Werkgevers ontdekken nieuwe werkzoekenden

De arbeidsmarkt is in veel branches en sectoren krap. Veel werkgevers hebben moeite om elke vacature op tijd en goed te vervullen. Daarom moeten ze creatiever zijn dan ooit, breder zoeken en misschien zelfs vooroordelen opzij zetten. Zo blijkt dat sommige werkgevers nog niet kijken naar mensen die met wat maatwerk bij hen aan het werk kunnen. Terwijl andere werkgevers juist heel werkbare en vaak positieve ervaringen met hen hebben.

Werkgeversprijs
De Participatieprijs voor werkgevers wil werkgevers helpen verder te kijken. Werkgevers en hrm-professionals kunnen luisteren en kijken naar de ervaringen van andere werkgevers. Eerlijke verhalen over en inspirerende voorbeelden van inclusief werkgeven. Niet alles lukt gemakkelijk, soms gaat het met vallen en opstaan. Maar het begint met een poging om iedereen die kan en wil werken de kans te geven op een passende baan. Veel werkgevers in bedrijfsleven, non-profit en overheid spannen zich al actief in en dat helpt aantoonbaar bij het vervullen van vacatures.

Regio-evenement op 14 november
Op donderdag 14 november is de zesde editie van ‘Ontmoetingen rondom de werkgeversprijs’, opnieuw in de Koepel van Haarlem. Tijdens het officiële programma worden de finalisten gepresenteerd en maakt de jury de winnaar 2024 bekend. Thijs de Lange is de presentator en zangeres Paula Leek zorgt voor de sfeer. Rondom dit programma zijn er volop mogelijkheden voor contacten met andere werkgevers en andere professionals die voor de arbeidsmarkt werken.

Een goedbezochte regiobijeenkomst voor werkgevers en de arbeidsmarkt. © Adam van Noort

Meer informatie
Iedereen die interesse heeft in de arbeidsmarkt en specifiek in inclusief werkgeven is van harte welkom. In de eerste plaats leidinggevenden en hrm-professionals van werkgevers in bedrijfsleven, non-profit en overheidsorganisaties. Het evenement is initiatief van Spaarne Werkt en het Werkgevers Servicepunt. Alle informatie over de wedstrijd en het evenement vind je op de website. Aanmelden voor het evenement kan tot en met donderdag 7 november.

 

www.participatieprijswerkgevers.nl

 

 

Fair Fashion Pop-up Store

In het oude Jan Sikkes/Bristol-pand in de Kruisstraat vind je sinds vorige week de Fair Fashion Pop-Up Store. Lokale impact ondernemers staan hier klaar om jou te helpen om sustainable kledingkeuzes te maken en je huidige garderobe een tweede leven te geven. Iedereen is ook welkom om kleding te ruilen.

Daarnaast zijn er exposities te bewonderen over mode met een maatschappelijk statement en kun je inspiratie opdoen over hergebruik, recyclen en upcyclen van kleding. Als kers op de taart is er een Fair Fashion winkelroute uitgestippeld langs duurzame kledingwinkels in de Haarlemse binnenstad. Dit is een onderdeel van de van 9 tot en met 13 oktober landelijk georganiseerde Dutch Sustainable Fashion Week: volg de groene stoepkrijt kledinghangertjes! Twee van de deelnemers aan het Kennemer Inkoop Platform verzorgen verschillende workshops.

Sûr Atelier
Lara Scot volgt geen korte termijn modetrends, maar maakt sustainable kleding met een duidelijke maatschappelijke meerwaarde. In 2016 richtte zij de Stichting Sûr Atelier op; intrinsiek gemotiveerd door haar passie voor vrijwilligerswerk en de behoefte aan taallessen voor onze nieuwe Nederlanders. Kleding als middel om deze vakmensen in spé – binnen een veilige werkomgeving – hoop én zicht op een eigen, bestendige toekomst te geven. Of zoals Lara het zegt: ‘van naaier tot echte kleermaker.’ Per jaar brengt Lara met haar team van vrijwilligers gemiddeld 20 mensen naar nieuw werk en mooie toekomst. Daarnaast voorziet Sûr Atelier ook in maatwerk voor bedrijfskleding. De workshops die Lara geeft zijn populair binnen de Fair Fashion Pop-Up, dus meld je snel aan.

