initiatievencafé is opgezet door de gemeente Haarlem om mensen met een goed idee in contact te brengen met onder meer maatschappelijke organisaties en ondernemers. Organisator Myrna Wiggers: ‘Er worden pitches gehouden door initiatiefnemers in de opstartfase, die een concrete vraag aan het publiek hebben of hulp zoeken om hun idee te realiseren. Ook zijn er sprekers en bezoekers van bestaande, succesvolle projecten die hun ervaringen en tips & trics delen. Daarna wordt er genetwerkt en vinden partijen elkaar rondom al die ideeën.´

´Denk voor de komende editie, waar we voor het eerst met een specifiek thema werken, aan Haarlem Oogst, dat tweemaal per jaar een Oogstfeest wil organiseren. Of Ecoring Haarlem, dat bezig is met de oprichting van een Haarlemse afdeling van het Slow Food Youth Network. En het nieuwe project Voeding voor de stad, dat koks zoekt die mee willen doen aan een voedselverspillingsdiner waarbij wordt gekookt met ‘restjes’ die anders in de groenbak zouden verdwijnen.’

Deze editie van het Initiatievencafé maakt onderdeel uit van het festival WeMakeThe.City. Een vijfdaags stadfestival in de metropoolregio Amsterdam, waarin leefbaarheid en toekomst van de stad centraal staan. Donderdag 21 juni is de ‘Haarlemse’ dag, met activiteiten in Het Seinwezen, de 3D Makers Zone en bij DAK Schalkwijk. En het Initiatievencafé dus, dat plaatsvindt in DeDAKKAS. Wiggers: ‘Duurzame voedselvoorziening in of vlakbij de stad is goed voor een groene en een gezonde leefomgeving en duurzame werkgelegenheid. Haarlem is een echte horecastad en ik denk dat dit Initiatievencafé bij uitstek interessant is voor ondernemers uit de horeca- en evenementenbranche. Maar zeker ook voor andere bedrijven. De eerdere Initiatievencafés hebben laten zien dat er rondom goede ideeën verrassende samenwerkingen tot stand kunnen komen.’

i Initiatievencafé, donderdag 21 juni, 17.00-19.00 uur (inloop vanaf 16.30 uur). Locatie: DeDAKKAS, parkeergarage de Kamp, De Witstraat 1A. Toegang gratis na aanmelding op initiatief@haarlem.nl.

 

´BIZ zorgt voor verbinding in de binnenstad´

De komende weken stemmen ondernemers in de binnenstad over invoering van de BIZ, de bedrijveninvesteringszone. De BIZ vervangt het huidige stelsel van de reclamebelasting. Patrick Hulsman, voorzitter van de ondernemersvereniging in de Zijlstraat, is voorstander van de invoering. ´De BIZ zorgt voor verbinding in de binnenstad. Bovendien wordt het voor ondernemers duidelijk waarvoor ze betalen en wat ze ervoor terug krijgen.´

Patrick Hulsman maakte twee jaar geleden de overstap van de financiële sector naar het ondernemerschap. Hij startte in de Zijlstraat met Sogno di Pasta, een Italiaanse delicatessenwinkel. ´Bijna driekwart van de startende ondernemers moet na één jaar stoppen. Ik ben er nog. Ik vind het prachtig om ondernemer te zijn.´

Omdat hij een voorstander is van samenwerking werd hij voorzitter van de ondernemersvereniging in de Zijlstraat. ´Het tweede deel van de Zijlstraat, het stuk tussen de Nieuwe Groenmarkt en de Gedempte Oude Gracht, heeft het moeilijk. Bij de pakken neerzitten is geen optie. Met elkaar moeten we zorgen dat de Zijlstraat nog aantrekkelijker wordt.´

´Dat kan op allerlei manieren. Ik denk aan vergroening, het plaatsen van banken, het leggen van gouden tegeltjes van de parkeergarage de Raaks naar de straat, de weekmarkt door de hele straat, noem maar op. De BIZ zorgt voor extra middelen om dat te financieren. Via de WOZ betaalt iedereen mee. Er is daarmee sprake van een gezamenlijk belang. Nu doet iedere straatvereniging apart een aanvraag voor hanging baskets. Met de BIZ kan dat in één keer voor het hele centrum. De BIZ maakt planmatig en efficiënt werken mogelijk.´

Een ander voordeel van de BIZ is een hoger budget. ´Omdat iedere ondernemer meebetaalt en de inningskosten lager zijn, zit er beduidend meer geld in de pot. Daarmee kunnen onder meer besturen van straatverenigingen professioneel worden ondersteund. Ondernemers staan van 10 tot 6 en in de meeste gevallen nog langer in de winkel. De tijd ontbreekt om zaken aan te pakken of te organiseren. Invoering van de BIZ vergroot de mogelijkheden. Daar plukken alle ondernemers in de binnenstad de vruchten van.´

De stemperiode start op 19 juni met een kick-off in Hotel Raecks van 18.30-20.00 uur.

www.bedrijveninvesteringszone.nl

Beursvloer Bedrijf & Samenleving verbindende factor

De Beursvloer van Bedrijf & Samenleving Haarlem en Omstreken wordt donderdag 28 juni voor de veertiende keer georganiseerd. Het evenement is de ontmoetingsplaats en het netwerk waar bedrijven en maatschappelijke organisaties met elkaar in verbinding worden gebracht.

Het concept is even simpel als doeltreffend: maatschappelijke organisaties hebben behoefte aan kennis, klussen, materialen en/of helpende handen, terwijl bedrijven dit vaak in huis hebben. Bedrijven op hun beurt hebben behoefte aan een juiste match, die past binnen hun netwerk en bij hun maatschappelijke imago. Beide partijen komen samen op de Beursvloer.

 

Lees meer