Tag Archief van: Xander Stuijt

Overstappen naar een bv: wanneer en waarom?

Denkt u erover om uw eenmanszaak of samenwerkingsverband om te zetten naar een bv? Dan is het goed om juridische, fiscale en organisatorische voordelen en consequenties in beeld te hebben. Ook het moment van omzetting is van belang, waarbij het begin van het jaar meestal een goed moment is.

Een van de redenen om over te stappen naar een bv is fiscaal voordeel. De fiscale structuur wijzigt namelijk: een bv betaalt vennootschapsbelasting in plaats van inkomstenbelasting, wat bij hogere winsten voordelig kan zijn. Verder biedt de overgang naar een bv bescherming tegen onder meer persoonlijke aansprakelijkheid. Al zijn hierop wel uitzonderingen mogelijk, zoals bij privéborgstellingen. Daarnaast biedt een bv meer mogelijkheden voor samenwerking, groei of verkoop, bijvoorbeeld door aandelen aan investeerders of nieuwe compagnons over te dragen.

Gedegen voorbereiding
Aan een bv kleven echter ook enkele nadelen. Denk aan oprichtingskosten, hogere administratieve lasten en specifieke fiscale regels. Een gedegen voorbereiding voorkomt verrassingen en helpt inschatten of de overstap de extra kosten waard is. De overstap kan op twee manieren: geruisloos (zonder fiscale afrekening) of ruisend (met fiscale afrekening). Welke optie het beste past, hangt af van uw bedrijfsresultaten en toekomstplannen. Vanuit een vof of maatschap vraagt de overstap naar een bv om extra afstemming. Het gaat niet alleen om de verdeling van aandelen en zeggenschap, maar ook om afspraken over ziekte, uittreding, verkoop of conflicten. Heldere juridische afspraken zijn cruciaal om toekomstige geschillen te voorkomen.

Zakelijke ambities
Het begin van het jaar is een strategisch moment om de overstap te bespreken met uw notaris en accountant. De balans en jaarcijfers zijn dan beschikbaar, wat helpt bij het maken van gefundeerde keuzes. Let op: wilt u overstappen met de cijfers van een bepaald jaar (bijvoorbeeld 2025), dan moet de omzetting vóór 1 juli van het daaropvolgende jaar (2026) zijn afgerond. Door het proces vroeg in het jaar te starten, kunt u tijdig stappen zetten richting een bv die aansluit op uw zakelijke ambities.

Annette Klein Wassink

De specialisten van Krans Notarissen adviseren u graag over een toekomstbestendige vormgeving van uw onderneming. U kunt ons bereiken via notarissen@kransnotarissen.nl.

 

Bekroning van vakmanschap

Begin oktober is Annette Klein Wassink beëdigd tot toegevoegd notaris. Een logische volgende stap voor de ervaren ondernemingsrechtspecialist van Krans Notarissen, die haar naar eigen zeggen ‘past als een goede jas’.

Na studies notarieel recht en privaatrecht, startte Annette Klein Wassink haar werkzame carrière als kandidaat-notaris. Aansluitend werkte ze voor een kantoor in het internationale belastingadvies, daarna promoveerde ze aan de VU op ‘toetsing van besluiten van rechtspersonen’, een echt ondernemingsrechtelijk onderwerp. Toe aan een nieuwe uitdaging, ging ze in gesprek met een wervings- en selectiebureau. Ervan uitgaand dat Annette bij een groot, internationaal bureau zou willen werken, opperden zij zeer voorzichtig ‘iets in Haarlem, in de Koninginnebuurt’. “Goh”, reageerde ze, “dat is vast Krans. Daar loop ik elke dag langs!”.

Scherp in het vizier
Bij Krans Notarissen dook Annette Klein Wassink verder in het ondernemingsrecht. Ze past haar kennis toe op de praktijk, en initieerde een ‘rechtspraak- en literatuuroverleg’, om actuele ontwikkelingen scherp in het vizier te houden en onderling vakkennis uit te wisselen. Ook kreeg ze ‘opleiding en nascholing’ als aandachtsveld en vormt ze samen met Tessa Bos het team dat alles weet van AVG en de ‘Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme’.