Kram Kram Leather Design
Voor Manon Schippers was Fair Fashion 2023 een klinkend succes: kennisoverdracht over duurzaamheid en 2e kansleer, in volgeboekte workshops. Als voormalig leerkracht zit kennisoverdracht in haar hart en ziel. Het begon voor Manon met een voor haar fascinerende aankoop van een stukje leer op een rommelmarkt. Heel veel uren experimenteren met leer en de aanschaf van een oerdegelijke vintage leernaaimachine, openden legio mogelijkheden om mooie, duurzame producten te gaan maken. Meld je snel aan voor haar workshops voor volwassenen of verwonder je op kramkramleather.nl aan haar schitterende creaties. Manon geeft ook workshops aan kinderen.

Manon Schippers (links, in haar atelier) en Lara Scot (bij Sûr Atelier) bieden Fair Fashion workshops aan. ©Ramon Philippo

 

Wil je ook meedoen aan bovengenoemde workshops, wees er snel bij. Of ga je liever voor de ‘clean closet course’ of wil je aan de slag met technieken als ‘visible mending, scrappy patchwork’ en/of Sashiko? Alle adviezen en workshops zijn gratis en zowel gericht op volwassenen als op kinderen.

De Pop-Up Store aan de Kruisstraat 30 is tot en met 30 november geopend van woensdag tot en met zaterdag van 11:00-17:00 uur. Voor verdere informatie surf naar: fairfashion-haarlem.nl

Circulair ondernemen in de Waarderpolder

Parkmanagement Waarderpolder heeft een grondstoffencoach die bedrijven helpt hun reststromen te verminderen, de kosten van afvalinzameling te reduceren en hun reststromen circulair te verwerken. En dan het liefst lokaal. Grondstoffencoach Jan-Henk Welink adviseert bedrijven ook over het gebruik van circulaire grondstoffen in hun productieproces.

Na zijn start in november 2023 heeft de grondstoffencoach met veel bedrijven in de Waarderpolder contact opgenomen. Geregeld kreeg hij een ‘kijkje in de keuken’ en een indruk van de rest- en productiestromen in dat bedrijf. Gaandeweg werd duidelijk dat ondernemers verschillende materialen en producten over hebben, die een ander bedrijf weer opnieuw kan inzetten als product of grondstof.

Van afval naar product
Een goed voorbeeld hiervan zijn versleten transportbanden. Normaal gesproken worden die naar de verbranding afgevoerd, maar nu zijn er bedrijven die ze ophalen om er stalvloeren van te maken, zodat koeien niet meer op harde betonnen vloeren staan. Dit komt ook de melkproductie ten goede en levert weer kostenvoordeel op voor de ondernemer. Hetzelfde geldt voor versleten vrachtautobanden. Die horen niet bij het restafval; ze worden opgekocht, daarna voorzien van een nieuwe laag en kunnen vervolgens weer als vrachtautoband dienstdoen.

Bij de ondernemers in de Waarderpolder zijn ook andere producten gevonden, die voorheen hun weg vonden naar de recycling of afvalverbranding. Kartonnen kokers worden opnieuw als verpakking ingezet voor langwerpige metalen onderdelen. Ondernemers met overbodige meubels en horecavitrines zijn in contact gebracht met handelaren. Bedrijven die een oude of kapotte PLC hadden (een apparaat dat een machine vanuit een computer aanstuurt) zijn in contact gebracht met een bedrijf dat deze PLC’s opkoopt voor reparatie en verkoop. Een bedrijf dat veel spuitbussen heeft is in contact gebracht met een verwerker van spuitbussen. Dit zijn slechts een aantal voorbeelden van wat het werk van de grondstoffencoach oplevert.

Meer weten?
Vraag jij je ook af hoe er binnen jouw bedrijf bespaard kan worden op afvalkosten of zoek je herbruikbare grondstoffen en materialen? Neem contact op met grondstoffencoach Jan-Henk Welink via grondstoffencoach@waarderpolder.nl.

 

 

Krans Notarissen groeit mee met vraag naar notariële diensten

Het is druk in het notariaat. Het totaal aantal passerende akten blijft stijgen, zowel in het onroerend goed en het familierecht als in het ondernemingsrecht, waarbij ook de complexiteit van de zaken steeds maar toeneemt. Ook bij Krans Notarissen in Haarlem ziet men deze stijging: het kantoor groeit gestaag en is dan ook bezig met personele uitbreiding.

