Experience Haarlem Fair

Expats Haarlem organiseert zaterdag 13 oktober in het gebouw van Stichting Hart de eerste Experience Haarlem Fair. In totaal 35 exposanten presenteren zichzelf op de tweetalige beurs (Engels en Nederlands), bedoeld voor expats, nieuwkomers en inwoners van Haarlem.

Van 14.00 tot 19.00 uur zijn er lezingen, workshops, presentaties en diverse optredens. Over thema’s als wonen, werken, opvoeding en opleiding, cultuur, uitgaan en toerisme.Vanaf 17.00 uur opent Het Café de deuren, voor de pubquiz, een live-optreden van zangeres Anita Sanders en voor sociaal en zakelijk netwerken. Kinderen tot 8 jaar worden vermaakt in de ‘Experience Haarlem Kids Corner’. Tickets zijn gratis aan te vragen via de website.

www.experiencehaarlem.nl

Haarlem Business Park blijft vernieuwen

Onlangs lazen we over het vertrek van een bedrijf uit de Waarderpolder. Tegelijkertijd vestigen zich ook nieuwe bedrijven of verhuizen bestaande bedrijven van elders naar hier. Het terrein is volop in beweging. Huisvestingscoach Simon Lodder legt uit. 

”De afgelopen jaren zijn veel lege bedrijfskavels verkocht. Waarderpolder Haarlem Business Park ligt aantrekkelijk dichtbij het historische stadscentrum. De nieuwe fietsbrug tussen Haarlemmer Stroom en Figee versterkt de verbinding tussen binnenstad en bedrijventerrein. In een paar minuten zit je uit je kantoor op een terras aan de Grote Markt of aan het Spaarne”.

Next Economy potentie

Grote kracht van de Waarderpolder is dat het gebied zich al generaties lang met de behoeften van de tijd weet mee te ontwikkelen. Volgens een recent onderzoek heeft de Waarderpolder de hoogste ‘Next Economy potentie’ in de Metropoolregio Amsterdam (MRA). Bedrijven op de Waarderpolder zijn als beste van de MRA in staat om aan te sluiten op trends als circulaire economie, smart industry, robotisering en open innovatie.

Samen optrekken

Inspelen op ontwikkelingen lukt goed doordat ondernemers en overheid nauw samenwerken aan projecten en oplossingen bedenken voor de uitdagingen van deze tijd. Zoals een lokaal stagebureau dat bedrijven verbindt met talent. Of een huisvestingscoach die ondernemers begeleidt bij aankoop van een bedrijfspand of kavel.

Markt

“Waar de vraag hoog is stijgt de prijs, zeker als de ruimte schaars wordt”, zegt Lodder. “De gemeente moet haar grond verkopen tegen marktconforme prijzen, die door een onafhankelijke makelaar zijn vastgesteld. Voor sommige bedrijfstypen wordt de Waarderpolder daardoor te duur. Dat is weleens jammer, maar zo werkt de markt. We zien daar weer jonge innovatieve bedrijven en uit een ander segment voor terug. Lemo uit Heemskerk kocht onlangs 4000m2 in de Waarderpolder om zich met 60fte in Haarlem te vestigen. Waarderpolder Haarlem Business Park blijft zo dé plek voor ondernemers met lef en ambitie.”

Let’s do business!
www.waarderpolder.nl

De verraderlijke termijnen voor het publiceren van de jaarrekening

In deze tijd van het jaar zijn veel bedrijven bezig met het proces van opmaken en publiceren van de jaarrekening. Daarvoor gelden strakke wettelijke termijnen: het bestuur van een besloten vennootschap heeft tien maanden de tijd (vijf met verlengingsmogelijkheid van vijf) om de jaarrekening op te maken, waarna de algemene vergadering van aandeelhouders (AVA) twee maanden de tijd heeft om deze vast te stellen, ofwel goed te keuren.