Het leukste van ondernemingsrecht vindt Annette de uiteenlopende onderwerpen die binnen dat vakgebied aan bod komen en dan vooral de toepassing ervan in de praktijk. Steeds vaker wordt ze vroegtijdig betrokken bij complexe zaken om slimme oplossingen te brengen. “De juridische puzzel die daarachter zit, vind ik heel leuk om te leggen. Ondernemers zijn over het algemeen hele leuke mensen met interessante verhalen, of ze nu een klein of een heel groot bedrijf hebben. Alle emoties die in het leven spelen, komen bij ondernemen aan bod, van grootse blijheid tot groots verdriet.”

Ministerieel besluit
Met alle opgebouwde kennis, vaardigheden en capaciteiten, was de stap van kandidaat- naar toegevoegd notaris een logische. Nadat de nodige formaliteiten en plichtplegingen met succes waren afgerond, werd Annette bij ministerieel besluit aangewezen tot toegevoegd notaris en mocht ze bij de Rechtbank Amsterdam de eed afleggen. “Het was echt feest, met een klein clubje collega’s, familie en vrienden. Tegelijkertijd is een beëdiging een formeel en plechtig moment. Je gaat immers een ambt bekleden waar de nodige plichten en rechten bij horen en dat een zeker aanzien en gezag heeft. Ik ben zelf niet veranderd, maar het vóelt wel anders en ik zie deze stap dan ook als een mooie bekroning en erkenning.”

www.kransnotarissen.nl

Ondernemer, hebt u morgen goed geregeld?

Een ondernemer zou verschillende zaken goed moeten regelen om de continuïteit van zijn bedrijf te waarborgen als hij plotseling uitvalt, bijvoorbeeld door ziekte of een ongeval. Dit voorkomt problemen voor de medewerkers, de klanten en het bedrijf zelf en last but not least voor uzelf en uw familie.

Allereerst is het verstandig een levenstestament op te stellen, zodat er iemand is die belangrijke besluiten kan nemen en kan zorgen voor de continuïteit in de dagelijkse bedrijfsvoering. In een levenstestament wijst u iemand aan die namens u mag handelen en bijvoorbeeld er voor kan zorgen dat leveranciers en personeel betaald worden, dat de nodige bestellingen geplaatst worden en dat afgesproken leveranties door kunnen gaan.

Kritische blik
Verder helpt het om een noodplan te maken, een of meer personeelsleden weten dan wie de sleutels heeft, wie leveranciers en adviseurs zijn en hoe het geldverkeer geregeld moet worden. Een bedrijfscontinuïteitsplan is breder. Daarin legt u vast wie tijdelijk de leiding neemt, wie de kritieke bedrijfsprocessen monitort en hoe communicatie met werknemers en externe relaties geregeld wordt. Dat plan moet aansluiten bij uw levenstestament en bij de regelingen over vervanging bij langer durende uitval op grond van de statuten van de bv. Ook is een kritische blik op bijvoorbeeld de arbeidsongeschiktheidsverzekering nuttig. Biedt die wel voldoende dekking?

Nuttige aanvulling
De statuten van de bv bieden de aandeelhouder de mogelijkheid iemand aan te wijzen voor situaties waarin een bestuurder langdurig afwezig is en daardoor zijn taak kan vervullen. Ook kan er iemand worden aangewezen die de taak van de bestuurder tijdelijk op zich neemt als hij plotseling definitief uitvalt. In overleg met de notaris kan dit op maat voor u geregeld worden. Daarnaast zijn er andere mogelijkheden zoals het certificeren van de aandelen en die bij een Stichting Administratiekantoor plaatsen. Daaraan zijn verschillende regelingen over het stemrecht op de aandelen te maken. Dit kan voor familiebedrijven of bedrijven met verschillende aandeelhouders een nuttige aanvulling zijn.

De specialisten van Krans Notarissen kunnen u in heldere taal adviseren en brengen u graag op de hoogte van de laatste juridische, fiscale en financiële mogelijkheden.

Xander Stuijt

Wij zijn te bereiken via notarissen@kransnotarissen.nl.

RAP Fotografie - Ramon Philippo

De schoonheid van het schenken: kunst als gift

U hebt het vast gelezen: het Frans Hals Museum en Het Mauritshuis hebben op een veiling in New York twee bijzondere kinderportretten aangekocht. Voor deze aankoop ontvingen de musea financiële steun van verschillende fondsen.