Met name het aantal hypotheek- en overdrachtsakten is fors gestegen, zo zien notarissen Tessa Bos en Xander Stuijt. Maar ook in het aantal akten op het gebied van ondernemingsrecht is een stijging te zien. Evenals in het aantal levenstestamenten, waarin wordt vastgelegd hoe onder meer financiële, medische en persoonlijke zaken worden geregeld als iemand dat zelf niet meer kan. Tessa Bos: ‘Bij zoiets als een levenstestament gaat het duidelijk om het verhaal ‘achter’ de akte. Maar dat geldt ook voor zaken die andere rechtsgebieden raken. ‘De notaris’ heb je meestal nodig rondom belangrijke momenten in je leven en daarom vinden wij het zo belangrijk om met mensen in gesprek te gaan. Pas als je weet wat iemands verhaal en achtergrond is, wat hij of zij belangrijk vindt, kun je adviseren over de beste, meest passende oplossing. Juist dat aspect vinden wij het leukste van ons vak.’

Xander Stuijt en Tessa Bos zien een groeiende vraag naar notariële diensten. ©Ramon Philippo

Brede dienstverlening
Daarbij heeft Krans Notarissen er bewust voor gekozen om over de hele breedte van het notariaat actief te zijn, vult Xander Stuijt aan. ‘We hebben veel mkb-ondernemers in onze klantenkring, maar hun vragen beperken zich zeker niet tot het ondernemingsrecht. Denk aan zaken als vastgoed, huwelijkse voorwaarden, opvolging of het levenstestament dat Tessa al noemde. Er zit veel samenhang tussen die verschillende zaken. Door de omvang van ons kantoor hebben wij kennis van alle rechtsgebieden, waarbij we specialisten hebben die per notarieel rechtsgebied de diepte ingaan, zodat we die brede dienstverlening op hoog niveau ook kunnen bieden.’

Aandacht voor personeel
Tegenover het toenemend aantal zaken staat dat er ook in het notariaat sprake is van krapte op de arbeidsmarkt. Xander Stuijt: ‘De afgelopen jaren is ons kantoor geleidelijk gegroeid, tot het huidige team van 27 mensen. We besteden veel aandacht aan ons personeel, zowel qua werkplezier als in de kansen om je verder te ontwikkelen en de stap te maken richting bijvoorbeeld notaris of toegevoegd notaris. Ik durf wel te stellen dat we hier een aantal mensen hebben opgeleid tot toppers binnen hun vakgebied. We kijken dan ook altijd om ons heen naar onder meer rechtenstudenten en kandidaat-notarissen die bij ons passen en die onze klanten willen helpen om hun vraagstuk in een passende oplossing te vertalen.’

 

Jubileumeditie Beursvloer laat Haarlem bloeien

Lokale bedrijven en maatschappelijke organisaties met elkaar in contact brengen en laten samenwerken. Dat is de opzet van de Beursvloer, georganiseerd door Bedrijf en Samenleving Haarlem & Omstreken. Op 15 oktober vindt de 15e, extra feestelijke editie plaats van de Beursvloer. Het thema bevat een knipoog naar Bloemenstad Haarlem: laat Haarlem bloeien!

Want Haarlem bloeit mede dankzij de bruisende samenwerking binnen de stad, zo vindt Marijke Aukema, directeur van Bedrijf & Samenleving. ‘Wanneer bedrijven en maatschappelijke organisaties elkaar op de Beursvloer ontmoeten, wordt als het ware een eerste zaadje geplant. Het gebeurt regelmatig dat daar een grotere samenwerking of een leuk project uit ‘opbloeit’.’ Daarbij is de opzet dat maatschappelijke organisaties een zoekvraag hebben, terwijl bedrijven juist iets in de aanbieding hebben. Vervolgens wordt er met gesloten beurs gehandeld. Net als op een echte beursvloer, zijn het de hoekmannen – op deze editie de ‘bloeicoaches’ – die helpen om goede matches te maken.’

Ruim 2.000 matches
In de loop der jaren zijn er al meer dan 2.000 matches tot stand gekomen en Marijke Aukema somt dan ook moeiteloos voorbeelden op van wat bedrijven zoal hebben gedaan: ‘Laptops ter beschikking stellen voor jongeren, of gevulde boodschappentassen voor arme gezinnen. Een zolderruimte aftimmeren voor een stichting, of juist advies geven op financieel- of marketinggebied. Een fotograaf die een fotoserie cadeau doet, een sportschool die een sportieve dag voor jongeren organiseert of een horecabedrijf dat de koffie verzorgt bij een uitje van De Zonnebloem. En zo kan ik nog wel even doorgaan.’