Na de vaststelling moet de vennootschap de jaarrekening binnen acht dagen publiceren (‘deponeren’) bij de Kamer van Koophandel. Een uitzondering geldt voor de situatie dat alle aandeelhouders van de vennootschap tevens bestuurder zijn. Ondertekening van de jaarrekening door alle bestuurders geldt dan tevens als vaststelling door de AVA. De gedachte achter deze vereenvoudigde procedure is dat wanneer de bestuurders het over de jaarrekening eens zijn, zij ook als aandeelhouder akkoord zijn en er dus geen AVA meer nodig is voor de vaststelling.

Wat menig bestuurder zich onvoldoende realiseert, is dat als gevolg van deze vereenvoudiging de tweemaandentermijn, die normaal gesproken geldt voor de vaststelling door de AVA, wegvalt. In bepaalde gevallen kan echter een niet-ondertekende conceptjaarrekening wél ter vaststelling aan de AVA worden voorgelegd, bijvoorbeeld om werkzaamheden met betrekking tot de accountantscontrole plaats te laten vinden of om zogenaamde ‘overige vergadergerechtigden’ in de gelegenheid te stellen zich over de jaarstukken te buigen.

Het nemen van die extra tijd kan risico’s voorkomen. Niet tijdig publiceren levert namelijk een economisch delict op waarop boetes staan. Maar wat nog belangrijker is: wanneer de jaarrekening niet tijdig is gedeponeerd en de vennootschap gaat failliet, staat vast dat de bestuurder zijn taak onbehoorlijk heeft vervuld en wordt vermoed dat het niet-deponeren een belangrijke oorzaak is van het faillissement. De curator zal de bestuurder(s) dan in de regel aansprakelijk stellen voor het tekort in het faillissement.

Philippine Hoyng, Tanger Advocaten (023-512 14 00 of p.p.hoyng@tanger.nl)

Follow the Money

Journalist Eric Smit is op 25 september gastspreker bij de Haarlemse Ondernemers Sociëteit (HOS). Smit neemt de aanwezigen mee in de wereld van de onderzoeksjournalistiek.

Hij begon zijn loopbaan bij Quote en De Pers, schreef diverse boeken en is medeoprichter/auteur van onderzoeksjournalistiekplatform Follow the Money. In 2017 werd hij uitgeroepen tot Journalist van het jaar voor de serie die hij, samen met een collega, schreef over oud-VVD-voorzitter Henry Keizer.

Smit vertelt over de uitdagingen in zijn vak, het praktische speurwerk en hoe het uiteindelijk gelukt is om er ook nog eens geld mee te verdienen. Niet-leden van de HOS kunnen eenmaal kosteloos een bijeenkomst bijwonen (deelname diner tegen betaling). Locatie: Paviljoen Loef, Haarlem.

Info en aanmelden: www.hos-haarlem.nl

HZO: netwerkclub zonder visitekaartjes

‘Als je na tien jaar nog bestaat, dan blijkt dat er duidelijk behoefte is aan een klankbord en het delen van kennis’, aldus Martin de Vries, voormalig D66-wethouder en centrummanager Haarlem. Samen met communicatieadviseur Jaap Bonken­burg is hij initiatiefnemer van het HZO, het Haarlems Zelfstandigen Overleg. 

HZO-leden zijn Haarlemmers die als zzp’er werkzaam zijn in verschillende vakgebieden. Variërend van communicatie, HRM, woordvoering en IT tot verandermanagement, inkoop, vormgeving, advocatuur en bouwmanagement. ‘Bij de oprichting hadden we een duidelijk doel voor ogen’, aldus Martin de Vries. ‘Het gaat om vriendschap en verbinding. Niet minder dan tien en niet meer dan vierentwintig leden. Als zzp’er ben je in feite een eenling en met deze club vorm je toch een soort van collega’s.’

Uitwisselen ideeën

‘Zaakinhoudelijk is iedereen heel sterk, maar als zelfstandige zit je vaak met  vragen over pensioenopbouw, de zakenauto en BTW om maar wat te noemen’, stelt Martin de Vries, die vanwege verhuizing naar Den Haag de secretarisfunctie twee jaar geleden overdroeg aan zelfstandig HRM-adviseur Emiel Turlings.