Als u een bijzonder schilderij hebt, laten we als voorbeeld een schilderij van Mondriaan nemen, en u wilt dat schenken of nalaten aan een museum of culturele instelling, dan zijn er verschillende mogelijkheden. Het doel is duidelijk: u wilt het museum verblijden met een stuk voor de collectie. Het weggeven van kunst kan echter ook uitdagingen met zich meebrengen. Denk aan juridische en fiscale aspecten zoals eigendomsrechten, de waarde van een kunstwerk en de aftrekmogelijkheden voor de inkomstenbelasting. Sommige kunstwerken hebben een diepe emotionele betekenis, waardoor afstand doen ervan al tijdens leven van de schenker moeilijk kan zijn.

Verschillende mogelijkheden

Er zijn verschillende mogelijkheden om het schilderij weg te geven. U kunt het schilderij schenken of verkopen en de

koopsom in een paar jaar tijd kwijtschelden. Om de koopsom te kunnen bepalen is het te adviseren het schilderij te laten taxeren. Wilt u zelf nog een tijdje genieten van het schilderij dan kunt u ook kiezen voor een legaat van het schilderij in uw testament of voor een schenking van het schilderij waarbij u wel het recht houdt het schilderij in huis te laten hangen. Bij de keuze voor de meest geschikte manier om het schilderij weg te geven spelen niet alleen praktische zaken zoals de taxatie en de feitelijke overdracht. Er zijn ook verschillende fiscale regelingen die de uiteindelijke keuze beïnvloeden. De meeste musea zijn algemeen nut beogende instellingen (anbi). Dat betekent dat schenkingen die het museum ontvangt, vrijgesteld zijn van schenkbelasting als de schenking  is gedaan in het algemeen belang. Voor u als schenker is de anbi-status van belang omdat u dan de gift fiscaal gunstig kunt aftrekken in de inkomstenbelasting.

Waardevolle daad
Afgezien van de juridische en fiscale aspecten is het schenken van kunst een waardevolle daad, het geven van kunst aan een museum zorgt ervoor dat schoonheid en inspiratie voor een groot publiek toegankelijk blijft—en dat is een cadeau dat generaties lang meegaat. Krans Notarissen weet de weg in schenkingsland en denkt graag met u mee over een bij u passende vorm hiervoor. Wij zijn te bereiken via notarissen@kransnotarissen.nl

Xander Stuijt

Steward-owned als optie voor een toekomstbestendige onderneming?

De droom van iedere ondernemer is dat het  bedrijf niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst floreert. Toch komt er een moment waarop u zult gaan nadenken hoe de waarden en de missie van de onderneming die voor u vanzelfsprekend zijn, geborgd kunnen worden, zelfs als u een stap terug doet. Een van de mogelijkheden die hiervoor bestaan is het steward-ownership: een eigendomsmodel dat bedrijven helpt om duurzaam te blijven, met een focus op missie boven winst.

Wat is steward-ownership precies? Het is de juridische structuur waarbij een bedrijf eigendom is van zichzelf, met ‘stewards’ (beheerderseigenaren) die verantwoordelijkheid dragen over de missie. De winst wordt geherinvesteerd of eerlijk verdeeld, zonder dat aandeelhouders maximale winsten  kunnen afdwingen. Dit zorgt ervoor dat het bedrijf trouw blijft aan zijn kernwaarden, ongeacht wie het leidt.

Continuïteit
Een belangrijke reden om zo’n structuur te overwegen is continuïteit. Waar traditionele bedrijven soms worstelen met aandeelhouders of overnames die de missie in gevaar kunnen brengen, beschermt steward-ownership tegen dit risico. De onderneming blijft zelfstandig en gefocust op langetermijndoelen. Daarnaast biedt het voordelen in de relatie met werknemers en klanten. Bedrijven in een steward-ownershipmodel worden vaak gezien als transparanter, eerlijker en meer betrokken bij maatschappelijke impact. Dat kan een groot concurrentievoordeel opleveren in een tijd waarin ethisch ondernemen hoog op de agenda staat.

Uitdagingen

Xander Stuijt

Er zijn echter ook uitdagingen. Het overstappen naar een steward-owned model vraagt juridische begeleiding en een zorgvuldige uitwerking. Zaken als stemrecht, verdeling van winst en structuur van besluitvorming moeten nauwkeurig worden vastgelegd. Dit proces vergt tijd, maar biedt uiteindelijk een solide fundament voor de toekomst van jouw onderneming.

Denkt u eraan om deze transitie te maken? Neem de tijd om u te verdiepen in de mogelijkheden en laat u begeleiden door experts. Krans Notarissen denkt graag in een vroeg stadium met u mee.