Burgemeester Wienen opende samen met Dolly Bellefleur de Beursvloer van vorig jaar. ©Eva Cameron-Bakker

‘Het gaat vaak om kleine, simpele dingen die voor maatschappelijke organisaties héél waardevol zijn. Terwijl we van ondernemers terug horen dat zij het fijn vinden om bij te kunnen dragen aan de stad. Je ontmoet organisaties en mensen, waar je normaal gesproken niet zo snel mee in contact komt. Los daarvan is de Beursvloer gewoon een hele gezellige, positieve netwerkbijeenkomst die bedrijven een kans biedt om te kijken waar zij zich maatschappelijk in willen zetten en welk zaadje zij willen planten om Haarlem verder te laten bloeien.’

De Beursvloer vindt plaats op dinsdag 15 oktober (15:00-17:30 uur) in Phil Haarlem. Ontvangst en welkom door burgemeester Jos Wienen, Dolly Bellefleur en Mylou Frencken.

 

 

Info en aanmelden www.bedrijfensamenleving.nl

Happy Capital HRM: succesvol verbinden in HR en Recruitment

Onze expertise, jouw succes. Het staat groot op de muur geschreven bij Happy Capital HRM. Het Haarlemse interim HR- en recruitmentbureau werd in 2018 opgericht door Margriet Kanik en Annelies van Toledo. Inmiddels hebben ze een team van 18 mensen en een grote, geleidelijk groeiende groep opdrachtgevers. Op 1 oktober opent in Den Bosch een tweede vestiging.

Soms moeten Margriet en Annelies zichzelf wel eens in de arm knijpen. Toen de twee het avontuur van Happy Capital HRM met elkaar aangingen, kenden ze elkaar net een half jaar. Ze bleken elkaar perfect aan te vullen en vonden elkaar rondom het sleutelwoord ‘verbinden’, vertellen ze vanuit hun kantoor in de Waarderpolder. Annelies: ‘Een vacature is veel meer dan ‘een vakje dat afgevinkt moet worden’. Je wilt iemand die bij past bij de organisatie en bij de rest van het team. Wanneer wij worden benaderd om een vacature te vervullen, gaan we dan ook eerst in gesprek om ‘de vraag achter de vraag’ te achterhalen. Als je een recruiter zoekt, willen we weten waar je met je bedrijf tegenaan loopt. Is het verloop bijvoorbeeld groot, dan is het verstandig om daar eerst naar te kijken – anders heb je na een half jaar weer iemand nodig. Daar schieten zowel wij als onze opdrachtgever niks mee op: je zoekt naar duurzamere, structurele oplossingen.’

Kennis in tijden van krapte
Happy Capital HRM startte met het plaatsen van interim recruiters. Margriet: ‘Dat kan zijn als vervanging tijdens een verlof, of om een periode te overbruggen voordat een nieuwe recruiter begint. We hebben ook veel klanten die behoefte hebben aan een eigen recruiter, maar nog niet groot genoeg zijn om er zelf een in dienst te nemen. Al vrij snel zijn we ook een HR-tak gestart en later ook ‘werving & selectie’. Juist in deze tijd van krapte op de arbeidsmarkt, is het van belang om mensen met kennis in huis te hebben. Bijvoorbeeld om te zorgen dat er een goede en eenduidige arbeidsmarktcommunicatie is of dat je het loopbaanperspectief voor je medewerkers helder hebt. Maar ook door te zorgen dat interne processen op orde zijn. We hadden een klant waar het vacaturetraject door allerlei procedures en formaliteiten zestien weken duurde. Tja, dan zit die ene topkandidaat allang ergens anders. Dat hebben we terug kunnen brengen naar zes weken. Daarbij hebben we ook geadviseerd hoe je in die tijd contact houdt, zodat mensen al voordat ze bij je werken feeling krijgen met de organisatie.’

Annelies (links in het blauw) en Margriet vinden elkaar in het sleutelwoord ‘verbinding’.