‘Tien keer per jaar komen we bij elkaar en nodigen we een interessante spreker uit. Doel is het uitwisselen van ervaringen en ideeën’, legt Emile Turlings uit. ‘Je leert van elkaar en daar waar mogelijk bevorderen we onderlinge samenwerking. We zijn een club zonder visitekaartjes. Onze charme is de kleinschaligheid.’

Tijdens een feestelijke en informele reünie in restaurant Hout vierden de leden en oud-leden van het HZO op 11 september het 10-jarig bestaan. ‘Vooral de diversiteit spreekt me enorm aan’, zegt HZO-lid en organisatieontwikkelaar Maaike Buijsman. ‘Het is een mooi stel bij elkaar. Iedereen is open en eerlijk ‘, aldus inkoopspecialist Cyril Meijers. ‘Het is inspirerend om met leden uit heel andere vakgebieden van gedachten te wisselen’, aldus Lilette van Zijl, eigenares van Let’s Bier.

www.haarlemszzpoverleg.nl

Voorloper verduurzaming ziet omzet fors groeien

Marcel Belt is eigenaar van de Green Soap Company (GSC). Hij werkte als marketing manager jarenlang voor Unilever en was zes jaar algemeen directeur bij Reckitt Benckiser. In maart 2016 startte hij als zelfstandig ondernemer met GSC. Ruim een jaar later haalde hij de landelijke pers toen Belt het iconische groene zeep merk Driehoek van Unilever kocht.

Schrijver Adriaan van Dis liet direct weten heel gelukkig te zijn dat Driehoek bleef bestaan. Desondanks waren de vooruitzichten in eerste instantie niet gunstig. Marcel Belt: ‘Retailers gingen met eigen merken verder. Driehoek verdween uit de schappen. Ik kreeg het knap benauwd. Maar de consument bleef om Driehoek vragen. Dat gaf de doorslag. Nu staan de gele flessen in ruim 3.000 winkels.’

Testmarkt

Mede dankzij het succes van Driehoek kan Marcel Belt verder gaan met de ontwikkeling van duurzame schoonmaakproducten en materialen voor de GSC lijn. ‘Mijn bedrijf wordt door leveranciers soms gebruikt als proefkonijn, als testmarkt. Neem deze fles gevuld met handzeep. Die fles bestaat voor honderd procent uit gerecycled plastic. Wij zijn daarmee de eerste en de enige in de markt. Vervolgens laat een leverancier die flessen zien aan grotere partijen als Unilever of Ahold. Dat past bij mijn visie om grote bedrijven te inspireren om hun producten verder te verduurzamen.’

Factoring

Marcel Belt heeft door de opzet van GSC weinig werkkapitaal nodig. Toch klopt hij soms aan bij de Rabobank. ‘Omdat het in de regel minimaal 30 dagen duurt voor een klant de factuur betaalt, kan ik de Rabobank inschakelen voor de service factoring. De bank neemt mijn vordering over en betaalt mij direct het door mij gefactureerde bedrag.’

Wat zijn de dromen van Marcel Belt? ‘Op de achterkant van de GSC producten staan mijn drie dochters getekend. Wat wij doen, gaat over hun toekomst. Ik wil mijn kennis delen, marktpartijen motiveren honderd procent gerecyclede flessen te gebruiken. Daarnaast wil ik GSC groter maken en de buitenlandse markt veroveren. Dat lukt aardig in Scandinavië en Duitsland. In drie jaar tijd is de omzet van GSC gegroeid van €80.000 naar drie miljoen euro. Dat is prachtig, want ik ben en blijf ondernemer.’

  www.marcelsgreensoap.com

Jacht op talent

De arbeidsmarkt is krap. Stages zijn een effectieve en voordelige manier voor bedrijven om kennis te maken met talent. Maar hoe vergroot je de kans dat een stage voor alle partijen succesvol verloopt? Op 11 september presenteerde Maarten Brand, onder meer werkzaam als coördinator van Stagebureau Connectie, zijn publicatie ‘Het Grote Stageboek’.