Wij zijn te bereiken via notarissen@kransnotarissen.nl

 

 

 

Hebt u uw digitale erfenis al geregeld?

Ontwikkelingen in de digitale wereld gaan ontzettend snel. De laatste trend zijn NFT’s, die voor veel geld online worden verhandeld. NFT staat voor non-fungible token (niet-vervangbare token). Deze NFT’s zijn bijvoorbeeld bekend van het kunstwerk van Banksy, waarvan een digitaal plaatje werd gemaakt dat in een NFT werd opgeslagen. Vervolgens werd het kunstwerk verbrand. Nu bezit u misschien geen NFT’s en bitcoins of andere spannende crypto’s, maar bijna iedereen heeft een digitale erfenis. Denk bijvoorbeeld aan de foto’s die u online opslaat, uw account op een streamingsdienst en uw accounts op de sociale media. Wat gebeurt daarmee als u komt te overlijden?

Uw digitale nalatenschap
Uw digitale nalatenschap bestaat uit sociale media profielen, online tegoeden, online schulden maar ook bijvoorbeeld cryptomunten. Veel mensen zijn zich er niet van bewust dat als ze ‘offline’ overlijden, ze online voortleven op de sociale media. Bijna iedereen heeft een online erfenis. Die online erfenis lost zich niet vanzelf op en voor nabestaanden is het moeilijk de online erfenis af te wikkelen, als ze al weten dat er sprake is van een online erfenis. Daarom is het beter om zelf aan de slag te gaan met het voorbereiden daarvan.

Social mediaexecuteur
Hoe weten uw nabestaanden eigenlijk waar uw digitale nalatenschap precies uit bestaat? Waarschijnlijk weten ze dat niet en het is moeilijk te achterhalen welke digitale sporen iemand nalaat. Daarom is het handig een overzicht te maken van  uw digitale erfenis en dat op een voor uw erfgenamen toegankelijke plaats te bewaren. Bedenk ook wat u met uw profielen op sociale media wilt: laten zo als ze zijn, verwijderen of er een gedenkpagina van maken. Uw nabestaanden hebben dan wel toegang nodig tot uw profielen. Dat kunnen we in uw testament regelen door het aanwijzen van een social mediaexecuteur die de in uw testament beschreven wensen voor uw sociale media profielen uitvoert.

U kunt uw digitale erfenis het beste regelen in uw testament. Krans Notarissen  denkt hierover graag met u mee.

Neem contact met ons op via notarissen@kransnotarissen.nl

Xander Stuijt

 

 

 

Krans Notarissen groeit mee met vraag naar notariële diensten

Het is druk in het notariaat. Het totaal aantal passerende akten blijft stijgen, zowel in het onroerend goed en het familierecht als in het ondernemingsrecht, waarbij ook de complexiteit van de zaken steeds maar toeneemt. Ook bij Krans Notarissen in Haarlem ziet men deze stijging: het kantoor groeit gestaag en is dan ook bezig met personele uitbreiding.

Met name het aantal hypotheek- en overdrachtsakten is fors gestegen, zo zien notarissen Tessa Bos en Xander Stuijt. Maar ook in het aantal akten op het gebied van ondernemingsrecht is een stijging te zien. Evenals in het aantal levenstestamenten, waarin wordt vastgelegd hoe onder meer financiële, medische en persoonlijke zaken worden geregeld als iemand dat zelf niet meer kan. Tessa Bos: ‘Bij zoiets als een levenstestament gaat het duidelijk om het verhaal ‘achter’ de akte. Maar dat geldt ook voor zaken die andere rechtsgebieden raken. ‘De notaris’ heb je meestal nodig rondom belangrijke momenten in je leven en daarom vinden wij het zo belangrijk om met mensen in gesprek te gaan. Pas als je weet wat iemands verhaal en achtergrond is, wat hij of zij belangrijk vindt, kun je adviseren over de beste, meest passende oplossing. Juist dat aspect vinden wij het leukste van ons vak.’

Xander Stuijt en Tessa Bos zien een groeiende vraag naar notariële diensten. ©Ramon Philippo

Brede dienstverlening
Daarbij heeft Krans Notarissen er bewust voor gekozen om over de hele breedte van het notariaat actief te zijn, vult Xander Stuijt aan. ‘We hebben veel mkb-ondernemers in onze klantenkring, maar hun vragen beperken zich zeker niet tot het ondernemingsrecht. Denk aan zaken als vastgoed, huwelijkse voorwaarden, opvolging of het levenstestament dat Tessa al noemde. Er zit veel samenhang tussen die verschillende zaken. Door de omvang van ons kantoor hebben wij kennis van alle rechtsgebieden, waarbij we specialisten hebben die per notarieel rechtsgebied de diepte ingaan, zodat we die brede dienstverlening op hoog niveau ook kunnen bieden.’