 

Naast hun kennis en professionaliteit, brengen zowel Margriet en Annelies als hun HR- en recruitmentspecialisten een gezonde dosis energie met zich mee. Annelies: ‘Dat zit in het DNA van ons bedrijf, we zouden niet anders kunnen. HR en Recruitment zijn voor werkgevers niet altijd de belangrijkste thema’s terwijl juist je mensen, je menselijk kapitaal, het allerbelangrijkste zijn binnen je organisatie. Want als het goed gaat met de mensen binnen een bedrijf, dan gaat het ook goed met het bedrijf zelf.’

 

Beter Business én de kansen van duurzaam toerisme in de regio

Mooie Boules was op 10 september voor even dé informatie-hotspot voor de ontwikkelingen en kansen in het (kwaliteits)toerisme voor de regio. Mike Rijkers (bestuurder Stichting Beter Business): ‘Het doel van deze meetup is om de partners van BeterBusiness inzicht te geven in het belang van het toerisme in de regio, hoe te zorgen dat meer kwaliteitstoeristen van Amsterdam naar de regio Haarlem-IJmond komen en welke kansen toerisme biedt voor de organisaties van onze partners.’

(Samen)Werken aan waardevol toerisme
Anne Marie Dees (Sr. Beleidsadviseur Economie & Toerisme Gemeente Haarlem) nam ons mee in de nieuwe strategie voor het toerisme in de Metropoolregio Amsterdam (van Bloemendaal tot Lelystad en van Edam-Volendam tot Aalsmeer). ‘De voor 2025 herijkte strategie stelt de ontwikkeling van waardevol toerisme centraal. Hierbij draait het om de bezoekers die in balans zijn met én waarde toevoegen aan de omgeving. De samenwerkende lokale overheden en betrokken partners streven er naar om de positieve impact van toerisme te vergroten en de negatieve impact te verlagen. Het beschermen en waar mogelijk versterken van de leefkwaliteit van de inwoners vormt daarbij het centrale uitgangspunt.’

Citymarketeer voor Velsen, Friso Huizinga, stelt vervolgens vol trots dat zijn gemeente de hoogste evenementendichtheid van Nederland heeft. De uitdagingen voor Velsen liggen volgens Friso voornamelijk op het vlak van de verduurzaming van deze events: weg met de dieselgeneratoren! SAIL 2025 vormt de eerstvolgende grote kans voor de regio om zich te laten zien, waarbij hij met een knipoog iedereen oproept om ook eens naar ‘Amsterdam Beach’ te komen.

Anne-Marije Hogenboom, directeur Haarlem Marketing, vindt ten slotte de Haarlemse Midweek, een co-creatie van de hospitality branche, musea en de lokale overheid, een perfect voorbeeld van samenwerking door ketenpartners op het thema van waardevol toerisme. ‘Historische straatjes, knusse boetiekjes, imposante gebouwen en dat alles op een steenworp afstand van de Nederlandse kust: Haarlem is dé plek voor een midweek weg in eigen land.’

Jeu de Boules
Een potje boules kon ten slotte niet uitblijven natuurlijk en Roel de Bok van Telstar nam de 1e Betere Boules Business Cup mee naar Velsen-Zuid. Op naar de meetup van 26 november over de impact van de Amerikaanse verkiezingsuitslag op Nederland, met Amerika-kenner Raymond Mens.

 

Haarlem lanceert Innovatieprijs rondom circulaire economie

In 2022 heeft Haarlem de EISMEA prijs gewonnen, hiermee is Haarlem uitgeroepen tot ‘meest innovatieve stad van Europa.’ Om de innovatie in de stad nog verder te stimuleren, heeft de gemeente de Haarlem Innovatieprijs in het leven geroepen. Inwoners en ondernemers worden opgeroepen om met vernieuwende, innovatieve ideeën te komen rondom duurzaamheid en circulariteit. De beste ideeën worden beloond met een bedrag van 25.000 euro.

 ‘Dat hoeft helemaal nog geen tot achter de komma uitgewerkt plan te zijn’, zo vertelt Stephan Kooijman, adviseur duurzame economie bij de gemeente Haarlem. ‘Meedoen aan deze prijs is  heel laagdrempelig. Natuurlijk moet je over je idee hebben nagedacht en het op hoofdlijnen hebben uitgewerkt. Maar dat hoeft niet tot in detail of met een volledige financiële onderbouwing. Het gaat in eerste instantie echt om goede en vernieuwende ideeën die kansrijk zijn. Vervolgens hebben wij een team van professionals die kunnen helpen met de verdere uitwerking en het toewerken naar de eindpitch. Welk idee het beste is, wordt bepaald door een professionele, onafhankelijke jury met mensen uit onder meer bedrijfsleven en onderwijs.’