In een paneldiscussie gingen Mariska Pronk (Kennemerduin Campings), Mark van Rijn (Youngworks) en
Michel Onwezen (HvA) met elkaar en het publiek in gesprek over stellingen rondom stages en stagiaires. Aansluitend namen alle drie de sprekers een eerste exemplaar in ontvangst.

Het Grote Stageboek is onder meer te koop via managementboek.nl en bol.com.

Ondernemerschap en samenwerking floreren bij MAAK

Een kraamkamer voor ondernemers, noemen ze het zelf. Met MAAK Haarlem bieden Menno Bakkers en Hans van Eeden, samen met compagnon Jelle Hondema, ruimte en advies aan startende bedrijven in de innovatieve tech-sector.

Menno Bakkers (links) en Hans van Eeden

Menno Bakkers (links) en Hans van Eeden willen bijzondere ondernemingen onder het voetlicht brengen en kruisbestuiving stimuleren.

Op het voormalige opslagterrein van Spaarnelanden, gelegen aan de Oudeweg, zijn vierentwintig ondernemingen gevestigd. Van 3D-ontwerpers tot custom-motorbouwers en duurzame meubelmakers. Door intensieve samenwerking tussen de uiteenlopende vakmensen ontstaan verrassende producten in de ruimtes van MAAK.

Daar haal ik meer energie uit dan wanneer ik keiharde euro’s verdien.

Bakkers en Van Eeden waren eerder al betrokken bij vastgoedprojecten als de BakkeRij en het Stoflab, eveneens gericht op kleine ondernemers met een veelal creatieve achtergrond. Vanuit een winstoogmerk niet de meest voor de hand liggende doelgroep, weet vastgoedadviseur Bakkers. ‘Maar geld is niet alles. We willen bijzondere ondernemingen onder het voetlicht brengen en kruisbestuiving stimuleren. Daar haal ik meer energie uit dan wanneer ik keiharde euro’s verdien.’
Bijzonder ondernemerschap en inspirerende samenwerking lijken dan ook te floreren bij MAAK. Bakkers en Van Eeden noemen het voorbeeld van Mergent, een designstudio die bekendheid verwierf met de ontwikkeling van de CRDL (cradle), een interactief communicatie-instrument, waarmee het bedrijf de Nationale Zorginnovatieprijs van 2018 won. Voor de productie werkten de mannen van Mergent samen met hun buren, de houtbewerkers van Woodwerk.

Innovatieve bedrijven
Vanaf de start van MAAK hebben Bakkers en Van Eeden vastgehouden aan hun concept. Alleen innovatieve maakbedrijven en circulaire ondernemers kunnen zich aansluiten, ook al betekende het dat een deel van het complex een tijd leegstond. Inmiddels zijn alle ruimtes gevuld en hebben de oprichters zelfs hun eigen kantoorruimte verhuurd; een ondernemer produceert er kleden van restafval.

Zodra een bedrijf groeit tot een niveau waarbij het niet meer afhankelijk is van samenwerking met andere
MAAKers, moet het plaatsmaken voor een nieuwe onderneming. Zo wil MAAK blijven bijdragen aan een stroom van vernieuwende ondernemers. En dat is hard nodig vindt Van Eeden, die naast zijn werk voor MAAK eigenaar is van een architectenbureau. ‘Mensen hebben geen tijd meer om te innoveren, ze hebben het te druk met hun reguliere werk, zeker nu de economie aantrekt. Wij zien het als onze taak innovatie te stimuleren.’ ‘Onze aanpak is bewust anders’, vult Bakkers aan. ‘We willen nieuwe ideeën implementeren. We merkten dat de traditionele vastgoedmarkt aanvankelijk sceptisch was over onze thematische aanpak. Nu het succesvol blijkt, zien we dat we steeds meer navolging krijgen.’

www.maakhaarlem.nl

 