Aandacht voor personeel
Tegenover het toenemend aantal zaken staat dat er ook in het notariaat sprake is van krapte op de arbeidsmarkt. Xander Stuijt: ‘De afgelopen jaren is ons kantoor geleidelijk gegroeid, tot het huidige team van 27 mensen. We besteden veel aandacht aan ons personeel, zowel qua werkplezier als in de kansen om je verder te ontwikkelen en de stap te maken richting bijvoorbeeld notaris of toegevoegd notaris. Ik durf wel te stellen dat we hier een aantal mensen hebben opgeleid tot toppers binnen hun vakgebied. We kijken dan ook altijd om ons heen naar onder meer rechtenstudenten en kandidaat-notarissen die bij ons passen en die onze klanten willen helpen om hun vraagstuk in een passende oplossing te vertalen.’

 

Nieuwe maatregelen voor overdragen van onderneming in aantocht

Overweegt u binnenkort uw onderneming aan de volgende generatie over te dragen? Er zijn fiscale maatregelen zijn die zo’n overdracht kunnen vereenvoudigen.

Het is al langere tijd onrustig op het front van de ‘bedrijfsopvolgingsregeling’ (BOR) en de ‘doorschuifregeling aanmerkelijk belang’ (DSR ab) en er zijn en aantal veranderingen in aantocht. Met de update van de regelingen moeten deze beter uitvoerbaar worden en wordt het in sommige gevallen lastiger gebruik te blijven maken van deze fiscale regelingen.

Aangekondigde aanpassingen
Een korte greep uit de aangekondigde aanpassingen: er komen maatregelen die onbedoeld gebruik van de BOR via kunstmatige constructies tussen ouders en kinderen tegengegaan. De ‘onderneming aan derden verhuurd onroerend goed’ wordt voortaan standaard aangemerkt als beleggingsvermogen en valt daarmee buiten het bereik van de BOR. Reorganisaties worden in sommige gevallen eenvoudiger om dat de bezitseis en de voorzettingseis versoepeld worden. Zo vervalt bij schenkingen de eis dat de ontvanger minimaal 36 maanden in dienst moet zijn bij de onderneming, daar tegenover staat dat de ontvanger 21 jaar of ouder moet zijn. En de voorwaarden voor de mogelijkheid tot het doorschuiven van een belastingclaim bij het bezit van een aanmerkelijk belang in de onderneming worden aangescherpt.

Een bedrijfsoverdracht is meestal een complexe aangelegenheid waarbij er tijd en aandacht moet zijn voor ieders belangen. Dat wordt er met de voorgestelde wijzigingen niet eenvoudiger op. Vooral omdat de regelingen niet op hetzelfde moment in werking zullen treden, is zorgvuldige planning noodzakelijk. In sommige gevallen moeten er nog dit jaar stappen gezet worden, in andere gevallen kan het raadzaam zijn pas volgend jaar stappen te zetten. Om optimaal van de regelingen gebruik  te maken is het verstandig tijdig met uw adviseurs om tafel te gaan zitten, ook omdat voor een succesvol beroep op deze fiscale regelingen bepaalde lange termijnen in acht moeten worden genomen.

Xander Stuijt

 

Meer informatie en advies
Krans Notarissen praat u graag vanuit de notariële invalshoek bij over de op handen zijnde veranderingen en neemt  dan  meteen met u door of er nog andere zaken spelen die u zou willen regelen. Een eerste oriënterend gesprek van een half uur is gratis. Neem contact met ons op via notarissen@kransnotarissen.nl

 

 

 

 

 

 

Te veel lenen van uw eigen bv leidt tot belastingheffing

Al eerder schreven we op deze pagina Goede Zaken over het wetsvoorstel om bovenmatig lenen van geld van de eigen bv tegen te gaan. Op 13 september 2022 is dit wetsvoorstel door de Tweede Kamer aangenomen. Het ligt in de lijn der verwachting dat de wet per 1 januari 2023 in werking treedt.