Verrassende innovatiekracht
Kooijman vertelt dat zowel hij als zijn collega’s nog altijd verrast worden door de innovatiekracht in Haarlem. ‘We zijn echt een stad van toegepaste innovatie: nieuwe dingen verzinnen, experimenteren, kijken wat werkt – en dus ook wat níet werkt. Een kracht van Haarlem is dat daarbij veel wordt samengewerkt tussen partijen uit bedrijfsleven, onderwijs, organisaties en gemeente. Dat is ook één van de redenen waarom we de EISMEA-prijs hebben gekregen. Aan die prijs zat een geldbedrag vast en dat gebruiken we om innovatie nog extra te stimuleren en verder te brengen. Onder meer dus met deze Haarlem Innovatieprijs.’

Stephan Kooijman, adviseur duurzame economie bij de gemeente Haarlem. ©Ramon Philippo

Zowel bedrijven en organisaties als inwoners van Haarlem kunnen ideeën insturen, in één van de vier categorieën bouw, textiel, voedsel en consumptiegoederen. Kooijman: ‘Denk aan het toepassen van duurzamere bouwproducten, het verlengen van de levensduur van producten, reparaties of recycling makkelijker maken, enzovoorts. Bij circulariteit gaat het vaak om grondstoffen, maar ook andere creatieve ideeën die leiden tot een duurzamere, innovatieve stad zijn van harte welkom.’

Koploper blijven
‘Per categorie kan er natuurlijk maar één winnaar zijn, maar stel dat er in een categorie drie hele goede ideeën zijn, dan gaan we zeker kijken of en hoe we ook die verder kunnen brengen. Goede ideeën zijn goede ideeën, de Haarlem Innovatieprijs is vooral een mooi middel om die op te halen en uit te lichten. En ze vervolgens te realiseren natuurlijk, zodat we een koploper blijven op innovatiegebied en onze bijdrage leveren aan het stimuleren van de circulaire economie.’

Ideeën insturen voor de Haarlem Innovatieprijs kan tot en met 25 september via www.haarleminnovatieprijs.nl.

 

 

 

Shoppen met impact in Haarlem en Kennemerland

Hoe verbind je lokale impactondernemers met hun toekomstige klanten? Met een regionale cadeaubon: de Kennemer Impact Giftcard, de eerste lokale én duurzame cadeaubon van Nederland. Er is keuze uit meer dan 3.000 feelgood cadeaus: kleding, sieraden, speelgoed, iets voor in huis, wat lekkers, of ga langs bij één van de aangesloten horecazaken. Wat je ook kiest, je krijgt er een goed gevoel van. Want achter al deze cadeaus staat een impactondernemer met een goed verhaal voor een duurzamere wereld.

De Kennemer Impact Giftcard is ontstaan uit de samenwerking tussen het Kennemer Inkoop Platform (KIP), het landelijk opererende Ohmygood en lokale impactondernemers uit de regio. Beide platforms hebben de profilering van sociale impactmakers als centrale missie: hoe zorgen we dat duurzame, sociale ondernemers bekendheid verwerven bij het grote publiek – zowel bij B2B als bij de consument?

De carrière van Ohmygood-oprichtster Judith Schmitz loopt van PwC, via het Liliane Fonds naar de wereld van het impactondernemen. Na het zien van diverse sociale initiatieven stelde zij zichzelf de vraag: ‘Waarom zijn deze impactondernemers niet beter zichtbaar?’ Ohmygood was geboren: duurzaamheid, inclusiviteit en een eerlijke keten staan centraal. En hierin vonden Mark Damman (KIP) en Judith elkaar. Ohmygood bracht reeds een landelijke, duurzame cadeaubon uit, die ook in de schappen van de AH ligt. En Kennemer Impact was op zoek naar een partner voor de uitrol van een regionale, duurzame giftcard. Deze samenwerking resulteerde in de co-creatie van de eerste regionale, duurzame cadeaubon: de Kennemer Impact Giftcard. Judith wil ten slotte niet onbenoemd laten dat Ruud Meijer, aanjager impactondernemen bij Gemeente Haarlem, in dit proces van co-creatie een mooie faciliterende rol heeft gespeeld.