Jury bezoekt finalisten Participatieprijs werkgevers

Donderdag 4 oktober wordt bekendgemaakt welke werkgever de primeur heeft en de eerste Participatieprijs werkgevers van de regio Zuid-Kennemerland in ontvangst mag nemen. De verkiezing is een initiatief van het Werkgevers Servicepunt, bedoeld om werkgevers te stimuleren om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen en te houden.
De jury heeft uit de aangemelde kandidaten drie finalisten gekozen. Vos Supermarkten is bekend van de franchise-vestigingen van Albert Heijn in de regio, waaronder de vestiging aan de Raaks. Drinkwaterbedrijf PWN, met het hoofdkantoor in Velserbroek, beheert tevens het Noord-Hollands Duinreservaat. De Nederlandse Wasserij Combinatie Newasco Van Houten is een familiebedrijf, van oorsprong uit Heemstede. Alle drie zijn, volgens de jury, voorbeelden van ‘inclusief werkgeven’.

Voorbeeldfunctie
De drie kandidaten worden de komende weken bezocht door de jury. Via gesprekken met directie, hrm-management en medewerkers uit de doelgroepen worden de werkgevers getoetst op hun inzet en voorbeeldfunctie. De visie achter de Participatieprijs werkgevers is dat elke burger naar vermogen ingezet wordt voor werk. Van werkgevers in bedrijfsleven en non-profit, maar ook van overheden wordt verwacht dat ze meer dan ooit iedereen kansen op werk bieden. Soms recht toe recht aan, soms met aanpassingen in werksoorten en arbeidsomstandigheden. Dat alles onder de noemer ‘inclusief werkgeven’.

Voor deze regioprijs is een onafhankelijke, vijf-koppige jury samengesteld. Naast jury-voorzitter Gea Kuiper (ondernemer en consultant Twizzting) hebben René Nelis (accountant en partner BDO), Marion Fisser (projectleider bij Bureau VBZ), Fabiènne Hendricks (manager Tata Steel Academy) en Jeroen Coops (algemeen manager Pasmatch en Werkdag) plaats genomen in de jury. De wedstrijd wordt georganiseerd door Rob Wieleman, onder meer initiatiefnemer van de Haarlemse Ondernemers Prijs. De prijsuitreiking (tijdens de Week van het werk) is donderdagmiddag 4 oktober in de Grote Vermaning Kerkzaal in Haarlem.

Meer informatie:
www.participatieprijswerkgevers.nl

De jury, met v.l.n.r. Gea Kuiper, Fabiènne Hendricks, Jeroen Coops, Marion Fisser en René Nelis.

Veel variatie in komende NV Haarlem

Maandag 17 september is er een nieuwe aflevering van de NV Haarlem, de talkshow voor en door ondernemers in de Kleine Zaal van de Philharmonie. Tijdens deze show wordt onder meer bekend gemaakt wie de opvolger wordt van Jaap Sluis, die het evenement de afgelopen tien jaar presenteerde.
Gasten in deze NV Haarlem zijn onder anderen Jean-Pierre Kahlmann, voormalig instructeur bij de luchtmacht, die missies uitvoerde boven Bosnië tijdens de Joegoslavië-oorlog. Sinds de oprichting van zijn eigen bedrijf NU Management Skills in 2015 coacht hij ondernemers en afdelingen in de gezondheidszorg in het effectief communiceren in kritieke situaties.
Via het werkgeversservicepunt hopen Pasmatch, IJmond Werkt en het UWV op een betere koppeling tussen werkzoekenden en vacatures. Dat is in elk geval al gelukt met het onderhoudsbedrijf van Tom Lansink. Daarnaast maakt projectontwikkelaar Lingotto de plannen bekend voor het terrein van ‘De Nieuwe Energie’ en is er een videoportret van een Haarlemse ondernemer, geproduceerd door filmmaker Sander van Weert. Daarnaast zijn er de vaste rubrieken en wordt de muzikale bijdrage deze keer verzorgd door de Haarlemse band Peperbek.

Inloop vanaf 16.30 uur. Start talkshow om 17.00 uur.
Toegang is gratis, aanmelden
via www.nvhaarlem.nl