Kort gezegd houdt de nieuwe regeling in dat inkomstenbelasting moet worden betaald als een aandeelhouder meer dan 700.000 euro bij de eigen bv heeft geleend. Het maakt daarbij niet uit wat voor type lening het is, bijvoorbeeld een langlopende lening of in rekening-courant. Er geldt wel een uitzondering als het geld is gebruikt voor een eigen woning, mits aan alle voorwaarden (waaronder renteaftrek in box 1) wordt voldaan. Vanaf 2023 geldt bovendien dat als geld geleend wordt van de eigen bv voor de aankoop van een eigen woning, een hypotheek moet worden gevestigd ten behoeve van die bv. Die hypotheek geeft de bv zekerheid voor de terugbetaling van de lening.

Eerste peilmoment

Wil een directeur-grootaandeelhouder die heffing voorkomen dan moet hij tijdig en vóór 31 december 2023 maatregelen nemen, dat is namelijk het eerste peilmoment. Zo niet, dan zal een aanmerkelijk heffing van (nu) 26,9% worden geheven bij de directeur- groot aandeelhouder over het bedrag van de schuld voor zover hoger dan 700.000 euro.

Een van de methoden om de schuld terug te brengen is het terugbetalen van aandelenkapitaal, waarbij verrekening kan plaatsvinden met de uitstaande schuld. Of het aflossen op de schuld door het overdragen van de privé effectenportefeuille of onroerend goed aan de bv. Herfinancieren van de schuld aan de bv. bij een bank is ook een mogelijkheid.

Het is dus belangrijk tijdig in actie te komen en in overleg met uw belastingadviseur en notaris een actieplan op te stellen. Immers effecten of onroerend goed kunnen nu veel waarde vertegenwoordigen, maar is dat ultimo 2023 ook nog zo? Die waarde kan immers fluctueren als gevolg van economische ontwikkelingen.

Xander Stuijt

Krans Notarissen denkt hierover graag met u mee. Neem contact met ons op via notarissen@kransnotarissen.nl

Neem zelf de regie met calamiteitenplan

Ondernemen is vooruitzien en rekening houden met risico’s. Hoe blijft uw bedrijf overeind bij een calamiteit?

Belangrijke elementen van een calamiteitenplan zijn back-ups van belangrijke processen, verzekeringen en dergelijke. Maar voorziet uw calamiteitenplan ook in situaties waarin u als ondernemer zelf wegvalt? Stel dat u langere tijd of definitief uitgeschakeld bent, wie neemt dan uw taken als bestuurder waar en wie behartigt uw belangen als aandeelhouder? Laat het er niet op aankomen en neem zelf de regie door ook dit soort situaties in het calamiteitenplan mee te nemen.

Ontstentenis en belet

Een van de eerste zaken die geregeld moet worden, is de aanwijzing van de persoon die in dergelijke situaties het bestuur van de onderneming tijdelijk overneemt. De basis voor de regeling voor ontstentenis en belet, zoals de regeling wordt genoemd, vindt u in de statuten. Meestal staat in de statuten dat de algemene vergadering van aandeelhouders daarvoor iemand aanwijst. Papier is geduldig, in de praktijk blijkt dat het onderwerp wel in de statuten geregeld is, maar dat niemand is aangewezen. Maak er daarom een jaarlijks terugkerend actiepunt van door bij het vaststellen van de jaarrekening ook iemand aan te wijzen die het bestuur van de bv tijdelijk kan waarnemen als de bestuurder langdurig is uitgeschakeld.

Levenstestament

Aanvullend daarop kan in een levenstestament worden vastgelegd wat er met de onderneming moet gebeuren als de ondernemer wegvalt. In het levenstestament kan een volmacht gegeven worden aan een persoon die, in overeenstemming met de wensen van de ondernemer, de onderneming voortzet. Een levenstestament is bedoeld voor situaties waarin iemand nog wel in leven is maar tijdelijk of langdurig niet in staat is zijn belangen en die van de onderneming te behartigen.

Voor het geval de ondernemer door overlijden wegvalt, kan in een testament een executeur worden aangewezen die, in overeenstemming met de wensen van de ondernemer, diens nalatenschap en de onderneming afwikkelt. Zo voorkomt u onduidelijkheid over uw wensen en houdt u zelf te touwtjes in handen als u onverhoopt langere tijd uitgeschakeld bent of komt te overlijden.

Xander Stuijt

Krans Notarissen denkt hierover graag met u mee. Neem contact met ons op via notarissen@kransnotarissen.nl