Shoppen met impact
Met de Kennemer Impact Giftcard kun je terecht bij meerdere lokale impactinitiatieven. De giftcard is voor de initiatiefnemers duidelijk een middel en géén doel op zich: bekendheid genereren over lokale impactmakers onder consumenten en bedrijven is de missie. Bedrijven die deze kaart als relatiegeschenk aanschaffen, in hun kerstpakket opnemen of op deze wijze hun SROI invullen, helpen hiermee ook impactondernemers waar ze normaliter geen zaken mee zouden doen. En voor de consument is het de meest betekenisvolle cadeaubon die je kunt ontvangen of geven. De Kennemer Impact Giftcard bestel je online via het Kennemer Inkoop Platform. Je ontvangt de card dan desgewenst digitaal of per post. Wilt u verder alle ontwikkelingen rondom impactondernemen in de regio op de voet volgen, houd dan het kennemerinkoopplatform.nl en hun socials goed in de gaten!

 

Netwerkbijeenkomst ‘Het Sociaalste Biertje…’

Steeds meer bedrijven richten zich op maatschappelijk verantwoord ondernemen en corporate volunteering (vrijwillige inzet van bedrijven en werknemers bij goede doelen). Maar hoe pak je dat aan en waar vind je inspirerende initiatieven en concrete opties? En hoe zoek je naar leuke mogelijkheden om te voldoen aan jouw SROI-verplichting (Social Return Of Investment)?

Tijdens de netwerkbijeenkomst ‘Het Sociaalste Biertje (0.0%) van Haarlem en omgeving’ komen tal van mogelijkheden aan bod hoe je tijd en talent van werknemers in kan zetten bij goede doelen in Haarlem en omgeving. De bijeenkomst vindt plaats op dinsdag 10 september bij De Wereld van Jansje in Haarlem. De organisatie is in handen van VWC-BUUV in samenwerking met Sparkz Networking.

Anke Dorenbos (projectleider corporate volunteering bij VWC-BUUV): ‘Onze missie is om bedrijven aan te zetten tot goed doen. De bijeenkomst is een goede gelegenheid om te netwerken én we hopen natuurlijk op mooie matches tussen bedrijven en goede doelen.’ Luuk Rensen van Sparkz Networking: ‘Het is een pure win-win; onze netwerken verstevigen elkaar. Ondernemers en hun werknemers zijn blij en gemotiveerd en de maatschappelijke organisaties kunnen de hulp en expertise goed gebruiken.’

Voorbeelden van corporate volunteering zijn het onderhouden van de tuin van Thijsse’s Hof, het opknappen van een recreatieruimte bij opvanglocatie Oldenhove, het organiseren van een sportieve middag voor jongeren van Stichting De Baan/Aloha of een partnership voor langere tijd met Juttersgeluk.

Waarom deelnemen?
• Verschillende goede doelen houden pitches over de kennis en helpende handen die zij goed kunnen gebruiken, zoals Stichting De Baan/Aloha, Turquoise, SUPmission, De Luisterlijn, Jinc, Juttersgeluk en de Hartekamp Groep.
• Marieke Schoen van het Haarlemse softwarebedrijf DITP vertelt hoe zij succesvol maatschappelijk verantwoord ondernemen en waarom ze dit nu vaker doen
• Bedrijven/ondernemers delen hun ervaringen, waar anderen van kunnen leren.

VWC-BUUV en Sparkz Networking trakteren op een hapje en een eerste drankje. Verdere consumpties zijn voor eigen rekening.

 

Meer informatie

  • Datum: dinsdag 10 september
  • Tijd: 17:30 – 19:30 uur
  • Locatie: De Wereld van Jansje, Grote Houtstraat 45, Haarlem

 

Programma:

  • 17:30 uur: Ontvangst en welkom
  • 17:45 uur: Uitleg over corporate volunteering en de ondersteuning vanuit VWC-BUUV
  • 18:00 uur: Maak kennis met de goede doelen en leer van de ervaringen van andere bedrijven
  • 18:45 – 19:30 uur: Netwerken onder het genot van een drankje

Meer informatie en aanmelden: Het Sociaalste Biertje (0.0%) van Haarlem en omgeving.

In onderstaande video voorbeelden van corporate volunteering van bedrijven bij goede doelen uit Haarlem en omgeving.